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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結果，以下是第1391-1400項。

人壽保險知識五險一金指什么如何計算: 摘要：五險一金指什么？指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。養老保險養老保險應盡量連續繳納，這樣對被保險人有利，根據有關文件規定，連續并累計繳納養老保險金15年以上的，其養老金計算基數為你退休年份的前一年的社會平均工資的20%，而凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），且被保險人符合國家規定的養老條件，在計算養老金時，其基礎養老金的計算基數，為退休年份的前一年減去其累計間斷的繳費時間得到的年份社會平均工資的20%，（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）如果你2020年退休，正常情況下你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20%，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20%基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。醫療保險在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據“疾病診斷證明”，并填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批準就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。失業保險失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業保險待遇。1.失業保險金：指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行。失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。2.領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行。3.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。工傷保險在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，并加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定并需提供下列材料： 1.初次治療診斷書或住院病歷； 2.職業病診斷證明（原件、復印件各一份）；　　3.交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明4.身份證復印件5.有效期內的勞動合同原件生育保險可以報銷與生育有關費用報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。可見五險一金還是有很大用處的，大家在與用人單位簽合同的時候一定要弄清楚關于五險一金指什么內容。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險個人養老保險制度“雙軌制”: 摘要：上世紀90年代，為了適應計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉軌要求，國家在企業先行建立社會統籌與個人賬戶相結合的個人養老保險制度，實現單位保障向社會保險的轉變。機關事業單位個人養老保險制度改革相對滯后，總體上仍然實行單位退休個人養老保險制度，由此造成了養老“雙軌制”。并軌最大的瓶頸是機關事業單位人員擔心待遇會降低。中國社會科學院世界社保中心主任鄭秉文一針見血，“不是機關事業單位人員覺悟低，也不是國家決心不夠大，待遇降低的改革肯定難以推行。”“雙軌制”形成后，機關事業單位人員退休后按退休前工資的一定比例發放，并與在崗者工資增長掛鉤。多數退休者退休金一般不低于退休前在崗檔案工資的70%，具有高級專業技術職稱者大多在80%以上。北京大學國家發展研究院近日發布的“中國健康與養老追蹤調查”顯示，機關事業單位養老金的中位數為24000元，企業養老保險金的中位數為18000元，兩者差距明顯。由于企業與機關事業群體個人養老保險制度設計不一致，導致兩大群體退休金差距逐年增大，雖然從2005年開始，連續9年上調企業退休人員基本養老金水平，但個人養老保險制度改革一再拖延，仍然沒能從根本上改變問題，媒體關于養老金“雙軌制”的文章，經常成為社會關注的熱點。現在，決策層對“并軌”已經達成共識，養老制度最終統一的大方向也已經明確：并非簡單地把機關事業單位退休制度“并入”企業養老保險制度，而是朝著一個共同的方向改革和推進，最終取消“雙軌制”。人社部委托相關單位完成的養老金改革課題已經相繼上報，人社部正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，將在適當的時候征求社會各界意見，待方案成熟后，涉及的各項改革舉措將逐步實施。清華大學公共管理學院就業與社會保障研究中心“清華養老金工作室”主任楊燕綏等人認為，養老金屬于社會政策，不是一蹴而就的事情，需要幾十年進行變革。頂層設計應對此給出一個科學合理的規劃，促進社會共識，再分步實施，讓人民知道如何配合政府實施新的規劃。個人養老保險制度并軌難點，還是養老保障水平較高的群體不愿納入較低的群體之中，調動起機關事業單位人員改革的積極性成為關鍵。她主導的工作室建議，從2016年開始，建立機關事業單位個人儲蓄養老金賬戶，采取個人繳費與單位繳費相結合，由財政撥付的退休金從2017年開始逐年遞減，領取的個人養老金逐年遞增，以保障過渡期基本養老金待遇不變。按照這個制度設計，退休金徹底退出，機關事業單位加入全國統籌的基本養老保險制度，用時需要20年。個人養老保險制度改革一直是“并軌”的難點，由于擔心改革后待遇下降，2008年提出試點改革的地區一直沒有實質性動作，“削高就低”的養老金并軌改革阻力重重。