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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有2293項符合搜索社會保險的查詢結果，以下是第1311-1320項。

認識保險商業保險和社會保險有異同: 摘要：越來越多的人開始關心起自己的保障問題，這是社會進步的體現，更是人們的風險意識在逐步提高的具體表現，但是保險分為社會保險和商業保險。有些人常常會問，社會保險和商業保險哪個比較好。這里就給大家清楚的了解下關于社會保險和商業保險的相關知識。
　　首先，我們要搞清楚兩者的基本概念。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。我們一般所說的保險是指商業保險。所謂商業保險是指通過訂立保險合同運營，商業保險以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營：商業保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。所謂社會保險，是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。
　　其次，商業保險與社會保險有什么不同呢？
1、性質不同：社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業保險具有經營性，以追求經濟效益為目的。2、建立基礎不同：社會保險建立在勞動關系基礎上，只要形成了勞動關系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；商業保險自愿投保，以合同契約形式確立雙方權利義務關系。3、管理體制不同：社會保險由政府職能部門管理；商業保險由企業性質的保險公司經營管理。4、對象不同：參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規定，受資格條件的限制；商業保險的對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。5、保障范圍不同：社會保險解決絕大多數勞動者的生活保障；商業保險只解決一部分投保人的問題。6、資金來源不同：社會保險的資金由國家、企業、個人三方面分擔；商業保險的資金只有投保人保費的單一來源。7、待遇計發不同：社會保險的待遇給付原則是保障勞動者基本生活，保險待遇一般采取按月支付形式，并隨社會平均工資增長每年調整；商業保險則按“多頭多保，少投少保，不投不保”的原則確定理賠標準。8、時間性不同：社會保險是國家穩定的、連續性的制度；商業保險是一次性、短期的企業行為。9、法律基礎不同：社會保險由勞動法及其配套法規來立法，商業保險則由經濟法、商業保險法及其配套法規來立法。; #商業保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險大連公積金管理中心熱點問題匯總解析: 摘要：大連公積金管理中心如何保障職工住房權益？之前辦理的商業貸款，現如何將商業貸款轉成公積金貸款？本文針對大連公積金管理中心熱點問題作了如下介紹。從大連公積金管理中心獲悉，為更好地滿足職工群眾日益增長的購房貸款需求，進一步加大住房公積金對中低收入家庭解決和改善自住住房的政策支持力度，根據職工群眾要求，大連市自10月1日起提高住房公積金個人貸款額度。中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、高新技術產業園區單職工最高貸款額度由40萬元調整為45萬元，雙職工最高貸款額度由60萬元調整為70萬元；金州新區、保稅區、旅順口區單職工最高貸款額度由30萬元調整為33萬元，雙職工最高貸款額度由50萬元調整為58萬元；普灣新區、長興島經濟開發區、花園口經濟區、普蘭店市、瓦房店市、莊河市、長海縣單職工最高貸款額度由25萬元調整為28萬元，雙職工最高貸款額度由40萬元調整為47萬元。我市自1995年開辦住房公積金個人貸款業務，17年來根據我市房地產市場發展實際和職工合理需求，綜合考慮職工收入水平、住房公積金沉淀資金規模等各方面因素，先后多次提高貸款額度。此次是我市第七次提高住房公積金個人貸款額度，將進一步提高職工特別是中低收入家庭的購房支付能力，適應我市房地產市場形勢及職工群眾需求。目前，五年期以上住房公積金個人貸款利率比商業貸款基準利率低2.05個百分點。公積金管理中心相關人員給讀者算了一筆賬：以貸款70萬元、20年采用等額本息還款方式計算，住房公積金個人貸款可少付利息近20萬元，優惠幅度達35%，能夠有效降低職工的購房融資成本，減輕職工的還款壓力。據悉，截至2012年9月末，全市累計發放住房公積金個人貸款432.61億元，共支持25.81萬戶家庭實現“住有所居”，貸款金額和戶數分別占全市住房消費信貸市場的27.8%和39.6%，充分發揮了保障住房民生的主力軍作用，為廣大職工尤其是中低收入家庭解決和改善了住房條件。