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約有19項符合搜索社保基數的查詢結果，以下是第11-20項。

人壽保險知識社保基數怎么算介紹: 摘要：社保繳費基數是什么意思呢？那么社保基數又應該怎么計算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備工資表這些證明。社保基數怎么計算1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。2、職工個人繳費基數的核定：參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費基數。參保職工2009年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2010年度的繳費基數。2010年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四舍五入到元。“四金”繳費的基數定義一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。“四金”繳費的比例四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分養老保險金：基數*8%+基數*22%（好像最近改成這個比例了）醫療保險金：基數*2%+基數*12%失業保險金：基數*1%+基數*2%住房公積金：基數*7%+基數*7%其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43%也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資-基數*18%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*43%繳費基數高低對職工有哪些影響？繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。影響養老保險待遇養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。繳費基數低會影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額（包括本金和利息）為基數，按照1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部（目前為職工本人繳費基數的8%）；企業繳納基本養老保險費的一部分（目前為職工本人繳費基數的3%）；述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。影響醫療保險待遇對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標準為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人（以下簡稱“老工人”），按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。; #社保基數 #社保 #社保計算
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年全國各省社保繳納基數介紹: 摘要：
上海社保繳費基數
2013年4月~2014年3月：繳費基數的下限為2815元，上限為14076元。外來從業人員，繳納三險，并且按照過渡期辦法交的，無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費基數均為2346元；鎮保過渡城保人員：無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費基數均為2815元。
北京社保繳費基數
繼2012年度北京市職工月平均工資標準公布后，市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。
長春社保繳費基數
據長春市醫保局的工作人員介紹，根據《中華人民共和國2012年國民經濟和社會發展統計公報》及人社險中心函[2013]48號文件精神，2012年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元，長春市工傷保險相關待遇將依據上述文件進行調整。長春市醫保局將根據用人單位上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例，對用人單位工傷保險費率按照有關規定進行浮動。長春市2013年醫療保險個人月繳費基數上限調整為11568元，下限調整為2313.6元。為避免參保單位繳費發生錯誤，請所有參保單位繳費時，按照每月20日后核定的征繳通知單金額，及時準確繳費。據了解，長春市2012年醫療保險個人月繳費基數上限為10368元，下限為2073.6元。
工傷保險實行浮動費率制度
據長春市醫保局的工作人員介紹，根據《中華人民共和國2012年國民經濟和社會發展統計公報》及人社險中心函[2013]48號文件精神，2012年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元，長春市工傷保險相關待遇將依據上述文件進行調整。長春市醫保局將根據用人單位上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例，對用人單位工傷保險費率按照有關規定進行浮動。; #2013年社保基數 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013地方社保基數調整狀況一覽: 摘要：社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。各地社保基數調整保障職工權益。長沙社保繳費基數調整為3336元/月：長沙市人力資源和社會保障局發布數據，今年長沙社會保險費繳納和社會保險待遇基準數增加至3336元/月，市民的基本醫保年度累計支付限額也有所上升。根據省人社廳、省統計局發布數據，2012年度在崗職工月平均工資為3336元/月，市人社局將今年社會保險費和待遇計發基準數提高到3336元/月。根據這一數值，企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的繳費基數不得高于3336元/月的300%，即10008元/月；也不能低于3336元 /月的60%，即2002元/月。按照政策規定，在2013年1月至12月辦理退休手續的參保職工，以在崗職工平均工資3336元/月計算養老金待遇。據市人社局有關負責人介紹，今年1-6月已按年初暫定基數3350元/月核定和計發了養老金的退休人員，應按3336元/月重新核定和計發養老金，并于今年7月對養老金發放進行補退差額。據了解，繳費基數調整的同時，醫保待遇也有所上升。相關調整方案已經通過市委、市政府審批通過，并已在近日實施。安陽湯陰縣調整2013年度社會保險繳費基數：義烏市社會保險繳費會做適當調整。日前，從市社保處獲悉，自2013年7月1日起，我市2013年度企業（包括個體工商戶、自謀職業、靈活就業人員）社會保險最低繳費工資基數調整為2005元/月，機關事業社會保險最低繳費工資基數為4000元/月，社會保險最高繳費工資基數調整為10020元/月。根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定：職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。而浙江省統計局（【2013】5號）文件，確認的2012年我省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）40087元。據了解，我市個體工商戶和靈活就業人員從7月1日最低繳費額為：職工基本養老保險為360.9元/月，醫療保險為180.45元/月。社保處在此提醒廣大參保人員，因繳費基數的提高，每月應繳費用也相應增加，各繳費單位及個體工商戶、自謀職業和靈活就業人員，月底前要在銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金，盡量避免社會保險費因未及時扣繳產生的停保現象。阜陽2013年社會保險繳費基數已調整：記者從市人力資源和社會保障局獲悉，隨著2012年全省在崗職工年平均工資的公布，阜陽市2013年社會保險繳費基數隨之調整，其中下限為2305元，上限為11523元。據介紹，2012年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為46091元，月平均工資為3841元。從今年7月至2014年6月，阜陽市職工可在2012年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%-300%之間確定社會保險繳費基數，個人月繳費基數上限為11523元，月繳費基數下限為2305元。職工以本人2012年度月平均工資收入為個人繳納社會保險費的基數，超過繳費基數上限的，按上限繳納，低于下限的按下限繳納。從今年7月至2014年6月，城鎮個體工商戶和靈活就業人員以2012年度全省在崗職工月平均工資3841元為基數繳納社會保險費。如繳費確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%即2305元為繳費基數（由本人自主申報確認）。有關人士介紹，社會保險繳費基數是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數額的基礎數據，決定繳費額的多少。同時，它的高低還影響參保職工社會保險待遇的高低，繳費基數高社會保險待遇就高，反之就低。比如，2011年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資40640元/年（3387元/月），阜陽市2012年社會保險繳費基數下限為2032元，上限為10161元。而今年的社保繳費基數再次上調，參保職工的社會保險待遇會進一步提高。; #社保基數調整 #社保基數 #地方社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2009年社保繳費基數如何規定？: 摘要：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。我國各地的社保繳費基數是不同的。同時每年的政策也會有少許不同。下面列舉幾個城市的繳費基數作為參考。
