天天干天天插,韩国女主播精品一区二区,98bb国产精品视频

您所在的位置:首頁(yè)>保險(xiǎn)百科>社會(huì)保險(xiǎn)

推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬(wàn)玫瑰女性意外險(xiǎn)（互... 銷(xiāo)量：145299.00

約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1311-1320項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)有異同: 摘要：越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)心起自己的保障問(wèn)題，這是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，更是人們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在逐步提高的具體表現(xiàn)，但是保險(xiǎn)分為社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。有些人常常會(huì)問(wèn)，社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)哪個(gè)比較好。這里就給大家清楚的了解下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。
　　首先，我們要搞清楚兩者的基本概念。
社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。我們一般所說(shuō)的保險(xiǎn)是指商業(yè)保險(xiǎn)。所謂商業(yè)保險(xiǎn)是指通過(guò)訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營(yíng)，商業(yè)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的的保險(xiǎn)形式，由專(zhuān)門(mén)的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)：商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或達(dá)到約定的年齡、期限時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任。所謂社會(huì)保險(xiǎn)，是指收取保險(xiǎn)費(fèi)，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，用來(lái)對(duì)其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的成員提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。
　　其次，商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)有什么不同呢？
1、性質(zhì)不同：社會(huì)保險(xiǎn)具有保障性，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)具有經(jīng)營(yíng)性，以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的。2、建立基礎(chǔ)不同：社會(huì)保險(xiǎn)建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上，只要形成了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)自愿投保，以合同契約形式確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3、管理體制不同：社會(huì)保險(xiǎn)由政府職能部門(mén)管理；商業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理。4、對(duì)象不同：參加社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是勞動(dòng)者，其范圍由法律規(guī)定，受資格條件的限制；商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。5、保障范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)解決絕大多數(shù)勞動(dòng)者的生活保障；商業(yè)保險(xiǎn)只解決一部分投保人的問(wèn)題。6、資金來(lái)源不同：社會(huì)保險(xiǎn)的資金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)的資金只有投保人保費(fèi)的單一來(lái)源。7、待遇計(jì)發(fā)不同：社會(huì)保險(xiǎn)的待遇給付原則是保障勞動(dòng)者基本生活，保險(xiǎn)待遇一般采取按月支付形式，并隨社會(huì)平均工資增長(zhǎng)每年調(diào)整；商業(yè)保險(xiǎn)則按“多頭多保，少投少保，不投不保”的原則確定理賠標(biāo)準(zhǔn)。8、時(shí)間性不同：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家穩(wěn)定的、連續(xù)性的制度；商業(yè)保險(xiǎn)是一次性、短期的企業(yè)行為。9、法律基礎(chǔ)不同：社會(huì)保險(xiǎn)由勞動(dòng)法及其配套法規(guī)來(lái)立法，商業(yè)保險(xiǎn)則由經(jīng)濟(jì)法、商業(yè)保險(xiǎn)法及其配套法規(guī)來(lái)立法。; #商業(yè)保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 大連公積金管理中心熱點(diǎn)問(wèn)題匯總解析: 摘要：大連公積金管理中心如何保障職工住房權(quán)益？之前辦理的商業(yè)貸款，現(xiàn)如何將商業(yè)貸款轉(zhuǎn)成公積金貸款？本文針對(duì)大連公積金管理中心熱點(diǎn)問(wèn)題作了如下介紹。從大連公積金管理中心獲悉，為更好地滿(mǎn)足職工群眾日益增長(zhǎng)的購(gòu)房貸款需求，進(jìn)一步加大住房公積金對(duì)中低收入家庭解決和改善自住住房的政策支持力度，根據(jù)職工群眾要求，大連市自10月1日起提高住房公積金個(gè)人貸款額度。