開心保保險網

您聽過勞動保障監察大隊嗎？當遇到拖欠工資，用人單位侵犯員工利益時該怎么辦呢？勞動保障監察大隊就是一個監管類似工作的機構。

根據《勞動保障監察條例》的有關規定，按照市人力資源和社會保障局的工作部署，結合本區工作實際，南京化學工業園區勞動保障監察大隊于2013年3月份開始對轄區內用人單位實施2012年度勞動保障書面審查工作。

截止4月底，勞動保障監察大隊共對園區內1887戶用人單位進行了書面審查，圓滿完成了市人力資源和社會保障局下達的書面審查1200戶的目標任務。通過書面審查，規范了120余戶用人單位勞動保障用工行為，切實維護了勞動者的合法權益，促進了化工園區勞動關系的和諧穩定。本次書面審查重點檢查用人單位的招用工情況；勞動合同訂立、履行情況；執行工資支付和最低工資保障規定的情況；參加社會保險情況以及其他有關情況。下階段，化工園區勞動保障監察大隊將結合書面審查情況，進一步建立健全相關工作機制，完善相關工作流程，切實加大宣傳力度和執法力度，提高用人單位和勞動者的法律意識，規范用人單位的用工行為，營造化工園區和諧穩定的用工環境。

據介紹，審查內容包括用人單位制定內部勞動保障規章制度、與勞動者訂立勞動合同、遵守禁止使用童工規定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定、遵守工作時間和休息休假規定、支付勞動者工資和執行最低工資標準、參加社會保險和繳納社會保險費等情況。用人單位應攜帶相關書面資料，到登記發放《勞動和社會保障證》的勞動保障監察機構接受書面審查。各級勞動保障監察機構分別對用人單位報送的書面資料進行審查，對存在違法違規行為的，督促并幫助其進行整改，逾期不整改的，將依法予以查處。

勞動保障監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位。是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。

職責

1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐”三個代表“重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

4、負責勞動合同的推行和管理工作。

5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，并提出處理意見。

8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。

9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。

10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。

11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。

12、忠于職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。