城市社保繳費基數介紹
根據北京市社會保險的相關規定、市勞動和社會保障局下發的《關于調整本市部分社會保險繳費問題的通知》（京勞社保發〔2008〕237號）和市統計局公布的2008年北京市職工年平均工資（44715元），現就統一2009繳費年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3726元。二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為11178元。三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2608元。四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2236元。五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1490元。六、本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標準繳納養老保險、失業保險費的，其繳費工資基數為800元。七、各區（縣）社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構應根據參保單位申報的職工2008年月平均工資收入，核定參保單位與職工2009年度實際繳費工資基數。八、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：（一）基本養老保險、失業保險1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元。3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元。（二）醫療保險1.不享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為182.56元，其中基本統籌169.52元、大額互助13.04元。2.享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為26.08元，其中基本統籌13.04元、大額互助13.04元。天津市：2009年度城鎮個體戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為3520元。按照3520元繳費確有困難的，可暫在3520元與1360元之間選擇確定繳費基數，繳費基數最低標準暫定為1360元。按照本市相關規定，以個人身份參加醫療保險的，其2009年度的繳費基數暫定為1895元。2009年度失業人員靈活就業社會保險補貼中養老保險補貼基數暫定為1360元，失業保險補貼基數暫定為1260元，醫療保險補貼基數暫定為1895元。
相關資訊：09年度社保最低繳費基數暫不上調
2009年，蘇州市區統籌范圍內參保單位和人員，目前分別為2.1萬戶、62萬人。社保中心有關負責人介紹，2009年度，企業職工月繳費基數下限維持去年水平，仍為1369元；靈活就業人員養老保險最低繳費基數和醫保繳費基數也未作調整，兩險合計，最低月應繳金額仍為456元。必須提醒的是，只有實際工資收入低于下限基數的職工，才能按下限基數繳納社保費。; #社保繳費 #繳費基數 #社保基數
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保基數核定方法及相關概念: 摘要：社保繳費基數如何核定繳費單位以本單位上年度全部職工（從業人員）工資總額作為當年7月至次年6月期間的社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數。單位繳費基數不得低于全部參保職工同期個人繳費基數之和。（2）繳費個人以本人上年度月平均工資收入作為當年7月至次年6月期間的社會保險繳費基數。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；超過300%的部分不計入繳費基數。2008年度全省在崗職工月平均工資2197元。社會保險相關問題回答社會保險繳費率是多少？答：基本養老保險：單位20%，職工個人人8%。個體經濟組織的單位繳費費率為12%，從業人員個人8%；基本醫療保險：單位8%，職工個人2%；失業保險：單位2%，職工個人1%，其中農民工本人不繳費；工傷保險：根據行業風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.5%-3%之間，職工本人不繳費；生育保險：企業0.8%，國家機關、全額撥款事業單位0.4%，其他用人單位可選擇0.4%或0.8%，職工本人不繳費。怎樣申請社保網上辦事權限？答：繳費單位到市社會保險征繳中心領取《參保單位網上辦理社保業務承諾書》（一式兩份），按要求填寫反饋審核無誤后，即可獲得網上辦理人員增減業務操作權限。社會保險介紹社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業（雇主）或社區、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。它具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經濟發展的作用。現代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創立的。在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一、是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二、是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰后社會保障制度的全球化產生了很大影響。社會保險具有如下特征：1.保障性：指保障勞動者的基本生活。2.普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。3.互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。4.強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。5.福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的。對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。目前世界社會保險的財務制度分為三種：1、隨收即付制；2、完全積累制；3、部分積累制度。我國1997年建立了社會養老保險制度采用了部分積累制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。; #社保基數核定 #社保基數 #社保
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認識保險福州社保基數是什么: 摘要：
社會保險包括五大險種給群眾提供多方面的保障。那么，福州企業職工基本養老、工傷、生育保險的繳費比例和繳費基數的上下限是多少？福州社保基數是什么？福州社保基數是什么？目前，福州市職工基本養老保險的繳費比例為26%，其中單位承擔18%、個人承擔8%（靈活就業人員繳費比例為20%，全部由個人承擔）；生育保險繳費比例為0.7%；工傷保險按勞社部發（2003）29號文的規定，根據企業經營范圍而確定繳費比例，按2%或1%或0.5%執行。工傷生育保險費由參保單位繳納、職工個人不繳納。福州社保基數是什么？由于我省企業職工基本養老保險的繳費基數由地稅部門負責核定，有關養老保險繳費基數問題請咨詢地稅部門。但根據規定不得低于省政府公布的當地職工最低工資標準，達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。從2013年7月起至2014年6月，福州市企業職工工傷生育保險最低基數是2404.45元/月，最高基數為12022.25元/月。按照《中華人民共和國社會保險法》和省政府58號令規定，我省基本養老保險和失業保險費繳費基數為單位和個人的工資總額，工資總額的具體構成按照國家統計局規定由于下列六個部分組成：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。同時，基本養老保險繳費基數不得低于省政府公布的當地職工最低工資標準（閩政[2013]35號），達到本省上一年度職工月平均工資（以統計局公布數據為準）300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。以上即俗稱的“上限”和“下限”，目前福州市區分別為1170元/月/人和10809元/月/人。失業保險費繳費基數下限參照基本養老保險，但無上限。按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費。”這里講的職工工資總額是據實發放的工資。所以社保基數應是單位實際發放的工資總額。目前社保機構公布的全省月最低工資標準是1170元/月。最低工資標準1170元是指企業實際發放的工資確實低于1170元，企業要按社保機構公布的最低工資標準（1170元）申報。福州社保基數是什么？社會保險法同時規定，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費。未按規定繳足社保費的具體問題以各管征稅務局通知為準。; #福州社保 #社保基數
2024-09-03 16:23:22

