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約有36項符合搜索職工養老保險的查詢結果，以下是第31-40項。

人壽保險知識職工城鎮養老保險政策調整: 摘要：新中國建立以來的首部《社會保險法》7月1日開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。為了響應中國特色社會主義法律體系中的重要法律對社會保險的要求，相關部門對養老保險做出了新的調整，制定出來更適應我國發展國情，更貼近民生的養老保險新政策。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。人力資源社會保障部財政部制定的新政策第一條為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。第二條本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。城鎮養老保險新政策任務目標探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗)，以后逐步擴大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。參保范圍：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。基金籌集：新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
(三)政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區、市)人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。; #城鎮養老保險 #職工養老保險 #養老保險 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識鄭功成：城職工養老保險存在缺口: 摘要：職工養老保險的各項制度：參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。　　職工養老保險缺口大，需改革改革從縮小差距開始，去年年底，社科院發布的《中國養老金發展報告2012》引起了人們廣泛關注。報告稱，2011年養老金收不抵支的省份14個，缺口達767億元。兩會期間，全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受記者采訪時表示，養老金當期支付是有保證的。養老金雙軌制等一系列問題正在進行綜合研究和頂層設計。近日，全國人大代表、中國人民大學中國社會保障中心主任鄭功成在接受新京報采訪時，呼吁中央盡快深化養老保險制度改革，全國統籌城鎮職工基本養老保險，改革機關事業單位職工養老金。新京報記者魏銘言缺口“養老金全國統籌須早下決心”記者：近兩年，大家很關心養老金缺口問題。它到底存在嗎？鄭功成：從全國的收支狀況來看，2012年累計結余已達2萬多億元。局部來看，一些老工業城市，退休職工多，繳費者少，造成“收不抵支”。在一些新興經濟城市，如深圳，繳費人多，退休職工少，養老保險基金出現很高結余。記者：為什么不用結余省份的基金，補有缺口的省份呢？鄭功成：這是問題的關鍵所在。我國基本養老保險制度，遲遲無法實現全國統籌。換言之，雖然廣東的養老保險基金有大量剩余，當前只能屬于廣東所有。記者：實現全國統籌，障礙在哪？鄭功成：法律上已解決了問題，《社會保險法》明確規定基本養老保險基金實行全國統籌。國家“十二五”規劃中也明確了全國統籌的目標。遲遲不能實現，主要原因是地方利益掣肘。經濟發達的地區，基金結余多，擔心結余資金會被中央平掉。年輕的工業城市，實際繳費率低，擔心一旦全國統籌，繳費率要提高，企業勞工成本也會上漲。另外，部分養老金水平較高的地方認為，實現全國統籌，勢必拉下當地居民現有的養老金待遇。還有一種看法，全國統籌后，中央對養老保險基金的權力過大，造成新的風險。以上種種，是地方與地方之間、地方與中央之間的博弈。記者：離實現全國統籌，還有多遠？鄭功成：《社會保險法》沒有明確的時間表，國家“十二五”規劃中則明確了要在“2015年，實現全國統籌”。現在還有2年多時間，到了政治上必須下決心的時候。越拖延，改革越難。　　養老金“多軌制”應逐步取消從2004年人均每月700元提高到現在的1721元，企業退休人員基本養老金連年增長，但依然不能滿足企業退休人員的養老需要。“很多退休職工反映，雖然養老金連續9年增長，但物價水平上漲更快，企業退休職工不敢消費、不敢生病，連日常生活都舉步維艱。”全國人大代表鄭曉燕說，這些人有的是30年以上連續工齡的退休職工，有的甚至從高層管理崗位退休，曾為企業改革發展和社會財富積累做出重要貢獻。“企業在職職工需要用工資收入的一部分繳納社會保險費用，而機關事業單位人員不需要，這一差別使本來就存在的企業職工與機關事業單位職工實際工資收入差距被進一步拉大——這一點在國有企業表現得更為明顯。”全國人大代表韋江宏說。鄭曉燕代表提出，要完善城鎮退休職工基本養老保險待遇增長機制。“將企業退休人員養老待遇與社會平均工資水平掛鉤或與物價水平掛鉤，目前年均10%的增幅仍嫌太小，只有大幅增加企業職工養老金，才能逐漸縮小社會差距。”“目前，許多人盯著機關事業單位退休人員，因為他們養老金標準相對較高，但養老金制度改革不是把這一群體的標準降下來，而是把其他社會群體的標準提上來。”全國人大代表陳學東說，養老金制度改革，最好從縮小差距開始，逐步取消“多軌制”。; #職工養老保險 #城鎮養老保險 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識職工養老保險繳納標準個體商戶如何繳費: 摘要：職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個險種組成（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。城鎮職工養老保險：城鎮職工養老保險政策條例與制度參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。繳費單位在每月規定時間內到所在區、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：
　　（1）職工增減變化表；
　　（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續訂）花名冊》，其中本市再就業的，還應提交《職工養老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經辦機構出具的養老保險關系轉移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，由其個人繳納基本養老保險費。3、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。職工養老保險繳費標準查詢《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”這里的“國家規定”指的是《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，按照此規定，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同，且在不斷調整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。自己從商人員養老保險如何繳費職工自謀職業或非正規就業的，可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構，在該職業介紹機構辦理委托存檔手續后，可以重新恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。值得注意的是，間斷繳納養老保險費，將直接影響退休后的養老金水平。計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養老保險。; #職工養老保險 #城鎮養老保險 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識職工養老保險關系轉移辦法: 摘要：2010年1月1日起施行的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。該辦法的主要內容包括：農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。近年來，我國企業職工養老保險制度不斷完善，各省(區、市)已全部出臺養老保險省級統籌辦法，城鎮職工和農民工在本省內城市間流動就業。解決好基本養老保險關系的跨省轉移接續問題，對于更好地保障流動就業人群的權益，建立健全全國統一的社會保險制度，具有重要意義。

