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認識保險 中國人壽團體險員工福利系列

摘要：團體保險是指以團體為投保人，以團體成員或者團體成員的家庭成員為被保險人的保險。中國人壽推出多種團體保險，為團體客戶提供全方位的福利保障，解除員工后顧之憂，讓員工的凝聚力成為企業成長的動力引擎。人壽團體險可以作為員工意外保險、養老年金和醫療保險的補充，其優點多多：一、可降低公司運作成本：公司把每年的部分福利費交給壽險公司，讓其來負擔員工的生老病殘死，這是降低公司成本，有效利用資金的良策。二、可提高員工士氣：為有突出貢獻，工作積極的員工投保人壽保險，可使員工無后顧之憂，使他們全身心地投入工作。三、可留住高級人才：公司高級的技術，銷售和管理人才，是企業得以發展壯大的關鍵，他們一走將會給公司造成有形或無形的巨大損失，為他們投保高額人壽保險，是留住他們的一個有力手段。四、可提升公司形象：為員工投保，可增加員工的凝聚力，并以此提升公司形象。五、可作為信用和低押：公司領導個人的高額保單，可以成為一種信用和抵押，可憑它爭取銀行借款，拆借資金或抵押貸款。六、有利于合伙企業的管理和發展：用企業的提留資金，為合伙人各自投保高額保障，萬一有合伙人遭受意外，就可以使這筆保險賠款給其家屬，不至于抽走資金而影響企業發展。七、可對公司的某些風險進行合理轉嫁。八、有利于公司福利待遇的提高。九、有利于公司減輕稅負：法律規定，部分保險費可以稅前列支。十、有利于公司合理運用和節約資金：避免資金的管理漏洞和浪費。

國壽綠洲團體意外傷害系列保險（A型）

人性設計  靈活搭配產品設計通俗易懂，保障責任簡單明了，可方便的組合成多種搭配以滿足企業需求。功能強大  適用面廣綠洲系列產品可根據企業需求靈活確定保險金額、保險金給付比例、等待期等事項。責任多樣  覆蓋全面保險責任涵蓋企業員工身故、意外傷害、門診與住院醫療、重大疾病等多種風險，為客戶提供全面保障。低廉保費  高額保障以優惠的費率為企業提供高額保障，全面減輕企業的財務壓力。交費靈活  處理便捷多種可選的交費方式，完善的后臺處理體系，讓客戶更輕松的享受保險服務。選擇綠洲  勞享無憂選擇中國人壽綠洲系列產品，讓您的員工更從容，讓您的企業更穩健。

中國人壽團體險投保須知

投保范圍五人以上特定團體成員可以作為被保險人，由投保人向中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱本公司）投保本保險。該特定團體的參保成員應占團體中符合參保條件成員總數的百分之七十五以上。保險期間本合同的保險期間最長為一年，除另有約定外，自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時止，由投保人與本公司在投保時協商確定。保險金額本合同的保險金額由投保人在投保時與本公司協商確定并在保險單上載明。保險費本合同的保險費由投保人在投保或續保時一次交清，也可以按本合同約定的分期交付方式交付。

#人壽保險 #團體險 #員工保險

2024-09-03 16:23:22

保險理賠 太平洋人壽保險查詢保單的方法

摘要：通過業務員渠道購買個人保險的客戶查詢保單信息請登陸e站到家自助服務專區，先注冊自助專區用戶，未添加過保單的客戶請先添加保單。如何注冊及添加保單，網上投保的客戶（短期意外險除外）查詢保單信息請登陸e站到家自助服務專區。網上投保短期意外保險產品以及網上投保卡單產品的客戶，請登錄意外險保單查詢查詢保單信息。在太平洋公司的網站上，有一個板塊是“壽險客戶自助查詢服務”，您可以在這個里面查詢的。如果您不知道怎么操作，在“幫助指南”里有用戶手冊可以下載學習。太平洋長期壽險保單查詢入口：
http://www.cpic.com.cn/life/cn/service/personal/zzcx/bcylcx/index.shtml或者撥打太平洋人壽的客服電話95500,提供保單號碼或者身份證號碼，就可以查。世界品牌實驗室公布了2010年“中國500最具價值品牌排行榜”，中國太平洋保險的品牌價值為115.45億元，比去年增長33.8%，排名第93位。這是太平洋保險連續第七年入選此榜單。進入前100強的保險企業還有中國人壽、中國平安。品牌價值是公司銷售收入、盈利狀況、品牌建設情況等方面的綜合反映，是公司品牌建設情況的重要參考指標，在企業兼并收購、投融資項目中發揮著重要的參考作用。世界品牌實驗室本次對太平洋保險的115.45億元的價值評估，充分反映了公司2010年在經營發展、品牌建設等方面所取得的成就。
 

