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認識保險 泛華保險集團公司的基本情況

摘要：泛華保險服務集團是亞洲第一家在全球主要資本市場上市的保險中介企業。2007年10月底登陸美國納斯達克全球市場。泛華集團于1999年在廣東開始保險代理服務，是中國大陸最先引入“后援平臺+個人創業”模式來開展保險中介業務的集團公司。截止到2008年1月，泛華集團已經完成了全國10個省市的銷售網絡建設，所轄分支機構已基本覆蓋珠江三角洲經濟圈、長江三角洲經濟圈、環渤海經濟圈和以四川為中心的中西部地區。泛華保險是一家保險中介。泛華保險服務集團（簡稱“泛華集團”）于1999年在廣東開始保險代理服務。截止到2009年上半年，泛華集團完成覆蓋全國21個省市的銷售及服務網絡建設，旗下財險營業集團、壽險第一營業集團、大童集團、公估集團四大集團，共涵括了51家保險代理，5家保險經紀及4家保險公估，支持了上百位創業者建立起自己的公司或團隊，所轄分支機構已基本覆蓋珠江三角洲經濟圈、長江三角洲經濟圈、環渤海經濟圈和以四川為中心的中西部地區。在服務方面，泛華保險服務集團后援平臺＋個人創業模式獲得了2010年廣東省金融創新獎。據悉，后援平臺是該集團以產品合約管理、人員管理、財務管理、信息管理等手段，建立一個集產品供應、營銷管理、服務支持、風險管控于一體的綜合管理與服務平臺。而個人創業則是由泛華提供必要的資源和管理配置，支持個人或團隊從事市場開拓與客戶服務，并通過制度安排來保證合作方利益分配的合理性與延續性的營銷模式。在銷售方面，泛華保險通過創新的保險超市為用戶提供服務。在“超市”里，首先是產品選擇多，基本涵蓋了意外險 、疾病險、壽險、財產險、企業年金等保險種類；其次是服務快，“超市”代理人可站在中立、客觀的立場為客戶提供專業的財務分析，用戶需再到處比較與研究產品；還有就是花費省，通過對各家保險公司拳頭產品的優化組合，取長補短，同樣一套較全面的同額度的保障方案，保險超市可以為用戶節省10％至30％的保費。作為在美上市的保險中介集團，泛華保險也面臨不少指責。2011年2月中旬，《董事會》雜志刊登了《泛華的龐氏騙局》一文，直接指責泛華保險涉嫌財務造假，并有可能在進行麥道夫式的龐氏騙局。在《泛華的龐氏騙局》一文中，泛華保險被指涉“四宗罪”，分別為權益證費用不入賬、創業團隊股權回購承諾、侵吞少數股權收益、第三方股權收購暗箱操作。根據泛華介紹，他們是在中國經營的獨立保險代理和經紀業務公司。在8個省市大約有11,000專業銷售人士和大約171個銷售和服務網點。截至2007年9月30日，他們的分銷網絡遍及中國的一些經濟最發達的地區和一些最富裕的城市，在中國，如北京、上海、廣州和深圳。泛華從1999年開始保險中介業務， 最初作汽車 保險業務，以后逐步并擴充產品線；到2002年，開始銷售其他財產和人身意外傷害保險產品。直到2006年1月，泛華才開始壽險方面的業務。他們打算進一步拓寬自己的服務產品，從2007年的第四季度開始提供保險索賠調整服務，如評估，調查，鑒定和損失評估。截至發布招股書，他們在國內有21個附屬的保險中介機構。其中17個是保險代理機構，其他4家是保險經紀公司。據保監會定期發布的保險中介市場發展報告，其中4家聯屬保險代理機構在保險代理機構的前20名收入排名中分列第3 ，第11 ，第14和第20，在2007年上半年占所有保險代理機構收入的4.87%。而一個附屬的保險經紀公司名列第十七位。總體分析，目前中國保險中介業務違規違法行為較多，主要體現為保險公司與保險中介機構在業務、財務等方面不合法、不真實、不透明的合作關系，主要存在保險公司利用中介業務和中介渠道弄虛作假、虛增成本、非法套取資金等等問題。在中國保監會的網站上，保險中介的處罰公告最多。深圳保監局甚至下令禁止財險老三家與保險中介合作，直至整頓完成。作為消費者，在購買產品時，應該多留意相關信息，避免不必要的損失。

#泛華保險 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

認識保險 公司交社保比例是多少

摘要：社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這3種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。大致繳費比例如下：養老保險繳費比例：單位20％，個人8％；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％；失業保險繳費比例：單位2％，個人1％。公司為員工繳納社會保險是法定義務根據《勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”所以為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務。在合同中約定保險費用由你個人繳納的條款因違反了法律、法規的強制性規定而無效。根據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”員工入職30天內須繳社保  未按時繳費可采取強制措施11月1日，《社會保險費申報繳納管理規定》實施，明確規定用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費；用人單位未按時足額繳費的，將被按日加收萬分之五的滯納金，并面臨處罰。社保法實施之后，為了規范社會保險費的申報和繳納，人力資源和社會保障部發布《社會保險費申報繳納管理規定》。根據該規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。部分企業“工作滿一定年限才給參加社保”、“以企業效益不佳為理由少繳社保費”等行為，都是違法的。未將繳納社會保險費的明細情況告知員工也屬于違法行為。按照規定，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報，或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況，應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。用人單位未足額繳納社保費怎么辦？針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

