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人壽險 什么是定期人壽保險

摘要：　　一、什么是定期壽險　　壽險又稱死亡保險，通俗講就是保死不保生，只要投保人身故，就一次性賠償，而且現在的壽險除了身故，全殘也在責任范圍內。　　二、為什么要買定期壽險　　當你處在如下幾種情況：　　單身，有父母要贍養　　結婚，對老婆有家庭義務　　有了寶寶，自己的子女需要撫養　　房貸、車貸，生活開支壓力大　　如果上述情況有符合您當下現狀的，就可以考慮為自己準備一份定期壽險了。　　要解決上述情況，家里的經濟支柱就顯得尤為重要，如果投保一份壽險，一旦家庭經濟支柱出現意外身故，那么留下的負債可以讓由保險公司來繼續承擔，不會影響到家人以及孩子生活費用和未來讀書所需要的費用。　　這就是壽險的特點，更多的是精神層面上的彌補，讓愛持續加溫。　　三、如何配置　　壽險一般都是配置給家里年收入占比最高的哪個人，最少也要覆蓋5年的收入水平。　　配置時間按最大責任時期作為參考，比如剩下的房貸需要多久能還完，孩子的教育以及父母的贍養問題，那么定期20年到30年就足以覆蓋了。　　四、為什么不買終身壽險　　終身壽險的保費很貴，杠桿率不高，而且選定期壽險就可以滿足　　壽險并非是越久越好，夠用就行。　　1. 常提到說保險的范圍是有限的，所以在投保定期壽險時最好搭配一些附加險，以完善被保人的保障范圍。在危險還沒來臨前，做好規劃，不至于家庭支柱突然倒下，生活無法繼續下去。　　更多壽險相關疑問，請聯系開心保私人顧問，1對1精準服務，專業答疑解惑，幫您輕松告別小白~開心保保險網，好保險，聰明選~

#人壽保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 流動頻繁繳費高 農民工養老難實現

摘要：隨著近年來，城市化建設的大發展，很多農民工離開家鄉，紛紛進城務工，并且這些農民工中主要以中青年為主，隨著時間推移，他們很快將進入老年，到那時候他們沒有了勞動能力，還能夠在自己建設過的城市生活嗎？農民工的養老保險問題一直是社會關注的問題，雖然已經為此付出很多努力，但是在農民工保險的實際操作中還存在著諸多問題。

養老保險農民工可望不可即

盡管國家有相關法律法規維護農民工的基本生活保障，但是在具體落實中還是存在不少問題和困難。20歲的王斌老家在長子縣，今年春節過后就來到太原想找份合適的工作。相關人員在太原市勞務市場見到小王時，他正在山西恒臺建業發展有限公司的招聘臺前咨詢過磅員的工作，“我剛來太原，由于沒啥專業技術，想找一份好一點的工作并不容易。”小王對相關人員說，“我更看重的是月收入有多少，包不包食宿，至于有無養老保險什么的，那不在我首要的考慮范圍內。”來自臨縣的王明海一直在太原做家裝，工作主要是鋪地。王師傅今年40歲了，他并沒有固定的單位，活都是自己找或是裝修公司為他介紹，他的老婆、兒子都和他在太原居住。當相關人員問王師傅以后老得不能干活了怎么辦，他說，趁現在還有力氣，多干點活，多掙些錢，為將來攢著。王師傅的戶口在農村，因此他在村里上了新農保，“我以前咨詢過，如果我在城市里上養老保險，由于沒有單位，保費都得自己掏，這樣一年下來得好幾千元，太貴了，我在村里上的新農保一年才幾百元。”王師傅說，“好在我有兒子，以后他總得管我們吧!”弘康保險調查發現，進城務工人員，他們的文化水平一般普遍較低，來到城市所從事的也多是體力勞動和最底層的工作。他們由于在城市里要先解決溫飽問題，因此找工作時，首先考慮的是薪水的多少，而對其他勞動保障方面的問題很少去要求。由于農民工自身的社會保障意識低，絕大多數人沒有風險防范意識，即使意識到未來養老的問題，也多寄希望于農村的“土地保障”以及傳統的“養兒防老”等方式。

