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網友留言咨詢道：我在私企工作了十多年的時間，現在快退休了，不知道私企退休金能開多少錢。

國企職工、私企員工和靈活就業人員參加的是“城鎮企業職工養老保險”，該保險在計算養老金公式上不分參保人員性質、包括企業職工和企業干部，也不分戶籍性質。

因此說，國企私企的退休金基本上是沒有差別的，養老金的多少是根據繳費年限和繳費基數計算的，和企業性質無關。但國企可能為職工的養老保險繳得多，以后養老金也會多；私企老板為省錢，按低檔次繳納養老保險，以后養老金要少點。

目前養老金可以在個人賬戶和統籌基金兩方面進行領取。

（1）個人賬戶的資金全部由個人繳納，以您繳納養老金的繳費基數8%為計算標準。

例如，您每個月繳納的繳費基數為5000元，那您每個月需繳納400元放入您的個人賬戶。

個人賬戶會按照1年期定存利息來為您計息，這也就意味著，個人賬戶未來領取的錢全部都是您自己存的錢。

（2）統籌基金的資金由企業來繳納，以您社保繳費基數的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時候可以領取。

計算的方法為，上一年度月平均工資（指在退休年齡退休時上一年度的社平工資）和本人指數化月平均繳費工資的平均值（指所有各年繳費基數的平均值）×（繳納養老金年數）%。

一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。

二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

郭先生30歲參加工作，預計60歲退休，假設城鎮預計壽命為80歲（同時不考慮利息因素），假設郭先生平均每年按照5000元/月的繳費基數來繳納養老保險，假設退休時上年度城鎮職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時月領養老金為多少元呢？

計算如下：

退休時，養老金繳納年限=30年，規定計發月數=（80-60）×12=240月

月領養老金=個人賬戶+社會統籌賬戶

=每月繳納工資基數×8%×12×繳費年數/計發月數+上一年度月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值×（繳納養老金年數）%

=5000×8%×12×30/240+（20000+5000）/2×30%=600+3750=4350（元）