#公司社保 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 辦理社保公司該攜帶什么資料？

摘要：根據《社會保險費征繳暫行條例》規定：（1）企業單位首次參保，須攜帶工商營業執照、組織機構代碼證、地稅稅務登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開戶許可證等復印件各一份，填寫用人單位社會保險登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續。同時填報參保人員名冊（姓名、身份證號、聯系電話、參保月份）報到社保中心征繳科，經社保中心審核后，在次月10日前到企業所在地稅部門申報繳納基本養老保險費。（2）城鎮個體工商戶（自由職業者）辦理參保，須攜帶工商營業執照（自由職業者帶戶口薄復印件）、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續，建立社會保險關系（外來人口首次參保須帶當地社保部門未參保證明）（3）企業失業人員辦理參保，須攜帶養老保險手冊、企業簽發的“續繳養老保險費、銜接繳費年限計算通知書”、解除勞動合同文件到社保中心辦理續保手續。社保即通常所說的“五險”，具體指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。下面以北京城鎮戶口最低社保標準為例， 我們可以看出具體社保個人交多少和社保公司交多少。養老保險：公司1680*20%=336 ，個人1680*8%=134.4；失業保險：公司1680*1%=16.8， 個人1680*0.2%=3.36；工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；生育保險：公司1680*0.8%=13.44； 個人0醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。綜上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保個人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18公司如何交社保，在辦理時須提供以下材料：⑴在市區統籌范圍內首次參加社會保險人員的《蘇州市首次參加社會保險人員情況表》或《蘇州市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、居民身份證復印件。外國人、華僑須提供有效護照復印件和《外國人就業證》、《華僑回國就業證》，臺港澳人員須提供《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》復印件和《臺港澳人員就業證》。⑵市區統籌范圍內接續社會保險關系人員的《蘇州市企業參加社會保險人員增加表》或《蘇州市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、《職工養老保險手冊》、《蘇州市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》或《蘇州市機關事業單位參保人員社會保險關系轉移單》。通過以上的介紹，相信您對公司如何交社保的問題應該有了更為深刻的理解和認識。那么，在您考慮公司如何交社保的時候，最好更多的關注一下自己的保險內容及金額是否準確，為自己的利益保駕護航。

#辦理社保 #公司辦社保

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 如何看待保險公司分紅排名

摘要：分紅險兼具投資和保障兩類功能，自從上市以來一直是市場上備受關注的險種，成為很多消費者投資理財的好幫手，保險公司分紅排名更是大家買保險時考慮的首要問題。專家稱：想要了解保險公司分紅排名，全面了解分紅險是首要問題。分紅保險的主要特點在于：投保人除了可以得到傳統保單規定的保險責任外，還可以享受保險公司的經營成果，即參加保險公司投資和經營管理活動所得盈余的分配。分紅保險提供給客戶的保障與非分紅保險沒有差別，如身故保障、生存保險金給付等，其保障內容、保險金額、保單的價值、保險費都是投保時在合同中明確約定的，這部分是我們常說的"保底"--不論經營狀況如何，出現保險責任事故或保險期滿時，保險公司都要兌現給客戶。紅利，也就是客戶的投資收益部分，則與保險公司的經營情況"掛鉤"：保險公司盈利高，客戶收益隨之"水漲船高"，上不封頂；保險公司盈利低，客戶收益也低，客戶承擔的唯一風險是可能沒有紅利分配。分紅保險為客戶提供了分享保險公司經營成果的機會，因此它可以有效地避免利率波動和通貨膨脹給客戶和保險公司雙方帶來的風險。尤其是在金融市場變化莫測的情況下，一般單個客戶受各方面因素的限制，很難對市場變化作出專業的分析和預測，而保險公司由于擁有一批經驗豐富的專業投資和風險控制人員，比起一般客戶，更能有效地克服市場波動可能造成的損失。享受保險公司機構投資優勢和專家理財服務，保險公司是金融市場上最大的機構投資者，與其他投資方式相比，保險公司占據資金規模大、投資渠道寬、專業人才多、投資經驗豐富、信息通暢快捷等優勢。因此，通過保險公司的專業投資渠道進行個人理財，有助于分散風險，降低成本，增加獲利機會。如何看待保險公司分紅排名？縱使每年都會公布保險公司分紅排名，但是保險公司分紅排名的位置并不固定，可能今年這家高，明年最高的桂冠又不知花落誰家了。因此對于此種變數我們要辯證的看待。不能僅僅從分紅的排名來選擇自己的理財方式，還是要根據自身的情況，選擇適合自己的理財規劃。除了了解保險公司分紅排名外，還要注意了解保險分紅特點：保險費用比較高，具有確定的利益保證和獲取紅利的機會。分紅是不固定的，分紅水平和保險公司的經營狀況有著直接關系，保險公司與客戶共同承擔投資風險、分享經營成果。有分紅為零的理論可能。分紅保險的紅利是保單所有人從保險公司可分配盈余中分享到的金額。分紅保險的紅利來源于保險公司死差益、利差益和費差益所產生的可分配盈余。由于保險公司在厘定費率時要考慮三個因素：預定死亡率、預定投資回報率和預定營運管理費用，而費率一經厘定，不能隨意改動，但壽險保單的保障期限往往長達幾十年，在這樣漫長的時間內，實際發生的情況可能同預期的情況有所差別。一旦實際情況好于預期情況，就會出現以上差益，保險公司將這部分差益產生的利潤按一定的比例分配給客戶，這就是紅利的來源。保險公司分紅排名是多少？如何選擇保險公司？一個公司的投資能力強，意味著保費的增值空間大。只有能取得穩定收益的公司，才能最終保證投保人的利益。購買投資型保險更需要考察公司的投資能力。例如，需要考察公司股東背景、公司實力、公司文化，同時還要進一步了解公司治理結構、內部風險控制、信息披露制度，以及注重投資者教育等等。同時，也要了解管理團隊，主要了解團隊中人員的專業素質、投資實力以及投資績效。在保險產品較為同質化的今天，各公司都在追求服務質量。服務質量好的公司，總是以投保的需求為導向，而且言行一致，從很大程度上體現服務專業化、理賠高效化。以服務水平作為選擇公司的標準，要從兩個方面來考慮：公司與營銷員。其一，保險公司提供的服務。保單往往是一個長期有效的契約，是保險公司給投保人許下的一個承諾。因此，詳細了解保險公司的服務細節很關鍵。其二，保險營銷員提供的服務。這一個性化的服務將體現營銷員的專業程度和綜合素質，間接體現公司培訓力度與管理水平。

