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伴隨著我國人口老齡化的日益發(fā)展，越來越多的人關(guān)注到養(yǎng)老保險的必要性。購買養(yǎng)老保險為自己保證一個良好的養(yǎng)老環(huán)境，是每一個人關(guān)心的問題。

日前，記者獲悉，石家莊市社保局已經(jīng)開發(fā)完成了企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)軟件，即日起，石家莊市社保局及所有縣（市）區(qū)社保局開始受理企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)業(yè)務(wù)。

　　五種情況可補(bǔ)繳在企業(yè)工作期間的養(yǎng)老保險費(fèi)

據(jù)介紹，2011年正式實(shí)施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費(fèi)的要承擔(dān)法律責(zé)任。為妥善處理《社會保險法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，日前，省人社廳、財政廳、地稅局日前出臺了《關(guān)于社會保險法實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)問題的通知》。“總體來說，此次補(bǔ)繳主要涉及應(yīng)保未保和欠費(fèi)這兩類人群。”市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，而需要注意的是，補(bǔ)繳的范圍是在單位工作期間，一般情況下，靈活就業(yè)人員在靈活就業(yè)人員期間不補(bǔ)繳，但是，曾經(jīng)有工作，而現(xiàn)在是靈活就業(yè)人員的，可以補(bǔ)繳曾經(jīng)工作期間的那部分。

按照規(guī)定，補(bǔ)繳起始時間要結(jié)合不同類型企業(yè)最早實(shí)行個人繳費(fèi)制度時間和職工工作經(jīng)歷、勞動關(guān)系來確定。

　　補(bǔ)繳基數(shù)和比例分幾種情況

補(bǔ)繳范圍有了，補(bǔ)繳起止時間也有了，那么補(bǔ)繳的基數(shù)和比例有如何呢？石市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，補(bǔ)繳基數(shù)和比例分為幾種情況，補(bǔ)繳1989年底以前的養(yǎng)老保險費(fèi)，以1990年全省(在崗)職工平均工資2019元為基數(shù)。單位繳費(fèi)比例為18%，個人繳費(fèi)比例為3%。

而補(bǔ)繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費(fèi)的，以相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)。補(bǔ)繳1995年及以前的單位繳費(fèi)比例為18%，個人繳費(fèi)比例為3%。補(bǔ)繳1996年以后的，按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。

按照規(guī)定，補(bǔ)繳建立個人賬戶后的養(yǎng)老保險費(fèi)，能提供原始職工工資收入的，按工資核定補(bǔ)繳基數(shù)，但應(yīng)按上年全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)進(jìn)行300%封頂和60%保底。繳費(fèi)比例按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例。

　　超齡補(bǔ)繳按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳

“在補(bǔ)繳時，有一類人要注意，那就是超齡補(bǔ)繳。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過退休年齡的，補(bǔ)繳在企業(yè)期間養(yǎng)老保險費(fèi)后，繳費(fèi)不滿15年的可以從到達(dá)退休年齡時開始按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)或補(bǔ)繳至滿15年，享受養(yǎng)老保險待遇；從到達(dá)退休年齡時開始補(bǔ)繳至今已滿5年但不滿15年的，可以一次性躉繳滿15年后享受養(yǎng)老保險待遇。

超齡補(bǔ)繳按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。1993年至1995年按相應(yīng)年份省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。1996年以后年份可以選擇按相應(yīng)年份省(在崗)職工平均工資的100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。

據(jù)悉，一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的，以躉繳時上年省(在崗)職工平均工資的100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。上年省(在崗)職工平均工資發(fā)布前需要躉繳的只能以上上年省(在崗)職工平均工資的100%基數(shù)躉繳。

相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例介紹說，一男性職工今年68歲，只在46歲至50歲期間有企業(yè)工作經(jīng)歷。其可以先補(bǔ)繳46歲到50歲期間的保險費(fèi)，然后按靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳60周歲至68歲期間的保險費(fèi)，前期繳費(fèi)共計13年，可再按上年省(在崗)職工平均工資的60%或100%為基數(shù)躉繳2年，繳滿15年后享受養(yǎng)老保險待遇。

補(bǔ)費(fèi)完成后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金

按照規(guī)定，企業(yè)職工補(bǔ)費(fèi)后，建立賬戶至2005年底，按繳費(fèi)基數(shù)的11%建立個人賬戶；靈活就業(yè)人員1996年至2005年按繳費(fèi)基數(shù)的11%建立個人賬戶；2006年以后補(bǔ)費(fèi)均按繳費(fèi)基數(shù)的8%建立個人賬戶。個人補(bǔ)繳的利息，全部計入個人賬戶。補(bǔ)繳已核定繳費(fèi)基數(shù)形成的欠費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)計入當(dāng)年，不計利息。

補(bǔ)費(fèi)人員達(dá)到按月享受基本養(yǎng)老金條件時，按省政府辦公廳辦字[2006]77號文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金。補(bǔ)繳的1992年以前部分，其繳費(fèi)指數(shù)按“1”取值；補(bǔ)繳1993至建立個人賬戶前部分，繳費(fèi)指數(shù)按“1.2”取值；補(bǔ)繳建立個人賬戶后部分，按照實(shí)際補(bǔ)費(fèi)基數(shù)計算指數(shù)。

