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保險理賠 保險公司理賠重在有理兒

摘要：投保容易理賠難的說法很多人都聽說過，但是獲得理賠的人并不在少數，網金保險統計后發現2011山西某投保人獲得1230多萬元的賠款，而某車主卻因一次理賠糾紛成為保險公司黑名單中一員，這理賠的細數爭執，各位投保人還是看清楚端倪為妙，不是理賠難，而要看自己是否符合理賠范圍。全國個人保險理賠記錄刷新受益人獲賠1230萬據新華保險相關負責人介紹，被保險人楊女士于2008年的“3•15”投保了新華保險的“紅雙喜A款保險”，投保金額1150萬元，一次性付清保費1000萬元。2011年初，楊女士不幸病故。完成理賠核查后新華保險支付給楊女士親屬1230.8萬元。同是去年，投保人李女士不幸在河南省發生車禍意外身故，獲得640萬元的賠款，平安壽險也刷新了其個人投保最高的理賠記錄。記者了解到，不少保險公司近兩年的理賠案件中都出現了高達六七百萬理賠款的案件。其實，近兩年針對一些高端收入人群，保險公司紛紛推出“富人險”，也就是高保費、高保額，這種保險產品由于“大額保險”可轉移資產、合理規避稅收、避免債務危機、規避遺產稅等還未確定的優勢，受到一些企業主的鐘愛。而據記者了解，對于這種巨額保險的理賠，雖然保險公司核查時會更加細致，但由于保險公司在高端市場的競爭非常激烈，大額的理賠往往也會十分迅速。但專家提醒，購買保險金額較大的保單，一定要指定身故后保險受益人，否則會引起不必要的麻煩。杭州車主因理賠糾紛被保險公司拉進黑名單被人保列入黑名單的是一輛白色廣本雅閣，車牌號為浙A20R××，李先生只是駕駛員，車主是他的老板。前兩天，李先生把車子開到古墩路廣本4S店的人保辦理點辦續保，卻被告知上了黑名單，無法辦理。“準備出單時一連兩次輸進去后都跳出來：‘此客戶己經進入黑名單’。工作人員說人保保不了，要么就給我保太平洋算了。”可是李先生覺得很奇怪，因為車子一直是他開的，保養維護都很注意，沒出過什么問題，怎么就上了黑名單了？思前想后，李先生終于想到了今年唯一一次車禍。6月23日，李先生開車行駛至環城西路與風起路交叉口被一輛摩托車撞了，摩托車司機當場逃逸。事發后李先生第一時間報警并通知保險公司進行定損理賠，保險公司判定賠償李先生70%損失，而李先生認為自己沒有責任，保險公司應100%賠償，雙方因此產生糾紛。為此，李先生曾電話向人保進行投訴，最后，經過調解，保險公司賠付70%，而剩下的30%差額由4S店補上。李先生認為，可能就是因為當時在處理此事時投訴過人保，所以才會被拒保。前天，李先生打電話到中國人保北京總部進行投訴，要求說明被拒保的合理原因，同時也打電話向保監局投訴。“保險公司說沒必要向我解釋，我到保監局反映卻被告知這種情況屬于企業內部行為，保監局不受理。”保險公司：我們有權決定商業性險種的交易投訴無門的情況下，李先生求助本報。記者也就此聯系了中國人保官方客服，不久接到了人保工作人員楊女士的電話回復，而她也間接承認了李先生被拒保與6月份的理賠爭議有關。“當時不想因為此事影響到公司形象，為避免產生不好的社會影響，就和4S店協商由他們承擔30%的差額。事情處理完后，我們不想以后再因為理賠和李先生產生不快。而且，當李先生知道被拉入黑名單后打電話給人保客服時，客服已經給出解釋，但當時李先生情緒非常激動，不接受客服的解釋，并在語言上辱罵客服人員。”楊女士強調，人保公司有權決定是否與客戶進行商業性險種的交易。經過溝通，至記者發稿前，李先生接到了人保的電話，對方表示李先生可以繼續續保了。對此，李先生表示還是無法接受，“這不是能不能續保的問題了，莫名其妙就把我拉入黑名單，人保公司應該給我一個解釋，我是消費者，不應該是任由你們隨意處置的。”行業部門：不提倡拒保，但商業險是市場行為記者了解到，一般來說，進入保險黑名單的情況主要有騙保、詐保、性質比較惡劣的損壞保險公司聲譽等。出險次數比較多的也會被行業內默認為高風險車主而上黑名單，但像李先生這樣因為一次理賠糾紛就被拉入“黑名單”的情況則不太多。2009年開始，省保險行業協會建了一個信息平臺，所有保險公司全省聯網，即一輛車在一家保險公司的理賠記錄，所有保險公司都能看到。多次出險上漲保費是行業約束車主的普遍行為。根據上一年不同的出險次數和理賠金額，每家保險公司有不同的政策，一輛車一年出險3次以上，可能就會被保險公司拒保所有商業險。保險行業相關部門雖不提倡對多次出險拒保的做法，但因為商業險是市場行為，每個公司從自身風險出發，可以有不同的政策。而消費者在購買保險前也應該了解清楚之后再簽訂合同。而保險業內人士表示，保險公司作為企業，有權利選擇客戶，以實現利潤的最大化。對高風險車主，或所謂的“非優質客戶”提高保費，內部建立黑名單直接拒保，也是為了提高自身的賠付能力。理賠案例一：