#保險分紅 #保險公司排名

2024-09-03 16:23:22

認識保險 人壽保險排名情況概述

摘要：保險在選購有什么依據呢？選購熱門的還是選擇知名度高的、還是購買高保額的。選擇人壽保險應該從何下手？人壽保險排名如何？個人或家庭購買人壽保險一定要有明確的目的，切忌無計劃盲目購進社會上的熱門險種。買保險也不一定要一步到位，如果覺得保費支出壓力過大，可以先買最需要的險種，以后再分次購買。就一般情況，具有儲蓄、返還、投資成分的終身險費用較高，而定期險等短期險的費用較為低廉。購買保險還應注意高額損失，如家中的主要經濟來源等，這都要作足夠的權衡。如：1、 個人或家庭主要收入來源者，有專業之長，職業穩定，身體很健康，無家族病史，則在投保選擇上，可選既有生命保障保險又有儲蓄投資性的保險；2、 個人或家庭主要收入來源者收入起伏大，職業變動性大，則在投保選擇上，可選帶有生命保障為主，其他為輔的壽險；3、 個人職業具有危險性或工作流動性大，或有家族病史，可考慮選擇投保高額的人身或傷殘保險；4、 根據個人對家庭或所愛的人重視程度及經濟承受能力，選擇合適的保額大小。5、 根據個人對健康的重視程度，選擇合適的重病保險。6、 根據個人及家庭的需要，可以選擇以長期性的人壽保險作為很好的一種投資理財工具。保戶除了可以得到死、殘、病、老保險保障外，還可以分享保險公司的經營成果，或可以用保險來實現免稅增長，或參加保險公司投資和經營管理活動所得盈余的分配。人壽保險排名全國人壽保險公司排名及優勢第一名中國人壽保險股份有限公司在國內壽險公司的排名中，中國人壽在市場分額和利潤兩方面排名第一，賠款準備金充足率上排名第一，流動性和穩定性上分別排名第4和第7。鑒于此，雖然該公司的資本能力方面比其他保險公司略低一籌，但是從綜合能力來看仍位居首位。第二名中國平安人壽保險股份有限公司平安人壽總體競爭力排名為第二位，主要因為其在市場規模上排名第2位，盈利能力排在第3位，資產流動性也很靠前，排在第5位。其他指標上，其資本能力比較靠近行業平均水平，排名第10位，賠款準備金充足率和經營穩定性則相對靠后，都在第15位。由于其凈資產增長率太低，以至于公司穩定性相對較低。第三名中國太平洋人壽保險公司太平洋人壽的市場總體競爭力排名第三。這主要得益于其較強的資產流動性（第1名）、市場規模（第3名）和較高的盈利能力（第5名）。但是該公司在其他指標上的表現則略遜一籌。其中，資本能力排在第12名，賠款準備金充足率排在第13名，特別是經營穩定性，在我們所統計的25家壽險公司中排到第24名。同時，由于凈資產增長率太低，導致其總體穩定性相對較低。人壽保險排名短期樂觀長期亦看好人壽保險排名大幅上升，上周排名第13名，較前周提升16名，位居上周排名上升幅度最大行業第二名。行業增速逐漸修復，根據調研情況，主要壽險公司8月單月規模保費（舊準則）同比去年增長5%，好于上半年，顯示出逐步改善的趨勢。具體而言，預計8月個險新單保費同比出現兩位數增長，年初以來表現最好；而銀保新單則同比下降15%，降幅相比之前大幅收窄。分析師李聰對人壽保險行業的判斷：1、短期依然較為樂觀：投資范圍放開、健康險推廣以及遞延稅收型養老保險取得實質性進展。2、中期趨于謹慎：隨著利好政策推出，保險股有一個不錯的漲幅，但稅收型養老保險試點初期只在上海試點，短期內對保險公司影響有限。3、長期仍然看好：由于基數的原因，保費收入在明年的同比數據將不會難看，投資收益率也會有所提升。

