開心保保險網

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈濟南市人民政府機構改革方案〉的通知》（魯廳字〔2009〕50號）和市委、市政府《關于濟南市人民政府機構改革的實施意見》（濟發〔2009〕17號），設立濟南市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。濟南市人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及補充保險政策和標準并組織實施；擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次；規范完善社會保險市級統籌辦法；組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督檢查制度；編報社會保險基金預決算建議草案；參與擬訂社會保險基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

濟南市人力資源和社會保障工作會議召開

今天從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市人社工作將以建設“溫暖人社”為主題，繼續在“保障改善民生、優化發展環境、服務科學發展”三個方面推出30項措施，同時研究確定了全市人社系統需要重點研究解決的12個問題。市委常委、常務副市長孫曉剛出席會議。

孫曉剛指出，人社部門既是重要的民生部門，也是重要的社會管理部門，在保障民生、服務發展、維護穩定中肩負著重要職責。要把促進就業作為保障和改善民生的頭等大事，努力實現更高質量就業，同時把社會保障制度建設作為促進社會和諧的根本制度來抓。要乘勢而上，緊緊圍繞建設“溫暖人社”的目標，爭取創出在全省乃至全國叫得響的人社工作品牌。要把人社工作放在各級黨委、政府工作大局中去思考，放在改革發展穩定大局中去謀劃，放在構建和諧社會的實踐中去推進，始終保持昂揚向上、爭創一流的精神狀態，善謀發展之策，多聚發展之力，努力形成攻堅克難、干事創業的生動局面。

濟南市勞動保障網案例解答

未結婚先懷孕用人單位可否解除勞動合同

去年2月，我與一家銷售公司簽訂了為期2年的勞動合同，我負責貨物調度工作。近日，公司得知我已經懷孕3個月后，以我與男友沒有結婚便懷孕，違反國家的計劃生育政策為由，要求和我解除合同，并要我在1個月內辦理交接手續。請問，公司可以辭退懷孕的員工嗎？

根據我國《勞動法》第29條第3款規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動合同。國務院《女職工保護條例》第4條規定，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。可見，對孕期女職工的保護，法律和法規并沒有區分屬于“符合計劃生育政策的懷孕”還是“違反計劃生育政策的懷孕”，其立法目的是在于保護婦女和胎兒的權益，因此，你雖然是未婚先孕，也應受到《勞動法》和《女職工保護條例》等法律法規的保護。

我國《婚姻法》和國家有關計劃生育的法規、政策中明令禁止非法同居懷孕、生育，但這只能說明，你應當受到來自違反這些規定的處罰，如承擔社會撫養費等，而不等于你違反了《勞動法》、《女職工保護條例》等相關法律、法規，也就是說，不同的法律，由于調整的范圍和對象不同，適用時不應混淆。

因此，盡管你未婚先孕違反了國家的計劃生育政策，公司也不能以此為由與你解除勞動合同。如果公司固執己見，你可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益。