認識保險申報社保基數別忘計入年終資: 摘要：又到了一年一度申報社保基數的時間，不少單位的人員對于社保基數不是很了解，這里統一整理了一下關于社保基數的資料，以便查詢。社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定，職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。申報社保基數別忘計入年終獎一單位咨詢：我于2013年1月1日申報了社保基數，1月10日才知道公司有年終獎，于1月16日同2012年12月份工資一起發放，但是社保基數已經申報成功，不知道是否需要修改社保申報基數。對此，官偉杰表示，根據國家規定，企業從業人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。依據《國家統計局〈關于工資總額組成的規定》（國家統計局1號令）、《國家統計局〈關于工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》的規定，工資總額是指各單位一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。若單位發放的獎金已記入單位2012年的財務賬，應當計算在2012年的工資總額中申報2013年社會保險繳費基數。若單位2013年尚未繳納社會保險費，可聯系參保所屬區、市社會保險經辦機構重新申報2013年度繳費基數；若已實際繳費，可聯系市社保局稽核處對你單位2013年度繳費基數進行稽核，根據稽核情況確定、更改2013年度繳費基數。單位一月未辦理參保可次月補繳目前不少單位新招聘員工，如何繳納保險成了咨詢熱點。一單位咨詢：1月15日以后招聘的新員工應如何交納1月份的保險？官偉杰介紹說，根據我市有關規定，單位1月份招用新職工未及時辦理參保繳費手續的，可于次月1至15日期間，持就業備案花名冊、1月份發放工資的會計憑證等材料，到參保所屬區、市社會保險經辦機構辦理補繳手續。若單位具有網上申報資質，同時已辦理了1月份招用新員工的就業手續，可直接通過網上申報補繳1月份的社會保險費。另外，針對農村和城鎮失業保險政策不同的咨詢，官偉杰介紹說，根據有關規定，參保人員失業后符合失業待遇領取條件的，可按規定享受失業保險待遇，其中農村戶籍參保人員按城鎮職工有關規定，個人繳納失業保險費期間，按城鎮職工有關規定計發失業待遇，按農民工有關規定個人未繳納失業保險費期間，按農民工有關規定計發失業待遇。農村戶籍參保人員前后分別按城鎮職工及農民工有關規定分別繳納失業保險費，失業后符合享受失業待遇條件的，其按城鎮職工有關規定繳費期間與按農民工有關規定繳費期間將分段計發失業待遇，合并發放。新聞鏈接：天津公布2013年社保繳費基數天津網訊城市快報記者侯硯昨日從市勞動保障咨詢服務中心獲悉，市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準。人社部門提醒，由于本月繳費申請的業務量較大，單位和個人最好避開高峰時間繳費。2013年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2210元和11331元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2310元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2210元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2310元，失業保險補貼基數為2210元，醫療保險補貼基數為2310元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2210元。民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險籌資標準為4800元(含醫療保險個人賬戶注資額)。天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元春節臨近年終獎成關鍵詞勞動部門:發不發單位定津社保手續辦理迎高峰10日前未繳費暫停醫保待遇一代身份證無法乘機持社保卡辦臨時證明12333明起可自助查個人社保信息24小時語音服務; #社保基數 #五險一金 #勞動分紅 #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識天津五險一金基數是如何確定的