#人壽保險排名 #保險公司排名

2024-09-03 16:23:22

認識保險 中國平安優質的股份保險公司

摘要：國內保險公司很多，但上市的優質股份保險公司屈指可數，中國平安就是其中之一。作為一家堅持“取之社會、用之社會”理念，積極承擔企業社會責任的大型金融控股集團，中國平安已通過多年的實踐，形成了獨特的公益文化，并連綿不絕。在不平凡的2012年，對中國平安來說，“公益更精彩”！建造萬畝“平安林”就在祖國各地進入寒冬之際，平安人壽在9-11月份發起“愛在金秋溫暖行、善水行”兩大公益主題活動，邀請公司員工和客戶關注孩子們的溫暖過冬和飲用水安全。截至目前，“溫暖行”、“善水行”活動共收到了324萬名愛心人士的響應。首場捐贈已經送達青海省玉樹州稱多縣第二民族中學。接下來，中國平安將陸續向黑龍江、內蒙古、青海等地的貧困學生捐贈18965套過冬衣物，同時在河北、山東等地興建萬畝樹林。平安積極引領社會的綠色低碳發展。2010年3月，中國平安正式啟動“低碳100行動”，確立其為每年中國平安的綠色公益例牌菜。今年4月12日，中國平安“低碳100行動”以參與“保護母親河行動-綠色希望工程”項目，營建“萬畝平安林”的形式在河北承德啟動。中國平安計劃首先在全國12個省份建造“萬畝平安林”，每片平安林占地1000畝，種植約10萬棵不同種類的樹木。持續支持青年創業平安還以實際行動關注支持青年創業。今年10月，中國平安與中國青基會聯合舉辦“勵志創業大賽”年度公益賽事。自2009年創辦勵志創業大賽至今，中國平安已直接資助30個創業項目，約3000支團隊數萬人直接參與創業培訓和實踐。中國平安集團董事長馬明哲身先士卒，2007年與其夫人陳園女士及家人向中國宋慶齡基金會捐贈設立“明園慈善基金”。今年11月10日，明園慈善基金捐資援建的第四所明園學校——西蓮明園學校在湖南省張家界市桑植縣正式落成。明園基金自成立以來，已連續投入5000萬元，積極推動了社會和諧進步。中國平安在24年的發展歷程中，不僅僅扮演單純的“經濟法人”角色，更是一個積極履行社會責任的“企業公民”。近日，中國平安憑借在企業社會責任方面的表現第八次榮膺“最佳企業公民”大獎，成為國內金融保險業內中惟一一家八度獲此殊榮的企業。當“企業公民”對于許多國內企業來說還是個新鮮詞的時候，中國平安董事長馬明哲就清晰地闡述了平安的企業公民理念，倡導企業履行“四大責任”，在企業為社會創造更多物質財富的同時，積極地向利益相關方給予回報。據悉，中國平安每年都會有不少于2000萬元的捐贈投入到公益慈善項目的運作中。截至目前，中國平安在公益慈善項目上的資金投入已經超億元，建起了超過100所平安希望小學，每年投入數百萬元的專項維護費用，2012年中國平安更是捐贈268萬元參與“保護母親河行動——綠色希望工程”。公司在產險保費維持較快，承保利潤率下半年預計出現下滑。平安車險50%以上保費來自交叉銷售和電話渠道，對于渠道掌控能力顯著高于其他公司，因此中國平安的保費增速與盈利水平受行業競爭加劇的負面影響較小。車險費率市場化改革漸近，平安產險符合自行擬訂條款、費率的條件，管理、品牌優勢明顯。平安產險保費快速增長，且成本率穩定，未來將實現利潤持續增長。但在費率市場化初期，仍有可能由于同業價格競爭而導致盈利下滑。顯著低估，維持買入。我們看好中國平安相對保險行業的相對收益，主要原因是保費和凈利潤增速回升，以及政策預期的兌現。中國平安目前新業務價值倍數3倍，仍嚴重低估，維持買入。而且“137歲的匯豐與14歲的平安舉行入股簽約儀式，這不是簡單的資本融合，更是睿智與力量的擁抱，我們沒有理由不相信她美好的未來。”這段出自《大道平安》一書的文字，是中國平安董事長兼首席執行官馬明哲對10年前平安牽手匯豐的詩意評價。但這段中國金融界傳為佳話的“聯姻”在維持了10年后，正式宣告終結。根據匯豐控股和中國平安同時發布的聲明，中國平安第一大股東匯豐控股將悉數出售其持有的中國平安15.57%股份，每股59港元，總對價為727.36億港元(約合93.85億美元)。而從匯豐手上取得中國平安股權的，是國人并不陌生的泰國正大集團，交易完成后，正大集團將成為中國平安單一最大股東。平安高層表示，平安與正大集團之前從未有過任何合作，而雙方高層也從未有過太多接觸。業內分析師也普遍認為正大集團此次接盤，只能說明對中國平安前景看好。 

