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常聽到有朋友提出，生育保險費用計算的方法是什么樣的？我自己的生育保險費用如何計算？很多了解生育保險費用計算公式的朋友，都認為太過繁雜，且數學性質太強，最后導致生育保險費用計算問題不了了之，今天筆者以最簡單的方法告訴參保人如何計算自己的生育報銷費用，自己應該拿多少生育保險費用呢？本文將會有一個詳細的解釋和說明，請看下面：

由于每個地方的經濟水平差異較大，加之其他因素等，生育保險費用計算大體分為3種類型：

第一種計算方法：機關事業單位繳費比例：機關、事業單位（財政撥款）按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。

第二種計算方法：企業繳費比例：企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.8%的比例繳納生育保險費。

第三種計算方法：靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。

生育保險費用在計算過程中，因為每個地方開放社保福利的時候，要綜合考慮到本地的的食、住、行、游、購、娛，以便能更加貼近當地人的生活水平，對于覺得社保目前不能完全滿足自己需求的參保人，可以購買商業補充醫療保險進行雙重利益的保障。

生育保險繳費計算器怎么算是由您的上一年月平均工資和本市職工上年月平均工資決定的。生育保險參保范圍：本市戶口員工。生育保險為單位繳費，個人不繳費；單位繳費比例0.8%；繳費基數每年4月核定，根據上年月平均工資（下限為社平工資60%，上限為社平工資300%）核定。

對參保人員而言，在職職工以上年度12月份個人繳費工資的110%為基數計算繳納，新參保或新調入參保人員的個人繳費工資基數按照實際工資申報，但不得低于上年最低繳費工資基數。三項社會保險中，城鎮職工基本醫療保險由單位和職工共同繳納，單位繳費比率為7%，個人繳費比率為2%。工傷保險和生育保險單位繳費，職工不繳費。舉例來說，張先生“上年度12月份個人繳費工資”為2500元，則2013年月繳費基數為2500元×110%=2750元，個人每月繳費為2750元×2%=55元（單位代扣代繳）。

需要注意的是，上年度全省在崗職工平均工資公布之后，各用人單位應按照核定繳費基數流程進行基數核定，繳費工資之和應按當年1月份的參保繳費人數進行核定，并在使用新基數繳費的當月進行繳費金額補差調整。

個人繳費工資一般為職工實際收入總額，同時要在上年度全省城鎮單位在崗職工平均工資的60%至300%之間。

按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，國家統計局《關于工資總額組成的規定》有明確的規定。