#太平洋人壽 #保險公司 #中國太保

2024-09-03 16:23:22

購買保險 以“民生保險分紅可靠嗎”解答分紅險的選擇

摘要： 北京的王先生想要購買一份分紅險，面對繁多的分紅保險險種，他不知所措，這是很多投保人在投保前都會遇到的問題，這里就以民生保險分紅為例給大家進行講解。 分紅險指保險公司在每個會計年度結束后，將上一會計年度該類分紅保險的可分配盈余，按一定的比例、以現金紅利或增值紅利的方式，分配給客戶的一種人壽保險。 在中國保監會目前的統計口徑中，分紅壽險、分紅養老險、分紅兩全險及其他有分紅功能的險種都被列入分紅險范圍。 據民生人壽一位負責人介紹，針對不同客戶群體的需求，“民生富貴年年兩全保險（分紅型）”分為計劃A、B兩款。 其中計劃A保障至80周歲，設計時主要針對經濟較發達地區的中、高收入階層，比如公務員、企事業高管、職業經理人、中小企業主、擁有特殊職業技能者（如醫生、律師、會計師、高級教師等）以及短期獲益者等的家庭。計劃B保障至60周歲，適合大眾客戶群體，主要針對關注老年生活品質、子女教育及偏好儲蓄、希望有穩定投資收益的家庭。 據了解，“民生富貴年年兩全保險（分紅型）”具有“安全保本、快速見利、年年養老、越領越多”四大特色，在提供專業理財增值服務的同時，將有效幫助客戶抵御通貨膨脹的壓力，科學合理安排人生各階段的現金流。除具有較強的理財、養老功能外，該產品還為客戶提供了較強的保障功能。在保險期間內，如果被保險人不幸身故，民生人壽將按客戶已交保險費和累積的現金紅利之和給付身故保險金。

　　 分紅保險的分類

分紅保險依據功能，可以分為投資和保障兩類。 投資型分紅險以銀保分紅產品為代表，主要為一次性繳費的保險，通常為5年或10年期。它的保障功能相對較弱，多數只提供人身死亡或者全殘保障，不能附加各種健康險或重大疾病保障。在給付額度上，意外死亡一般為所交保費的兩到三倍，自然或疾病死亡給付只略高于所繳保費。比如某保險公司的銀保分紅產品，在一年內身故只退回保險費；一年以后疾病身故則按保額賠償；意外身故則按保額3倍賠償。 保障型分紅險主要是帶分紅功能的普通壽險產品，如兩全分紅保險和定期分紅保險等。這類保險側重人身保障功能，分紅只是作為附加利益。以兩全分紅保險為例，在固定返還生存金的同時，還有固定保額的身故或全殘保障，紅利將按照公司每年的經營投資狀況分配，沒有確定額度。保障型的分紅保險通常都可作為主險附加健康險、意外險和重大疾病保險，能形成完善的保障計劃。