大連公積金管理中心：限期整改保障職工住房權益市住房公積金管理中心黨委高度重視限期整改工作，緊緊圍繞“保障住房民生、維護職工權益”這條主線，扎扎實實地開展整改工作，確保讓職工得到實實在在的住房利益。針對我市舊城區拆遷改造力度加大、回遷房貸款需求增加的問題，市住房公積金管理中心責成有關處室深入調研回遷房屋有關情況，積極與城區改造管理部門溝通、協調，制定《個人住房公積金回遷房貸款操作規程》，于近期創新推出了回遷房住房公積金貸款業務，職工在辦理回遷安置時因補交增加面積房款而資金不足的，可以申請住房公積金貸款，同時為中低收入回遷戶改善居住條件提供低成本貸款支持，推動了勝利路、新居佳園、芙蓉園等舊城區改造順利開展。針對部分勞務派遣公司不給勞務派遣人員繳納住房公積金、侵害職工合法權益的問題，市住房公積金管理中心加大政策宣傳和執法力度，對漏繳人數較多的勞務派遣公司進行重點執法，對拒不改正的嚴格按照上限予以處罰，確保職工合法權益不受侵害。截至目前，已有1800名勞務派遣員工新建住房公積金賬戶，一些使用勞務派遣員工較多的大型國企也作出承諾和確定整改方案，將在今年下半年為勞務派遣員工繳存住房公積金，預計將有6000多名勞務派遣員工從中受益。據了解，全市住房公積金覆蓋率截至6月末達到99.36%，與2011年末相比提高了2.7個百分點。據悉，市住房公積金管理中心6、7月份8個限期整改問題，現已有5個整改完畢，其他3個正在順利推進。在此期間，市住房公積金管理中心發放服務對象滿意度調查表1000份，服務對象滿意率98.2%。之前辦理的商業貸款，現如何將商業貸款轉成公積金貸款？1、在您申請商業貸款轉公積金貸款時，須您的公積金帳戶從貸款申請日向前推算，按時、足額繳存滿一年，并且公積金帳戶設立一年以上，帳戶處于正常狀態，單位不欠繳，符合貸款條件后可申請辦理。2、借款人申請商業貸款轉公積金貸款除應符合《大連市個人住房政策性貸款管理辦法》及其《實施細則》的規定外，還需滿足以下條件：沒有不良還款記錄；應征得原貸款銀行的同意；轉公積金貸款涉及的房屋所有權證應已辦出，并能辦理抵押手續。轉公積金貸款的貸款額度不得超過原商業貸款剩余的借款本金，且不得超過房屋原購買價格、房屋評估價值低者的六成。原借款余額超過轉公積金貸款額度的部分，由新借款人（或借款人）自籌，并與轉公積金貸款一并用于提前償還原借款。3、關于轉公積金貸款的材料及費用，建議您登錄公積金網站查詢，便于您更加直觀的了解。大連住房公積金管理中心基本信息：直屬大連市政府的不以營利為目的的獨立事業單位，下設12個職能處室和11個辦事處。主要職能是代表市政府負責全市住房公積金、售房款、住房建設債券、住房貨幣補貼、廉租住房建設補充資金等房改資金的歸集、運用和管理等工作。
地址：大連市中山區武漢街51號
電話：0411-83719999
郵編：116000; #公積金　社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險勞動保障書面審查辦理指南: 摘要：你有聽說過勞動保障書面審查嗎？勞動保障書面審查針對的是什么企業呢？該審查過程是什么呢？對此，小編總結了勞動保障審查的那些事，供大家學習與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對本市行政區域內各類用人單位實施2012～2013年勞動保障書面審查工作，此次審查將在6月30日申報審核結束，8月底全部書面審查工作結束。3月15日～6月30日將進入申報審核階段萊西市人社局相關負責人表示，本市行政區域內的各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業單位、社會團體，會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，人力資源服務機構、職業中介機構，定點藥店、定點醫療機構，勞動事務代理機構以及與勞動者建立勞動關系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡稱用人單位)，均列入書面審查范圍。據了解，本次勞動保障書面審查，3月15日～6月30日將進入申報審核階段，萊西市勞動保障監察局根據用人單位提報的各類書面材料進行逐項審查，一次通過的核準發給《勞動保障年檢證》；經審查存在違法違規嫌疑或勞動保障書面審查材料提供不全、內部勞動保障規章制度建立不夠規范、部分材料不符合法律法規要求的用人單位，明確告知存在問題情況，先行限期糾正規范整改，按法規要求糾正到位的，進行綜合審查結論反饋，發給《勞動保障年檢證》。對在審查中發現用人單位明顯存在違法違規問題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉入立案查處工作程序，不再核準發證。人社局相關負責人告訴記者，本次用人單位勞動保障書面審查將主要審查勞動合同簽訂情況、支付勞動者工資情況、執行工時制度情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況、就業備案制度執行情況、遵守國家職業資格準入情況、執行人力資源服務情況以及用人單位遵守其他人力資源社會保障法律法規情況等八個方面的內容。