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怎樣交社保？如何清清楚楚交社保？社保作為企業的社會良心，作為個人的生活保障，為數以十億計的中國人所關注。那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。

怎樣交社保--如何接續養老保險？

個人繳納養老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，繳費年限滿15年，可以按月領取養老金。

職工與企業解除勞動關系后，在重新就業前，可接續養老保險關系繼續繳費，繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。

通過多種方式實現就業后，一定要及時接續養老保險關系，繼續參保繳費，以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。

市社保中心在各區縣分中心設有養老保險“個人繳費”服務窗口，專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。

對于原來在用人單位參保繳費的人員辦理個人繳費后，養老保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與原來在用人單位的繳費年限和個人賬戶儲存額合并計算。

怎樣交社保--間斷繳費對養老金有何影響？

現在很多繳費人員認為繳費滿15年就可以不繳費了，其實這是不正確的，這樣做會使自己的退休待遇受到影響。政策規定，用人單位和職工本人繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限），職工退休后，方可按月領取基本養老金。

這一規定，只是職工退休后“按月”領取基本養老金的前提條件。

國家制定的基本養老金計發辦法，充分體現了養老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，退休后享受的基本養老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將直接影響退休后的待遇。

現行計發辦法已經將繳費年限與養老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，基礎養老金的計發比例就會少幾個百分點。

怎樣交社保--繳費年限對養老金有何影響？

現行的養老金計算辦法對原基礎性養老金計算方法進行了調整，充分考慮了繳費長短的因素。

原基礎性養老金計算是以職工退休時“上年全市職工月平均工資”乘以20%。

無論職工繳費長短，基礎性養老金的計算比例都不變。現行辦法基礎性養老金計算比例隨著繳費年限的延長而提高。

實行“繳費每滿1年發給1%”，計發比例上不封頂，職工繳費年限越長，計發比例就越高。如：繳費年限15年的，按15%計發，繳費年限30年的，按30%計發，以此類推。

因此，繳費年限越長，計算的比例就越大，計算基礎性養老金就越多，從而基本養老金就越高。

反之，繳費年限短，基本養老金就低。按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的“中人”和“新人”非常有利。

怎樣交社保--新公司辦理社保

新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：

1.企業營業執照副本原件；

2.組織機構統一代碼證書原件；

3.開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；

4.企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；

5.單位經辦人的身份證原件；

6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件（加蓋單位公章）。

7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）

只要是辦理了營業執照代碼證稅務登記下來以后就可以辦。

公司不幫員工繳納社保違反勞動法，簽了合同應該繳納社保。

怎樣交社保--公司未交社保該如何賠償

你要求單位支付的賠償金應該是兩項：一、未與你簽訂合同 二、企業未給你繳納社保 一、未與你簽訂合同 根據勞動法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 并且你和單位成立無固定期合同 二、企業未給你繳納社保 可要求企業把你進公司那天起的保險全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認的，必須要繳納到社保局 如果單位不理睬你，你可以去勞動監察大隊舉報。