　　 如何選購分紅險

壽險產品進行結構性調整，兼具保障功能和穩健收益的分紅險受到了消費者的青睞。分紅險究竟如何派發紅利？保險專家介紹，主要有現金分紅和保額分紅兩類，其中現金分紅可靈活變現，保額分紅則可提高保障。現金分紅又稱美式分紅、保費分紅，以所繳保費為基礎進行分紅。現金分紅的領取方式包括現金領取、累計生息、抵繳保費等。保額分紅又稱英式分紅。紅利具體派發方式是將當期紅利增加到現有保額基礎之上，采取復利遞增保額。 保險專家建議，在購買分紅型保險產品時，不能單純地以分紅返現等投資目的作為衡量產品優劣的唯一標準，也不該將分紅險產品與股票、基金或者短期銀行理財產品的收益率相提并論來評判是否值得購買，只有中長期持有才能發揮一份分紅險保單“聚沙成塔”的累積效應。 險種選擇：保障第一 要考慮的是能否滿足自己的保障需求。分紅險涵蓋的范圍較廣，主要有養老、教育、身故保障等，投保人須根據自身需求來選擇相應的產品。分紅險產品可以再附加各種健康險、意外險等產品的搭配，能很好地滿足醫療和保障需求。 產品選擇：貨比三家 由于分紅險的收益率并不能提前固定和量化，因此投保人需對有意向的保險公司多作了解，包括該公司的運營情況、行業評價、以往分紅水平、代理人的專業程度、公司服務水平等。 方式選擇：現金流第一 投保人要根據現在以及將來現金流的需求，選擇適合的繳費方式和將來紅利領取方式。目前主要有兩種分紅方式，一種是現金分紅，一種是保額分紅。如果不急于將紅利取出，可選擇保額分紅產品，增加保險金額；如對現金有需求，則可選擇現金分紅產品，靈活性更高。

#民生保險 #民生人壽 #分紅險 #購買保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 英大泰和人壽保險公司怎么樣？

摘要：近年來，隨著我國居民保險意識的不斷加深，購買保險的人數越來越多。保險公司抓住中國龐大的保險市場，不斷發展。英大泰和人壽是我國主要保險公司之一，英大泰和人壽的保險產品在市場上深受大家歡迎，那么這個保險公司怎么樣呢？英大泰和人壽保險股份有限公司（簡稱英大人壽）是由國家電網公司設立的一家全國性壽險公司，經中國保監會批準，于2007年6月在北京成立。2009年6月，引進境外戰略投資者美國萬通人壽保險公司，公司注冊資本金7.49億元。英大人壽控股股東國家電網公司是關系國家安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨干企業，以建設運營電網為核心業務，注冊資本金2000億元，經營區域覆蓋26個省、自治區、直轄市，供電人口超過10億人。截至2008年底，國家電網公司資產總額超過1.6萬億元，在2009年《財富》全球500強企業中排名第15位。英大人壽外資股東美國萬通人壽公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company) 創建于1851年，是互助性人壽保險公司，總部設在美國麻薩諸塞州春田市，在全球擁有2.7萬名員工和銷售代表，管理資產逾5050億美元。2009年被《財富》評為人壽和健康保險行業中“最受敬重的公司”之一。依托國家電網公司遍布全國的客戶資源、雄厚的財務實力和知名的企業品牌，借鑒萬通人壽國際先進的保險技術和經驗、專業化管理理念和嚴格的風險管理機制，英大人壽將緊緊圍繞 “集團化發展、市場化運作、國際化標準、品牌化建設”的總體發展思路，秉承“責任、誠信、創新、卓越”的基本理念，通過專業規范、高效穩健經營，為社會、客戶、股東、員工創造最大的價值，努力打造成為國內一流、國際知名的壽險公司。

#泰和人壽 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 泰康人壽保險分紅利率高收益大

摘要：各大保險公司最近紛紛推出利率不確定的分紅、投資連結和萬能壽險等新型保險品種。保險業內人士表示，浮動利率型的新險種正逐漸取代傳統型險種，成為我國壽險市場的主流產品。這些險種的問世，是國內保險業為規避經營風險、積極與國際市場接軌而作出的努力。在泰康人壽保險分紅利率以及生存金分配方式中，除現金領取外，也可選擇將紅利或生存金留存于公司，按公司每年確定的累積利率，以復利方式儲存生息，在投保人需要時給付。從目前看，各家保險公司擬定的累積利率高低不一，但普遍高于銀行儲蓄利率目前市場上的不少養老保險、少兒保險等，都是設計成分紅型的年金產品，也就是說用戶在獲得身故保障和生存金返還的同時，還可以以紅利的方式分享保險公司的經營成果。而在泰康人壽保險分紅利率分配方式中，除現金領取外，可選擇累積生息方式，即將紅利留存于公司，按公司每年確定的累積利率，以復利方式儲存生息，并于合同終止或投保人申請時給付。那么紅利累積生息是否是一種不錯的投資理財方式呢？