勞動保障書面審查辦理指南勞動保障書面審查責任處室：市勞動監察支隊聯系電話：2281550、2281535一、勞動保障書面審查的實施范圍和對象各類企業、個體經濟組織；與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體；民辦非企業單位；法律、法規規定的其他用人單位。新開辦用人單位應當自成立之日起30日內到勞動保障行政部門辦理勞動保障書面審查登記手續。二、勞動保障書面審查的主要內容勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的情況定期進行審驗的一項勞動保障行政監督檢查制度。書面審查結果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據。主要內容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業培訓等方面的勞動保障法律、法規情況。三、審查程序：1. 準備階段：制定書面審查工作的實施方案，準備書面審查有關的表格和資料，發布書面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書面審查要求，發放書面審查相關資料。用人單位領取相關資料后積極進行自查自糾，如實填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》和其他需要填報的表格，并攜帶有關資料在規定時間內接受書面審查。3. 審查定級階段：勞動保障監察機構根據用人單位申報材料開展書面審查，同時可以對被書面審查單位進行實地監察檢查。經審查、檢查或聯審，由勞動保障監察機構作出信用定級，在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用定級標志，并發還《勞動保障書面審查登記手冊》。4. 公示階段：信用定級結果經勞動保障行政部門審核后向社會公示，同時按統一軟件格式報送省勞動保障廳，由省建立統一的用人單位勞動保障信用狀況數據庫。; #勞動保障 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險農村養老保險新政策: 摘要：新型農村社會養老保險（簡稱新農保）是以保障農村居民年老時的基本生活為目的，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。參保人群：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。“新農保”繳費年限是多久？每月大概能領多少養老金？從什么年齡開始領取？最低繳費年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計滿15年即可。地方可采取按年繳費方式收繳保費。如果按最低費率4%，最低繳費年限15年計算，一年可以拿到當年農民人均純收入的25%。養老金從60歲開始領，不分男女。人保部社會保險研究所一位專家據此推算：2008年，中國農民人均純收入達到了4761元。如果按該標準測算，符合條件的農民一年可以領到1190元養老金，“當然，屆時農民人均收入肯定要高于現在的水平。”農民工可參保農民工也參加《城鎮基本養老保險》，但是之前基本領不到，因為公司負擔不起，能逃就逃。就算辦了的，一換地方就取不了，所以農民工紛紛退保。2010年初出了個《辦法》，要求公司改為交12%，又給了一個異地接續的方法，再不許辦退保。“新農保”的繳費基數、費率、基礎養老金各是多少？個人繳費以當地縣級行政區上一年農民人均收入為繳費基數，原則上費率為4%~8%，農民自愿多繳不超過15%，具體標準由當地政府確定。基礎養老金標準主要參考了農村低保的水平、貧困線標準、計劃生育獎勵扶助政策、農民收入水平等因素，由國務院確定最低限標準，并根據經濟發展和物價變動適時調整，各地可視財力適當提高。而據人保部有關負責人透露，根據試點草案，基礎養老金底線為55元。“但是上不封頂，根據地方財力而定。”養老金待遇領取條件年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不少于15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。; #社保卡 #農村養老保險 #社會保險 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社保基數是什么意思如何確定: 摘要：社保基數是什么意思？繳費期間我們又應該注意哪些問題？社保基數怎么計算呢？社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社保的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定，職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。