開心保保險網

和縣社保網，全稱和縣人力資源和社會保障局政府網站，和縣社保網包括勞動新聞、平臺建設、辦事指南、社會保險、政策法規、公告公示、表格下載等幾個板塊。其中辦事指南和社會保險板塊是廣為被和縣人民所應用的便民板塊。

和縣社保網關于職業技能培訓補貼的相關細則

補貼范圍。對“四類人員”參加就業技能培訓、企業開展新錄用人員崗前培訓以及高技能人才培養、公共職業訓練基地開展免費技能培訓的，給予職業技能培訓補貼。

補貼標準。“四類人員”參加職業技能培訓，自主選擇定點培訓機構，個人先行付費，在培訓合格后按規定申領培訓補貼。每人每年可申領一次培訓補貼，補貼標準按照省人力資源社會保障廳、財政廳《安徽省技能培訓工種目錄和補貼標準》（皖人社秘〔2012〕98號）執行。就業困難人員在公共職業訓練基地免費參加技能培訓期間，可按每人每天不高于10元給予生活費補貼。

企業新錄用人員，與其簽訂6個月以上勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業培訓機構或委托定點培訓機構（公共職業訓練基地）實施技能培訓的，可向人力資源社會保障部門申請一次性培訓補貼。培訓補貼標準不低于人均300元。

企業開展高技能人才培養，可向縣人社部門申請培訓補貼。補貼標準按職工崗位技能提升培訓后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業資格證書的人數，分別給予人均500、1000、2000、3000元的補貼。

企業新錄用人員培訓及開展高技能人才培養申請補貼的，應當按國家規定落實職工教育經費60%以上用于一線職工教育培訓，并建立培訓、考核、使用與待遇掛鉤的激勵機制。

公共職業訓練基地開展免費技能培訓，按照培訓人數和省人力資源社會保障廳、財政廳《關于公布2012年就業技能培訓工種目錄和補貼標準的通知》（皖人社秘[2012]98號）規定的標準給予公共職業訓練基地培訓補貼。公共職業訓練基地開展的培訓項目、培訓等級、培訓期限等應向社會公布。

對“零就業家庭”子女考入技工學校、技師學院學習的，每學年給予1000元補貼。對就讀技工院校等職業院校的初高中畢業生，所學專業為省企業緊缺專業（工種）（皖人社秘〔2010〕142號）規定的，畢業時與縣內企業簽訂1年以上勞動合同的，按每人2000元標準給予一次性補貼（不含免費學生）。緊缺專業（工種）由省人社廳、財政廳適時調整并向社會公布。

對市場需求大、培訓有規模、門類齊全、培訓有成效的各類技能培訓實訓機構給予適當補助，用于其實訓設備配置更新，具體按照《安徽省就業技能培訓機構實訓設備補助資金使用管理實施細則》（財社〔2011〕704號）規定執行。

和縣社保網關于社會保險補貼

補貼范圍。就業困難人員在各類企業（單位）就業或在公益性崗位就業的，以及申請靈活就業并參加社會保險的，可以享受一定數額的社會保險補貼。社會保險補貼實行先繳后補的辦法。

補貼標準。對各類企業（單位）招用就業困難人員，并與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費，以及企業和個人應繳納的其他社會保險費。對在政府投資開發的公益性崗位安排就業的，給予職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險補貼，個人繳納的社會保險費仍由本人承擔。

對就業困難人員申報靈活就業并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼，其中：職工基本養老保險補貼標準為每人每月138元（其中享受城市居民最低生活保障的就業困難人員補貼標準為每人每月210元）、職工基本醫療保險補貼標準為每人每月40元。

以上社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。原持《再就業優惠證》的國有集體企業下崗失業人員，2008年12月31日前被認定為“4050”人員，其享受的靈活就業人員社會保險補貼已滿3年（截止2011年12月31日），目前仍未實現穩定就業處于靈活就業狀態并以個人身份繳納社會保險費的，經縣人社、財政部門批準，其社會保險補貼可延長至退休（男60周歲、女50周歲）。