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新聞一：成都定點醫療機構實行分級管理

2012年8月8日，記者從成都市人力資源和社會保障局獲悉，成都近日出臺了《成都市基本醫療保險定點醫療機構分級管理暫行辦法》，從2013年1月1日起，將對全市1215家基本醫療保險定點醫院實行分級管理。將從五個方面對定點醫療機構進行考核，并依據考核情況，對其劃分等級。

據悉，《辦法》以定點醫療機構執行醫保政策和《成都市醫療保險定點醫療機構服務協議書》情況為主要考核內容，重點從定點醫療機構就醫管理、醫療服務質量管理、醫療費用結算管理、目錄管理、信息系統管理和醫療保險基礎管理等五方面進行考核，將定點醫療機構評定分級為無級別、A級、AA級和AAA級四個等級。

《辦法》的執行，標志著成都建立起了醫保經辦機構對定點醫療機構獎罰并重的分級管理機制。據了解，定點醫療機構等級評定工作每年評定一次，并將結果向社會公示，連續兩次評定為AA級的定點醫療機構由市醫保局推薦給省人社廳作為AAA級評定對象。被省人社廳評為AAA級的定點醫療機構總額預付金將在原有基礎上上浮10%，同時保證金繳納額將下調50%;而對于無等級醫院，醫保經辦機構將在日常檢查基礎上進行重點監督。

新聞二：成都出臺新生育津貼標準

生育津貼：以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后，按不同情形分別計算生育津貼：1.妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日；2.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日；3.妊娠不滿3個月流產的乘以14日；4.剖宮產增加15日；5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。

《女職工勞動保護特別規定》（國務院令第619號）已于2012年4月28日公布之日起施行。為進一步做好我市生育保險工作，市政府決定，對《成都市生育保險辦法》（市政府令第126號）規定的生育津貼計發標準作如下調整。

一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數計發：

（一）女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

（二）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數）后，再乘以下列具體天數計發：

（一）生育的按98天計，其中難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

（二）懷孕未滿4個月流產的，按15天計；懷孕滿4個月流產的，按42天計。

本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關規定與本通知不一致的，以本通知為準。

新聞三：成都公積金繳存基數上調

記者16日從成都公積金中心了解到，2012年度成都市的住房公積金繳存基數將上調，其中繳存基數下限調整為960元，上限調整為13284元。調整后，職工每月的住房公積金繳存額將相應增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受到更多實惠。

公積金繳存基數

“住房公積金繳存基數的變化反映職工收入的變化，職工的收入在不斷提高，他們的住房公積金繳存額也要相應提高。”成都公積金中心負責人介紹，住房公積金繳存額是繳存基數乘以繳存比例，單位和職工都按照這個額度每月進行繳存。其中，繳存比例在6%-15%之間，而繳存基數則根據職工上一年收入情況每年進行調整。

成都此次公積金月繳存額的提高，將會有助于緩解還貸壓力。成都市勞動和社會保障局是統一管理全市勞動和社會保障工作的市政府工作部門。主要貫徹執行勞動和社會保障工作的方針、政策、法律、法規及勞動和社會保障制度改革總體方案，編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和工作計劃并組織實施；擬定勞動和成都市社保地方性法規、規章草案，通過發布后組織實施和監督檢查，負責勞動和社會保障政策服務咨詢機構的管理等。