泰康人壽保險分紅利率在2.5%—3.8%之間

泰康人壽保險分紅利率的具體數額是由保險公司根據分紅保險業務的投資狀況和整體經營情況，以及年初累積紅利的再投資情況確定的，一般一年調整一次。由于累積利率的具體數額屬于用戶個人信息，多數保險公司都不對外公告，而是在每年寄發給用戶的紅利派發書上列明，派發書上會具體說明用戶手上的每筆款項包括每年的利率、利息等。根據筆者致電各保險公司客服熱線咨詢的結果，多數保險公司紅利累積利率在2.5%——3.8%之間，高于央行所規定的一年定期存款利率25%。在筆者調查的范圍中泰康人壽保險分紅利率堪稱最高，連續多年達到3.8%。泰康人壽保險分紅利率比起銀行存款的另一個優勢在于，銀行存款是單利計息，而保險公司的賬戶是以復利方式累積生息，所以將所得紅利留存在保險公司累積生息成了不少客戶的選擇。

生存金留存利率更高

近年來，業內流行快速返還型的分紅年金產品，即投保人在投保后不久就可以開始領取保險公司返還的生存金。有些投保人在領取了生存金后暫時沒有更多的用途，針對這些客戶的實際情況，有保險公司推出了生存金留存的特別賬戶，即客戶可以選擇將生存金留存公司，享受泰康人壽保險分紅利率復利計息，在需要的時候靈活提取。泰康人壽從2008年開始就悄悄推出這項服務，其生存金累積賬戶利率高達4.5%，高于其紅利累積利率3.8%。據悉，從2008年推出至今，泰康人壽保險分紅利率始終保持在4.5%。新華人壽在2009年先后推出了金錢柜和尊享人生兩款分紅產品，針對這兩款產品，設置了一個特別賬戶---“金賬戶”，除客戶做出即時領取的約定外，產品的生存金以及紅利都將進入這一賬戶做再次投資運作。該賬戶的生存金和紅利享受同一累積利率---3.25%。賬戶累積利率與紅利累積利率一樣，也是不確定的，保險公司通常一年調整一次。但從上述兩家保險公司的情況看，其累積利率保持了較高的穩定性。

長期投資收益更大

應該說，目前泰康人壽保險分紅利率累積相比同期限的銀行存款甚至國債利率都是有優勢的。那么，投保人是否要將紅利和生存金留在保險公司復利生息呢？對于資金需求不是很緊迫、沒有更多投資渠道的客戶來說，將紅利和生存金留在保險公司復利生息的確是個不錯的選擇。不少投保者比較喜歡現金分紅，覺得真金白銀拿在手上才踏實，但是保險公司每年分紅金額并不太大，為此而專門辦理保單的支付領取等手續無疑比較麻煩，如果采取累積生息的分紅方式，不僅可以減少辦理手續的麻煩，而且保險公司將按照復利方式將紅利滾存，投保者獲益更大。

#泰康人壽 #人壽保險 #分紅保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 養老保險和退休金最新政策介紹

摘要：退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領取一定金額的養老（退休）金。在1993年1月1日之前，我國公民習慣稱作退休金，1993年1月1日，政府為了平衡各企業的養老壓力同時也是向國際接軌，開始實行養老金政策，即企業之間相互統籌養老金。至今日，養老金制度更加完善，不管你是什么體制的單位，單位聘用員工，必須交納養老金，（單位和個人各按比例交納）交納年限滿15年，到法定退休年齡即可享受養老金以及相關的醫療保險。對于92年之前參加工作的公民，92年之前的工作年限視為交費年限，可以連同93年后的交費年限一并計算。如果你已經到了法定退休年齡，而交費年限還不到15年，那么你可以繼續交或者一次性交滿15年，即可享受到養老金。退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信托機構保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業并不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數采用這種辦法。退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信托機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國目前由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。新政策確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，按有關規定適當傾斜。