駕駛證超期成理賠“絆腳石”2011年9月12日，沈某駕駛自己的二輪摩托車與吳某駕駛的二輪摩托車發生碰撞，造成雙方人員受傷、車輛損壞。該起事故經當地交警部門認定，吳某負事故主要責任。之后雙方經有關部門調解達成協議：吳某的各項人身傷害損失共計7143.26元由沈某予以賠償，沈某的損失則由吳某賠償。事后，沈某向保險公司申請理賠，要求保險公司支付自己向吳某賠付的7143.26元。但保險公司在審核中發現，沈某發生交通事故的時間雖在保險期限內，但其持有的駕駛證已超過有效期，且其駕駛的車輛也未按規定定期進行安全技術檢驗鑒定，故拒絕賠付。保險公司認為，沈某在事故發生時持超過有效期的駕駛證屬于“無證駕駛”，依據交強險條例，保險公司不應承擔賠償責任。同時，保險公司還認為，沈某與對方雖達成調解協議，但保險公司并未在場，相關賠償項目計算標準過高。法院認為拒絕理賠于法無據經審理，海鹽法院對保險公司拒賠的理由不予支持。根據《機動車交通事故強制保險條例》第二十二條規定，“駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的，發生交通事故、造成受害人的財產損失，保險公司不承擔賠償責任”。海鹽法院認為，該規定免除了無證或者醉酒駕駛的情況下發生交通事故時，保險公司對受害人財產損失的免責情形，但并未免除保險公司對受害人人身傷亡的賠償責任。因此，要求保險公司對人身損害進行賠償符合法律規定。同時，海鹽法院根據新通過的《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規定，“機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者強制保險責任限額范圍內予以賠償”。海鹽法院認為該條款確立了保險公司對保險事故承擔無過失賠償責任的基本原則，即投保交強險的機動車發生交通事故，致第三者人身傷亡及財產損失，由保險公司首先在責任限額內予以賠償，不論交通事故當事人各方是否有過錯以及過錯程度如何。經綜合審理，海鹽法院認為，沈某與保險公司之間的交強險合同依法成立，同時，認為保險公司以沈某駕駛證超期為由拒絕理賠于法無據，故判決保險公司支付沈某保險賠償金共計5572.84元。理賠案例二：車輛不按時年檢出了事故保險公司可不予理賠今年10月11日，市民劉先生駕車與一輛面包車發生碰撞。交警現場勘察后給出雙方負同等責任，各自修理自己的車輛。劉先生報保險公司后，到一修理廠核價要7000多元的修車費用。可保險公司查明該事故車輛未在規定期限內年檢，因此拒絕了劉先生的理賠要求。保險公司稱，車主和保險公司簽訂的保險合同條款中規定：保險公司只維護合格車輛的正當權益，對于未年檢的車輛只能視為不合格車輛。根據《機動車第三者責任保險條款》的規定，發生保險事故時，保險車輛未按規定檢驗或檢驗不合格以及保險車輛不具備有效行駛證件的其他情形，保險人不承擔賠償責任。也就是說，保險合同規定只對合格、合法車輛生效。未年檢的車輛屬于不合格車輛，按照規定是不能上路行駛的，保險公司對這樣的車輛也是免責的。濟南歷下區交警大隊民警還介紹說，對于強制性的保險，比如第三者險，即便車輛沒有年檢，但是保險公司也會理賠。未年檢車輛在外地發生事故，需回車輛所在地辦理委托書如果未按時年檢的車輛在外地被查或發生交通事故，按照處理流程，辦案民警會現場拖車回執法現場附近的車輛檢測站。同時，車主需先回車輛所在地辦理委托書，并處理所有的違章記錄，然后再回執法所在地的檢測站進行檢驗。歷下交警大隊車輛管理所民警提醒大家，機動車年檢期按機動車注冊登記時間開始計算，請廣大車主留意您的行駛證，副證上已明確簽注下一次年檢時間。
 