而采取這種逐年替代的制度安排，則可以保障機關事業單位職工總和養老金替代率為個人退休前工資總額的60%-80%，實現退休金政策的平穩退出。中國社科院社會保障實驗室主任鄭秉文認為，改革之后對機關事業單位職工其實是有好處的，這份養老金在退休時就是他們的一份資產，受法律保護，而傳統的退休體制則不是這樣，比如，下海經商或其他重大變故，養老金就沒有了。據人社部相關負責人介紹，推進“并軌”要考慮兩方面情況：一方面，機關事業單位現行退休養老制度已實行60多年，從以往的經驗看，對這類老制度進行徹底改革，必須是循序漸進的，才能實現制度的平穩過渡，減少社會震蕩。另一方面城鎮企業職工個人養老保險制度本身也需要繼續改革完善。; #養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社保單位交多少個人交多少: 摘要：我國的社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等內容，一般來講，由工作單位和個人同時繳納，由單位代繳。社會保險的繳費也所有一定比例的，社保單位交多少，個人交多少都是很明確的。基本養老保險基本養老保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔養老保險費繳納義務，員工退休后依法享受養老保險待遇的基本養老保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統籌和個人賬戶相結合。1、養老保險的繳費基數統一按員工上一年度月平均工資總額核定。2、員工本人上一年度月平均工資低于本市當年繳費基數下限的，以本市當年繳費基數下限為基數繳納基本養老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數繳納養老保險。新參加工作或失業后再就業的人員，轉業、復員、退伍軍人，由機關或其他企、事業單位調（轉）入企業的人員，繳納基本養老保險費時，以進入本企業工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數。從第二年起，以本人上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。3、養老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。基本醫療保險基本醫療保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫療，享受醫療保險待遇，根據國家有關規定，結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度。1、基本醫療保險費實行用人單位和員工個人雙方負擔、共同繳納、市縣級統籌的原則。2、基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合的原則，依據政策規定按要求繳納。3、基本醫療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。4、大病統籌保險：為提高員工遭遇重大疾病時醫療保險的支付上限，大部分醫保統籌地區還開征了大病統籌保險，一般按年度繳納。工傷保險工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的員工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。1、工傷保險費的征繳按照參保地社會保險費征繳相關規定執行。2、工傷保險繳費基數一般按員工養老保險繳費基數確定，施行浮動費率。例如南昌市為：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。失業保險失業保險是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業而制定的保險制度。失業保險基金由下列各項構成：1、用人單位繳納的失業保險費；2、員工個人繳納的失業保險費；3、失業保險基金的利息；4、失業保險費滯納金；5、財政補貼；6、依法納入失業保險基金的其他資金。用人單位和員工個人應當按月足額繳納失業保險費，員工個人應繳納的失業保險費，由用人單位代為扣繳。失業保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。生育保險生育保險是為保障企業員工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障，根據有關法律、法規，結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度。1、生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。2、生育保險的繳費比例按參保地社會保險征繳機構制定的標準執行。例如南昌市為：用人單位0.8%，員工個人不繳費。; #社保繳納 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險個人社保網頁社保號網上平臺等服務: 摘要：社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那么醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那么他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那么如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，并獲得合法勞動報酬的人員。作為跨地區接續社保關系的重要措施，我國將建立全國統一的個人社會保障號碼，這個個人社保號碼即每位公民的身份證號碼。如何查詢個人社保號？如個人有任職單位，單位在網絡增員時，可根據實際情況選擇按“社保號增員方式”或“按姓名身份證增員方式”進行處理。如曾經購買過社保的員工，通過企業進行增員的，企業在網絡增員時輸入身份證號就會自動跳出原來的社保號。如從未參保的人員，系統會自動生成新的社保號。如個人參加的為靈活就業人員社會保險，可攜帶個人身份證前往所屬區主管地稅局查詢個人社保號。新聞鏈接：北京下月社保五險信息可自助查《北京市社會保險個人權益記錄查詢使用管理辦法》規定，凡在本市參保的用人單位和個人可通過經辦窗口、自助終端、網上平臺、12333熱線電話、對賬單等五種渠道查詢社保五險信息。