#中國平安 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

認識保險 信泰人壽保險股份有限公司怎么樣？

摘要： 購買保險是為了購買保障，選擇適合的保險還要選擇有實力的保險公司。市場上眾多的保險公司該如何選擇呢？隨著保險市場的發展，各保險公司使出渾身解數，提高自己的行業知名度，保險專家提醒消費者需從本質上了解一個保險公司。 日前，“我的冬衣，你的溫暖”，信泰人壽員工志愿者協會發起了向玉樹同胞捐贈冬衣的活動，公司員工紛紛積極響應。這是信泰人壽繼2010年后，再次組織向邊遠地區捐冬衣活動。 除了總部外，愛心活動還得到各分公司的積極響應。在大家的共同努力下，一個月間，此次愛心活動共募捐衣物近2000件，包括衣服、褲子、帽子、圍巾、毛毯等。這些愛心冬衣經過員工志愿者們的精心整理后已于近日運往玉樹。 信泰人壽是我國重要人壽保險公司，那么信泰人壽怎么樣呢？ 信泰人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批準、于2007年5月正式開業的全國性的壽險公司。公司總部設在浙江杭州（全國唯一），注冊資本3.5億元人民幣，可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。 信泰人壽股東由浙江省省政府發起，大型國有企業、國內著名民營企業組成，公司法人治理結構符合中國保險監督管理委員會的要求。 信泰人壽以“做穩健于世的百年金融控股藍籌”為愿景目標，未來幾年將組建金融控股集團(銀行、證券、信托)以及上市，公司以“恒信、穩健、厚德、致遠”為企業精神，秉承“一朝結緣，一生守信”的核心理念，致力于公司使命的達成。 信泰人壽把“穩健經營”注入品牌內涵，奉行“唯創新才能領先，唯卓越才能恒遠”的經營方針，圍繞公司品牌總體戰略，全力推行“區域、人才、產品、成本、內控”五大經營戰略：南北區域呼應分步設點；不拘一格招賢誠意聘才；客戶價值為據設計產品；強化預算制度成本領先；加強風險控制穩健投資。以此，逐步增強公司實力，在中國保險市場樹立優秀的“信泰品牌”,從而成為中國保險市場上一支重要力量。 目前，經中國保監會批準，浙江分公司、江蘇分公司已正式開業；同時，北京、河北、福建、河南分公司亦已獲批籌建，以長三角和環渤海灣兩個區域南北呼應切入市場，公司戰略意圖的實現有了非常良好的開端。 信泰人壽保險股份有限公司作為浙江省政府第十一個五年規劃的重點項目之一，將和浙商銀行、浙商證券一起構成浙江省的“金融大省”體系，成為浙江省打造經濟及金融大省的重要依托特，現向社會招募優秀人才來此共同發展，演繹精彩人生，實現您事業及人生的突破和飛躍。 信泰人壽欣賞勇于承擔責任的人，更贊賞為理想而工作的人。公司希望選拔那些發自內心真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作，并能成為工作主人的具備發展潛質的人才。 信泰人壽倡導員工終身學習。公司希望每位新進入公司的員工都能懷著歸零的心態重新學習，并通過實踐不斷自我激勵，自我更新，自我修煉，自我成長，成為德才兼備的“信泰人”。 信泰人壽以“做穩健于世的百年金融控股藍籌”為愿景，以“為員工創造人生價值，為客戶創造人生保障，為股東創造資本回報，為社會創造和諧安定”為使命，以“恒信、穩健、厚德、致遠”為企業精神，秉承“一朝結緣，一生守信”的核心理念，奉行“勤奮、務實、簡單、創新、守紀律、有責任”的價值觀，不遺余力地引進最優秀人才，堅定不移地搭建制度化平臺，致力于成為行業公認的踐行壽險營銷理念的榜樣，成為大眾公認的能為其量身定做長期儲蓄和保障計劃的保險人，成為投資市場上公認的最具升值潛力的上市壽險企業。