#保險公司理賠 #保險理賠

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 英大泰和人壽公司簡介

摘要：近年來，我國保險市場不斷進步發展，涌現出了大量保險公司。國內大大小小的保險公司數不勝數，究竟該如何選擇適合的保險公司成為投保人考慮的重要問題。如何了解一個保險公司呢？英大泰和人壽保險股份有限公司（簡稱英大人壽）是由國家電網公司設立的一家全國性壽險公司，經中國保監會批準，于2007年6月26日在北京成立。2009年6月，引進境外戰略投資者美國萬通人壽保險公司。公司注冊資本為人民幣7.49億元。英大人壽控股股東國家電網公司是關系國家安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨干企業，以建設運營電網為核心業務，注冊資本金2000億元，經營區域覆蓋26個省、自治區、直轄市，供電人口超過10億人。截至2009年底，國家電網公司資產總額超過1.86萬億元，在2010年《財富》全球500強企業中排名第8位。英大人壽外資股東美國萬通人壽公司創建于1851年，是互助型人壽保險公司，總部設在美國麻薩諸塞州春田市，在全球擁有2.7萬名員工和銷售代表。截至2010年7月，萬通人壽的A.M.Best和標準普爾評級均為AA+。近年來，英大泰和保險依托國家電網公司遍布全國的客戶資源、雄厚的財務實力和知名的企業品牌，緊緊圍繞 “集團化發展、市場化運作、國際化標準、品牌化建設”的總體發展思路，秉承“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，通過專業規范、高效穩健經營，為社會、客戶、股東、員工創造最大的價值，努力打造成為國內一流、國際知名的現代壽險公司。展望未來,英大人壽將發揚"責任心"理念,秉承"專業規范、高效穩健"的經營理念,以"團結、開拓、務實、奉獻"的企業精神,服務客戶、成就員工、回報股東、回饋社會,爭取為中國保險業的繁榮和發展作出新的更大的貢獻。