繳費偏高企業難以承受

5月3日，在太原市勞務市場的招聘會現場，嘈雜的招聘大廳里，求職者與招聘單位都不在少數。但是，在招聘會上轉了一圈發現，現場招聘的單位只有三家企業在福利待遇方面標明有養老保險等，而其中兩家公司也只是對特殊崗位的員工才給上保險，對其他工種像保潔員、安保員等卻在招聘簡章中并沒有提及有養老保險等。太原煤氣化龍泉能源發展有限公司是一家國有企業，他們在招聘簡章中明確標出員工與公司簽訂合同后，會有“五險一金”。負責招聘的白先生說：“我們是國有企業，在養老保險方面，員工每個月根據收入的4%到8%，個人需要繳納200多元，單位給繳納400多元。”在招聘會現場，一家飯店負責人對相關人員說，“現在的人工費都很高，我們一位服務員每個月的工資就要1800元以上，如果再給上保險，一個月又要多付出三百元左右，成本太高了，我們真是負擔不起啊。”問這位負責人如果有員工提出相關的要求怎么辦時，他說一般就會給員工每個月多發個一二百元，這樣員工高興，飯店也比給員工上保險劃算。據了解，許多公司招聘保潔員、服務員、安保員等技術含量低的工種時，都不會主動提及給上養老保險等。而對于技術含量高的工種，才會在福利待遇里標明有養老保險等。農民工工資收入普遍較低，使用農民工集中的企業經濟承受能力也普遍較低，而現行農民工參加基本養老保險辦法規定的繳費標準還是偏高，使許多農民工及使用農民工集中的企業感到難以承受，因而導致大量的農民工沒有參保。

#養老保險 #社會保障 #弘康人壽

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 國壽康恒重大疾病保險產品特色

摘要：重大疾病威脅著人們的身體健康、家庭幸福。高昂的醫療費用已經成為普通中國家庭最大的后顧之憂。如何讓普通百姓負擔得起天文數字般的醫療支出？國壽康恒重大疾病保險是中國人壽多年健康保險經營經驗積累的結晶，將保障范圍拓寬至29種重大疾病，保障更加全面。國壽康恒重大疾病保險投保范圍凡出生三十日以上，六十五周歲以下，身體健康者均可作為被保險人。由本人或對其具有保險利益的人作為投保人向本公司投保本保險。保險期間合同的保險期間為合同生效之日起至合同終止日止。交費方式交費期間，保險費的交付方式分為躉交（一次交清）、年交和月交三種。分期交付保險費的交費期間分為五年、十年、二十年和三十年四種，由投保人在投保時選擇。產品特色交費靈活方便：保險費的交付方式分為一次交清、年交和月交三種。年交又可分為五年、十年、二十年和三十年四種。交費期限長短相宜，客戶在投保時可根據自己的經濟能力自由選擇，減輕交費壓力。保費低廉合理：以一歲女孩為例，選擇20年期交費，保障金額10萬元，每年交保險費為1800元。年紀越輕，交費越少。保險期限長久：自保單生效之日起至被保險人終身，保障一生。健康保障全面：提供急性心肌梗塞、腦中風、慢性腎功能衰竭、惡性腫瘤等29種疾病的特別保障，保障范圍廣，病種選擇更加科學合理，風險保額最高達到150萬元。被保險人一旦在保單生效之日起一年內初次患重大疾病或因疾病身故，公司按所交保費給付保險金。被保險人在保單生效之日起一年后患重大疾病、或意外傷害身故、或疾病身故，公司按基本金額給付保險金，彌補收入損失，減輕被保險人患病時承受巨額醫療費用負擔的壓力，維持家人的正常生活水平和子女的教育水平。保單借款功能：如果緊急需要流動資金，可以憑借保單獲得借款，方便客戶對資金的靈活掌握，解決各種燃眉之急投保案例康先生36歲，想幫自己與妻子購買國壽康恒重大疾病保險；分析如下：男，36歲，年繳12900元，繳20年，基本保額30萬，保終身。女，35歲，年繳11400元，繳20年，基本保額30萬，保終身。國壽康恒重大疾病保險利益如下1、國壽康恒重大疾病保險合同生效一年后被保險人因患有條款列明的重大疾病無論一種或多種，本公司給付重大疾病基本保額30萬元，合同終止。2、合同生效一年內因患有條款列明的重大疾病或因疾病身故，本公司退回保單現金價值，合同終止。3、被保險人因重疾（生效一年后），或意外傷害造成身故，給付基本保額30萬，合同終止。4、被保險人生存至70歲或其他年齡時都沒有因重疾理賠過的，可以退回保單現金價值作為養老金。5、在人生急需用錢時，保單可作抵押，借取現金價值的80%，最長可借半年。6、如果被保險人一生無病痛也沒有退現金價值的，到終老時也可一次性留給下一代30萬， （可以先投保，睇了保單后覺得不是太理想的話你可以在10天內退回，這是不用你損失錢）

