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社保繳納基數跟人們的生活息息相關，社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海社保繳費基數是多少？

2011年上海市職工平均工資為51968元，比上年增長11.1%。按此計算，2011年本市職工月平均工資為4331元。2012年本市社會保險費繳費標準公布，機關、事業單位、企業、社會團體等單位個人社保費繳費基數，上限為12993元，下限為2599元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。

2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。

非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。2012年上海社保繳費基數，對非城鎮戶籍的外來從業人員而言：養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受“過渡期”?！?a href='http://m.2747888.com/zixun/shishi/2CG20130107073.shtml' target='_blank' title='社會保險法' >社會保險法》施行后，上海社保繳費基數也相應調整，同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。

如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2012年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。

上海市的參保員工社會保險繳費基數一般由該員工的上年度實際月平均工資性收入來確定。若員工實際月平均工資超過上年度全市員工月平均工資300%的，市社保中心會按上年度全市員工月平均工資300%來核定員工的繳費基數;員工實際月平均工資低于上年度全市員工月平均工資60%的，按60%核定。目前，每個月城鎮職工個人需要繳納的社會保險費比例仍保持為11%，因此2012年社平工資的調整，對高收入群體以及低收入群體的影響較為顯著，本市城鎮職工個人應承擔的三金(養老保險金、醫療保險金和失業保險金)繳費數，最低則調整為286元，最高為1429元，分別比上一年(最低為257元，最高為1286元)提高了29元和143元。

舉例：

月收入為2萬元、2000元和3500元等三類員工實例進行說明：

月收入為20000元的員工(即月收入高于上年度全市職工月平均工資的300%的人群)

2012年4月1日前，每月社保個人繳費部分應承擔的數額為：11688×11%=1286元

2012年4月1日后，每月社保個人繳費部分應承擔的數額為：12993×11%=1429元

月收入為2000元的員工(即月低入上年度全市職工月平均工資的60%的人群)

2012年4月1日前，每月社保個人繳費部分應承擔的數額為：2338×11%=257元

2012年4月1日后，每月社保個人繳費部分應承擔的數額為：2599×11%=286元

月收入3500元的員工

2012年4月1日前，每月社保個人繳費部分應承擔的數額為：3500×11%=385元

2012年4月1日后，每月社保個人繳費部分應承擔的數額為：3500×11%=385元