#養老保險 #人壽保險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 以“民生保險怎么樣”解答保險公司的選擇

摘要：有人說保險的強項在于保障，理財是軟助，面對理財險種趕不上銀行存款利息，大家開始質疑保險公司的理財產品，其實每個保險公司都有自己的強項和軟肋，對于不少網友提問的“民生保險怎么樣”的問題，這里為大家解答。民生人壽保險股份有限公司（以下簡稱“民生保險”） 2003年正式開業，注冊資本60億元。公司經營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險、上述保險業務的再保險業務和資金運用業務。民生保險以“創造受人尊敬的公司”為企業愿景，以“為民生服務”為企業使命，奉行“利他共生，共創共享，共同富裕”的企業價值觀，秉持“講真話，干實事”的企業精神，堅持內涵式可持續發展之路，為廣大民眾提供真誠體貼、專業全面的風險保障服務。民生保險自成立以來，始終堅持科學管理、穩健發展的理念，持續推動公司又好又快發展。截至2012年上半年，公司總資產突破400億元，各項業務指標在同類公司中名列前茅，業務品質指標達到國內先進水平，償付能力充足率始終保持健康水平。目前公司已擁有23個省級分公司、600多家分支機構，基本形成了覆蓋全國的服務網絡布局。

　　應該怎樣選擇保險公司呢？

資產結構好。在保險業，能否上市或者能否整體上市是評價一家保險公司整體資產是否優良的標志之一。所謂整體上市是指以公司的全部資產為基礎上市，如果某家保險公司實現了整體上市，就證明該公司整體結構良好。目前，內地不少保險公司已經上市或者具備了上市條件。償付能力強。保險公司的償付能力對保險消費者來說至關重要。2003年3月起施行的《保險公司償付能力額度及監管指標規定》對保險公司的償付能力額度作出了明確的規定，保險公司應于每年4月30日前將注冊會計師審計的上一會計年度的償付能力額度送達保險監督管理委員會，應根據保險監督管理委員會的規定，對償付能力額度進行披露。信用等級優。國際上有不少專門對銀行、保險公司等金融機構信用等級進行評估的機構，如美國的穆迪公司、標準普爾公司等，它們對保險公司的評級可以作為評價保險公司信用等級的一個參考。管理效率高。保險公司管理效率的高與低，決定著該公司的興衰存亡。管理效率可從公司產品創新能力、市場競爭能力、市場號召能力、公司盈利能力、公司決策能力、公司應變能力、公司凝聚能力等方面衡量。服務質量好。保險與其他商品不同，不是一次性消費，保險合同生效的幾十年間，保戶經常就多方面的事情需要保險公司提供服務，如繳費、生存金領取、地址變更、理賠等。保險客戶能否成為保險公司的上帝，享受上帝待遇，開開心心接受保險的關懷，保險公司的服務質量是關鍵。 除此之外，選擇保險公司的一般考慮因素：公司實力、規模。運營能力；品牌知名度、公眾認可度；服務質量；公司性質；投資能力。1. 公司實力、規模。運營能力：這關系到保險公司資金的運營、投資和理賠能力。2. 品牌知名度、公眾認可度：身邊的人對你所要選擇的公司是否認可也是一個應該考慮的因素，尤其是接受過理賠的朋友，他們的建議具有重要的參考價值。3. 服務質量：因為人壽保單絕大部分是較長期的，所以我們的利益與保險公司的服務質量息息相關，能讓我們感受到公司的服務水平一流這一點是很重要的。4. 公司性質：公司的性質在一定程度上會影響公司的財務狀況、運營模式及相應的管理經驗，它會間接影響到客戶的利益。5. 投資能力：在購買分紅、萬能和投連險的時候，要著重參考公司投資能力的指標，比如資產托管的數目、公司管理中心的排名、專家的數量等。