10月1日起，社保五險信息將可通過自助機、網上平臺方式等“自助”方式查詢，結束只有到經辦窗口和郵寄對賬單的兩種方式查詢的歷史。明年，還將增加熱線電話查詢方式。昨天，北京市社保中心發布了《北京市社會保險個人權益記錄查詢使用管理辦法》，凡在本市參保的用人單位和個人可通過經辦窗口、自助終端、網上平臺（www.bjrbj.gov.cn/csibiz/）、12333熱線電話、對賬單等五種渠道查詢社保五險信息。該辦法的出臺填補了本市社保個人權益記錄查詢使用制度方面的空白，同時，各種非標準制式的社保權益證明將停止使用。據了解，這項服務涉及本市35萬戶參保的用人單位和1000多萬名參保的個人。參保個人可以查詢本人姓名、身份證號碼、繳費基數、實際繳費等信息，參保的用人單位可以查詢本單位或職工在本單位繳費等信息。其中，涉及繳費的信息，市社保中心將提供制式統一的“五險”繳費證明，原來分別打印“四險”與“醫療”兩個繳費證明的業務將成為歷史。北京青年報記者昨天上午在海淀社保大廳看到，中區一層大廳配備了24臺自助終端機，已經有參保人開始在這里自助查詢。自助機可以查詢單位或個人信息，通過輸入身份證號和密碼，能查詢1996年1月至今年7月之間的個人登記信息和參保繳費信息，并可以直接用自助機打印出來，而單位信息則可以導入到自帶U盤中。據工作人員介紹，打印出來的紙介記錄上印有專用章，效力與社保對賬單等同，可以作為各類手續辦理的社保證明。據介紹，為了防止或避免紙介的社保個人權益記錄造假行為，參保的用人單位和個人及使用社保個人權益記錄的第三方，可登錄北京市社會保險網上服務平臺進行甄別校驗。市社保中心表示，2014年，社保個人權益記錄查詢還將更加完善，明年將開通12333熱線，上網不方便的參保個人可在家中撥打電話查詢。此外明年還將增加享受相關社保待遇信息的查詢服務。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險新員工如何辦理社保？各地有哪些要求？: 摘要：按照我國《社會保險法》的規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。關于新員工如何辦理社保，各地的規定并不完全一致。本文將以北京、青島、宜昌為例，講解新員工辦理社保的大致流程。
北京新員工如何辦理社保？
1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網上可以下載）,比如人員增加表,明細表,肯定要計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。2.對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。(應屆生是一定沒上過保險的,但跳槽的不一定就上過)3.社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。4.建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什么證件，何種表格。各地不一定一樣,或者到勞動保障局的網上查一查。
青島新員工如何辦理社保？
企業招用新員工后，應在30日內為職工辦理社保：1.用人單位應填寫《社會保險登記表》，并攜帶《企業法人營業執照》、批準成立證件或其他核準執業證件，以及國家質量技術監督部門頒發的《中華人民共和國組織機構代碼證》的原件和加蓋公章的復印件，還有企業法人的身份證原件及復印件，辦理社會保險登記手續。同時，用人單位還應攜帶加蓋單位公章并由職工本人簽字的《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》（一式兩份）及加蓋本單位公章的《青島市就業登記花名冊》，為職工辦理社保增加業務。上述業務，需于每月1-15日前，到單位工商營業執照登記地址所屬區、市社會保險經辦機構辦理。2.申請開通“網上銀行”代扣社保費業務。(1)未開通“網上銀行”代扣社保費的企業，需到社保經辦機構領取或在青島社保服務網下載《社會保險費代扣代繳授權書》（一式三份），按要求填寫并加蓋單位公章，送至企業開戶銀行蓋章并授權后，將其中一份送回所屬社保經辦機構備存。(2)每月通過銀行扣款后，企業須在三個月內到繳費賬戶開戶行，憑銀行賬號或單位編號打印《社會保險費專用收款票據》，由銀行蓋章后作為財務記帳憑據。(3)企業可以在我市15家國有商業銀行任意一家開戶或使用已開帳戶辦理“網上銀行”代扣社保費業務。3.開通社會保險網上增減業務權限。為簡化業務流程，讓用人單位足不出戶即可辦理人員增減變化業務，單位應填寫《社會保險“網上經辦”業務申請表》和《社會保險網上經辦業務承諾書》（以上表格可通過社保大廳領取或登陸青島社保服務網網下載“HR家園--表格工具”模塊下載），加蓋單位公章后，報參保所屬區、市社會保險經辦機構，申請開通社會保險網上增減業務權限。5.辦理社會保險網上增減業務。用人單位當月開通保險網上增減業務權限后，于次月起1-14日登陸青島勞動和社會保障網（網址：www.qdhrss.gov.cn），通過網上“辦事大廳”中的【社保申報】功能模塊，按照網上申報要求，如實填寫并保存相關信息。
宜昌新員工如何辦理社保？
繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續，受理申報時間為每月11日至當月最后一個工作日（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每月1-10日為社保經辦機構結算期。對已經參加過社會保險的人員,單位為職工辦理繳納社會保險，需填報《湖北省單位在職職工增減申報表》（網報單位需在網上申報成功后），在當月受理申報工作日到市社保經辦大廳（環城北路40號）二樓東廳3號窗口辦理相關手續。新增人員的繳費工資以當月實發工資作為申報繳費工資基數。新增員工如果是第一次參保的人員，還需攜帶一寸彩照二張及身份證復印件一份（5人以上新增人員同時報U盤，U盤下載《批量導入》表格，下載地址：www.yc12333.gov.cn {點擊下載《批量導入》表格}），到市社保經辦大廳二樓東廳1號窗口辦理參保登記及申報手續。; #社會保險 #社保手續
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識從社保轉移接收函看社保轉移