本市的一些相關企業和單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。那么社保基數又應該怎么計算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備工資表這些證明。社保繳費基數需要根據職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費用中，需要明確的是，這個基數是有相關的上限和下限的。社保繳費基數是什么意思？究竟是怎樣呢？職工所需要交納的社會保險繳費基數，最低的下限，是根據上一年度當地職工的整體工資的平均數來看的，不能低于60%，其中一些私人企業，或者說個體商等職工下限在50%;而私人企業老板和個體商戶主的下限是在100%。職工社保基數的上限，則是當地年度平均薪資的300%。各個地區的職工平均工資，都是由當地的市統計局進行統計和公布的，大家可以根據該數據進行了解。社保基數在繳納期間會不會有所變化呢？據了解，這個社保基數是不會發生變化的，在該年度內的繳費基數，當年會做一次規定，在這期間不會再變更。通常，相關的用人單位會在4月到6月的時候，根據當地社保辦理機構的相關通知來上報。在購買社保之外，在職職工也可以適當購買一些商業保險，為自己和家人提供更多的保障。比如說購買泰康人壽，其推出的各種險種，很適合現代人的生活生存需要。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識新的政策下退休養老金如何計算: 摘要：按照新的計發辦法，基礎養老金的多少跟什么有關？簡單來說，是不是意味著繳費越多，退休后可以領取的養老金也就越多？養老金的計算公式怎樣？對于社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險后，退休之后每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養老錢?按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。計算公式如下：(1) 基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%(2) 過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% +符合政策增發額(3) 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(4) 定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1／12本年度支付月積數=∑［n月支付額×(12-n+1)］(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。下面舉個到達法定退休年齡退休的例子僅供參考。某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達50周歲的正常退休年齡，繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費指數0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養老金計發月數是195。按新辦法計算1、新辦法本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數=1550×0.9=1395元本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。現在通常是以社平工資作為基數,個人按照20%繳納,這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數是1.2、基礎養老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2×繳費年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數=13956.87/195=71.57元4、過渡性養老金：(本人指數化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過渡性調節老金：(110+工齡補貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養老金：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+XX市地方補貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元; #養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險關于社保中斷有什么影響的討論