#泰和人壽 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

認識保險 陽光保險公司全面理賠升級

摘要：在我國隨著人們保險意識的不斷加深，越來越多的人開始了解保險，購買保險，那么我國的保險公司有哪些呢？陽光保險公司怎么樣呢？5月19日，“保險就是陽光2013陽光保險集團第四屆客戶服務節”在全國開幕，陽光人壽保險宣布，該公司對“直賠服務”進行全面升級，將支持更廣險種范圍、更多理賠類型、更高賠付金額，陽光人壽即將開啟“全面直賠時代”。所謂“直賠服務”，是由陽光人壽保險在國內首創的一種理賠模式，即接到客戶理賠報案后，陽光人壽將派遣理賠專員親自上門服務，針對符合條件的客戶，理賠人員可通過3G移動通信技術和陽光保險特有的“直賠”數據處理平臺，進行現場在線申請、系統自動審核、當場結案后即時轉賬，保證客戶第一時間拿到賠款。3G網絡和專項系統為理賠案件審批處理帶來便捷，系統操作時間最短可以在30分鐘內完成，大大提高了理賠時效。據陽光人壽保險有關負責人介紹，自推出“直賠服務”以來，客戶對公司理賠服務滿意度不斷提升。2012年底，中國保監會保險消費者權益保護局公布了首次全國性人身險公司在承保、理賠和投訴處理三方面的客戶滿意度測評結果，陽光人壽以理賠客戶滿意度87.82分和投訴處理客戶滿意度79.66分的好成績，獲得兩項指標評分排名第一。為持續提升公司理賠服務水平，讓更多客戶體會到直賠的便利和快捷，陽光人壽于2013年初即著手對“直賠服務”進行全面升級，升級內容包括：首先，將“直賠服務”的險種由原來的2款意外醫療險擴大到公司全部200余個險種；其次，將理賠類型也由單一的意外醫療擴大至：身故、重疾、傷殘、住院醫療等類型；最后，將賠付額度全面放開，由最初的5000元提升到不限額。此次對直賠服務成功升級后，將會有越來越多的陽光人壽客戶能享受這一特色理賠服務。除了努力為客戶創造全新的理賠服務體驗之外，陽光人壽還同時竭盡全力為客戶提供人性化、多元化的附加值服務。據了解，在本屆客戶服務節期間，陽光人壽還聯合北京市陽光保險愛心基金會，在全國發起“大手拉小手同啟陽光夢陽光保險愛心客戶助學行”大型公益活動，為陽光客戶及公司內外勤員工體驗“公益生活”提供舞臺，讓他們與地處偏遠山區的近50名貧困學生進行一對一的愛心互動。這些學生，均來自全國19所陽光保險博愛學校，他們勤奮好學、品學兼優，然而因為家庭貧困的原因，這些孩子面臨著各種生活困難，為了讓他們安心求學，陽光人壽特別發起此次公益活動，一方面希望匯聚更多愛心，讓公司愛心客戶和員工向孩子們提供一定幫助，另一方面也希望籍此活動，成就一些愛心客戶和員工的公益夢想，讓大家在公益行動中體驗生命的責任和價值。此外，在為期3個月的客戶服務節期間，陽光人壽還將在全國范圍內開展陽光“健康?生活”大講堂活動，邀請國內多位在緊急救護、育兒成長、健康養生、投資理財、傳統文化等領域的知名專家，到全國30家分公司開展巡回講座，為客戶朋友提供與專家進行面對面咨詢和交流的機會，全方位提升客戶的生活品質。同時，也還將開展：尋找“低碳達人”開通電子函件服務抽獎活動、“用心聆聽”有獎客戶意見征集活動等一系列回饋活動，認真聽取客戶的建議，查找服務中的薄弱環節，持續改善客戶的體驗。陽光人壽總裁潘宏源在開幕式現場表示：“陽光人壽第四屆客戶服務節圍繞“感恩、聆聽、行動”三大主題進行，更貼切的反映了公司對客戶的態度，我們懷著一顆感恩的心回報客戶，并以真誠溝通的態度傾聽客戶心聲，最終以行動來改善我們的服務水平。”陽光保險成立于2005年，是國內七大保險集團之一、中國500強企業，集團注冊資本金67.1059億元人民幣。