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從市人力資源和社會保障局獲悉，根據省人社廳《關于2013年調整企業工傷待遇的指導意見》精神，自2013年8月1日起，我市對企業工傷人員的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金三項待遇(以下簡稱“三項工傷待遇”)進行調整。此次調整再次明確了全市工傷人員“三項待遇”的最低標準。據了解，截至今年6月末，全市企業參加工傷保險人數為59.54萬人。

天津市調整的工傷待遇范圍

據介紹，此次調整的工傷待遇范圍為2012年12月31日前，按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員。按月享受傷殘津貼的一級至四級工傷在職人員，其傷殘津貼根據傷殘等級每人每月分別增加200元到170元不等：享受生活護理費的工傷人員根據護理等級每人每月分別增加160元到100元不等：供養親屬撫恤金每人每月增加120元。

天津市上調 “三項工傷待遇”最低標準的具體規定

另此次調整工傷待遇再次明確了全市工傷人員“三項工傷待遇”的最低標準。調整后的最低傷殘津貼標準為：一級傷殘1850元/月，二級傷殘1750元/月，三級傷殘1650元/月，四級傷殘1550元/月：調整后的最低護理費標準為：生活完全不能自理的1450元/月，生活大部分不能自理的1200元/月，生活部分不能自理的1000元/月：調整后的最低供養親屬撫恤金標準為：工亡人員的配偶撫恤金850元/月，其他供養親屬撫恤金800元/月。

上調 “三項工傷待遇” 明確最低標準——相關資訊

一男子在膠合板廠工作期間，被刨板機砸傷腳致殘。索賠時發現工廠并沒為他交納工傷保險費，雙方也因工傷保險待遇問題各持己見，最終對簿公堂。日前，廣西壯族自治區貴港市港南區人民法院審結了該案，一審判決被告貴港市港南區豐收膠合板廠應賠償原告向陽醫療費醫療費672.19元、停工留薪期工資13257.14元、一次性傷殘補助金12607.65元、一次性工傷醫療補助金13753.80元、一次性傷殘就業補助金11461.50元，合計51752.28元。

案件詳情

2011年2月，原告經人介紹到被告處從事切板、剪板等工作。原告到被告處工作共9個月，原告到被告處領取2011年3月份、4月份、6月份的工資分別為577元、577元、842元。原告與被告未簽訂有任何書面合同。原告到被告處工作期間，被告沒有為原告繳納工傷保險費。2012年11月11日，原告在調試刨板機過程中被所裝機器砸傷右腳。原告受傷后被送到貴港市人民醫院住院治療，經診斷傷情為：右足毀損傷。2012年11月25日出院，共住院14天，用去住院治療費11472.19元。被告已經支付醫療費10800元。

案例回放

另查明，事故發生后，原告于2013年3月7日向貴港市港南區人力資源和社會保障局申請工傷認定，貴港市港南區人力資源和社會保障局認定原告于2011年11月11日在廠里因調試安裝刨板機造成的右足毀損傷為工傷。2012年7月4日，貴港市勞動能力鑒定委員會作出鑒定，結論為原告因工致殘柒級。被告不服該鑒定，向廣西壯族自治區勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。2012年10月25日，廣西壯族自治區勞動能力鑒定委員會再次鑒定結論通知書，鑒定結論為原告的勞動能力傷殘等級為捌級。原告向貴港市港南區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

判決結果

2012年12月26日，該仲裁委員會作出工傷待遇裁決：被告在該裁決生效之日起十日內一次性向原告支付：1、一次性傷殘補助金11個月本人工資共8294元：2、一次性傷殘醫療補助金12個月本人工資為9048元：3、一次性傷殘就業補助金10個月本人工資為7540元：4、停工留薪工資372元：5、原告原墊支的醫療費672.19元。原告不服裁決，訴至法院。

再查明，被告應享受的工傷待遇為：醫療費：672.19元、停工留薪期工資13257.14元、一次性傷殘補助金12607.65元、一次性工傷醫療補助金13753.80元、一次性傷殘就業補助金11461.50元，各項合計51752.28元。

法院認為，原告到被告處工作，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關系。被告發生工傷后，被告沒有為原告辦理工傷待遇保險手續，根據《中華人民共和國工傷保險條例》第六十條的規定，原告的工傷待遇應由被告負責。依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《廣西壯族自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十四條的規定，作出了上述判決。