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社會保障局對于人們的社保問題有著重要作用。記者近日從合肥市社會保障局了解到，市民期待的新社保卡，上半年將啟動發放，年內計劃發放60萬張。對于這一舉措，給更多市民帶來了便利。合肥市社會保障局的職責有哪些？
合肥人力資源和社會保障局職能職責：

（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。

（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。

（四）負責促進就業服務工作，擬訂并實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂并實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。

（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。

（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。

合肥市社會保障局:合肥新型社保卡即將發行

去年國家在全國范圍內試點多功能社會保障卡，蕪湖市成為試點城市之一。去年12月，我省多功能社會保障卡首發儀式在蕪湖市舉行，這意味著我省新社保卡的發放將全面鋪開。我們昨日從省人社廳獲悉，目前，合肥的后臺系統已經建好，正處于測試階段。

“現在后臺已經建好了，接下來就是采集數據，完成后即可發放。”省人社廳有關負責人告訴我們，屆時，合肥市參保人都能夠拿到新社保卡，可進行各類業務信息的查詢，辦理社會保險費的繳納、領取、結算支付和省內及跨省醫療費用結算等異地社保業務。

“這張卡完全可以當借記卡使用，并且一卡多用，全省通用，今后將發展為全國通用。”省人社廳有關負責人告訴我們，新社保卡內分為兩個區域，分別為社保區和金融區。參保人往卡里存錢后，還可以拿著這張社保卡到超市、商場等地刷卡消費。

農民最先拿到新社保卡

今年開始，我省開始全面發放加載金融功能的新社保卡。新社保卡功能強大，市民對其十分期待，合肥市具體發放時間還不能確定，但記者了解到，合肥今年計劃發放60萬張新社保卡。

“目前信息采集正在進行當中，因為信息采集需要一個過程，所以具體發放時間還不能確定。”市人社局信息中心相關負責人告訴記者，初步預計上半年就將開始發放。去年，合肥養老保險實現了城鄉全覆蓋，目前城鎮居民社保卡發放基本完成，但部分參保農民尚未領到社保卡。該負責人說，新社保卡的發放，將優先滿足尚未領到社保卡的居民。