中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)單職工最高貸款額度由40萬(wàn)元調(diào)整為45萬(wàn)元，雙職工最高貸款額度由60萬(wàn)元調(diào)整為70萬(wàn)元；金州新區(qū)、保稅區(qū)、旅順口區(qū)單職工最高貸款額度由30萬(wàn)元調(diào)整為33萬(wàn)元，雙職工最高貸款額度由50萬(wàn)元調(diào)整為58萬(wàn)元；普灣新區(qū)、長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)、普蘭店市、瓦房店市、莊河市、長(zhǎng)海縣單職工最高貸款額度由25萬(wàn)元調(diào)整為28萬(wàn)元，雙職工最高貸款額度由40萬(wàn)元調(diào)整為47萬(wàn)元。我市自1995年開(kāi)辦住房公積金個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，17年來(lái)根據(jù)我市房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際和職工合理需求，綜合考慮職工收入水平、住房公積金沉淀資金規(guī)模等各方面因素，先后多次提高貸款額度。此次是我市第七次提高住房公積金個(gè)人貸款額度，將進(jìn)一步提高職工特別是中低收入家庭的購(gòu)房支付能力，適應(yīng)我市房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì)及職工群眾需求。目前，五年期以上住房公積金個(gè)人貸款利率比商業(yè)貸款基準(zhǔn)利率低2.05個(gè)百分點(diǎn)。公積金管理中心相關(guān)人員給讀者算了一筆賬：以貸款70萬(wàn)元、20年采用等額本息還款方式計(jì)算，住房公積金個(gè)人貸款可少付利息近20萬(wàn)元，優(yōu)惠幅度達(dá)35%，能夠有效降低職工的購(gòu)房融資成本，減輕職工的還款壓力。據(jù)悉，截至2012年9月末，全市累計(jì)發(fā)放住房公積金個(gè)人貸款432.61億元，共支持25.81萬(wàn)戶(hù)家庭實(shí)現(xiàn)“住有所居”，貸款金額和戶(hù)數(shù)分別占全市住房消費(fèi)信貸市場(chǎng)的27.8%和39.6%，充分發(fā)揮了保障住房民生的主力軍作用，為廣大職工尤其是中低收入家庭解決和改善了住房條件。大連公積金管理中心：限期整改保障職工住房權(quán)益市住房公積金管理中心黨委高度重視限期整改工作，緊緊圍繞“保障住房民生、維護(hù)職工權(quán)益”這條主線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展整改工作，確保讓職工得到實(shí)實(shí)在在的住房利益。針對(duì)我市舊城區(qū)拆遷改造力度加大、回遷房貸款需求增加的問(wèn)題，市住房公積金管理中心責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研回遷房屋有關(guān)情況，積極與城區(qū)改造管理部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，制定《個(gè)人住房公積金回遷房貸款操作規(guī)程》，于近期創(chuàng)新推出了回遷房住房公積金貸款業(yè)務(wù)，職工在辦理回遷安置時(shí)因補(bǔ)交增加面積房款而資金不足的，可以申請(qǐng)住房公積金貸款，同時(shí)為中低收入回遷戶(hù)改善居住條件提供低成本貸款支持，推動(dòng)了勝利路、新居佳園、芙蓉園等舊城區(qū)改造順利開(kāi)展。針對(duì)部分勞務(wù)派遣公司不給勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金、侵害職工合法權(quán)益的問(wèn)題，市住房公積金管理中心加大政策宣傳和執(zhí)法力度，對(duì)漏繳人數(shù)較多的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行重點(diǎn)執(zhí)法，對(duì)拒不改正的嚴(yán)格按照上限予以處罰，確保職工合法權(quán)益不受侵害。截至目前，已有1800名勞務(wù)派遣員工新建住房公積金賬戶(hù)，一些使用勞務(wù)派遣員工較多的大型國(guó)企也作出承諾和確定整改方案，將在今年下半年為勞務(wù)派遣員工繳存住房公積金，預(yù)計(jì)將有6000多名勞務(wù)派遣員工從中受益。據(jù)了解，全市住房公積金覆蓋率截至6月末達(dá)到99.36%，與2011年末相比提高了2.7個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)悉，市住房公積金管理中心6、7月份8個(gè)限期整改問(wèn)題，現(xiàn)已有5個(gè)整改完畢，其他3個(gè)正在順利推進(jìn)。在此期間，市住房公積金管理中心發(fā)放服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度調(diào)查表1000份，服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意率98.2%。之前辦理的商業(yè)貸款，現(xiàn)如何將商業(yè)貸款轉(zhuǎn)成公積金貸款？1、在您申請(qǐng)商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款時(shí)，須您的公積金帳戶(hù)從貸款申請(qǐng)日向前推算，按時(shí)、足額繳存滿(mǎn)一年，并且公積金帳戶(hù)設(shè)立一年以上，帳戶(hù)處于正常狀態(tài)，單位不欠繳，符合貸款條件后可申請(qǐng)辦理。2、借款人申請(qǐng)商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款除應(yīng)符合《大連市個(gè)人住房政策性貸款管理辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定外，還需滿(mǎn)足以下條件：沒(méi)有不良還款記錄；應(yīng)征得原貸款銀行的同意；轉(zhuǎn)公積金貸款涉及的房屋所有權(quán)證應(yīng)已辦出，并能辦理抵押手續(xù)。轉(zhuǎn)公積金貸款的貸款額度不得超過(guò)原商業(yè)貸款剩余的借款本金，且不得超過(guò)房屋原購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、房屋評(píng)估價(jià)值低者的六成。原借款余額超過(guò)轉(zhuǎn)公積金貸款額度的部分，由新借款人（或借款人）自籌，并與轉(zhuǎn)公積金貸款一并用于提前償還原借款。3、關(guān)于轉(zhuǎn)公積金貸款的材料及費(fèi)用，建議您登錄公積金網(wǎng)站查詢(xún)，便于您更加直觀(guān)的了解。大連住房公積金管理中心基本信息：直屬大連市政府的不以營(yíng)利為目的的獨(dú)立事業(yè)單位，下設(shè)12個(gè)職能處室和11個(gè)辦事處。主要職能是代表市政府負(fù)責(zé)全市住房公積金、售房款、住房建設(shè)債券、住房貨幣補(bǔ)貼、廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金等房改資金的歸集、運(yùn)用和管理等工作。
地址：大連市中山區(qū)武漢街51號(hào)