#中國人壽 #健康險 #重疾險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 長城商業醫療保險怎么樣？

摘要：商業醫療保險與社會保險中的醫療保險有所不同，那么，長城商業醫療保險怎么樣呢？下面一起來了解關于長城商業醫療保險的保障范圍及注意事項。長城人壽保險險種包括分紅險，商業養老保險，重大疾病保險，定期壽險，商業醫療保險等，其中商業醫療保險產品有：長城附加住院定額給付醫療保險（2007）、長城附加意外傷害醫療保險、長城附加住院醫療保險2007。

　　長城附加住院醫療保險2007

首次投保或非連續投保本附加險時，被保險人在本附加險合同生效之日起90天內（含）發生疾病，由此而導致的住院治療，保險公司不承擔給付保險金的責任。這90天的時間稱為等待期。續保或者因意外傷害住院治療無等待期。

　　住院醫療保險金

被保險人在等待期后發生疾病或意外傷害并因此導致住院治療的，按下述情形向住院醫療保險金受益人給付“住院醫療保險金”：（1）若被保險人或者受益人已從工作單位、公費醫療、社會基本醫療保險、本公司在內的任何商業保險機構提供的費用補償型醫療保險取得住院醫療費用補償，按在住院治療期間支出的必要且合理的實際醫療費用的剩余部分給付“住院醫療保險金”。（2）若被保險人或者受益人未從工作單位、公費醫療、社會基本醫療保險、本公司在內的任何商業保險機構提供的費用補償型醫療保險取得住院醫療費用補償，按在住院治療期間支出的必要且合理的實際醫療費用的70%給付“住院醫療保險金”。實際醫療費用是指符合投保當地社會基本醫療保險管理規定的醫療費用。給付范圍包括診療費、麻醉費、手術費、搶救費、床位費、藥品費、化驗費、檢查費、護理費、治療費、材料費等在醫院內支出的費用。在一個保險單年度內，住院醫療保險金的累計給付以保險單載明的基本保險金額為限。

　　補償原則

本附加險是費用補償型醫療保險，適用補償原則，即若被保險人或者受益人已從包括本公司在內的任何途徑取得補償，則我們給付的住院醫療保險金僅以未取得補償的剩余部分為限。

　　無理賠優惠

在每一個保證續保期間屆滿時，若被保險人在前一個保證續保期間內未發生理賠，經核實后，您可以在下一個保證續保期間內享受費率8折的優惠，即在下一個保證續保期間內您只需按時以續保當時費率的80%交納保險費。但是，發生下列情形之一，我們對本附加險合同不提供無理賠優惠：（1）您在上一個保證續保期間內在主險合同生效后投保本附加險合同，則在下一個保證續保期間內保險公司對本附加險合同不提供無理賠優惠；（2）您在上一個保證續保期間內申請增加本附加險合同的基本保險金額，則在下一個保證續保期間內保險公司對本附加險合同不提供無理賠優惠；（3）您在享受無理賠優惠的保證續保期間內申請增加本附加險合同的基本保險金額，則自本附加險合同的基本保險金額增加之日起至下一個保證續保期間結束，保險公司對本附加險合同不提供無理賠優惠。

　　保證續保

保證續保期間為5年，根據主險的保險單年度確定，即自主險合同的生效日開始每5年為一個保證續保期間。在保證續保期間內長城保證續保。保證續保是指在續保時，長城不得因為被保險人的健康狀況而拒絕您續保，也不能因被保險人在保證續保期間發生疾病而增加保險費或不承擔保險責任。在保證續保期間內，對于主險合同有效且您在本附加險合同滿期日以前未提出不續保申請的，長城視為您申請續保本附加險，長城保證續保，您應于每個保險期間屆滿時，按續保時年齡對應的當時費率向長城交納續期保險費。未交納續期保險費的，如您在主險合同中選擇了自動墊交，長城將用主險合同現金價值墊交本附加險合同續期保險費。

　　保證續保期間屆滿后的續保

保證續保期間屆滿時，長城會審核被保險人是否符合續保條件。如果長城審核同意您續保，則進入下一個保證續保期間，您應按時向長城交納續期保險費，本附加險合同將延續有效；如果長城審核不同意您續保或您未按時配合長城完成審核，長城將不再收取您的續期保險費，本附加險合同效力終止。

