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恒安標準人壽保險有限公司是由全球500強英國標準人壽保險公司和天津泰達投資控股有限公司共同創立，總部設在天津，注冊資本金13.02億元經中國保險監督管理委員會批準，恒安標準人壽經過一年籌建于2003年12月1日正式注冊成立。公司業務起步于天津，并將逐步在全國范圍內提供壽險產品和服務。籌備期間，英國標準人壽保險公司向天津長期派駐了20多位精算、客戶服務、銷售和項目管理等方面的專家，與中方同仁鼎力協作，使恒安標準人壽具備先進的業務流程和管理模式。

高素質“職員制”理財顧問的營銷模式以及以客戶為導向的“整理財務計劃”的公司品牌文化成為公司開拓全國市場的“利器”。恒安標準人壽以客戶實際需求為導向，量體裁衣，提供包括醫療、投資、子女教育、人身保障等綜合理財保障計劃，這對以前只是簡單地將產品推銷給客戶的做法是一種挑戰，另外公司不同于傳統代理人的“員工制”理財顧問也將給大家帶來耳目一新的感覺。

壽險產品正逐漸回歸保障。近日，恒安標準人壽推出“幸福金生重大疾病保障計劃”，該計劃以典型的終身壽險(分紅型)和附加提前給付重大疾病保險組合形式亮相，可充分發揮壽險的核心保障功能。據悉，該產品主險主要采用傳統的英式分紅，投保后保費不變，保額可復利遞增且免核保體檢，使保障水平實現復利增長，可涵蓋身故、永久完全殘疾和重大疾病保障，保障期限為終身，重大疾病種類除包括25種重疾規定中指定的疾病種類外，還增加了13種重疾保障。

恒安標準人壽推出了團體重大疾病保險(C款)和女性安康團體疾病保險，通過完善團險重大疾病保險產品的保障功能，為客戶提供更為全面的保障。女性安康團體疾病保險作為為職業女性專門開發的一款女性疾病產品，保險責任更涵蓋女性癌癥和女性原位癌，給職業女性更多呵護。

恒安標準人壽相關負責人稱，天下沒有無經營風險的企業，有經營風險就要有對策，保險公司擅長轉移人身風險，而人身風險是企業的致命風險。沒有對自己企業出現人身風險無動于衷的企業家，倒是有不少對自己企業的人身風險毫無防范的老板。用投保團體重疾保險的方法轉移員工患重大疾病的風險，不僅簡單實用，而且費用比雇主想象的要低得多。

女性安康團體險是恒安標準人壽為職業女性專門開發的一款女性疾病產品，保險責任涵蓋女性癌癥和女性原位癌。它針對一些女性特有的生理情況等，改變以往大網小魚的片面性，將保險責任更大地利用，真正讓女性受益。

隨著市場競爭的日趨激烈，如何穩定優秀員工隊伍已經成為企業關注的核心問題，而完善的員工福利計劃也成為解決問題的有力手段。作為致力于成為“員工福利解決方案”專家的恒安標準人壽，不斷以創新的產品，增值的服務，讓企業在合作過程中獲得自主的、輕松愉悅的服務體驗。

恒安標準人壽在中介渠道優化產品結構，新推“珍愛無憂”重疾養老保障計劃。

據介紹，這一產品由此前的恒安標準珍愛無憂兩全保險(分紅型)和恒安標準附加珍愛無憂提前給付重大疾病保險組合構成，投保人在享受人身保障的同時，還可定期獲得紅利，可以做養老支出。值得一提的是，該保障計劃涵蓋38種常見重大疾病，并可以依據投保人的意愿靈活附加意外傷害、意外傷害醫療、意外住院津貼、養育金險等，為被保險人提供更全面的保障。

恒安標準人壽保險有限公司推出恒安標準幸福金生重大疾病保障計劃，以終身壽險(分紅型)和附加提前給付重大疾病保險為組合的形式亮相。作為一款典型的產品組合，該計劃能幫助客戶用一份合同買下保障、養老、理財、財富傳承、時間等五項價值。

該產品包括的重大疾病種類有38種，其中25種重大疾病是根據中國保險行業協會發布的《重大疾病保險的疾病定義使用規范》制定的，另外還增加了13種重大疾病，相當于幫助投保人的家庭建立了一個專項的重大疾病保障賬戶，這樣一方面可以讓家庭財務更容易規劃，另一方面避免了被保險人因罹患重大疾病導致家庭經濟陷入困境。