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“社保”這個中國人家喻戶曉的名詞你了解多少？“社保繳費”這個關系數以萬計打工仔當下的生活和六十歲以后的生活品質的的知識你又了解多少？社保怎么繳費？社保怎么繳費、繳費多少，才能保證你六十歲的生活品質比你現在強得多？下面我們就來了解一下社保怎么繳費吧！

社保怎么繳費之繳費比例

了解社保怎么繳費，但讓要知道社保的繳費比例。不論是公司還是個人，了解了社保繳費比例，自然之道社保要怎么繳費了。但是了解社保繳費知識，除了繳費比例之外，今天我們還要重點關注一些其他知識。

那么首先我們來了解一下社保，也就是通俗說的“五險”，要怎么繳費吧。

養老保險 ：公司20％，個人8％

失業保險 ：個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%。無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家。特別注意，農民工不繳納失業保險。

失業保險的領取：連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金；連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金；連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金；連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金；連續交費5年以上的，按每滿一年增發一個月失業救濟金，但最長不超過24個月。失業人員領取失業救濟金期限內，重新就業后再次失業的，交費時間重新計算！

特別注明：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據上面的年限，最長也就能領24個月的，還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。還不夠你申請失業救濟等一系列的手續費用呢！所以盡量不要失業。

工傷保險 ：0.3％，以上最低按照當地社平工資的40%為基數繳納

生育保險 ：無個人繳納部分，公司交納0.8%。生育險主要用于生育期間休假的工資，一般為：生育津貼＝女職工生育當月的繳費基數/30×產假天數

醫療保險 ：公司10％，個人2％，以上最低按照當地社平工資的60%為基數繳納

下面舉兩個例子，讓大家更好的知悉，社會保險費是如何計算的。

A 公司系商業企業，職工人數30人，目前沒有參加社會保險。2007年8月份工資總額為40000元，9月份如何向地稅機關申報繳納社會保險費？（設A 公司的最低申報比例為30%）

解答：（一）確定9月份的單位繳費基數：

1、工傷保險費單位繳費基數＝40000元×100%＝40000元

2、其他四項社保費單位繳費基數＝40000元×30%＝12000元

（二）計算9月份單位部分應繳費額：

1、基本養老保險費：12000元×18%＝2160元

2、基本醫療保險費：12000元×5.5%＝660元

3、失業保險費：12000元×2%＝240元

4、生育保險費：12000元×0.5%＝60元

5、工傷保險費：40000元×0.5%＝200元

合計：3320元

（三）計算9月份職工個人部分應繳費額：

由于A 公司9月份還沒有參加社會保險，社保機構還沒有核定的參保職工個人部分應繳數據，為此，職工個人繳費部分為零，A 公司9月份只能暫作0申報處理。

（四）A 公司在9月10日內向地稅部門申報五項社會保險應繳費額總計為：

3320元＋0元＝3320元

社保怎么繳費之保留社保憑證

了解了社保繳費比例，也就了解了社保如何繳費的重中之重了，但是我們還要注意，交了社保不是就高枕無憂了，在社保如何繳費這一章，我們還要向您重點強調--保留社保繳費憑證的重要性。

在市場經濟條件下，為了達到資源的合理、最佳配置狀態，人員流動是再正常不過的事情。而由于我國經濟發展水平嚴重不均衡，導致全國各地社保水平參差不齊。近年來，我國一直致力于改善全國社保不統一的局面，但是現在轉移接續，仍然難逃出具社保繳費憑證等材料的厄運。

“我的戶口所在地在錦州，公司養老保險關系在北京，我想把養老保險轉回來，手續怎么辦啊？”面臨這種問題的人越來越多。其實，大家了解了社保繳費憑證，這一問題也就迎刃而解了。

跨省市變動工作就少了社保 繳費憑證，哪到底應該如何開具這一紙證明呢？其實非常簡單，以國內某市為例，需要參保人員先在地稅部門辦理停保手續，并補錄戶籍地地址之后，再到社保局打印“社保繳費憑證”，然后憑該證明到轉入地社保部門提出轉入申請。

總之，相比改革開放之初，我國社會保險板塊分割，各自為政的狀態，現在可以進行轉移接續已經取得了很大的進步。但是即便如此，囿于一紙社保繳費憑證，社會保險還是飽受詬病。