摘要：先說養老保險，養老保險退休待遇是根據“多繳多得”的原則計發的，中斷繳費期間不計繳費年限和個人賬戶，必然會影響將來養老待遇的高低，甚至養老金正常調整金額的多少。

社保中斷的影響

再說醫療保險，從眼前看，中斷繳納醫療保險費，也就意味著停止享受醫療保險待遇，恢復繳費時不補繳或中斷3個月后再補繳的，還要執行6個月的住院和門診特定項目醫療費用“免付期”，而患病卻是隨時都可能發生的，按規定，中斷繳費期間或“免付期”內發生的醫療費用只能由本人承擔；從長遠看，中斷繳費還會影響合計繳費年限的長短，很可能造成到達退休年齡時不符合醫療保險最低繳費年限規定(男30年、女25年，其中實際繳費年限5-10年)，從而影響到退休后醫療待遇的享受。

如社保中斷了一時沒找到工作怎么辦?

辦法：以靈活就業人員繼續繳費，從而達到今后領取養老金待遇的條件。繳費基數：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，統一以20%為繳費費率，其中8%劃入個人賬戶，12%納入統籌基金。疑問：繳費20%，但是只有8%劃入個人賬戶，萬一沒有滿足領取養老金金待遇，其中劃給統籌基金的12%還能不能還給靈活就業參保人?答：對此，靈活就業參保人大可不必擔心，靈活就業參保人萬一達不到領取基本養老金條件，不得不終止養老保險關系的，除了一次性領取個人賬戶存儲額之外，還可以享受一次性養老保險待遇。一次性養老保險待遇的計算方法為，繳費每滿一年，發給一個月本人指數化月平均繳費工資。按照這一方法計發，領取的一次性待遇總額與其繳費總額基本相當。也就是說，參保人不用擔心賠本，不管怎樣，社保局都會將參保人的老本還給你。

網友咨詢：社保中斷可以補交嗎

網友咨詢：請問我在2010年年頭離職了，社會保險也隨之中斷，那么我離職到現在這段時間中，社保可以補交嗎?需要自己補繳之前中斷部分嗎?如果不補繳，現在的新公司只是給你續交社保，那么對我來說有什么樣的區別?不補繳是不是會影響以后拿退休金?那個基本的15年又是什么意思呢?問題補充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休領養老金的時候有什么區別呢?是不是多交多得，年輕的時候交的社保多，退休了領取養老金的數額就更大。作為新生代的我們老了以后光靠養老金那么點微薄的工資是不夠的?還是要趁年輕多多賺錢養老對吧?最佳答案：社保繳費年限越長，繳費越多，退休了領取養老金的數額就越大。社保只是最基本的生活保障，你應該在有能力的時候，購買些商業保險做為補充，這樣退休后，生活就不會成問題了呀!如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫療養老險，因為這“二險”繳存基數的調整所以要盡快補繳，可以根據經濟條件繳納養老險，最好在7月1日前辦好醫保。

社保中斷后如何補交？

1、你目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。
2、自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續交，你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以后領取的退休金。可以選擇由公司續交。
3、社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。

社保中斷養保險待遇如何計算

中斷繳費的人員，在計算養老保險待遇時，其基礎養老金中的平均繳費工資指數應計入中斷繳費年限的指數，中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，其平均繳費工資指數計算公式為：中斷繳費人員本人平均繳費工資指數=全部繳費年限的繳費工資指數之和÷(全部繳費年限+中斷繳費年限);中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮居民最低生活保障或本人正在領取失業保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數。