　　長城附加意外傷害醫療保險

　　意外傷害醫療保險金

被保險人在保險期間內遭受意外傷害，并因該意外傷害須經醫院進行必要的治療，保險公司對其自該意外傷害發生之日起180日內已支出的必須且合理的實際醫療費用，在扣除人民幣100元免賠額后向被保險人給付“意外傷害醫療保險金”。在一個保險單年度內，意外傷害醫療保險金的累計給付以保險單載明的本附加險合同保險金額為限。實際醫療費用是指符合投保當地社會基本醫療保險管理規定的醫療費用。給付范圍包括診療費、麻醉費、手術費、搶救費、床位費、藥品費、化驗費、檢查費、護理費、治療費、材料費等在醫院內支出的費用。

#長城保險 #長城人壽

2024-09-03 16:23:22

認識保險 合眾人壽財富理想的分紅型保險

摘要：合眾人壽財富年年是一款年金分紅型保險，這種產品是現在歐美最流行暢銷的險種，可以有效防通脹，既有保障又可以養老，時間越長領的越多，一般到60歲，可以一次性拿到你交款的3.~4倍，也就是5500*15*3=247500也可以按年領取一般是每年年交的2.5倍，5500*2.5=13750，領20年也就是到79。

　　合眾財富年年：符合國人的消費習慣

歸根到底，養老需要良好的經濟基礎作保證，這是實現幸福晚年的根本前提。早規劃，早打算，才能提早布局，為未來的目標打下堅實的基礎。由于社保低保障、廣覆蓋的特點，通常依靠社保金養老只能糊口，而不能享受到高品質的老年生活。企業年金是我國養老保險的重要組成部分，是現代養老保險體系第二支柱。雖然發展較快，但由于企業自身認知程度不夠、國家對個人交費部分稅收政策的不明確等原因，真正實行企業年金的企業數量還是很少。傳統型商業養老險的預定利率是確定的，因此日后在什么時間領多少錢是投保時就可以確知的，但從收益上看是不高的。這一類型適合于理財風格保守，不愿承擔風險的人群。在這樣的背景下，合眾人壽推出了合眾財富年年年金保險(分紅險)A款。除了傳統的生命保障功能外。

　　“合眾財富年年”兩個重大優勢：

優勢一：生存金累積生息年利率不低于同期中國人民銀行一年定期存款利率加1%，且日復利滾存，保證息漲收益漲；優勢二：該產品率行業之先提出額外生存金，交費期內每年生存，次年起將按每年期交保費的8%給付額外生存金，且復利滾存，幫助家庭科學理財，抵御通脹。此外，“財富年年”具有以下特點：首先，“財富年年”具有高額、持續的生存返還，比如：交費期內，每年生存，從第一個保單周年日開始按每年期交保費的8%領取額外生存金。60周歲前生存，在第三個保單周年日初次領取15%基本保額的生存保險金，以后每年生存領取5%基本保額的生存保險金。60周歲99周歲，每年生存領取18%基本保額的養老年金；60周歲至80周歲保證領取20年。如果生存至100周歲，一次性領取300%基本保額的滿期祝壽金。其次，“財富年年”也具有傳統壽險強大的保障功能，比如：18周歲前身故返還已交保費；18周歲起至60周歲不幸身故，按基本保額和已交保費之和給付身故保險金；18周歲起至60周歲如果不幸因公共交通意外身故，額外按200%基本保額給付身故保險金。再次，“財富年年”給予客戶“生存保險金累積年利率不低于同期中國人民銀行一年定期存款利率加1%，且日復利累積生息”的莊嚴承諾。生存保險金、額外生存金、養老年金如果不領取，將進入生存保險金累積賬戶，并按生存保險金累積年利率以日復利方式累積生息。同時，“財富年年”堅守合眾“分享”文化，客戶可享受合眾的年度紅利，給客戶增添額外驚喜。另外，“合眾財富年年”交費期也比較靈活，有5年交、10年交、15年交、20年交；保障期間保至100周歲；從投保年齡來講，出生28天到55周歲的人都可以投保。客戶還可根據保障需求搭配“定期重疾”一起投保，還可附加“投保人保費豁免定期壽險”。

