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遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（下稱《通知》），這是從2005年至2013年，遼寧省第十次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。《通知》決定從2014年1月起調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因?yàn)楣g、繳費(fèi)年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調(diào)整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%。

此次養(yǎng)老金調(diào)整原則

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距。同時(shí)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

• 1、符合文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
• 2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
• 3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
• 4、1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元；退職人員每人每月增加100元。
• 5、2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元；退職人員每人每月增加80元。
• 6、2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元；退職人員每人每月增加20元。

（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2、2013年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，2、2013年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加50元。（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

“五七家屬工”養(yǎng)老金

（一）“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。

舉例算賬

李女士是沈陽市一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。2013年沈陽調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月的養(yǎng)老金是1770元。按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計(jì)算，李女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：2×30+1×（30－15）+95=170元。那么調(diào)整后，李女士的月養(yǎng)老金將達(dá)到：1770+170=1940元。

特別提醒：2014年退休的不漲養(yǎng)老金

此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時(shí)間為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人），從2014年1月1日起按照本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)在這次調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上漲10%左右。2014年辦理退休、退職手續(xù)的人員不在這次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。

大連：今年養(yǎng)老金上調(diào)有亮點(diǎn)

今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策有個(gè)新亮點(diǎn)與往年不同。以往繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加兩元；而今年，在此基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限滿15年以上的，每滿一年每月增加1元。舉例來說，如果一個(gè)退休職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)20年，那么往年他每月要漲40元，而今年他要在漲40元的基礎(chǔ)上再漲5元，共計(jì)45元。如果一個(gè)退休職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)30年，往年他每月要漲60元，而今年他要在漲60元的基礎(chǔ)上再漲15元，共計(jì)75元。另據(jù)工作人員透露，預(yù)計(jì)4月底前，增加的養(yǎng)老金會(huì)發(fā)放到退休人員手中。