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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例在不同的省市是有區(qū)別的，制訂標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)具體地區(qū)的生活水平、工資水平的差異而制訂的系數(shù)，可以登錄當(dāng)?shù)?a href='http://m.2747888.com/zixun/hangye/CE20130311043.shtml' target='_blank' title='社保網(wǎng)上辦事大廳' >社保網(wǎng)上辦事大廳查詢(xún)，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)咨詢(xún)，基數(shù)是工資總額。

有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。各地繳納比例不一樣。

以北京為例，北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%，上海個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為18%，廣州個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為16%。關(guān)于”五險(xiǎn)一金”一直是人們熱議的問(wèn)題，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是什么？如何計(jì)算？

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳；

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳；

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

其中個(gè)人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說(shuō)扣除四金（三險(xiǎn)+一金）后的工資為：X=工人工資—基數(shù)*23%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*44%

四金的繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說(shuō)如果稅前工資4000，繳費(fèi)基數(shù)不一定是4000，有可能低于這個(gè)數(shù)。

“四金”是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡(jiǎn)稱(chēng)，其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶(hù)籍情況，一般有以下情況：

一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過(guò)如果工資很高（比如超過(guò)了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(huà)（比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底。

上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果你的月工資超過(guò)了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例企業(yè)年金繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)須繳個(gè)稅企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，資金來(lái)源包括企業(yè)和個(gè)人兩部分，全部計(jì)入職工個(gè)人年金賬戶(hù)。據(jù)了解，年金不屬于個(gè)稅實(shí)施條例列舉的基本保險(xiǎn)類(lèi)，須納稅。

根據(jù)有關(guān)企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理辦法規(guī)定，年金的個(gè)人繳費(fèi)部分，不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除。年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的部分，是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入，在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。

而對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳費(fèi)的，在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份，均作為一個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。對(duì)因年金設(shè)置條件導(dǎo)致的已經(jīng)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個(gè)人的部分，其已扣繳的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退還。