#信泰人壽 #信泰保險 #保險公司 #企業文化

2024-09-03 16:23:22

購買保險 購買保險 選擇保險公司與產品同等重要

摘要：你會購買保險嗎？如今社會上保險產品如此之多，選保險應該從哪方面著手你知道嗎？有人懷疑買保險究竟是保險公司重要還是產品本身重要呢？其實兩者缺一不可。有了好的保險公司才能保障順利得到保險理賠，好的保險產品才能保障我們得到真正的幫助。對于初涉保險的人來說，選對公司比較容易，而對保險有所了解認識的人可以更客觀地對產品本身做個橫向比較。保險，從經濟的角度看，是分攤意外事故損失和提供經濟保障的一種非常有效的財務安排。有人說，保險得到一份保障，我們還能得到什么了？這才是我們考慮的問題吧。假如說。如果你花了1000塊。第二年你掛了。可以賠10萬，或者賠更多。小錢搏大錢的機會讓你遇見了，那么不可否認，你賺了，賺到錢了。當然，如果沒有買的話，更糟糕，二眼一閉，清凈了，那留給親人的是什么？這個機會每個人都希望得到嗎？那這個機率有多大？誰也不知道將會發生在誰身上？但是，大多數人都是一生平平安安，健健康康的，年老的時候，我們可以拿回多少錢呢？1塊錢還是10萬。這才是大多數人的人生之路。我們只能將這種風險來轉移。所以，我們大多數人要看重的應該是，在我們年老的那一天，我們可以從保險公司拿多少錢。買保險，更應該以會計的眼光看保單的，現金價值。現金價值越高，證明你出的錢越少。越小，則出的錢越多。現金價值才是決定一個品種的大趨勢。沒有最好的，但有最適合你的，這才有各種各樣保險。案例分析：菲菲最近有些煩惱，“沒想到買份保險還真是麻煩。”原來，她打算給自己買份重大疾病保險，將父母作為受益人，算是給他們的母親節、父親節特別禮物。出于謹慎考慮，菲菲咨詢了不少保險公司，各家的代理人給她推薦了形形色色不下十多種產品，搞得她“看花了眼”。“我對保險其實一點都不懂，只想買個疾病保險，萬一身體有恙，起碼經濟上少個煩惱。現在有六、七家保險公司的代理人都說自己的產品好，我該怎么選擇呢？到底選保險公司重要一些還是選產品更重要呢？”菲菲的問題大概困擾著不少人，對投保人來說，當然既想擁有良好的售后服務、在出險后能夠順利理賠，又希望自己選擇的產品性價比較高，并且符合自身的保險需求，而實際上，很少有投保人真正可以做到兩全。因此，我們不妨著重考慮其中的一項。初涉保險重點挑公司假如你對保險市場并不了解，對產品設計中的門道并不清楚，那么不妨以選擇信譽良好、償付能力充足的保險公司為主要考慮依據。理賠是保險保障的關鍵一步，能夠善待投保人提出的理賠請求，在賠付時做到及時到位才可以體現出保險的真正價值。消費者可以參考每年保監局匯總的信訪報告，其中會列舉各家保險公司的年度投訴案，有時也會細分到糾紛、投訴數量。考慮到公司規模有大有小，消費者不妨按比例來看，并非投訴越多的公司信譽越差，當然，“無案底”的保險公司可是上選。償付能力是否充足是考核保險公司是否可靠的重要指標。具體反映在實際資產減去實際負債后的數額，或是兩者間的比例。這一情況消費者既可以通過網絡查詢，也可以向代理人咨詢。一般來說，償付能力達到120%的保險公司比較可靠，如果能超過150%甚至達到200%，消費者就可以完全放心了。反之，償付能力低于100%的公司則未必值得信任。我們買保險通常不僅僅買一張保單，而人們通常不喜歡經常更換投保的公司。因此，一家壽險公司能否為客戶提供比較完整的保險產品線，是否能夠滿足客戶及其家人在不同時段的需求，也顯得比較重要。還可以查看一下目標公司的產品線是否完整，一家壽險公司的主險產品險至少能涵蓋定期壽險、終身壽險、意外險、養老險等基本的傳統險種，附加險的選擇品種應該更多。如果健康醫療類保險也能作為主險單獨銷售，供有需求的客戶挑選，那就最好。如果投資管理水平較好，能為客戶提供分紅險、萬能險和投連險等新型人身保險產品作為多樣化的選擇，那自然更好。不要以為上述“簡單”的要求每家壽險公司都能做到。事實上，在我們30余家壽險公司中，還真有不少保險公司做不到的呢。對于大多數消費者而言，最好還是能選擇一家產品線比較完善的公司作為長期的“合作伙伴”。如果基于種種原因而使你無法了解公司的理賠服務、償付能力、產品線等情況，那么不妨選擇較老牌、規模較大的保險公司，這也是最簡單的做法。即便這些公司的理賠、償付水平不在行業中排名最高，也不至于太靠后。像菲菲這樣的初學者可以把精力集中于選一家合適的保險公司。內行更要注重產品本身小文的情況與菲菲就完全不同了，因為工作原因，她常常接觸保險產品，對于自己所需要的保險產品、保障范圍、保險金額等都有比較清楚的認識，就連最簡單的航意險她也要細細比較一番，“因為我經常出差，如果每次飛行單獨投保，成本會比較高，所以我選擇一年期的航意險產品。”通過一番比較，小文發現不少航意險都需要與其他交通工具“搭售”，諸如“40萬元航意險+20萬元火車輪船險+5萬汽車保險”之類，但考慮到火車輪船方面的保險并不需要，平日又是通過軌道交通上下班，所以她認為這樣的組合產品并不合適。最終，她通過網上投保買下了一份一年期110萬元的航空意外險，保費99元。其實，小文還有更省的購買保險的辦法，中國平安卡式保險——平安祁福-快樂悠游卡，就是轉為商務人士量身定制的航空意外險產品。一年僅需120元，不但提供全年航空意外險保障，還涵蓋一年期意外保障。保障更全面。如果你也像小文這樣對保險知識有一定的了解，能夠自己看懂保險條款，對自己所需要的保險金額有比較恰當的拿捏，不希望只選擇一家“中等水平但規模較大的公司”的產品，而是希望能夠找到市場上最符合自己的產品，那么不妨直接搜羅各家保險公司產品資料后自行比較，客觀地從產品本身和需求考慮。畢竟，即便是同類產品、各家在設計上還是會有不同，哪怕是一些細微的差距也會給投保人帶來影響。在比較產品過程中，可以比比類似產品的價格，當然更要比較相似產品之間對于保障責任、免除責任、等待期、免配額和免賠比例的差異，作為金融產品的保險，不同于衣服、食品等商品，比較價格時不能胡亂比，一定要科學地比，否則根本起不到“兩者相較擇其優”的作用。