#社會保險 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

認識保險少兒醫療社保繳費是什么時候扣款: 摘要：2012學年度少年兒童及大學生醫療保險費征收工作已經全面啟動。9日，記者從深圳市社保局獲悉，集中申報時間為10月8日至11月15日。市社保局提醒，請家長在托收銀行賬戶里存夠款項，隨時方便社保什么時候扣款。如果3個月內繳費不成功的，學生家長(監護人)需到社保局重新申請參保繳費，并以重新申請繳費月為開始參保時間。
深圳少兒社保申報
此次集中申報的主要是在校在園的學生，由學校通過深圳市社保局網站統一申報，同時通知學生家長(監護人)或學生在網上錄入詳細信息。其他符合條件的未入學入園或在市外定居的未滿18周歲的本市戶籍少年兒童，其監護人可登錄深圳市社保局網站中進行網上申報參保，或到居住地就近的社區、街道或社保機構辦理參保申請。據深圳市社保局統計，截至今年8月，深圳少兒醫保參保人總人數為92.7萬人。
少兒醫保征收工作今年怎么拖到10月份?
往年都是9月底開始少兒醫保和大學生醫保征收工作的，今年怎么拖到10月份?市社保局解釋：“對于符合深圳市計劃生育政策的參保少兒，今年財政補貼標準有所調整，從每人每年200元提高到240元，因此社保系統也進行了相應升級和調整，原于9月份托收參保費用的時間延遲到10月。”
社保什么時候扣
記者了解到，少兒醫保及大學生醫保2012年度繳費標準是：本市上年度在崗職工月平均工資×0。8%×12個月，即4595×0。8%×12=441(元)。對于符合深圳市計劃生育政策的參保少兒，財政補貼為240元/人，參保人實際繳費201元;未能提供我市計生部門的計生證明的學生不享受財政補貼，441元全部由監護人負擔。此外，如果在11月15日前申報的，以2012年9月份為開始參保時間，參保繳費時段從2012年9月開始計算到2013年8月;超過以上集中申報時間申報的，以申報完成的月份為開始參保時間，參保繳費時段從申報月開始計算到2013年8月。以申報時間為起點，3個月內繳費不成功的，學生家長(監護人)需到社保局重新申請參保繳費，并以重新申請繳費月為開始參保時間。
“少兒醫保”繳費必須在指定的銀行獨家辦理
杭州市醫療保險管理服務局 (下稱杭州市醫保局)2012年推行的這一舉措，遭致眾多家長的抱怨和質疑。《市場導報》記者日前獲悉，在本報的關注之下，這一局面今年已被打破，市民可以通過三種渠道繳納相關費用。據了解，2012年6月，杭州市醫保局在發布的《關于辦理少兒醫保參(續)保繳費手續的通告》中指出，自2012年度開始，少兒醫保費統一委托當地工商銀行(3.86,0.00,0.00%)扣繳。參保者可持相關證件直接至工商銀行營業網點辦理扣繳事宜，參保者辦妥銀行委托扣繳手續后，應及時將足額保費存入委托扣繳賬戶，并保留其余額，確保社保什么時候扣都能成功。該通告公布之后，引起了不少家長的不滿。許多沒有工行卡的市民指出，為了繳納這筆金額不大的費用，而特意開辦新的工行賬戶，實在沒有必要。有家長還提出疑問，為什么水、電、氣的繳費可以有不少銀行可以選擇，少兒醫保就不行?這樣的強制讓人不得不懷疑，其中是否有著特別的貓膩。沒有工行卡的家長覺得不便，而一些有工行卡的家長也有抱怨之聲。一位沈先生曾告訴導報記者，當時他前往附近的一家工行網點，并出具了自己的借記卡后，柜臺內的工作人員竟一而再地建議他另外再辦一張卡。沈先生認為，該網點是為了完成辦卡指標而刻意設置障礙，這令他非常不滿。他還表示，銀行業一邊在喊著要減少睡眠賬戶，一邊又在不斷增發新卡，這讓人無法理解。; #醫療保險 #社保繳費 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社會保險的辦理流程全指南: 摘要：《社會保險法》第二章第十一條規定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險。”可是，個人社會保險的辦理怎么進行呢?《社會保險法》只給出了一個大致方向，社會保險的辦理卻沒有指出具體操作路徑。
細數個人社會保險的辦理理由
最近幾年我國大談特談民生，可是何謂民生?中國人民大學鄭功成教授給出了比較具體的說法，“就業是民生之本、教育是民生這基、社會保障是民生之安全網。”由此社會保障對民生的重要性可見一斑。其實，具體到個人自身利益，大家非常有必要了解社會保險的辦理流程。之所以這么說是基于以下幾個原因：第一，并非人人都能實現就業。而非全日制工作人員、自由職業者等等，他們的生活也需要保障。以前社會保障可以說就是就業保障的代名詞，只有就業者才有資格享受社會保障所帶來的福利。現在，國家法律規定沒有正式工作的人也可加入社會保障。第二，保障基本生活水平。讀過鄭功成老師、郎咸平老師的書的人都知道，為什么中國人的儲蓄熱情那么高，以至于利率杠桿在中國會失效。最主要的原因就是中國人缺乏社會保障，只有具備了社會保障這張安全網人們的生活才能得以保障。
個人社會保險的辦理之途徑
“保障人權”在2004年已經被寫入我國根本大法《憲法》當中，社會保障即為保障人權的重要途徑。一般而言，勞動者只要有就業單位，那么單位就有義務為勞動者辦理社會保險等。但是，就像上文所說的，并非所有勞動者都能夠實現就業，如非全日制勞動者、自由職業者等等，他們就要通過自己辦理社會保險。因此，他們就需要了解個人社會保險的辦理流程。根據不同情況，一般有以下三種方法：1、到戶口所在地的街道或者社保辦理自謀職業繳納社保兩險(養老和醫療)。2、如果當地允許銀行代繳的話，到協議銀行辦理自謀職業參保兩險。3、如果當地不能辦理自謀職業兩險，那么只有通過當地社保中心辦理代繳五險。