摘要：HR們最大的痛苦和麻煩之一，便是企業優秀人才頻繁跳槽的問題：從一線業務精英到總部技術骨干，從行政人事主管到財務審計專員，從封疆大吏到總監諸候們。似乎都在導演一場跳槽和轉行風暴。而且，這股風似乎越演越烈，HR們煩心，BOSS們也擔心，但其實跳槽精英們也一樣煩心，因為什么，因為跳槽要面臨的是社保關系的轉移。社保關系的轉移需要很多流程，每個流程又需要很多文件。對于參保人員流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意社保轉移接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。這里我們提到了一個關鍵詞--社保轉移接收函，所謂社保轉移接收函是就是你跳槽企業給你發出的接受你社保的一個函，社保轉移接收函直接對象原參保地人社局。社保轉移接收函是社保轉移的必備文件，不同地區有不同的社保轉移接收函的格式。下面我們為您準備了五個常用的社保轉移接收函。社保轉移接收函篇一：社會保險經辦機構：茲有xxx同志原系你處參保人員，現在我市就業，并按國家規定參加社會保險，請貴單位接函后按規定辦理社會（養老）保險關系和基金轉移手續。調入社會保險機構全稱：_________________調入社會保險機構賬號：_________________入社會保險機構開戶行：_________________地社保機構_________________

