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與長沙工薪階層息息相關的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》從7月1日起實施，新規對用人單位社會保險參保繳費行為的規范將更加明確、嚴格。

不繳或少繳都要罰

長沙市人力資源和社會保障局副局長周柏清稱，無論是企業還是個體戶，招了工就得給對方繳納社保，不繳或者少繳，以為可以蒙混過關者，就大錯特錯了。

《規定》明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，經社會保險費征收機構催繳后10日內沒有清繳的，封鎖該單位職工除工傷保險以外的社會保險待遇，并依法實施行政處罰。

參保單位欠費后連續三個月沒有繳費行為，經社會保險費征收機構催繳后10日內沒有清繳的，中止該單位在職職工的社會保險關系，并對前期欠費依法采取強制征收措施。

因單位賬戶余額不足等特殊情況導致未扣劃成功的，參保單位應于當月25日前采取自主繳費方式繳納保險費；未按時繳納的，應承擔相應社會保險欠費的滯納金。因用人單位賬戶余額不足或繳費行為不規范，導致未能及時足額繳費或不能確認記賬而產生的滯納金，由用人單位承擔責任，不予核銷。

因用人單位欠繳社會保險費給職工造成社會保險待遇損失的，用人單位應該承擔賠償責任。

五項社會保險要買齊

有部分用人單位為了減少社保經費支出，降低成本，私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險協議”。也有員工認為，不用扣社保個人繳費部分，拿著現錢也比較方便。

周柏清表示，企業與員工簽署“自愿不參加養老保險協議”，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協議都是不受法律保護的無效協議。“繳納養老保險是企業的法定義務，凡是與法律法規相抵觸的協議都是無效的，所以企業簽這個協議屬無效協議。”周柏清說。

“除有法規政策規定并按程序審核確認的外，參保單位必須為員工在同一社會保險征收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。”

自愿提出不交社保申請被視無效

相關人員表示，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協議都是不受法律保護的無效協議。他說：“繳納養老保險是企業的法定義務，不能通過與員工的一個私下協議來豁免企業的法律責任，凡是與法律法規相抵觸的協議都是無效的，所以企業簽這個協議屬無效協議。”

對于不參加養老保險的員工來說，短期來看，員工個人應繳納的養老保險費即本人繳費工資的8%，可以不用繳了，拿著現錢比較實惠。但實際上，企業也節省了本該支付的員工工資總額10%的養老保險費用。從長遠來說，員工的養老權益會受損，吃虧的還是員工。