　　即日起可按流程到社保局補(bǔ)繳

據(jù)悉，目前，市社保局已經(jīng)開發(fā)完成企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)軟件，從即日起市社保局及所有縣(市)區(qū)社保局開始受理企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)業(yè)務(wù)。

按照流程，工作單位仍參保繳費(fèi)的，由工作單位負(fù)責(zé)申請。工作單位已滅失的，由本人現(xiàn)檔案管理單位申請。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的人員，須先到人社局對其視同年限進(jìn)行審定后，再向社保局提出補(bǔ)繳申請。

達(dá)到或超過退休年齡人員的補(bǔ)繳，須先到當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行資格初審后，再到市人社局進(jìn)行資格審定。用人單位整體未參保的，須先進(jìn)行單位參保登記及職工參保登記，再申請補(bǔ)繳。

申請補(bǔ)繳需填寫《補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)資格審核表》一式三份，同時需提供申請補(bǔ)繳期間存在勞動關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料。社保局根據(jù)單位或個人提供的資料，對其補(bǔ)繳資格進(jìn)行審核。

符合補(bǔ)繳條件人員，用人單位或檔案管理單位持《補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)資格審核表》或人社局“達(dá)到或超過退休年齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)資格審定表”一式三份，到社保局業(yè)務(wù)部門辦理補(bǔ)繳(躉繳)養(yǎng)老保險費(fèi)核定手續(xù)，打印《參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)核定表》或《參保人員躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)核定表》。

用人單位或本人持“核定表”到地稅部門辦理繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)后把“核定表”中其中一聯(lián)以及《稅收通用繳款書》在兩個工作日內(nèi)返回社保局基金處(科)。

據(jù)悉，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)到賬后，到業(yè)務(wù)部門打印補(bǔ)繳年度對賬單。到達(dá)或超過退休年齡人員，繳費(fèi)(含視同)年限滿15年的，到退休管理處(科)及人社局辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

　　企業(yè)和個人補(bǔ)繳的基數(shù)和比例

石家莊市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，補(bǔ)繳基數(shù)和比例分為以下三種情況：

補(bǔ)繳1989年底以前的養(yǎng)老保險費(fèi)，以1990年全省（在崗）職工平均工資2019元為基數(shù)。單位繳費(fèi)比例為18%，個人繳費(fèi)比例為3%。

補(bǔ)繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費(fèi)的，以相應(yīng)年份全省（在崗）職工平均工資為基數(shù)。補(bǔ)繳1995年及以前的單位繳費(fèi)比例為18%，個人繳費(fèi)比例為3%。補(bǔ)繳1996年以后的，按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳建立個人賬戶后的養(yǎng)老保險費(fèi)，能提供原始職工工資收入的，按工資核定補(bǔ)繳基數(shù)，但應(yīng)按上年全省（在崗）職工平均工資為基數(shù)進(jìn)行300%封頂和60%保底。繳費(fèi)比例按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例。

　　2013年6月30日之前補(bǔ)繳可免部分滯納金

據(jù)悉，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，單位繳費(fèi)部分應(yīng)收滯納金，個人繳費(fèi)部分收取利息。其中，對于欠費(fèi)人群，已核定繳費(fèi)基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費(fèi)，補(bǔ)繳時，從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。

單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳2011年6月30日前單位繳費(fèi)部分(超齡人員按靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳12%部分)，加收滯納金規(guī)定為：1986年10月至1995年12月按日加收0.8‰；1996年1月至2000年12月按日加收0.6‰；2001年1月至2011年6月按日加收0.5‰。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，2013年6月30日前補(bǔ)繳2011年6月30日前的保險費(fèi)，免收2011年7月以后的滯納金。即欠繳職工如果現(xiàn)在補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，可免收從2011年7月1日到現(xiàn)在的滯納金。

同時，單位繳費(fèi)部分應(yīng)收滯納金，個人繳費(fèi)部分則收取利息，按照規(guī)定，補(bǔ)繳2011年6月30日前個人繳費(fèi)部分加收利息。

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石家莊：社保卡未啟用醫(yī)保卡放心用

近日，省會部分沒有拿到社保卡的居民有些著急了。“聽說明年起醫(yī)保卡停用了，我再看病怎么辦？”11月22日，石家莊市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，年底前現(xiàn)有的醫(yī)保卡不會作廢，參保人員可放心使用。一段時間以來，省會部分市民拿到了社會保障卡(以下簡稱社保卡)，并對功能強(qiáng)大的社保卡啟用充滿期待。這種社保“一卡通”將來可包攬各項(xiàng)社會保險信息，方便參保者隨時隨地查詢自己的權(quán)益記錄，方便、快捷地享受社會保障服務(wù)。

此前，石家莊市人社部門曾表示，今年7月起將在市內(nèi)6區(qū)啟動使用社保卡，并逐步替換現(xiàn)有的醫(yī)保卡，明年1月1日起原醫(yī)保卡將停止使用。昨日，石家莊市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，石家莊市正在穩(wěn)步推進(jìn)社保卡替換醫(yī)保卡的準(zhǔn)備工作，計劃年底前將啟動社保卡的發(fā)放，并逐步開展使用社保卡進(jìn)行醫(yī)保業(yè)務(wù)的結(jié)算。年底前現(xiàn)有的醫(yī)保卡不會作廢。此外，兩卡替換工作將設(shè)置較長的過渡期，在過渡期內(nèi)，未啟用社保卡的參保人員，其醫(yī)保卡仍可正常使用。