#民生保險 #民生人壽 #保險公司 #購買保險

2024-09-03 16:23:22

保險理賠 英大泰和人壽保險理賠如何？

摘要：購買保險除了看重保險產品的保障效益，一個保險公司的實力以及理賠速度同樣重要。近年來，頻發的保險理賠糾紛事件讓人們開始關注保險理賠的那些事。案例分析：前些日子，石某在開車時不慎墜落山溝，導致腦死亡。英大泰和人壽保險公司河南分公司得知情況后，第一時間趕到醫院，介入理賠，并特事特辦，主動提出采用預付賠款的方式,緩解石某家庭的經濟壓力。石某的家屬感動地說:“還是我們自己的保險公司好”。石某所在單位的相關負責人表示，保險公司人性化的工作方式，為遭遇非工傷事故的員工送去了關懷和撫慰。在企業經營中，該公司堅持以人為本，把“服務客戶、回報股東”當作宗旨，做到理賠迅速、跟蹤服務。對于一些險情嚴重的案件，該公司要求理賠人員必須電話回訪3次以上，對住院客戶的探訪率達100%。在理賠結束后，該公司理賠人員還主動與客戶進行溝通洽談，講解保險相關知識，使客戶合理投保、維護自己的利益。英大人壽是由國家電網公司設立的一家全國性壽險公司，經中國保監會批準，于2007年6月在北京成立。2009年6月，引進境外戰略投資者美國萬通人壽保險公司，公司注冊資本金7.49億元。 控股股東國家電網公司是特大型國有重點骨干企業，在2009年《財富》全球500強企業中排名第15位。外資股東美國萬通人壽公司創建于1851年，是互助性人壽保險公司，2009年被《財富》評為人壽和健康保險行業中“最受敬重的公司”之一。 國家電網旗下擁有3家保險業資產，其中包括英大泰和人壽保險股份有限公司、英大泰和財產保險股份有限公司和長安保險經紀業務有限公司。公司要求員工一定要有回報股東的理念，即：以產品與服務的創新、品牌與資產的經營，為股東創造不斷增長的投資價值，提供持續、穩定的投資回報。 通過技術創新達到服務客戶零距離目標作為壽險業的新興力量,英大人壽從籌備起就確立了信息集中化管理的總體思路,秉承技術創新的理念,通過信息技術全面支持公司的電子化服務,降低服務成本,提升服務時效。他們以客戶關系管理為核心，建立一體化的客戶服務體系。建立了以客服柜面“一柜通”、呼叫中心、門戶網站為主的全方位客戶溝通平臺，并隨著信息技術的發展與社交習慣的變化，不斷探索和實現新的溝通方式，實現公司與客戶間的零距離接觸。經過3年的建設,所有應用系統都在總公司集中部署,公司建設了滿足發展要求的廣域網絡,分支機構通過廣域網絡訪問這些應用。“一柜通”是完整、一體化的客戶服務柜面，提供財務收支、新契約受理、保全、客戶投訴、簡易理賠案件辦理及大額理賠受理等服務。 呼叫中心是全國集中式統一客戶服務，專線電話隨時隨地享受客戶咨詢、受理投訴、理賠報案、回訪服務，充當貼身保險顧問的角色。呼叫中心系統采用了非常適合新興保險公司的業務座席集中管理、主要城市呼叫分布接入的集中分布式技術體系架構,為客戶提供了統一品質的服務。 網站服務是通過公司網站進行保單查詢服務，通過知識庫的建立提供與健康、醫療以及投資理財等相關的資訊。 公司還對團體保險客戶提供增值服務：針對法律、法規的問卷調查、定期上門回訪、定期資料寄送、邀請客戶參與公司重大活動、客戶祝賀等。 公司將服務客戶寫入企業發展宗旨：“為客戶提供需要的產品和滿意的服務，實現客戶對家人的關愛與責任；誠信經營，不欺詐、誤導客戶，不侵害客戶利益，滿足客戶追求安定、健康和尊嚴生活的需求。”