社會保險的辦理所需材料：
1.北京銀行借記卡(憑本人18位身份證去北京銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養老、失業、醫療保險金；　2.本人身份證及身份證正反面復印件1張(A4)；3.新參加保險還請攜帶：⑴2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片;⑵1張身份證正反面復印件和1張正面居中身份證復印件(A4);⑶戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁復印件各一張(A4);4.存檔卡(東城人才一中心存檔卡)。
社會保險的辦理注意事項：
1.養老失業保險每月劃款時間為每月5-8號，醫療保險每月劃款時間為每月12-25日，參保人應確保在劃款時登記的繳費北京銀行卡中有足夠的金額繳納當月保險；2.在本中心簽訂繳納養老保險、失業保險、醫療保險后，每月月底前將社保費足額存入京卡借記卡中，本人應在次月15日后到北京銀行打印對賬單核對繳費金額;以后每兩個月到銀行打印一次對賬單，根據扣款金額及時足額存款，以確保扣款成功;3.養老失業保險當月余額不足的下月繼續扣當月的保險費，上月養老失業保險不補扣;醫療保險余額不足未超過兩個月的第三個月如果余額超過三個月醫療保險繳費金額的三個月一并扣繳;4.辦理新參醫療保險后的180天后醫療生效;5.請在登記扣款的北京銀行借記卡中存款余額始終超過您所選繳納保險費金額十元以上;每年4月后繳費基數調整，請關注查詢調整后的繳費金額。6.如連續三個月劃款失敗，則視為自動終止繳納社會保險協議，如果想繼續在本中心繳納社會保險的，需要按照上述流程在本中心重新簽訂繳納保險協議。通過以上的介紹，相信大家對社會保險的辦理重要性，以及個人如何辦理社保有了清楚的認識。那么，希望大家為了自己的生活，為了自己的明天，不要再讓自己的社會保障之網處于一片空白的狀態。; #社會保險 #社保手續
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保繳費計算方法是這樣算的: 摘要：我們每個人都可以免費查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權益記錄管理辦法》中規定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，又該如何查詢呢？只要你參保繳費，就會有一個關于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息；參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息；參保人員繳費年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險個人權益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經辦機構有保管和維護的責任。當參保人員流動就業辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構還要及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規定保留原有記錄備查。管理辦法規定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦機構、信息機構、社會保險服務機構、信息技術服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。相關部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權益記錄用作約定之外的其他用途。在社保這個大項中，最為重要的小項之一的基本養老保險，其費用是這樣計算的：單位部分按照當月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫保方面，目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫療保險來說，各類企業、民辦非企業和參照企業參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫保費。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫保費，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應繳納的職工醫保費由用人單位按月代扣代繳。另外，失業保險費是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農民合同制職工本人不繳納失業保險費。值得一提的是，工傷保險費和生育保險費，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負責繳納。; #社保繳費 #社會保險
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