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社保需要交多少年？這個問題實際上就是社保的繳費年限問題。社保繳費年限，是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。它不同于連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。北京市在已實施的各項社會保險中最先在養老保險上使用這一概念。社保需要交多少年，過去一般來說，社保要至少繳納15年。但是，隨著國家對社保政策的逐步調整，社保要繳納多少年未來還是個未知數。

社保頂層設計研討會將開 或增加最低繳費年限

經過大半年的分部門分領域調研，社會保障體系的頂層設計進入方案匯總研討階段。10月15--16日，人力資源和社會保障部將召集相關部門以及專家座談，征求各方意見。社保要繳納多少年成研討主題。

據一位受邀參加研討的專家透露，這次為期兩天的會議將以前分散在各部門的內容集中起來，對社保頂層設計方案進行一次全面的討論。他認為這是新一輪社保改革過程中一次非常重要的會議。這位專家表示，備受社會關注的延遲退休、國民基礎養老金建設、提高養老金統籌層次、養老金投資運營等問題都會涉及到，但會議只是征求各方意見，應該不會確定具體的方案。決策層還是要綜合多方因素來確定最終的方案。

或增加最低繳費年限

延遲退休也將成為這次研討會討論的熱點。這位專家表示，基于社會對這個問題的廣泛關注，人社部可能不會采取直接的延遲退休年齡方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低繳費年限。

現行制度對社保要繳納多少年的規定是，只要連續繳費滿十五年就可以領取養老金。雖然也規定了每多繳費一年領取時可以多增加一個百分點，但多繳費的激勵力度并不足以彌補繳費年齡規定過短所帶來的道德風險，有一部分參保者繳費滿十五年之后就不再繳費，也增加了制度的支付壓力。

“預計增加最低繳費年限可能會成為政策選擇，但這些內容都還在討論中尚未定論。”他說。

社保最低繳納15年是一個普遍為大眾接受的最低年限，現在，國家多社保的改革，增加社保繳費年限的做法是否會為大眾所接受還有待進一步研究。

不繳社保費用處罰加重

雖然社會保險理應被不折不扣地執行，但仍有部分單位以各種由頭延遲，導致勞動者的合法權利得不到切實保障。

根據草案第五十四條的規定，用人單位逾期不繳納社會保險費的，處欠繳數額２倍以上５倍以下的罰款。以往的處罰上限是2萬元。

而且，社會保險費征收機構經其主管部門同意，可從逾期不繳納或不足額繳納社會保險費的用人單位在銀行開設的賬戶中扣劃社會保險費。對不足額繳納且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封相應價值的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

對于此條規定，有專家認為加重處罰非常有必要。社會保險是強制性的社會義務，不承擔就是違法。一定要讓違法的成本遠遠高于其收益，才能有效遏制個別單位的不當行為。

也有社會專家認為，應該針對一些企業的特點和實際支付能力考慮一下。就是說有的地方，法院扣押、查封企業相應價值的財產，企業就沒辦法生存了，沒辦法生存會導致更多的人失業，或者沒辦法獲得養老保險。這個尺度的把握就要看相關主管部門的執行能力和政策水平了。

我國社會保險制度尚不成熟，尤其是資金的安全性還有欠缺。比如養老保險曾長期執行現收現付的制度，個人積累和社會統籌的部分未得到有效區分，致使空賬運行的情況比較明顯。

社保預算由統籌地區的社保行政部門和財政部門共同編制，報本級政府批準。在保證安全的前提下，可以通過投資運營實現保值增值。而社保基金的財政專戶管理制度的具體辦法和投資運營具體辦法，由國務院規定。

在監督機制上，首先是社會保險行政部門的監督檢查，其次是財政部門、審計部門依職責對社保基金收支和管理的監督。