電話(huà)：0411-83719999
郵編：116000; #公積金　社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保障書(shū)面審查辦理指南: 摘要：你有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞動(dòng)保障書(shū)面審查嗎？勞動(dòng)保障書(shū)面審查針對(duì)的是什么企業(yè)呢？該審查過(guò)程是什么呢？對(duì)此，小編總結(jié)了勞動(dòng)保障審查的那些事，供大家學(xué)習(xí)與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)用人單位實(shí)施2012～2013年勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，此次審查將在6月30日申報(bào)審核結(jié)束，8月底全部書(shū)面審查工作結(jié)束。3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段萊西市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)，均列入書(shū)面審查范圍。據(jù)了解，本次勞動(dòng)保障書(shū)面審查，3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段，萊西市勞動(dòng)保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報(bào)的各類(lèi)書(shū)面材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，一次通過(guò)的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動(dòng)保障書(shū)面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問(wèn)題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進(jìn)行綜合審查結(jié)論反饋，發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》。對(duì)在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問(wèn)題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序，不再核準(zhǔn)發(fā)證。人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查將主要審查勞動(dòng)合同簽訂情況、支付勞動(dòng)者工資情況、執(zhí)行工時(shí)制度情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)情況等八個(gè)方面的內(nèi)容。勞動(dòng)保障書(shū)面審查辦理指南勞動(dòng)保障書(shū)面審查責(zé)任處室：市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)系電話(huà)：2281550、2281535一、勞動(dòng)保障書(shū)面審查的實(shí)施范圍和對(duì)象各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開(kāi)辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手續(xù)。二、勞動(dòng)保障書(shū)面審查的主要內(nèi)容勞動(dòng)保障書(shū)面審查是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進(jìn)行審驗(yàn)的一項(xiàng)勞動(dòng)保障行政監(jiān)督檢查制度。書(shū)面審查結(jié)果是建立用人單位勞動(dòng)保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況。三、審查程序：1. 準(zhǔn)備階段：制定書(shū)面審查工作的實(shí)施方案，準(zhǔn)備書(shū)面審查有關(guān)的表格和資料，發(fā)布書(shū)面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書(shū)面審查要求，發(fā)放書(shū)面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫(xiě)《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書(shū)》和其他需要填報(bào)的表格，并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受書(shū)面審查。3. 審查定級(jí)階段：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開(kāi)展書(shū)面審查，同時(shí)可以對(duì)被書(shū)面審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出信用定級(jí)，在《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》上粘貼信用定級(jí)標(biāo)志，并發(fā)還《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》。4. 公示階段：信用定級(jí)結(jié)果經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后向社會(huì)公示，同時(shí)按統(tǒng)一軟件格式報(bào)送省勞動(dòng)保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動(dòng)保障信用狀況數(shù)據(jù)庫(kù)。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策: 摘要：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱(chēng)新農(nóng)保）是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。參保人群：年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶(hù)籍地自愿參加新農(nóng)保。“新農(nóng)保”繳費(fèi)年限是多久？每月大概能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？從什么年齡開(kāi)始領(lǐng)取？最低繳費(fèi)年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計(jì)滿(mǎn)15年即可。