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有網友咨詢“為什么我每年扣減的社會保險費用都不一樣？”“社保單位繳費比例是多少呢？”針對這樣的疑問，小編做出了以下總結，希望幫助大家更好了解社保知識。

實際上的社保繳費基數并不是一個固定的數值，或者是一個固定的金額，而社保基數也不是像很多人所想的那樣，是根據當年的宏觀經濟形勢或者說是當年的國際經濟狀況或是國內的就業率等等經濟指標的變化來調整的，對于每個人來說社保基數是不一樣的，而社保基數實際上就是您在上一年所得到的每個月的平均工資。所以說，如果您每年都有漲工資的話，那么您的社保基數每年都不會是相同的，但是如果您不幸攤上了一個不太好的老板，幾年工資都一樣，一份沒有漲，那么您的社保基數實際上也不會發生變化，每個月扣掉的社保費用也不會發生變化，這就是社保基數調整的規定。

此外，社保基數的調整還會涉及到一個上限和下限的問題。對于工資很高和工資很低的人來說，為了維持社會保險整體的公平性，所以社保基數國家做了限制，不會相差太大。目前來說，社保基數的上限是該地區的所有職工的月平均工資的三倍的數額，也就是說如果該地區上一年所有職工月平均工資為四千元，那么對于那些工資較高的人來說，他們的社保基數最高就只能達到一萬兩千元。同樣，對于工資較低的人來說，他們的社保基數最低會是所有職工月平均工資的百分之六十，即兩千四百元。

對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。

“住房公積金”；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。

“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

養老保險：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。

失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。

社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。

在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。

醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。

目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。

工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。

生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。

男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

新公司給員工入保險

以朝陽社保為例，從2011年5月開始執行的新流程：

（一）、單位開戶

流程：登記審核及發證--開通數字證書工具--網上辦理申報業務--領取醫療存折和醫保卡

1、攜帶登記所需資料和《登記表》到登記部審核窗口，提交登記申請，接受初審。

2、初審通過的單位，登記部將留取相關資料和表格，返還由社保經辦人員簽章的《登記表》一份。

3、15日內，在朝陽社保網上辦公專區查詢核發的社保登記證編碼及中心預約取號密碼。

4、在每月5-25日間，正常工作日內，憑返還的《登記表》原件到登記部指定窗口領取《社保登記證》，同時交回《登記表》。

材料：

1）、《營業執照》原件及復印件；

2）、《組織機構代碼證書》原件及復印件；

3）、法人身份證復印件；

4）、使用基本賬戶的單位提供銀行《開戶許可證》原件及復印件；

使用一般賬戶的單位除提供《開戶許可證》外，還應提供一般賬戶的《開立單位銀行結算帳戶申請書》、《人民幣銀行結算賬戶管理協議》、《印鑒卡》復印件；

5）、所有資料復印件一式一份，A4規格，加蓋申請登記單位公章。

（二）、增減人員

網上辦理申報業務，開戶好你就知道。

轉入、減少網上辦理；新參人員網上申報后還要到社保柜臺審核