　　財富年年案例解讀：

李先生今年30周歲，從事軟件開發工作，年收入10萬元，家庭儲蓄20多萬元，有住房。在合眾人壽理財顧問的理財分析后，選擇了合眾財富年年年金保險(分紅型)(A)款。基本保額5萬元，交費10年，年交保費20035元。李先生得到的收益有：生存年金：60周歲前生存，在第三個保單周年日初次領取生存金7500元，以后每年生存領取2500元，至60周歲時合計72500元。養老年金：60～99周歲，每年生存領取養老年金9000元，如果一直生存，合計36萬元。滿期祝壽金：如果生存至100周歲，一次性領取15萬元滿期祝壽金。額外生存金：交費期內，每年生存，從第一個保單周年日開始按每年期交保費的8%領取額外生存金，每年可領取額外生存金1602.8元，合計14425.2元。李先生生存至屆滿，不算累積生息和分紅，得到的固定總收入為596925.2元。李先生60周歲前，如果不幸身故，最高給付250350元身故保險金；如果不幸因公共交通意外身故，最高給付350350元身故保險金。生存金、額外生存金、養老年金如不領取將進入生存金累積賬戶，按照公司公布的生存金累積生息利率日復利累積生息。生存保險金累積年利率不低于同期央行一年定期存款利率加1%。另外，公司每年根據分紅保險業務的實際經營情況來決定紅利的分配。

#分紅險 #合眾人壽 #理財保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 中國人壽鴻壽保險年金保險

摘要：中國人壽鴻壽保險是一種為退休人員養老而提供的分紅型的人壽保險，既為您提供死亡風險保障，還可以獲得年金領取，滿期時還可以獲得豐厚的滿期保險金。同時，該產品為您提供可觀的周年紅利，讓您分享中國人壽保險公司的職業化投資和專業化經營成果。適合人群：本產品適合于有壽險保障需求和補充養老金需求的客戶。產品功能養老儲備：及早進行養老規劃，用現在的投入贏得未來的幸福。身故保障：一旦遭遇不幸將獲得一筆資金，以維持家人的正常生活水平。滿期祝壽：若合同滿期依然生存，則可一次性獲得一筆可觀的祝壽金。分享紅利：紅利分配，累積生息，坐享投資成果。保單借款：如需流動資金，可憑保單按條款規定獲得借款。產品特點養老年金，精彩依舊：按合同約定領取年金，讓退休后的生活精彩依舊。身故保險，后顧無憂：若遭遇不幸，將獲得高額資金，以維持家人正常生活水平。滿期祝壽，貼心呵護：合同期滿仍健在，可一次性獲得可觀的祝壽金，安享退休生活。理性投資，輕松理財：分享專家投資成果，實現個人資產的更多保障。保單借款，方便靈活：如需流動資金，可憑保單按合同規定獲得借款。中國人壽鴻壽保險投保案例張先生，30歲時投保國壽鴻壽年金保險（分紅型），選擇10年交費，年交保費13,100元，保額10萬元，60歲開始領取。其保險利益如下：養老年金自六十周歲起至被保險人年滿七十九周歲的年生效對應日止，每年在合同的年生效對應日，若被保險人生存，每年給付5,000元養老年金。身故保險金被保險人身故，本公司給付身故保險金20萬元，合同終止。滿期保險金被保險人生存至年滿八十周歲的年生效對應日，本公司給付滿期保險金20萬元，合同終止。年金保險是指，在被保險人生存期間，保險人按照合同約定的金額、方式，在約定的期限內，有規則的、定期的向被保險人給付保險金的保險。年金保險，同樣是由被保險人的生存為給付條件的人壽保險，但生存保險金的給付，通常采取的是按年度周期給付一定金額的方式，因此稱為年金保險。年金保險的特點1、投保人要在開始領取之前，交清所有保費，不能邊交保費，邊領年金。2、年金保險可以有確定的期限，也可以沒有確定的期限，但均以年金保險的被保險人的生存為支付條件。在年金受領者死亡時，保險人立即終止支付。3、投保年金保險可以使晚年生活得到經濟保障。人們在年輕時節約閑散資金繳納保費，年老之后就可以按期領取固定數額的保險金。4、投保年金保險對于年金購買者來說是非常安全可靠的。因為，保險公司必須按照法律規定提取責任準備金，而且保險公司之間的責任準備金儲備制度保證，即使投保客戶所購買年金的保險公司停業或破產，其余保險公司仍會自動為購買者分擔年金給付。