地方可采取按年繳費(fèi)方式收繳保費(fèi)。如果按最低費(fèi)率4%，最低繳費(fèi)年限15年計(jì)算，一年可以拿到當(dāng)年農(nóng)民人均純收入的25%。養(yǎng)老金從60歲開(kāi)始領(lǐng)，不分男女。人保部社會(huì)保險(xiǎn)研究所一位專(zhuān)家據(jù)此推算：2008年，中國(guó)農(nóng)民人均純收入達(dá)到了4761元。如果按該標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，符合條件的農(nóng)民一年可以領(lǐng)到1190元養(yǎng)老金，“當(dāng)然，屆時(shí)農(nóng)民人均收入肯定要高于現(xiàn)在的水平。”農(nóng)民工可參保農(nóng)民工也參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》，但是之前基本領(lǐng)不到，因?yàn)楣矩?fù)擔(dān)不起，能逃就逃。就算辦了的，一換地方就取不了，所以農(nóng)民工紛紛退保。2010年初出了個(gè)《辦法》，要求公司改為交12%，又給了一個(gè)異地接續(xù)的方法，再不許辦退保。“新農(nóng)保”的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金各是多少？個(gè)人繳費(fèi)以當(dāng)?shù)乜h級(jí)行政區(qū)上一年農(nóng)民人均收入為繳費(fèi)基數(shù)，原則上費(fèi)率為4%~8%，農(nóng)民自愿多繳不超過(guò)15%，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)主要參考了農(nóng)村低保的水平、貧困線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策、農(nóng)民收入水平等因素，由國(guó)務(wù)院確定最低限標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)適時(shí)調(diào)整，各地可視財(cái)力適當(dāng)提高。而據(jù)人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)試點(diǎn)草案，基礎(chǔ)養(yǎng)老金底線(xiàn)為55元。“但是上不封頂，根據(jù)地方財(cái)力而定。”養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶(hù)籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)，長(zhǎng)繳多得。具體辦法由省（區(qū)、市）人民政府規(guī)定。; #社保卡 #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保基數(shù)是什么意思如何確定: 摘要：社保基數(shù)是什么意思？繳費(fèi)期間我們又應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？社保基數(shù)怎么計(jì)算呢？社保基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本市的一些相關(guān)企業(yè)和單位，個(gè)體商戶(hù)，自由職業(yè)者，繳費(fèi)基數(shù)下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過(guò)上限的按照上限計(jì)算。那么社保基數(shù)又應(yīng)該怎么計(jì)算呢？具體來(lái)說(shuō)一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績(jī)所得的獎(jiǎng)金，以及分紅、年終獎(jiǎng)，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費(fèi)用中，需要明確的是，這個(gè)基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？究竟是怎樣呢？職工所需要交納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，最低的下限，是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ恼w工資的平均數(shù)來(lái)看的，不能低于60%，其中一些私人企業(yè)，或者說(shuō)個(gè)體商等職工下限在50%;而私人企業(yè)老板和個(gè)體商戶(hù)主的下限是在100%。職工社保基數(shù)的上限，則是當(dāng)?shù)啬甓绕骄劫Y的300%。各個(gè)地區(qū)的職工平均工資，都是由當(dāng)?shù)氐氖薪y(tǒng)計(jì)局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公布的，大家可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進(jìn)行了解。社保基數(shù)在繳納期間會(huì)不會(huì)有所變化呢？據(jù)了解，這個(gè)社保基數(shù)是不會(huì)發(fā)生變化的，在該年度內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)年會(huì)做一次規(guī)定，在這期間不會(huì)再變更。通常，相關(guān)的用人單位會(huì)在4月到6月的時(shí)候，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＾k理機(jī)構(gòu)的相關(guān)通知來(lái)上報(bào)。在購(gòu)買(mǎi)社保之外，在職職工也可以適當(dāng)購(gòu)買(mǎi)一些商業(yè)保險(xiǎn)，為自己和家人提供更多的保障。比如說(shuō)購(gòu)買(mǎi)泰康人壽，其推出的各種險(xiǎn)種，很適合現(xiàn)代人的生活生存需要。; #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 新的政策下退休養(yǎng)老金如何計(jì)算: 摘要：按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少跟什么有關(guān)？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是不是意味著繳費(fèi)越多，退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多？養(yǎng)老金的計(jì)算公式怎樣？對(duì)于社保，人們最關(guān)心的問(wèn)題是：參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)提出“2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開(kāi)始盤(pán)算以下問(wèn)題：這3%的費(fèi)用去了哪里?