#泰和人壽 #保險理賠

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 平安鑫祥養老保險產品介紹

摘要：新的一年，養老問題仍然是大家關心的重要問題。隨著人口老齡化的發展，該如何做到養老保障呢？平安養老保險備受關注。金融危機向縱深發展的今天，人們錢包越來越癟，對未來的保障需求越來越強烈，低保費高保障的產品越來越受到消費者的青睞。鑫祥——養老、保障兩相宜平安鑫祥兩全保險（分紅型）是一款可以實現養老功能的產品。客戶可以自選交費年期和保障期，保障期滿即可得到兩倍基本保額的滿期生存金，而且客戶還可以選擇將其轉換為年金，按月或按年領取。如果被保險人在保障期內身故，且已年滿18周歲，家人就可得到三倍基本保額的身故金，給予家人經濟上的補償。張振堂表示，鑫祥的特色很突出，既可提供養老金又可提供高額保障，特別適合已經開始為養老做規劃，或是承擔家庭責任的中青年人。例如，30歲的小王已經工作七八年了，三年前成了家，并有了一個可愛的女兒。享受幸福生活的同時，他也隱隱感到生活的壓力。身體的健康、未來的養老都是他時常擔心的問題。如果他為自己投保10萬元基本保額的鑫祥，選擇20年交費，保障到65歲，那么到65歲時，他就可一次性領取至少20萬元的滿期金用于養老；如果在65歲前不幸身故，他的家人就可得到至少30萬元的保險金，眼前的擔憂都可迎刃而解。平安鑫祥兩全保險（分紅型）是一款低保費高保障的養老產品，養老、保障兩相宜。客戶可以自選交費年期和保障期，保障期滿即可得到兩倍基本保額的滿期生存金，而且客戶還可以選擇將其轉換為年金，按月或按年領取。如果被保險人在保障期內身故，且已年滿18周歲，家人就可得到三倍基本保額的身故金，給予家人經濟上的補償。鑫祥的特色很突出，既可提供養老金又可提供高額保障，特別適合已經開始為養老做規劃，或是承擔家庭責任的中青年人。平安鑫祥兩全保險（分紅型）的產品特點：成年三倍保障體現人生責任；滿期雙倍給付養老規劃無憂；自主年金轉換資金自由規劃；周年保單紅利更添額外驚喜；保險責任：35歲男性，投保《平安鑫祥兩全保險（分紅型）》，基本保險金額5萬元，65歲滿期。保費支出：年交保費4330元，交費期20年；滿期生存保險金：被保險人于保險期滿時仍生存，我們按2倍基本保險金額給付“滿期生存保險金”，本主險合同終止。身故保險金：若被保險人于18周歲的保單周年日之前身故，我們返還所交保險費并按照年增長率2.5%單利增值，本主險合同終止。若被保險人于18周歲的保單周年日以后（含18周歲的保單周年日）身故，我們按3倍基本保險金額給付“身故保險金”，本主險合同終止。“所交保險費”按照身故當時的基本保險金額確定的年交保險費計算。以上“身故保險金”中所稱的基本保險金額不包括因紅利分配產生的相關利益。產品分析1. 本產品可自主選擇保障期，保障期滿返還2倍保額作為滿期生存金，作為養老金補充。本產品的保障期有多種選擇，可以根據自己的養老規劃來選擇保障期。例如，您準備在55歲退休，您可以選擇保障到55歲，55歲到期領取2倍保額作為養老金補充。滿期生存保險金可以一次性領取，也可以轉化為年金，按月或按年領取，獲得更多收益。2. 身故保障根據年齡區分，18歲之前身故返還保費，18歲之后身故保障高達3倍保額，保障額度高。保監會規定，未成年人身故保額不得超過10萬元。本產品按年齡對身故保險責任做了區分，18歲之前身故賠付所交保費，而不是賠付保額。家長為未成年人子女購買此產品，可以根據需要選擇高于10萬元的保額。3. 本產品為分紅保險，紅利分配方式有三種：累積生息、抵交保險費和購買交清增額保險。建議選擇累積生息或購買交清增額的方式，讓保單價值越來越高，能夠在一定程度上抵御通貨膨脹。特別提醒：保單紅利是不確定的，代理人演示的數額只能作為參考。投保須知1. 購買保險時，要如實告知被保險人的健康狀況和家族疾病史。2. 本產品的猶豫期為10天，猶豫期內退保可全額返還所交保費，猶豫期后退保會遭受一定損失。3. 發生保險事故，第一時間通知您的代理人，或撥打平安人壽95511客服熱線報案。 