摘要：一位天津網友問到，社會保險的繳納基數，是按照上一年員工總收入確定，還是由用人單位自由在2210元到11331元之間，自由確定繳納基數？天津職工繳費基數按本人上年度月平均工資確定。職工本人工資低于天津市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資的60%作為繳費基數，職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費基數。2013年繳費下限為2210元，上限為11331元。天津職工如何計算“五險一金”的繳費比例？

社保比例：養老保險：單位每個月繳納20%,個人繳納8%；
醫療保險：單位每個月繳納8%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月繳納2%,個人繳納1%；
工傷保險：單位每個月繳納0.5%；
生育保險：單位每個月繳納0.8%。

天津職工繳納社會保險費基數標準（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2006元和10560元。（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5060元。按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2200元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2106元、失業保險補貼基數為2006元，醫療保險補貼基數為2200元。（四）困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2006元。（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2006元。（六）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員“定員定額”參加工傷保險繳費標準調整為10元。（七）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為3520元。（八）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，2012年天津市職工月平均工資為3520元。

#五險一金 #社會保險 #社保基數

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識廣州五險一金基數是什么

摘要：廣州市將從今年7月1日起調整2013社保年度社會保險費繳費基數上下限。廣州市地稅局介紹，從7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計算社會保險待遇和征收相關的繳費標準。城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從11289元調至12645元；下限從2258元調至2529元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內，根據本人實際收入狀況和經濟承受能力自行選擇。繳費基數選定后，在同一社保年度內不再變更。7月1日起調整后，城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限從14367元調至15939元。城鎮職工基本醫療保險、生育保險的繳費基數下限從2873元調至3188元。工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標準，即1550元。城鎮靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。廣州靈活就業人員如何申報？
　　
廣州市地稅局同時提醒城鎮個體工商戶和靈活就業人員，如2013社保年度不重新選擇繳費基數的，征收系統將于7月15日自動將其繳費基數設置為最低標準（即全省上年度在崗職工月平均工資60%）。如需選擇的，請于7月12日前攜帶身份證到市地稅局辦稅服務廳前臺辦理繳費基數調整手續。新聞鏈接北上廣五險一金個人繳費排行北京最高廣州第三

北上廣五險一金個人繳費情況

根據北京人力資源和社會保障網、上海人力資源和社會保障網、廣州市地方稅務局以及北京日報的報道，中新網財經頻道統計發現，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費比例約為44.28%，個人和單位繳費比例之和約為66.48%；上海個人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個人和單位繳費比例之和約為62%；廣州個人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個人和單位繳費比例之和約為52.35%（均取下限計算）。從“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。

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