究竟哪些人群會(huì)受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢(qián)?按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分的去除。2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。計(jì)算公式如下：(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%(2) 過(guò)渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額(3) 個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(4) 定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例退休人員的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額年利息按月積數(shù)法計(jì)息，計(jì)算公式如下：年利息=個(gè)人賬戶(hù)年初儲(chǔ)存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1／12本年度支付月積數(shù)=∑［n月支付額×(12-n+1)］(n為本年度各支付月份順序號(hào)，且1≤n≤12)養(yǎng)老金的多少，與購(gòu)買(mǎi)的時(shí)間長(zhǎng)短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)，退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)多，反之就少。下面舉個(gè)到達(dá)法定退休年齡退休的例子僅供參考。某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個(gè)月。個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。按新辦法計(jì)算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。現(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個(gè)人按照20%繳納,這樣就是8%記入個(gè)人帳戶(hù),工資指數(shù)是1.2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 關(guān)于社保中斷有什么影響的討論

摘要：先說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計(jì)發(fā)的，中斷繳費(fèi)期間不計(jì)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)，必然會(huì)影響將來(lái)養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。

社保中斷的影響

再說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也就意味著停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)不補(bǔ)繳或中斷3個(gè)月后再補(bǔ)繳的，還要執(zhí)行6個(gè)月的住院和門(mén)診特定項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)用“免付期”，而患病卻是隨時(shí)都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費(fèi)期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用只能由本人承擔(dān)；從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，中斷繳費(fèi)還會(huì)影響合計(jì)繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，很可能造成到達(dá)退休年齡時(shí)不符合醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限規(guī)定(男30年、女25年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限5-10年)，從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。

如社保中斷了一時(shí)沒(méi)找到工作怎么辦?

辦法：以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費(fèi)，從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費(fèi)基數(shù)：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一以20%為繳費(fèi)費(fèi)率，其中8%劃入個(gè)人賬戶(hù)，12%納入統(tǒng)籌基金。疑問(wèn)：繳費(fèi)20%，但是只有8%劃入個(gè)人賬戶(hù)，萬(wàn)一沒(méi)有滿(mǎn)足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇，其中劃給統(tǒng)籌基金的12%還能不能還給靈活就業(yè)參保人?答：對(duì)此，靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心，靈活就業(yè)參保人萬(wàn)一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，不得不終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，除了一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額之外，還可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法為，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年，發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。按照這一方法計(jì)發(fā)，領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費(fèi)總額基本相當(dāng)。也就是說(shuō)，參保人不用擔(dān)心賠本，不管怎樣，社保局都會(huì)將參保人的老本還給你。

網(wǎng)友咨詢(xún)：社保中斷可以補(bǔ)交嗎

