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對于消費者來說，品牌換新主并不是重要的事情，品牌的服務品質如何才是他們最關心的事情。做為保險行業巨頭的荷蘭國際集團(ING)在為還債奔走的情況下，多少也影響到中荷人壽股權的分配，中荷人壽董事長史元表示，即使股東發生更替，也不會影響中荷人壽的日常經營。中荷人壽推出系列產品，受消費者熱捧。

中荷人壽推出組合保險產品

新年來臨之際，中荷人壽保險公司宣布推出系列組合保險產品，有針對性地向客戶提供更多保障。

據了解，由于中國的特殊國情，導致獨特的家庭結構出現“4+2+1”模式，即4位老人，2個成年人再加上1個孩子。兩個成年人作為中間的“夾心層”承擔了整個家庭收入的責任，整個家庭生存的壓力都集中在兩個人的肩膀上，他們所承受的壓力不言而喻。為了向家庭支柱提供更全面的保障方案，中荷人壽重磅推出“歡樂年年”綜合保障計劃及“安泰人生”周全保障計劃組合保險產品。這兩款各具特色的保險產品組合在一起，可以提供多方面保障。據悉，中荷“歡樂年年”主約繳費期為10年，附約的繳費期同主約的保障期間，第五個保單周年日返還基本保額（依據所繳保費及被保險人年齡測算所得）的50%，從第六個保單周年日期，每年給付基本保額的10%，如不領取還可享受累積生息服務，滿期時不僅可以拿回全部已繳保費，額外還有保單分紅。

據介紹，社會保險不管是醫療還是養老，都只能提供最基礎的保障，根本無法應對一些突發情況。而單一的保險產品保障范圍有限，所以越來越多的人開始選擇購買組合的保險產品，以滿足家庭保障的需要。

中荷人壽“金生無憂”熱銷

日前，中國老齡辦負責人指出：“無論現在還是將來，95%以上的老年人都要在家里養老。”毫無疑問，現在的家庭在“房奴”、“孩奴”的陰影下是難以勝任養老功能的，需要政府的家庭養老政策和商業養老保險來進行支持。

專家介紹說，目前看來，通過“存款+社保+商業保險”的配比方式來積累養老金是一條最有保障的優選方案。中荷人壽目前熱銷的“金生無憂”年金保險（分紅型）B款，就是從保障資金安全、社保養老補充、應對通貨膨脹角度出發設計的一款養老產品。

對大多數人來說，工作期間如果每個月的收入減少10%，對生活品質的影響并不是很大，但退休之后，當年10%的工資，卻能成為退休生活的全部經濟來源。中荷“金生無憂”年金保險產品集保障和投資于一身，讓“人們給自己發養老金”成為可能。

數十年前我們說“養兒防老”是陳腐觀念，國家應當為養老負責，但今天的社會保險還不能保障老人的生活品質。專家表示：提早規劃自己和家人的養老保障，選擇一款適合自己的商業養老保險，是目前解決中國人養老問題的最有效的方法。

中荷人壽提早預備教育金惠及“80后”

隨著“80后”逐步成長為社會的中堅力量而且開始扮演起為人父母的角色，其新家庭越來越面臨著教育金儲備問題，為此，近日中荷人壽推出“中荷安心教育計劃(簡稱BCEP)”，提出優化的解決方案。該產品的被保險人可以為30天到10周歲的嬰兒或兒童，最低承保保費為5000元，最高承保保費分為兩檔：0-5歲為60，000元，6-10歲為100，000元。中荷安心教育計劃可以保證孩子在義務教育之外，從高中到大學畢業每年領取教育金。

據介紹，該方案規定，孩子16歲前每年繳納保費20450元，從孩子15歲起，可以連續三年領取高中教育金36800元/年，18歲起每年可領取46000元（共4年），在孩子22歲大學畢業的時候還可以一次性領取創業金69000元。同時，家庭也可獲得年年復利累積的分紅收入，如果不取出，在孩子22歲的時候，可以領取到96305元的保單分紅。這款產品的特點是，如果在孩子滿16歲前的繳費期間，投保人因意外或者疾病發生不測導致身故或殘疾，那么以后各期的保費全部免收，但是孩子同樣可以獲得保障和分紅，可以說是真正做到了呵護孩子一生，免除了家長的后顧之憂。