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　　不知不覺我們也到了關注社保和退休金的年紀，對父母們來說，養老金漲了是老姐妹們晚年生活里最大的盼頭。

　　然而我們似乎很難有那么多好運，近些年各省紛紛爆出養老金虧空預警，動輒上萬億的養老金缺口，延遲退休已成事實。

　　一、我們的后半生要用什么保障生活品質?

　　不容樂觀!

　　從宏觀上來看，我國未來參保人數將持續減少、輸出資金量持續增大，在這樣的循環下，到我們退休之后，養老金乏力怕是實錘了。

　　二、如何讓資金流動起來?

　　基金?股票?P2P?穩字當頭，才不會出錯。

　　應對風險等級的不同，讓我們不能只顧眼前利益，雞蛋放入不同的籃子，才是穩健的決策。

　　在投資圈有這樣一個共識——資產=儲蓄存款+銀行理財+保險。而保險可以說是最穩健的一種投資形式。

　　三、下面以【中荷金生有約養老計劃】為例，說說配置保險養老的幾大優勢：

　　1.保證終身領取，活到老領到老。

　　退休后除了享受國家的社保養老金外，還能每月/年固定領取商業養老金。

　　55/60/65歲開始領取，可月領、年領養老金，保證領取20年(若期間身故，則一次性支付給受益人)。

　　2.利益可觀，提升養老品質

　　例如：30歲男性繳費10年，繳費總額為17.6萬。

　　60歲開始領取，保證可領取到48萬，

　　90歲累計領取72萬，

　　100歲累計可達到96萬。

　　3.創新搭配，兼顧疾病保障

　　除了提供養老金領取外，該計劃中，被保險人若罹患合約中10種疾病中的1種或多種，且引發護理需要，保險公司將按月給付護理保險，通識豁免后期應繳保費。

　　4.支持加保，保單更增值

　　還有一點值得一提，在2020年10月31日前投保【金生有約】的客戶，可以向保險公司申請加保，每次增加的保額最多可以達到原始保單保額的百分之百。也就意味著，如果以后預算寬裕，這項權益很適合用來提高生活品質。

    全世界都在說，年輕人太難了，對于這屆80、90后來說，學習對抗未來的不確定性也是努力的方向之一，學會把風險分攤，才能在諸多的不確定中間確定自己的精致生活。

　　如果您還想了解的更詳細，請聯系開心保，專業保顧為您解答各種投保相關的知識與問題。