#人壽保險 #年金保險

2024-09-03 16:23:22

保險理賠 合眾人壽分紅險退保就必有損失

摘要：今天這個話題是我真不想評價的，本來沒保險是為了給自己一個保障，但如果您要退保，就肯定會有損失。客戶有退保的權利。買保險，要注重保障。我也不知你投保是否能解決你的需求。先完善保障，后才能考慮理財。風險無處不在。保障最重要。合眾人壽分紅險一般首年退保約只有本金的30%，合同的現金價值表有明細參考數據！購買10天內可以申請全額退保！業務員根據中國保險法規定，在客戶當時辦理時就應該把退保及收益詳細講清楚了，不然屬于違規誤導客戶的現象，要被其公司解除代理合同的！退保：投保人攜帶身份證、保單、儲蓄卡到柜面填寫退保申請書即可！各保險公司的各險種的現金價值是不同的，如果投保的險種有現金價值，你需要看你的保單上相應保單年度末的現金價值，再加上分紅，這就是你所能拿到的錢，分紅也是不確定的。繳費一年時間不到你都要選擇退保，你辦理保險保障之前的期望是什么？你希望通過合眾人壽分紅保險達到你的什么樣的需求？實現了嗎？如果沒有的話，是什么原因要領你退保的呀？選擇繳費10年的期限對你來說有壓力嗎？每個人不管買什么，那是因為買的東西對自己有好處，你當時買這份保險的時候也一定是認同了才買的吧，既然對你有好處，為什么要退掉呢，而且退保不管能退多少，你都是有損失的強烈建議您不要隨意退保，退保等同毀約，能退的錢也不多，大概有1/3，或者更少。所以建議您不要退！合眾人壽分紅險投保，包括保障功能和分紅功能。因為要扣除保障成本和其他費用，而前期的分紅不可能彌補扣除費用的缺口，所以在前期退保，肯定是有損失的。保險的功能是保障，如果盲目的追逐利益，那無疑是選錯了產品。猶豫期后退保，投保人將承受一定損失，保險公司將只退還保單的現金價值或賬戶價值。因此，對于符合需求購買的保險產品，建議通過保單抵押貸款等方式緩解對資金的一時之需，避免因退保產生不必要的損失。不知道是為什么要退保，既然當初選擇了保險產品就請持續下去。保險公司的部分產品偏重投資功能，但本質上屬于保險產品，經營主體是保險公司，不宜將其與銀行存款、國債、基金等金融產品進行片面比較。畢竟來說，銀行能解決的問題，保險公司能解決；銀行解決不了的問題，保險公司還能解決。短期之內可能看到收益不如銀行，保險公司屬于長期投資，長期才會看出效力。所以，只要退保，無論怎樣都會有損失。我們在購買合眾人壽分紅險時，首先是在身體健康的時候才可以投保，不要輕意退保——以后購買保險只能越來越貴，不會越來越便宜的。一來是身體健康情況會下降，二來是通貨膨脹等。如果一定要退保的話，建議首考慮辦理減額繳清。首年退保損失最大，一般按現金價值退——第一年在30%至40%左右（四、五百塊錢兒），所以謹慎退保！保險，跟基金，股票一樣，都是要收一定的手續費的，如果本就打算提早退出，盡量不要做，以免有損失。

　　案例分析：

不同的分紅產品、不同的交費期間、不同的年齡，其分紅率和現金價值都是不同的。您可以直接查看您合同中的現金價值，或者打該公司客戶熱線報自己的保單號或身份證號即可查詢到。1年就退保，您需要承擔違約損失可不小啊！慎重！投保后滿兩年才具有現金價值，一年后退保，扣除手續費，退還保費，但是損失慘重呀，認真考慮！總結：任何保險公司的一款分紅保險，只要退保就必有損失，合眾人壽分紅險也不例外。