網(wǎng)友咨詢(xún)：請(qǐng)問(wèn)我在2010年年頭離職了，社會(huì)保險(xiǎn)也隨之中斷，那么我離職到現(xiàn)在這段時(shí)間中，社保可以補(bǔ)交嗎?需要自己補(bǔ)繳之前中斷部分嗎?如果不補(bǔ)繳，現(xiàn)在的新公司只是給你續(xù)交社保，那么對(duì)我來(lái)說(shuō)有什么樣的區(qū)別?不補(bǔ)繳是不是會(huì)影響以后拿退休金?那個(gè)基本的15年又是什么意思呢?問(wèn)題補(bǔ)充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)候有什么區(qū)別呢?是不是多交多得，年輕的時(shí)候交的社保多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就更大。作為新生代的我們老了以后光靠養(yǎng)老金那么點(diǎn)微薄的工資是不夠的?還是要趁年輕多多賺錢(qián)養(yǎng)老對(duì)吧?最佳答案：社保繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就越大。社保只是最基本的生活保障，你應(yīng)該在有能力的時(shí)候，購(gòu)買(mǎi)些商業(yè)保險(xiǎn)做為補(bǔ)充，這樣退休后，生活就不會(huì)成問(wèn)題了呀!如果個(gè)人辦理“五險(xiǎn)一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因?yàn)檫@三項(xiàng)都是由單位來(lái)承擔(dān)的。你需要補(bǔ)繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險(xiǎn)，因?yàn)檫@“二險(xiǎn)”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要盡快補(bǔ)繳，可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件繳納養(yǎng)老險(xiǎn)，最好在7月1日前辦好醫(yī)保。

社保中斷后如何補(bǔ)交？

1、你目前如果是在戶(hù)籍地繳納的社保，可以選擇補(bǔ)交，也可以不補(bǔ)交。如果不是戶(hù)籍地繳納的社保，則不可以補(bǔ)交。
2、自己繳費(fèi)，是指?jìng)€(gè)人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續(xù)交，你只要出個(gè)人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補(bǔ)交而導(dǎo)致社保繳費(fèi)年限少了，直接影響到以后領(lǐng)取的退休金。可以選擇由公司續(xù)交。
3、社保規(guī)定最低繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，才可以到退休年齡領(lǐng)取退休金。

社保中斷養(yǎng)保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算

中斷繳費(fèi)的人員，在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：中斷繳費(fèi)人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=全部繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷(全部繳費(fèi)年限+中斷繳費(fèi)年限);中斷繳費(fèi)人員中能夠提供中斷繳費(fèi)期間本人家庭正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或本人正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有效證明的，期間的中斷繳費(fèi)年限可不計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 少兒醫(yī)療社保繳費(fèi)是什么時(shí)候扣款: 摘要：2012學(xué)年度少年兒童及大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收工作已經(jīng)全面啟動(dòng)。9日，記者從深圳市社保局獲悉，集中申報(bào)時(shí)間為10月8日至11月15日。市社保局提醒，請(qǐng)家長(zhǎng)在托收銀行賬戶(hù)里存夠款項(xiàng)，隨時(shí)方便社保什么時(shí)候扣款。如果3個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)不成功的，學(xué)生家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請(qǐng)參保繳費(fèi)，并以重新申請(qǐng)繳費(fèi)月為開(kāi)始參保時(shí)間。
深圳少兒社保申報(bào)
此次集中申報(bào)的主要是在校在園的學(xué)生，由學(xué)校通過(guò)深圳市社保局網(wǎng)站統(tǒng)一申報(bào)，同時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)或?qū)W生在網(wǎng)上錄入詳細(xì)信息。其他符合條件的未入學(xué)入園或在市外定居的未滿(mǎn)18周歲的本市戶(hù)籍少年兒童，其監(jiān)護(hù)人可登錄深圳市社保局網(wǎng)站中進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)參保，或到居住地就近的社區(qū)、街道或社保機(jī)構(gòu)辦理參保申請(qǐng)。據(jù)深圳市社保局統(tǒng)計(jì)，截至今年8月，深圳少兒醫(yī)保參保人總?cè)藬?shù)為92.7萬(wàn)人。
少兒醫(yī)保征收工作今年怎么拖到10月份?
往年都是9月底開(kāi)始少兒醫(yī)保和大學(xué)生醫(yī)保征收工作的，今年怎么拖到10月份?市社保局解釋?zhuān)?ldquo;對(duì)于符合深圳市計(jì)劃生育政策的參保少兒，今年財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，從每人每年200元提高到240元，因此社保系統(tǒng)也進(jìn)行了相應(yīng)升級(jí)和調(diào)整，原于9月份托收參保費(fèi)用的時(shí)間延遲到10月。”
社保什么時(shí)候扣