集團目前擁有陽光財產保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產管理股份有限公司等多家專業子公司。依托集團優勢，以人文、科技為驅動，陽光保險有效整合旗下保險和投資資源，持續研發滿足客戶需求的產品，不斷升級以“閃賠”、“直賠”為特色的服務，著力打造強大的市場拓展能力、卓越的客戶服務能力、杰出的風險管控能力和專業的資產管理能力，實現了健康、持續、快速的發展——成立3年躋身國內七大保險集團，5年躋身中國企業500強，7年成為集產、壽險和資產管理于一身的保險金融集團。陽光財產保險成立于2005年7月，是主要經營財產保險業務的全國性保險公司，注冊資本金26.5億元人民幣。陽光產險成立以來，連續多年刷新國內新設保險公司年度保費規模的歷史紀錄，實現了又好又快的發展。目前陽光產險已有36家分公司開業運營，三四級分支機構1000余家，服務網絡實現全國覆蓋。累計為3300多萬名客戶提供了保險保障，累計賠款近250億元。陽光人壽保險成立于2007年12月，是主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業務的全國性專業壽險公司，注冊資本金73.37億元人民幣。陽光人壽成立以來發展勢頭良好，公司價值不斷提升。目前陽光人壽已有30家二級機構開業運營，三四級分支機構600余家。公司竭誠為廣大客戶提供人身、養老、醫療、健康、意外等保險保障。陽光資產管理公司成立于2012年12月，前身是陽光保險集團資產管理中心，憑借專業的投資團隊和“穩健、規范、專業”的投資理念，陽光保險投資收益連續多年居行業前列。2010年陽光保險就憑借良好的資產管理能力和風險控制能力成為業內除保險資產管理公司之外首家同時具有股票直接投資資格和無擔保債投資資格的保險公司。與不斷壯大的企業實力相匹配的是陽光保險的責任與擔當。陽光保險成立以來，在一系列重大事件中發揮了金融保險企業的社會責任。七年來，累計承擔社會風險超過44萬億元，累計支付各類賠款超過256億元，創造就業機會超過10萬個，上繳稅收突破88億元，累計為7500多萬個客戶提供保險保障，在各項公益慈善事業中累計投入近5000萬元，“5?12”汶川地震，捐款捐物超過300多萬元；青海玉樹“4?14”地震，向地震災區捐款1000萬元；2010年海南洪澇災害，捐款200萬元；2012年“7?21”北京暴雨，向重災區捐款200萬元。此外，陽光保險先后開展了贊助我國第22次南極科考、與團中央合作“全國青春建功新農村”暨促進農村青年轉移就業創業、陸續在湖南、貴州、四川、山東、福建、西藏、云南、廣西等地捐建18所陽光保險博愛學校等一系列有影響的公益活動。為促進公益活動機制化、常態化，2009年3月陽光保險率先在行業內成立了全國性青年志愿者組織“陽光保險青年志愿者協會”，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”。自2010年起，陽光保險啟動員工父母贍養津貼計劃，截至2012年底，已為1萬多位員工父母發放父母贍養津貼。創新的管理模式、優秀的企業文化和持之以恒的社會責任與擔當，得到了社會的高度認可，陽光保險相繼獲得：中國公益50強、中國紅十字勛章、最具社會責任保險公司、中國最佳商業模式、最佳管理創新獎、金融行業首家“全國企業文化示范基地”、最佳雇主企業、最佳企業文化獎、最佳理賠保險公司、最具競爭力保險公司、最具幸福感企業等多項榮譽，成立五年進入并蟬聯中國企業500強與中國服務業企業百強，公司品牌形象和影響力不斷提升。陽光保險秉承“打造最具品質和實力的保險公司”的企業愿景，踐行“共同成長”的使命和“誠信、關愛”、“創造價值”的核心價值觀，以“戰勝自我”的企業精神，致力于成為國際領先的保險金融集團。
 