#合眾人壽 #分紅險 #保險退保

2024-09-03 16:23:22

認識保險 東莞建行發售建信人壽龍卡最高保額200萬元

摘要：日前，建行與建信人壽聯合推出的以龍卡通為基準的聯名借記卡建信人壽龍卡，該卡適用于在建行購買建信人壽保險產品的客戶。從東莞建行了解到，建信人壽龍卡面向大眾發行，該卡不僅具有普通龍卡通的現金存取款、支付結算、轉賬匯款、個人理財等基本功能，更有建信人壽針對聯名卡設計的專屬保險產品和服務供持卡人選擇，是集金融、保險功能于一身的多功能借記卡。建信人壽龍卡保險功能主要是建信人壽為建信人壽龍卡客戶設計的一款專屬保險產品“龍行無憂”B款意外保險保障計劃。該產品是一款可自動續保的一年期意外傷害保障產品，涵蓋了普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等主要保障功能，最高保額可達200萬元，該專屬保險產品在相同的保障范圍和額度下，較非聯名卡客戶，首年保費有20%的優惠，續年保費（指第二年及以后）在20%基礎上再優惠5%。此外，建信人壽龍卡持卡客戶還可獲贈SOS海外急難救援服務，包括國外旅行信息咨詢、醫療咨詢、救助等。建信人壽龍卡不僅具有普通龍卡通的現金存取款、支付結算、轉賬匯款、個人理財等基本功能，更有建信人壽公司針對聯名卡設計的專屬保險產品和服務供持卡人選擇，是集金融、保險功能于一身的多功能借記卡，其主要包括專屬保險產品、海外急難援助、保險代收代付、保險咨詢服務、保險理財規劃服務等。建信人壽公司為建信人壽龍卡客戶設計了一款專屬保險產品--“龍行無憂”B款意外保險保障計劃，該產品是一款可自動續保的一年期意外傷害保障產品，涵蓋了普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等主要保障功能，最高保額可達200萬。“龍行無憂”B 款意外保險保障計劃分標準版、精英版、尊貴版三個不同版本，每位聯名卡持卡人限購一份。建信人壽作為國內首批銀行控股的“銀行系”保險公司，致力于研究銀行保險渠道的深度合作，發揮股東優勢，為客戶提供優質的保險產品和金融理財服務。“龍行無憂意外保險保障計劃”就是一款銀行與保險公司深度合作的創新型保險產品1、全面意外保障，價格優惠。聯名卡客戶可以專享價格購買“龍行無憂”保障計劃，從而獲得全面意外傷害身故保障，包括普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等，最高保額可達200萬，使得客戶一卡在手，出行無憂。2、購買手續便利，輕松投保。客戶在建設銀行辦理“建信人壽龍卡”聯名卡時即可同時購買“龍行無憂”保障計劃，續期保費更可由聯名卡轉賬支付，無須重復辦理投保手續，也能享受高額保障。3、多款計劃可選，保費低廉。根據客戶不同需求提供3種不同保額組合的保障計劃，保額最高可達200萬元，既有138元/年的實惠套餐，又有298元/年的高端計劃。且續年保費還可下浮5%，低廉的價格、高額的保障，是獲得全面意外風險保障的極佳選擇。4、多項增值服務，貼心呵護。購買“龍行無憂”的客戶，可免費享有SOS海外急難救援服務，協助提供國外旅行信息咨詢、醫療咨詢、救助等服務。建信人壽還將為客戶提供更豐富的專享優惠產品以及專業的保險保障、理財規劃咨詢服務。

#建信人壽 #保險公司 #保險產品

2024-09-03 16:23:22

認識保險 國壽鴻壽年金保險

摘要：年金保險是指，在被保險人生存期間，保險人按照合同約定的金額、方式，在約定的期限內，有規則的、定期的向被保險人給付保險金的保險。年金保險，同樣是由被保險人的生存為給付條件的人壽保險，但生存保險金的給付，通常采取的是按年度周期給付一定金額的方式，因此稱為年金保險。年金保險的特點1、投保人要在開始領取之前，交清所有保費，不能邊交保費，邊領年金。2、年金保險可以有確定的期限，也可以沒有確定的期限，但均以年金保險的被保險人的生存為支付條件。在年金受領者死亡時，保險人立即終止支付。3、投保年金保險可以使晚年生活得到經濟保障。人們在年輕時節約閑散資金繳納保費，年老之后就可以按期領取固定數額的保險金。4、投保年金保險對于年金購買者來說是非常安全可靠的。因為，保險公司必須按照法律規定提取責任準備金，而且保險公司之間的責任準備金儲備制度保證，即使投保客戶所購買年金的保險公司停業或破產，其余保險公司仍會自動為購買者分擔年金給付。國壽鴻壽年金保險是一種為退休人員養老而提供的分紅型的人壽保險，既為您提供死亡風險保障，還可以獲得年金領取，滿期時還可以獲得豐厚的滿期保險金。同時，該產品為您提供可觀的周年紅利，讓您分享我公司的職業化投資和專業化經營成果。年金：本合同約定的年金開始領取日起至被保險人年滿79周歲的年生效對應日止，若被保險人生存，按規定給付年金年領養老年金=基本保險金額×5%，身故：身故保險金=基本保險金額×2；滿期保險金被保險人生存至年滿80周歲的年生效對應日，按規定給付滿期保險金滿期保險金=基本保險金額×2分紅：在本合同有效期內，在符合保險監管部門規定的前提下，本公司每年根據上一會計年度分紅保險業務的實際經營狀況確定紅利分配方案。如果本公司確定本合同有紅利分配，則該紅利將分配給投保人。紅利領取：投保人在投保時可選擇以下任何一種紅利處理方式：現金領取；累積生息：紅利保留在本公司以復利方式累積生息，紅利累積利率每年由本公司公布。（若投保人在投保時沒有選定紅利處理方式，本公司按累積生息方式辦理）為什么要投保國壽鴻壽年金保險養老儲備：及早進行養老規劃，用現在的投入贏得未來的幸福。身故保障：一旦遭遇不幸將獲得一筆資金，以維持家人的正常生活水平。滿期祝壽：若合同滿期依然生存，則可一次性獲得一筆可觀的祝壽金。分享紅利：紅利分配，累積生息，坐享投資成果。保單借款：如需流動資金，可憑保單按條款規定獲得借款。