年月日社保轉移接收函篇二：保險接收函姓名______ ，性別______ ，身份證號 _________________，轉出地社保機構名稱_________________，轉入 ___年___月個人代碼 _________________ 轉出單位名稱_________________ 轉入單位名稱 _________________ 轉入地社保開戶名 _________________ 轉入地銀行帳號_________________ 轉入地社保開戶行 _________________

轉入地社保機構（蓋章）

年月日社保轉移接收函篇三：社會保險接收函 ________社保局：現我公司員工______（身份證號碼__________________，社保號碼：______），已成為我公司員工。現將該員工以前購買的社會保險帳戶轉移到本公司，請批準，為盼！

____________公司（蓋章）

年月日社保轉移接收函篇四：_______社保局：現我公司員工______（身份證號碼__________________，社保號碼：______），已正式錄用。現將該員工前單位購買的社會保險帳戶轉移到我公司！

____________公司（蓋章）

年月日社保轉移接收函篇五：社會保險接收函xxxxxx社會保險局（中心）：根據國發[1997]26號文件的有關規定，同意將同志（身份證號）的基本養老保險關系及個人賬戶轉入我局繼續參保。請附上《基本養老保險關系轉移介紹信》、《基本養老保險個人帳戶信息表》（信息表應包含以下內容：歷年繳費基數，單位繳費比例，單位劃轉個人帳戶比例、金額、利息，個人繳費比例、金額、利息，個人賬戶比例、金額、利息）和《基本養老保險關系轉移表》。有關負責人表示，轉移手續極大地方便了參保人，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。保轉移要注意問題--分清轉出、封存與終止的區別社保轉移要注意分清轉出、封存與終止的區別，轉出前先辦理招退工，及時辦理社保轉出手續，辦理最后一位職工轉出的注意事項。分清轉出、封存與終止的區別辦理社會保險關系轉移的手續在社保業務上稱之為“轉出”。轉出是最常見的社保變更手續。簡而言之，轉出是指職工因各種原因離開用人單位后，由用人單位及時向參保所在地區（縣）社保經辦機構申報，為其辦理在本單位停止繳納社會保險費的手續。實際操作中，用人單位經常會把轉出與封存、終止等概念混淆，而三者在內涵、操作結果上都有很大的區別：封存是用人單位為職工辦理暫時中止繳納社會保險費的手續，如職工被司法機關拘留、逮捕后的審查期間或失蹤期間，用人單位可按相關規定為其申報封存。而終止則是指因職工死亡或者出國定居，用人單位為其辦理個人養老保險帳戶終止的手續。

#社保轉移 #社會保險 #社保辦理

2024-09-03 16:23:22

認識保險社會保險交多少年合適: 摘要：社會保險交多少年合適？15年是到達退休年紀可以按月領取養老金的最低年限。你可以繳費滿15年后中斷繳費，到退休年紀也可以領取養老金，但是嚴重不建議這樣做，繳費35年比繳費15年到時候的養老金差距遠不止一倍，而且以后遇到退休人員加工資，繳費長的也比繳費短的調的多的多。按照現行規定，參保人員繳費年限累計滿15年，達到退休年齡時可以按月領取養老金。養老金的多少與繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。繳費時間越長，繳費基數越高，養老金也就相應增高，反之就低。所以我們建議您在繳滿15年之后，繼續按規定繳納養老保險到退休年齡為止。如果您確實有困難無力繳費，等您達到規定的退休年齡時，將按您實際的繳費年限計算養老金。養老金的計算不僅要看你的繳費基數，還要看你的繳費指數和繳費年限。每年按100%繳納，您的繳費指數就記為1；按60%繳納，您的繳費指數就記為0.6。把您每年的繳費指數用加權平均法計算，得出整個繳費年限的平均繳費指數。繳費指數越高，繳費年限越長，您的養老金相應也越高。所以說，60%、80%、100%是定你的繳費基數和繳費指數的。同一個人，按100%繳納計算的養老金，肯定比按80%、60%繳納計算的養老金要高一些。但是增長幅度并不是等比例增長，反之，也不是同比例降低。增加或減少的幅度是多少沒有辦法預測，因為養老金是若干指標綜合計算的結果。而醫保、生育、失業等，在交社保的同時并可享受。
社會保險交多少年——相關資訊
深圳市：社保繳費夠年限退休后免費醫保
深圳市新的醫療保險辦法將于明年1月1日實施。以前，退休人員不管其退休前醫療保險繳費多長時間，退休后均不用自己繳費就可享受醫保待遇，其醫保由養老保險基金繳費。但國家社保法規定，退休人員醫療保險不再由養老保險基金繳費，而實行滿足一定的醫療保險繳費年限條件后免費享受待遇。之前，在征求意見稿中，“醫療保險最低繳費年限需要達到25年，退休后才能享受免費醫保待遇”的條款引起社會廣泛關注和討論。市社保局局長曾思克介紹，新醫保辦法設計了“最低繳費年限從15年到25年”過渡期，確保大部分參保人在退休時能達到最低醫保繳費年限的要求。按照新辦法，從2014年起，本市醫療保險實際繳費年限10年、累計繳費年限15年，退休后可免費享受醫療保險待遇；通過10年過渡，到2024年退休人員累計繳費年限達到25年及本市實際繳費年限達15年的，退休后可免費享受醫療保險待遇；退休時繳費年限不足的，應繼續繳費至規定的年限。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險保安社保局電話和保安各管理站電話是多少？