城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法
第一條為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。第二條本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。第四條參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。下崗職工享受養老保險的新政策如下：（一）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。; #職工養老保險 #城鎮養老保險 #養老保險 #人壽保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險職工養老保險怎么算舉例分析: 摘要：老有所依，老有所養，養老保險必不可少。職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。職工養老保險怎么算？我國的社會保險由基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個險種組成。（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工養老保險怎么算職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%.職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。職工養老保險怎么算舉例25歲，月收入2000元：基礎養老金：2362（2004年北京社平工資）×20%=472元，個人賬戶養老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養老費用），160×12=1920（一年上繳社保養老費用）1920×35=67200（從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額），472（基礎養老金）+560（個人賬戶養老金）=1032（退休后每月領取養老金數額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養老金為1032元。用李退休后的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。1032÷2000=51.6%也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對于在職時工資的替代率為51.6%。在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1032元養老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。職工養老保險怎么算我國基本養老保險的各項制度：參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。繳費單位在每月規定時間內到所在區、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續訂）花名冊》，其中本市再就業的，還應提交《職工養老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經辦機構出具的養老保險關系轉移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，由其個人繳納基本養老保險費。3、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。; #養老保險 #職工養老保險 #社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險城鎮職工養老保險的相關政策有哪些: 摘要：如果你是城鎮企業員工，參加了城鎮職工養老保險，那么你是否了解職工養老保險的相關政策呢？一下是關于城鎮職工養老保險相關政策的匯總，希望對你有所幫助。
我國基本養老保險的各項制度：
參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。繳費單位在每月規定時間內到所在區、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續訂）花名冊》，其中本市再就業的，還應提交《職工養老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經辦機構出具的養老保險關系轉移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，由其個人繳納基本養老保險費。3、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
職工養老保險繳費標準查詢：
《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”這里的“國家規定”指的是《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，按照此規定，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同，且在不斷調整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。相關鏈接：職工長期病休，企業是否需要為其繳納職工養老保險費某紛織廠職工李某，非因工負傷長期病休。在醫療期滿后，紡織廠未安排李某工作，也未與其解除勞動關系，并以李某醫療期已滿為由，不再為其繳納養老保險費。而李某認為，他與紡織廠仍保持著勞動關系，要求企業為其補繳和續繳養老保險費。李某的要求合理嗎？李某在醫療期滿后直至與紡織廠解除勞動關系期間的養老保險費仍應由紡織廠及其本人繳納。紡織廠不得以其醫療期已滿為由拒絕為李某繳納社會保險費。企業職工因病或非因工負傷長期病休，其勞動關系、養老保險等問題如何處理，國家是有明確規定的。 1995年原勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法若干問題的意見>的通知》（勞部發【1995】309號）規定：請長病假的職工，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。在病假期間與用人單位保持著勞動關系的用人單位應與其簽訂勞動合同。醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿后不能從事原工作也不能從事單位安排的別的工作的，視勞動能力鑒定結果予以解除勞動關系、辦理退休退職手續或解除勞動合同、支付經濟補償金和醫療補助費。按照上述規定，李某在非因工負傷長期病休期間，其養老保險費應由紡織廠及其本人繼續繳納。醫療期滿后，紡織廠應根據李某的具體情況安排其繼續工作，或按程序與其解除勞動關系或解除勞動合同。由于紡織廠末與李某解除勞動關系，在法律上李某仍是紡織廠的在職職工。按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定，企業及其職工應當按時足額繳納社會保險費。
如何管理職工基本養老保險的個人賬戶
參加基本養老保險的單位按照各級社會保險經辦機構的要求建立、健全職工基礎資料，到當地社會保險經辦機構辦理基本養老保險參保手續，并按要求填報《參加基本養老保險單位登記表》、《參加基本養老保險人員繳費情況表》和《參加基本養老保險人員變化情況表》。社會保險經辦機構根據單位申報情況將數據輸人微機管理，同時相應建立參保單位繳費臺賬、職工基本養老保險個人賬戶，并根據《參加基本養老保險人員變化情況表》，相應核定調整單位和職工個人繳費工資基數。在繳費年度結束后，社會保險經辦機構應對職工個人賬戶進行結算，包括當年繳費額、實際繳費月數、當年利息額、歷年繳費累計結轉本息儲存額等。利息按每年公布的記賬利率計算。同時，經辦機構還應根據《職工基本養老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工打印《職工基本養老保險個人帳戶對帳單》，發給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保存。; #職工養老保險 #養老保險 #養老保險相關政策
2024-09-03 16:23:22