#購買保險 #保險公司 #保險產品

2024-09-03 16:23:22

認識保險 投保人須知：壽險和財險存在區別

摘要：伴隨著風險的增多，現在的人都知道購買一份保險為自己日后的生活做保障，但是面對市場上林林總總的保險產品和保險代理人的專業術語，大多消費者無從下手，購買保險之前一定要深知保險產品特點，以免投資錯誤。保險公司是分好幾種的，因為財產險跟壽險的性質上有很大區別，所以國家有一個“分業專營”的規定，就是說干壽險的公司不能干財產險，干財產險的公司不能干壽險。那么壽險和財險主要有什么區別呢？人壽保險人壽保險簡稱壽險，是以人的壽命為保險標的的保險人壽保險以人的壽命為保險標的，以生死為給付要件。人壽保險所稱"生"指生存，而非出生。"死"指死亡，包括法院依據法律規定的宣告死亡在內。保險給付條件除自殺和犯罪死亡外，只要死亡，則給付，不究其死亡原因。保險金額由投保人選擇。人壽保險的分類：1、 按照保險責任劃分：1)死亡保險：定期死亡保險、終身死亡保險2)生存保險：單純的生存保險、年金保險3)兩全保險：普通兩全保險、期滿雙賠兩全保險、養老附加兩全保險、聯合兩全保險2、 按照保費和保額是否可以調整劃分：1）傳統的人壽保險：包括定期保險、傳統的終身保險、兩全保險2）創新的人壽保險：變額人壽保險、可調整的人壽保險、萬能人壽保險、變額萬能人壽保險財產保險是以財產的有形利益或無形利益作為保險標的。企事業單位或人們的一般財產，在遭受不幸事故而受損時，根據保險條款的合同規定，給予經濟補償。廣義的財產保險又統稱“非壽險”。它除了各種財產險（如火險、運輸險、盜竊、臺風、洪水等保險）外，也包括責任保險、保證保險、信用保險、農業保險。各種財產有客觀價值可以查證，而人們的生命價值是沒有客觀價值衡量的，它只能由投保人根據需要選擇保險金額，保險公司則按投保人的經濟情況、工作地位、經濟收入、生活標準、繳付保費能力等因素加以衡量。經過體檢認為健康情況正常，就可接受承保。也就是說，財產價值按市場或客觀估價，而生命價值由投保人自定，只有在保險公司認定金額過高時，才可以向投保人提出意見，協商修改或拒保。因為過高或不合適人幫險保額會引起投機或逆選擇的道德危險，也易于中途繳不起保費而退保。在我們的社會主義國家里，不能以工資的高低或賺錢的多少來衡量人的生命價值，只能取決于人們的生活需要，或估算由于死亡而需要的物質上幫助。因此，人壽保險金額的合理與否，只能是從需要與可能上來衡量。 財產保險和人壽保險的危險性質有許多地方不同。人壽保險中的死亡危險及其費率，是根據職業危險和生活環境與年齡大小等因素來確定的。一般來說，人壽險費率應逐年遞增，但實踐上按均衡費率在年度間進行平衡使各年費率保持一致，從而使費率結構發生變化，導入儲蓄因素。對于財產險，一般來說，作業條件，建筑情況，消防設備，管理方法等項目，都不發生變化時，保險責任事故一般是比較穩定的，其費率也就無需均衡了，亦就不存在儲蓄因素。 財產險承保的現代化高科技火箭、飛機、投保大型工廠、高層大樓、集中存放在機器物資倉庫，以及萬噸級海洋輪船的貨物，集中著高度危險。在洪水、臺風等災害中，廣大地區都在同一災害情況下受損，則是特大的高峰危險。為了分散危險，就必須分保。但是，人壽險業務中，特別在社會主義國家里，沒有百萬富翁和億萬資本家投保人壽險，只有一般工資收入者投保各種人壽險，即使人壽險保險金額大點，一般符合危險分散原則，對分保的要求相對較少。 人壽險中的終身保險，如果被保險人沒有因退保或欠繳保費致使合同失效，那么，每張合同最終都要給付保險金，因為每個人都是要死亡的。對兩全保險來說，即使被保人在期內沒有死亡，也有期滿的時候，那時也要給付保險金。但財產保險大都以1年為期，在保險期間，非遇事故損失，就不予賠償，期滿時也不退還保險費。但年度內安全無事故，防范工作做得好，不受損失，可以根據有關政策，允許返還少量保險費作購置防災器材及獎勵有關人員使用。 財產險除個別災年受損較多，或除個別特約保險危險程度集中而制訂的費率較高外，一般的險種災害損失率較低，保險期限又較短，因而保險費率亦較低。人壽保險情況就不同，不少長期性業務的死亡率逐年上升，加以費率中含有儲蓄因素，最終將通過各種方式予以返回，因而壽險費率相對高于非壽險。