記者了解到，少兒醫(yī)保及大學(xué)生醫(yī)保2012年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：本市上年度在崗職工月平均工資×0。8%×12個(gè)月，即4595×0。8%×12=441(元)。對(duì)于符合深圳市計(jì)劃生育政策的參保少兒，財(cái)政補(bǔ)貼為240元/人，參保人實(shí)際繳費(fèi)201元;未能提供我市計(jì)生部門(mén)的計(jì)生證明的學(xué)生不享受財(cái)政補(bǔ)貼，441元全部由監(jiān)護(hù)人負(fù)擔(dān)。此外，如果在11月15日前申報(bào)的，以2012年9月份為開(kāi)始參保時(shí)間，參保繳費(fèi)時(shí)段從2012年9月開(kāi)始計(jì)算到2013年8月;超過(guò)以上集中申報(bào)時(shí)間申報(bào)的，以申報(bào)完成的月份為開(kāi)始參保時(shí)間，參保繳費(fèi)時(shí)段從申報(bào)月開(kāi)始計(jì)算到2013年8月。以申報(bào)時(shí)間為起點(diǎn)，3個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)不成功的，學(xué)生家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請(qǐng)參保繳費(fèi)，并以重新申請(qǐng)繳費(fèi)月為開(kāi)始參保時(shí)間。
“少兒醫(yī)保”繳費(fèi)必須在指定的銀行獨(dú)家辦理
杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局 (下稱(chēng)杭州市醫(yī)保局)2012年推行的這一舉措，遭致眾多家長(zhǎng)的抱怨和質(zhì)疑。《市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》記者日前獲悉，在本報(bào)的關(guān)注之下，這一局面今年已被打破，市民可以通過(guò)三種渠道繳納相關(guān)費(fèi)用。據(jù)了解，2012年6月，杭州市醫(yī)保局在發(fā)布的《關(guān)于辦理少兒醫(yī)保參(續(xù))保繳費(fèi)手續(xù)的通告》中指出，自2012年度開(kāi)始，少兒醫(yī)保費(fèi)統(tǒng)一委托當(dāng)?shù)毓ど蹄y行(3.86,0.00,0.00%)扣繳。參保者可持相關(guān)證件直接至工商銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理扣繳事宜，參保者辦妥銀行委托扣繳手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)將足額保費(fèi)存入委托扣繳賬戶(hù)，并保留其余額，確保社保什么時(shí)候扣都能成功。該通告公布之后，引起了不少家長(zhǎng)的不滿(mǎn)。許多沒(méi)有工行卡的市民指出，為了繳納這筆金額不大的費(fèi)用，而特意開(kāi)辦新的工行賬戶(hù)，實(shí)在沒(méi)有必要。有家長(zhǎng)還提出疑問(wèn)，為什么水、電、氣的繳費(fèi)可以有不少銀行可以選擇，少兒醫(yī)保就不行?這樣的強(qiáng)制讓人不得不懷疑，其中是否有著特別的貓膩。沒(méi)有工行卡的家長(zhǎng)覺(jué)得不便，而一些有工行卡的家長(zhǎng)也有抱怨之聲。一位沈先生曾告訴導(dǎo)報(bào)記者，當(dāng)時(shí)他前往附近的一家工行網(wǎng)點(diǎn)，并出具了自己的借記卡后，柜臺(tái)內(nèi)的工作人員竟一而再地建議他另外再辦一張卡。沈先生認(rèn)為，該網(wǎng)點(diǎn)是為了完成辦卡指標(biāo)而刻意設(shè)置障礙，這令他非常不滿(mǎn)。他還表示，銀行業(yè)一邊在喊著要減少睡眠賬戶(hù)，一邊又在不斷增發(fā)新卡，這讓人無(wú)法理解。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程全指南: 摘要：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十一條規(guī)定：“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。”可是，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的辦理怎么進(jìn)行呢?《社會(huì)保險(xiǎn)法》只給出了一個(gè)大致方向，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理卻沒(méi)有指出具體操作路徑。
細(xì)數(shù)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的辦理理由
最近幾年我國(guó)大談特談民生，可是何謂民生?中國(guó)人民大學(xué)鄭功成教授給出了比較具體的說(shuō)法，“就業(yè)是民生之本、教育是民生這基、社會(huì)保障是民生之安全網(wǎng)。”由此社會(huì)保障對(duì)民生的重要性可見(jiàn)一斑。其實(shí)，具體到個(gè)人自身利益，大家非常有必要了解社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程。之所以這么說(shuō)是基于以下幾個(gè)原因：第一，并非人人都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。而非全日制工作人員、自由職業(yè)者等等，他們的生活也需要保障。以前社會(huì)保障可以說(shuō)就是就業(yè)保障的代名詞，只有就業(yè)者才有資格享受社會(huì)保障所帶來(lái)的福利。現(xiàn)在，國(guó)家法律規(guī)定沒(méi)有正式工作的人也可加入社會(huì)保障。第二，保障基本生活水平。讀過(guò)鄭功成老師、郎咸平老師的書(shū)的人都知道，為什么中國(guó)人的儲(chǔ)蓄熱情那么高，以至于利率杠桿在中國(guó)會(huì)失效。最主要的原因就是中國(guó)人缺乏社會(huì)保障，只有具備了社會(huì)保障這張安全網(wǎng)人們的生活才能得以保障。
個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的辦理之途徑
“保障人權(quán)”在2004年已經(jīng)被寫(xiě)入我國(guó)根本大法《憲法》當(dāng)中，社會(huì)保障即為保障人權(quán)的重要途徑。一般而言，勞動(dòng)者只要有就業(yè)單位，那么單位就有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。但是，就像上文所說(shuō)的，并非所有勞動(dòng)者都能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，如非全日制勞動(dòng)者、自由職業(yè)者等等，他們就要通過(guò)自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)。因此，他們就需要了解個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程。根據(jù)不同情況，一般有以下三種方法：1、到戶(hù)口所在地的街道或者社保辦理自謀職業(yè)繳納社保兩險(xiǎn)(養(yǎng)老和醫(yī)療)。2、如果當(dāng)?shù)卦试S銀行代繳的話(huà)，到協(xié)議銀行辦理自謀職業(yè)參保兩險(xiǎn)。3、如果當(dāng)?shù)夭荒苻k理自謀職業(yè)兩險(xiǎn)，那么只有通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理代繳五險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)的辦理所需材料：
