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南京社會保障網上公務員管理的政策法規一：

全市公務員職業道德建設培訓考試考核的通知

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于開展全省公務員職業道德主題教育實踐活動情況階段檢查的通知》（蘇公局發〔2012〕8號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關于印發＜南京市公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案＞的通知》（寧人社〔2011〕523號）精神，現就做好全市公務員職業道德建設培訓考試考核工作有關事項通知如下：

考試對象及形式

參加考試對象：全市各級機關公務員和參照《公務員法》管理的事業單位人員中除工勤人員以外的工作人員。

考試形式：公務員職業道德建設培訓考試試卷由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一命題，各區縣、各部門自行組織。考試可分為兩種形式進行：

1、 組織書面試卷考試。各單位自行組織公務員職業道德建設培訓，在完成學習任務后，可統一組織書面考試。考試時間為120分鐘，考試者人手一卷，獨立答題，不得代考與相互抄襲，考試合格者，獲得必修課學分12分。

2、 組織網上在線考試。各單位在按要求完成培訓學習任務后，組織學員參加“中國南京公務員學習網”網上在線考試，考試合格者，獲得必修課學分12分。

各區縣、各部門可根據本地區、本單位實際，選取以上任一種考試形式進行公務員職業道德建設考試工作。

南京社會保障網上公務員管理的政策法規二：

各區縣委組織部、區縣人力資源和社會保障局、公務員局，市各部、委、辦、局干部（人事）處：

為進一步推動我市公務員職業道德主題教育實踐活動的深入開展，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局組成檢查組，將對區縣和市級機關開展督查。現將有關事項通知如下：

一、 檢查依據

1、 關于印發《南京市公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》的通知（寧人社〔2011〕523號）
　　2、關于進一步做好公務員職業道德主題教育實踐活動有關事項的通知（寧人社〔2012〕36號）

二、 檢查目的

通過檢查，掌握各區縣各部門公務員職業道德主題教育實踐活動開展情況，樹立先進典型與好的經驗做法，督促各區縣各部門把主題教育實踐活動擺上重要議程，切實完成活動規定的目標任務，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。

三、 檢查內容

1、 領導重視、組織機構和人員配備情況；
　　2、公務員職業道德主題教育實踐活動方案制定和落實情況；
　　3、“七個一”系列實踐活動開展情況：讀書活動開展情況、宣誓活動開展情況、演講和征文比賽開展情況、全員培訓工作開展情況、勤政廉政教育開展情況、行業職業道德規范建設情況、對選樹職業道德模范標準和要求的建議與意見。

南京社會保障網上公務員管理的政策法規三：

為貫徹落實中央《干部教育培訓工作條例(試行)》(以下簡稱《干部教育條例》)，加快推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質干部隊伍，結合我省實際，現提出如下實施意見。

增強貫徹落實《干部教育條例》的緊迫感和責任感

1．《干部教育條例》是黨的干部教育培訓工作必須遵循的基本規章。頒布實施條例是黨中央著眼于黨和國家事業發展全局作出的一項重大決策；是按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，建設高素質干部隊伍的重要舉措；是深化干部人事制度改革，推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化的重大進展。全省各級黨組織要認真學習貫徹《干部教育條例》，充分認識干部教育培訓工作在建設高素質干部隊伍中的戰略性和基礎性作用，不斷增強貫徹落實條例的緊迫感和責任感。

2．緊緊圍繞江蘇"兩個率先"貫徹實施《干部教育條例》。今后一個時期，是江蘇貫徹落實科學發展觀，率先全面建成小康社會、率先基本實現現代化的關鍵時期。我省經濟社會將邁入工業化、城市化、國際化、市場化互動并進的新階段。面臨著產業、經濟、社會結構全面升級，經濟、政治、文化、社會建設全面推進。我們更加需要在繼續保持經濟快速健康發展的同時，堅持社會主義建設"四位一體"的戰略布局，促進社會和諧發展；更加需要在加快城市化和城市現代化進程的同時，進一步統籌城鄉發展，積極建設社會主義新農村；更加需要在繼續大力引進外來資本的同時，大力引進國外先進技術和國際性人才，增強科技自主創新能力，提升經濟國際化水平。面對新的使命、新的實踐，我省一些干部發展思路不夠寬、知識儲備不夠足、駕馭能力不夠強的問題仍十分突出，迫切需要我們進一步大規模培訓干部，幫助廣大干部特別是領導干部更新發展理念、轉變領導方式、提高執政能力，做到眼界更寬、善謀大勢，思路更寬、善于創新，胸襟更寬、善聚人心。各級黨組織要把干部教育培訓工作放到全省發展大局中來認識、把握和推進，創造性地貫徹執行條例。