#年金保險 #人壽保險 #中國人壽

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 國壽綠洲團體意外傷害保險投保詳情

摘要：對于企業而言，其核心競爭力集中體現在企業的吸引力、凝聚力、員工的忠誠度和工作的創造性，這些都需要有一個良好的工作環境和完善的福利保障制度，以免除員工的后顧之憂，使其“輕裝上陣”，全力以赴，并因此感受企業對員工切身利益的周到考慮和溫暖呵護。國壽綠洲員工福利系列包括13款產品，滿足多種組合需要，為員工提供意外傷害，門診費用，住院費用，住院定額給付，補充醫療，重大疾病，重癥監護等全面保障，讓員工的凝聚力成為企業成長的動力。

國壽綠洲團體意外傷害系列保險（A型）

人性設計  靈活搭配產品設計通俗易懂，保障責任簡單明了，可方便的組合成多種搭配以滿足企業需求。功能強大  適用面廣綠洲系列產品可根據企業需求靈活確定保險金額、保險金給付比例、等待期等事項。責任多樣  覆蓋全面保險責任涵蓋企業員工身故、意外傷害、門診與住院醫療、重大疾病等多種風險，為客戶提供全面保障。低廉保費  高額保障以優惠的費率為企業提供高額保障，全面減輕企業的財務壓力。交費靈活  處理便捷多種可選的交費方式，完善的后臺處理體系，讓客戶更輕松的享受保險服務。選擇綠洲  勞享無憂選擇中國人壽綠洲系列產品，讓您的員工更從容，讓您的企業更穩健。

國壽綠洲員工福利系列產品保障項目

意外傷害：被保險人因意外傷害導致Ⅲ度燒傷、殘疾、身故賠償。門診費用：被保險人因遭受意外傷害實際支出的符合當地社會基本醫療保險支付范圍的門（急）診醫療費用。住院費用：被保險人意外傷害或因患疾病住院、門診診療費用補償。住院定額給付：被保險人因意外傷害疾病住院，本公司在一定期限內按住院日×定額給付金額給付保險金。補充醫療：扣除被保險人已從當地社會基本醫療保險 、公費醫療或其他途徑獲得補償或給付以及合同約定的免賠額后，本公司按照合同約定的給付比例對其剩余未獲補償或給付的部分給付門診、住院醫療及大病醫療保險金。重大疾病：被保險人初次發生合同約定的三十種重大疾病，本公司按保險單載明的保險金額給付保險金。重癥監護：被保險人因意外傷害或疾病入住ICU病房，按入住ICU病房日數×日定額給付金額給付醫療保險金。

國壽綠洲員工福利系列產品投保須知

投保范圍五人以上特定團體成員可以作為被保險人，由投保人向中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱本公司）投保本保險。該特定團體的參保成員應占團體中符合參保條件成員總數的百分之七十五以上。保險期間本合同的保險期間最長為一年，除另有約定外，自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時止，由投保人與本公司在投保時協商確定。保險金額本合同的保險金額由投保人在投保時與本公司協商確定并在保險單上載明。保險費本合同的保險費由投保人在投保或續保時一次交清，也可以按本合同約定的分期交付方式交付。

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2024-09-03 16:23:22