摘要：據猜測，“保安社保局電話”指的是深圳市寶安區社保局電話。如果您問的是深圳市寶安社保局電話和寶安各管理站電話，本文將為您解答。

深圳市寶安社保局電話及地址

深圳市社會保險基金管理局寶安分局地址：深圳市寶安區22區新安二路社保大樓；郵編：518101；電話：0755-27880256

深圳市寶安社保局各科室聯系電話

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#社會保險 #社保咨詢

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識合肥社保如何計算繳費基數: 摘要：合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。社會保險包括五險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。目前養老保險繳費比例：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶），個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位五險0.8％，個人不交錢。以上均為有穩定的單位并且單位給職工上了社保的情況。一旦斷繳了以后可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。社保需要至少繳納15年以上，多繳多領。在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%。合肥社保如何計算繳費基數？（1）繳費單位以本單位2012年度全部職工工資總額作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數。單位繳費基數不得低于全部參保職工同期個人繳費基數之和。（2）繳費個人以職工本人2012年度月平均工資收入作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社會保險繳費基數。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算；超過300%的部分不計入繳費基數。（3）2013年1月至6月期間新參加工作或再就業的職工，以本人2013年1月至6月期間的月平均工資收入作為個人繳費基數，單位繳費基數為其個人繳費基數之和。（4）根據有關規定，職工工資總額（勞動報酬總額）包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。（5）未按時申報繳費基數的繳費單位，根據有關規定，本期繳費基數按該單位上期繳費基數的110%確定。合肥城區參保居民本月起享受5項待遇從合肥市人社局獲悉，從10月起，參保居民可以享受5項居民醫保待遇。據了解，住院報銷待遇方面，參保人員在本市三級、二級、一級定點醫療機構住院，醫保范圍內報銷比例分別為60%、70%、80%。一類低保、重度殘疾參保人員在此基礎上再提高10%。若參保人員患有冠心病、高血壓三期、糖尿病等27個病種，可以申請特殊病門診待遇。經申請確認后，享受每月限額下60%至80%的報銷待遇。參保居民還可享受普通門診待遇，其在社區衛生服務中心門診發生的政策范圍內的醫療費，統籌基金支付50%。單次就醫費最高報銷限額為40元。一個年度內最高報銷限額為160元，其中：男滿60周歲和女滿55周歲以上的參保居民最高報銷限額為240元。另外，符合計劃生育政策的參保居民生育，還可享受生育補助待遇。順產（含助娩產）補助600元、剖宮產補助1200元。如果參保人員身體有殘疾，還可以享受殘疾輔助器（下肢假肢、助聽器）補助待遇。; #社會保險 #合肥社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險深圳市社會保險局熱點問題集中解答: 摘要：越來越多的市民參加了社保，社保參保查詢等問題也接踵而至。