#壽險 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

認識保險 2012年中宏保險公司內勤工作總結范例

摘要： 進入12月份，2012年即將結束，新的一年將要來到。人們總是習慣在年末總結自己一年的成果，保險行業也不例外。面對日益加重的競爭壓力，提升自己的實力勢在必行。今天我們先來了解一下中宏保險公司。 中宏人壽保險有限公司是國內首家中外合資人壽保險公司，由加拿大宏利人壽保險（國際）有限公司和中國對外經濟貿易信托投資公司（中化公司核心成員）合資組建。公司于1996年11月26日在上海正式成立，時任中國總理李鵬先生和時任加拿大總理克雷蒂安先生蒞臨開業典禮，并主持剪彩儀式。 “以客為尊”是中宏永遠倡導的理念，中宏以國內消費者的需求為導向，不斷創新產品，發展技術先進的客戶服務平臺，并致力于推進誠信服務。中宏更培養了一支優秀的員工和代理人隊伍，具備專業的職業素養，成為中宏向客戶實現承諾之中堅力量，更為中宏贏得了國內壽險業第一塊“誠信金牌”。 “易變的歲月、不變的承諾”，競爭和機遇更激發了中宏無限活力，中宏給您信心與承諾，以優質的產品和誠信的服務面向國內廣大消費者，努力打造國內壽險業第一品牌。 隨著保險市場的日益開放，競爭必將日趨激烈，中宏有絕對的信心，以思維國際化、行動本地化的戰略方針面對未來保險業市場的機遇與挑戰，并將在特色產品、人性化服務、專業精英人才等高度上不斷進取，建筑完善系統的核心競爭力來拓展全國業務。 作為中宏公司的員工，不斷學習，不斷接受挑戰才會有新的進步和收獲。2012年即將過去，在過去的一年里，每一個員工都要做好工作總結。在這里為大家介紹一下保險公司內勤工作總結。

　　 1、圍繞目標，落實計劃，緊抓業務工作

計劃落實早、措施實2010年初，我司經理室就針對**地區保險市場變化及2010年全年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整。 在制定全年任務時充分考慮險種結構優化和業務承保質量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。

　　 2、搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”

今年來，我們把穩固車險和企業財產保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業務工作數量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業務。 一是確保續保業務及時回籠，我們要求各業務部門按月上報續保業務臺帳，由經理室督促考核，并要求提前介入公關。一旦出現脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業務，大大減少了業務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。 二是與地方政府有關部門建立聯系網絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和***部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業務、新市場做到心中有數，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。 三是已失業務不放棄。我們不僅對2010年業務臺賬做到筆筆清晰，并要求業務內勤把2004年展業過程中流失的業務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保原因，確屬停產企業、轉賣報廢車輛的，由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。 四是大小齊抓，能保則保。因為企業改制、轉產、資金等因素對企業財產保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業難度和展業成本大大增加。針對這些情況，我們充分動員，統一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經理介入，共同公關。

　　 3、在競爭中求生存，在競爭中促發展。

**地區現有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產險、太平洋壽險、中華產險、平安產險、平安壽險、天安產險、華邦代理、匯豐代理)經營財產保險業務和短期健康險業務的保險公司、營銷部、代理公司，另已發現1家公司(大地產險)在我縣爭奪業務，而**地區人口少，企業規模小，我司面對外部競爭所帶來的業務壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰： 一是做好地方政府主要領導工作。公司經理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對**地方經濟建設支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創業調研活動，與縣領導一道走訪個體、私營經濟企業，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調整業務發展方向，向中小企業提供保險保障，主動服務于他們，給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。 二是深入老客戶企業，在客戶企業中聘請信息員、聯絡員，并從其他保險企業搶挖業務尖子加盟我司，贏得“回流”業務，使其他保險公司的工作處于被動狀態。 三是服務更加人性化、親密化，公司經理室成員年初就對縣屬各大系統骨干企業實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業的充分肯定，他們認為公司領導主動登門是人保財險的優質服務的充分體現，使客戶對我司更加信任。 四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業必須親自上門拜訪，對所有新保客戶必須當面解釋條款并承諾服務項目，與企業進行不斷的聯絡，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面服務。五是按照向社會服務承諾和行業禁令，嚴格內部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。

　　 4、以分散性業務為突破口，加大市場占有面

根據**當前階段的保源情況，年初，經理室經過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與***、城市執法部門聯系，請他們幫我們代理摩托車保險業務；同時與縣教委取得聯系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協調，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業務有所突破。

　　 5、開展勞動競賽，促進“兩險”業務健康成長

今年以來，我們根據上級公司有關競賽要求，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、責任險、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結奮進的業務發展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標，層層落實，自加壓力，跑企事業單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。

#中宏保險 #保險公司 #企業文化

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