1.北京銀行借記卡(憑本人18位身份證去北京銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金；　2.本人身份證及身份證正反面復(fù)印件1張(A4)；3.新參加保險(xiǎn)還請(qǐng)攜帶：⑴2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片;⑵1張身份證正反面復(fù)印件和1張正面居中身份證復(fù)印件(A4);⑶戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)復(fù)印件各一張(A4);4.存檔卡(東城人才一中心存檔卡)。
社會(huì)保險(xiǎn)的辦理注意事項(xiàng)：
1.養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)每月劃款時(shí)間為每月5-8號(hào)，醫(yī)療保險(xiǎn)每月劃款時(shí)間為每月12-25日，參保人應(yīng)確保在劃款時(shí)登記的繳費(fèi)北京銀行卡中有足夠的金額繳納當(dāng)月保險(xiǎn)；2.在本中心簽訂繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)后，每月月底前將社保費(fèi)足額存入京卡借記卡中，本人應(yīng)在次月15日后到北京銀行打印對(duì)賬單核對(duì)繳費(fèi)金額;以后每?jī)蓚€(gè)月到銀行打印一次對(duì)賬單，根據(jù)扣款金額及時(shí)足額存款，以確保扣款成功;3.養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)當(dāng)月余額不足的下月繼續(xù)扣當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)，上月養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)不補(bǔ)扣;醫(yī)療保險(xiǎn)余額不足未超過(guò)兩個(gè)月的第三個(gè)月如果余額超過(guò)三個(gè)月醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的三個(gè)月一并扣繳;4.辦理新參醫(yī)療保險(xiǎn)后的180天后醫(yī)療生效;5.請(qǐng)?jiān)诘怯浛劭畹谋本┿y行借記卡中存款余額始終超過(guò)您所選繳納保險(xiǎn)費(fèi)金額十元以上;每年4月后繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，請(qǐng)關(guān)注查詢(xún)調(diào)整后的繳費(fèi)金額。6.如連續(xù)三個(gè)月劃款失敗，則視為自動(dòng)終止繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議，如果想繼續(xù)在本中心繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，需要按照上述流程在本中心重新簽訂繳納保險(xiǎn)協(xié)議。通過(guò)以上的介紹，相信大家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理重要性，以及個(gè)人如何辦理社保有了清楚的認(rèn)識(shí)。那么，希望大家為了自己的生活，為了自己的明天，不要再讓自己的社會(huì)保障之網(wǎng)處于一片空白的狀態(tài)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)計(jì)算方法是這樣算的: 摘要：我們每個(gè)人都可以免費(fèi)查詢(xún)自己的社保記錄，這是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時(shí)繳納的社保費(fèi)用都是怎樣計(jì)算的，又該如何查詢(xún)呢？只要你參保繳費(fèi)，就會(huì)有一個(gè)關(guān)于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》，這份社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息；參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；參保人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)信息；其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益的信息。對(duì)于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有保管和維護(hù)的責(zé)任。當(dāng)參保人員流動(dòng)就業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還要及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對(duì)在工作中獲知的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門(mén)和工作人員，也不能將獲取的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。在社保這個(gè)大項(xiàng)中，最為重要的小項(xiàng)之一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)用是這樣計(jì)算的：?jiǎn)挝徊糠职凑债?dāng)月全部職工工資總額的14%繳納。不過(guò)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個(gè)人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個(gè)人賬戶(hù)。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過(guò)300%的，按300%核定。職工個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個(gè)人按照本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。值得一提的是，工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人均不需要繳納，都是由職工所在單位負(fù)責(zé)繳納。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22