社保卡能"借用"嗎？非深戶失業保險金清零？深圳市社會保險局對這些問題做出了回應。非深戶失業保險金清零？深圳市社保局稱不可能“新年伊始到市社保局打印社保繳費歷史清單，卻發現原有的失業保險繳費年限‘不翼而飛’!有工作人員還回應稱此前非深戶員工繳納的失業保險金新年起全部清零!”近日，有網友在深圳新聞網發帖質疑市社保局的做法，要求對失業保險金的去向給個說法，引起了眾多關注。到底是怎么回事呢?記者對此進行了采訪。非深戶員工今年起才納入失業保險2013年1月1日，深圳市實施新的失業保險制度，將非深戶人員納入了參保范圍和享受待遇的范圍。深圳市社保局相關負責人稱，“深圳市在2013年1月1日起才將非深圳戶籍人員納入參保范圍和享受待遇的范圍，2013年之前非深圳戶籍人員既不繳費也不享受失業保險待遇，因此不存在非深圳戶籍人員的失業保險繳費記錄清零的問題。 ”以前只有約40%員工享受失業保險根據1997年3月1日實施的《深圳經濟特區失業保險條例》，該條例所稱的失業員工只是指失去工作并辦理了失業登記手續的具有特區常住戶口的員工，并不包括非深戶員工。“市政府確定的比例是40%，主要是根據當時的就業構成狀況，就業人口中深圳戶籍人員和非深圳戶籍人員的人口比例大致是40∶60。因此，我市的用人單位并不是為每個員工繳納了失業保險費，而是為單位員工中的深圳戶籍人員繳費，并僅限于深圳戶籍失業人員享受失業保險待遇。”5000萬制卡費去哪了？深圳市社保局回應近日人大計劃預算委召開的專題審議會上，我市社保卡制作費用支出5109萬元，2013年該項費用安排預算5550萬元引起人大代表質疑，經媒體報道后引起一些參保人關注。記者昨天從市社保局獲悉，社會保障卡制作經費實行收支兩條線管理，該局是代收代支的角色，歷年制卡結余已全部上繳市財政。據市社保局新聞發言人介紹，1992年我市建立職工醫療保險制度。為存取參保人的相關信息，適應電腦聯網管理，我市原醫療保險管理局率先在國內推出了醫療保險磁卡證，同時根據原市工商局的核準，按10元/張的標準收取醫保卡制作服務費。1996年，原深圳市社會保險局與深圳市醫療保險局合并成立深圳市社會保險基金管理局，從1996年7月至2007年8月一直沿用原市醫保局的做法。深圳市社保局提醒:社保卡"借用"或被停卡2年一張小小的社保卡，收費20元，是不是有點貴？對于人大代表和市民質疑的制卡費用問題，市社保局回應稱，根據2007年上級主管部門的統一要求，磁條卡需過渡為芯片卡，自2007年9月1日起，我市統一使用芯片卡，經市物價局正式批準收取制卡費，按照行政事業性收費予以管理，參保人辦理社會保障卡繳納工本費20元/張，直接存入市財政賬戶。其中，制卡商制卡費用為每張11元，省人力資源和社會保障廳初始加密費為每張1.5元，這兩項為固定支出。剩下的按照實際所需支出，比如制卡系統的更新、卡的運輸費用等。收取的費用統一存放市財政專戶，實行收支兩條線管理。在很多參保人看來，醫保基金個人賬戶里的錢是自己的，“想給誰用就給誰用”。黃險峰指出，這樣的認識存在誤區，因為個人賬戶里的錢是社保基金的一部分，是只能給參保人個人看病的基金，它的用途是定向的，因此“個人賬戶里的錢，不是自己腰包里的錢，只在個人生病時才可以使用”。記者了解到，個人賬戶是與統籌基金并列的社會醫療保險基金管理方式。參保人每個月繳納的醫保金一部分劃入統籌基金的“大鍋飯”，還有一部分進入個人賬戶。目前社保相關法律規定，如果參保人死亡，個人賬戶的結余可由家屬繼承。黃險峰介紹，按照現行法律，已構成騙取社保基金的人才會被處罰，對參保人一時疏忽或者故意把社保卡借給他人使用而造成的問題，目前還沒有處罰條款。但去年修訂的深圳社保新規中規定，由于參保人的責任將卡給他人使用，醫保卡將會被停用3個月到2年。他介紹，停卡期間看病自費，可以持單據來社保局報銷，但報銷額度只有50%。; #深圳社保 #社會保險 #社保查詢網站
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