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團(tuán)體險(xiǎn)是以團(tuán)體為保險(xiǎn)對(duì)象，以集體名義投保并由保險(xiǎn)人簽發(fā)一份總的保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)人按合同規(guī)定向其團(tuán)體中的成員提供保障的保險(xiǎn)。它不是一個(gè)具體的險(xiǎn)種，而是一種承保方式。

投團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，對(duì)于公司而言，一是可以增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，使員工有歸屬感。二是保費(fèi)低、保障高，可以消除企業(yè)的后顧之憂。三是保障范圍涵蓋身故、殘廢、醫(yī)療等，能夠充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工及其家屬的關(guān)懷。

對(duì)員工個(gè)人而講，團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，其人性化的設(shè)計(jì)和高保障，充分體現(xiàn)了員工的生命價(jià)值，也是落實(shí)以人為本理念的具體體現(xiàn)。同時(shí)，這種險(xiǎn)種，員工一旦發(fā)生事故，由單位統(tǒng)一申請(qǐng)理賠，操作十分簡(jiǎn)便，省去員工不少麻煩。

被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度之一者，保險(xiǎn)人按表中所列給付比例乘以保險(xiǎn)單中列明的保險(xiǎn)金額給付傷殘保險(xiǎn)金。如治療仍未結(jié)束的，按自事故發(fā)生之日起第一百八十日的身體情況進(jìn)行傷殘鑒定，并據(jù)此給付傷殘保險(xiǎn)金。

被保險(xiǎn)人因同一意外傷害事故造成“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度兩項(xiàng)以上者，保險(xiǎn)人給付各該項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金之和。但不同殘疾項(xiàng)目屬于同一手或同一足時(shí)，僅給付一項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金；若殘疾項(xiàng)目所屬殘疾等級(jí)不同時(shí)，給付較嚴(yán)重項(xiàng)目的傷殘保險(xiǎn)金。

由于意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率與被保險(xiǎn)人的年齡和健康無(wú)關(guān)，而是取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)，而一個(gè)團(tuán)體的成員從事風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)相比，意外傷害保險(xiǎn)最有條件采用團(tuán)體方式投保。

投保要求：

投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)類別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人；

保險(xiǎn)期間一般不超過(guò)一年，如需長(zhǎng)期投保可以每年續(xù)保；

根據(jù)保監(jiān)會(huì)規(guī)定，目前大多數(shù)團(tuán)險(xiǎn)要求實(shí)名制投保。

辦理手續(xù)：

方案設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià)：需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；

投保及繳費(fèi)：需填寫投保書、提供員工清單（團(tuán)體保險(xiǎn)投保人名清單模板）、通過(guò)現(xiàn)金或支票繳費(fèi)；

簽收保單合同及發(fā)票。

售后服務(wù)：

人員變更（增、減、替換）：變更后不少于約定的最低投保人數(shù)，累計(jì)變更數(shù)量不超過(guò)約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；

出險(xiǎn)理賠申請(qǐng)：需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發(fā)票等單據(jù)，

續(xù)保：需在保險(xiǎn)到期日前提交續(xù)保申請(qǐng)，避免脫保。