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2024-09-03 16:23:22

人壽險 30歲左右的保險攻略：壽險篇

摘要：　　各大險種中，網上壽險攻略比較少。可能由于大家都覺得它簡單：保障身故/全殘而且老人和小孩都不重視，然而它偏偏是30歲左右人群最重要的保障之一——上百萬保額、繳費幾十年、長達一生的保障......　　據調查報告顯示，大部分投保人是從30歲左右開始買壽險，那么本文小助手給您一份30歲左右人群的壽險投保攻略。　　一、30歲左右單身人士：建議投保終身壽險　　終身壽險的特點：　　1.終身保障身故/全殘，保障完全覆蓋;　　2.保險單有現金價值，可申請保單貸款以備未來不時之需;　　風險相對較低，側重保障長度，終身保障，小助手建議您選擇20年左右為繳費期限：首年繳費并且過了等待期之后，即享有合同約定額度的終身保障，很劃算。待成家后承擔更多責任，需要轉移更多風險的時候，根據當時實際情況追加定期壽險即可。　　二、30歲左右家庭經濟支柱：建議投保定期壽險　　房貸車貸壓力大，老人小孩要贍養，定期壽險側重高保額。　　保額制約條件：　　1. 房貸車貸等家庭債務總金額　　2. 債務延續時間　　3. 家庭構成，家庭收入情況　　前面兩項決定了這款定期壽險保額的“低點”，低于這個金額和時間長度的壽險起不到足夠的保障作用，保障時間建議選擇與退休時間相匹配的時間段(保至60或65周歲)，　　第三條則決定了這款壽險的“高點”，切勿盲目追求高保額，造成額外的經濟負擔，本末倒置。　　有句玩笑話很有道理“雖然收入捉襟見肘，然而債務讓我們擁有了幾百萬的身價”，尤其是一線城市，動輒百萬的剛需住房，上下班通勤帶娃上學的私家車，沒有人喜歡債務，然而流動的現金給了我們追求生活品質的安全感，很多家庭都抱著“只需要3-5年整個財務狀況都會好起來”的新年在往前拼，然而巴菲特先生說了，潮水退去才知道誰在裸泳。如果身處一線城市，高風險運轉的家庭生活實在無法避免，那么一份足額的定期壽險保障也許能給這個家庭帶來更多底氣。　　建議保額(之前講過多次此處不贅述)：家庭總體債務+5年家庭整體支出+5年家庭整體收入　　三、30歲左右事業有成人士：建議投保增額定期壽險　　如果你擁有較高的起點，運氣和實力都在線，可能30歲左右已經擺脫了“疲于奔命”的狀態，那么直接投保兼具保障和財富傳承的增額終身壽險是最優選擇。　　增額終身壽險特點：　　1.鎖定未來的長期收益：保單利益載明于合同中，保單年度保險金按照每年3.7%復利遞增，增額至終身;　　2.壽險本質，保障身故責任，兼顧身故風險和財務風險;　　3.指定受益人：合約上注明的受益人、受益順序和受益比例，準確地進行分配。而這里的受益人、受益順序和受益比例，家庭財富定向傳承給下一代。　　4.現金價值高，兼顧資金靈活性：現金價值持續增長，最早6年后即可超過累計已交保費，滿足財富管理和風險保障需求　　最后，如果您選定增額定期壽險，小助手建議的繳費期限是5年期/10年期;短期大額繳費能讓現金價值更快超過已交保費總額，從時間維度來看IRR增效更高。　　最后的最后　　壽險的作用在于家庭，擁有一份高保額的壽險能將家庭成員身故的經濟壓力轉移，能對沖掉通貨膨脹等等不可抗拒的財務風險。　　而人這一生可能要面對的事還有很多，比如意外風險、疾病風險......雖然風險無法預知，沒辦法消滅，但是我們仍然擁有相應的保險產品來轉移這些不可預知的風險。人類作為宇宙中的一粒微塵，確實生而渺小卻帶著小小的輕巧，我們只需要做好家庭保障，活在當下就好，倒也無需過分憂慮。如果您剛好在考慮為家庭增添一份保障，不妨聯系開心保，專業保顧1對1為您講解，8年來服務超過1000萬用戶。

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