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合肥市人力資源和社會保障局主要職責是貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。合肥社保網就是合肥市人力資源和社會保障局創建的網站。

合肥社保網相關信息

關于開展2013年度合肥市民營企業經濟系列職稱認定工作的通知

為貫徹落實市委、市政府大力發展民營經濟,支持民營經濟發展的要求，充分發揮民營企業在合肥跨越式發展中的重要作用，現就2013年度民營企業經濟系列職稱認定工作有關事項通知如下：

一、 申報范圍
　　在我市行政區域內工商行政管理部門登記注冊的民營企業的中、高級經營管理者。

二、 申報條件
　　申報民營企業經濟系列職稱認定人員，必須堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，具備認定相應職稱的業績和能力，近年來企業沒有發生質量、安全責任事故，企業經營、社會、經濟效益狀況良好。

高級經濟師

符合下列條件之一并且企業達到相應納稅額的人員，可以申報高級經濟師認定：
　　1、博士研究生畢業后,從事經濟管理工作滿兩年以上；
　　2、碩士研究生畢業后,從事經濟管理工作滿七年以上；
　　3、研究生課程班結業后,從事經濟管理工作滿十年以上；
　　4、大學本科畢業后,從事經濟管理工作滿十五年以上；
　　5、大學專科畢業后,從事經濟管理工作滿二十年以上；
　　6、中專或高中畢業后,從事經濟管理工作滿二十五年以上；
　　7、取得中級以上專業技術職務滿七年以上；
　　8、企業經營狀況良好，近三年累計納稅500萬元以上的企業高級經營管理者。

具備上述（1—7條）之一的，同時要求申報人所在企業近三年累計納稅達到100萬元以上。

合肥市2013年上半年事業單位公開招聘工作人員公告

為適應事業單位發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，根據有關規定，合肥市2013年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員241名。現將有關事項公告如下：

一、 招聘原則
　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、 招聘崗位及條件
　　合肥市2013年上半年市直事業單位公開招聘201人、各區城管執法大隊公開招聘40人，具體崗位及條件見《合肥市2013年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

招聘對象還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）崗位所需的專業或技能條件；
　　（五）適應崗位要求的身體條件；
　　（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。