#陽光保險 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

認識保險 通過保險公司招聘看中宏人壽的發展

摘要：縱觀中國市場的保險公司，林林總總的每年都會增加，中國有著強大的保險市場自然吸引眾多的投資者加入到保險的行業，然而，經營一個保險公司需要更多的投入，更多的人才，更多的好產品。中宏人壽簡歷：1996年生于上海家庭成分：中方：外方持股=49：51地盤：沿海及內地中心城市江湖地位：最好名次13名最新排名第30名中宏人壽是國內第一家中外合資公司，成立距今已奔15個年頭，然而中宏人壽近幾年的業績就如其在業內的名氣一樣低調，低調到讓大家幾乎忘記，中宏人壽曾經是行業排名十三，外資排行第四的元老級壽險公司。中宏保險一貫的嚴格控制風險的態度決定的。中宏遵循“嚴格核保，寬松理賠”的原則，把尋找年輕、健康、有責任心的客戶作為代理人工作的重點，從源頭保護好每一位健康客戶的利益。據wind數據顯示，在2004年，國內進入保費統計系統的壽險公司一共有28家。其中，中資9家，外資公司21家。而中宏人壽當年就以6億元的總保費收入排在行業第13名，在外資壽險中排行第4。2005年，國內壽險公司增加至36家，其中中資公司增加了合眾人壽、長城人壽、人保健康和華泰人壽四家，外資公司增2家。中宏人壽的行業排名也雖競爭壓力的加劇有所下滑，至第14位，外資公司中又有中意人壽、中英人壽兩家奪路到其前面。當年中宏人壽總保費收入為7億元，較上年同期增加1億元。2006年，國內人身險公司增加至45家，中資再增7家，外資僅增加2家。此年，中宏人壽保費收入總額9億元，行業排名為第16名，較2005年再降2位；外資排行第6，其中，中德安聯取代太平洋安泰超車到其前面。當國內壽險公司以每年近10家的速度增加的時候，中宏人壽的排名也以此速度在下降。2007年，國內人身險公司增加至53家，在中資公司凈增8家，外資數量不變的情況下，中資公司的蠶食能力開始顯現，外資份額普降。至當年年底，中宏人壽排在了行業第28位，保費收入11億元，在外資公司中排行落到第14位，聯泰大都會、瑞泰人壽、中美大都會、光大永明、恒安標準、中荷人壽、海康人壽等新生力量一點點將排名搬到了中宏人壽前面。2008年國內新增一家外資公司，人身險公司總數變為54家。中宏人壽的行業排名也變得從后面數反而快些，排在第30位，外資排名第11位。當年保費收入14億元，雖較上年同期增加3億元，但在2008年多數公司保費總額翻倍，甚至翻番的情況下，顯得微不足道，無法彌補競爭所引起的名次損失。2009年收金融市場影響，保險公司總保費收入普降，在此前提下，中宏人壽的保費反升至16.5億元，增加2.5億元，這使其在59家人身險公司中排名前進2位。在外資公司中排第8位。2010年11月，國內進入保監會保費統計范疇的人身險公司增加至60家。其中，中資公司32家，外資公司28家，幾乎平分秋色，但外資的市場份額卻不及中資九分之一。中宏人壽行業排名回落至第30名，保費收入17.7億元，增速放緩。中宏人壽這家成立最久的合資公司也難敵中意、華泰、信誠、中英及去年下半年轉身中資的光大永明。目前，中宏人壽在上海、北京、廣東、浙江、江蘇、四川、山東、福建、重慶、遼寧和天津等地的國內40多個城市建立分支機構，深耕中國十余載，09年開始實現了盈利，好歹盈利能力值得肯定。近幾年，中宏人壽已經發布眾多條招聘信息，崗位名稱上至營業部經理，下至保險代理人達上百種。招聘信息來自全國各地，力求吸引更多的人才，更好的立足中國保險市場。

#保險公司招聘 #中宏人壽 #中宏保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 不能只以保險公司排名選擇投保公司

摘要：隨著保險在人們意識中的認可，保險業也順勢發展，從最初的一家保險公司到如今300多家保險公司，取得了突飛猛進的成績，同時保費也在高速增長。各個保險公司不論是在規模上，還是在保費收入等方面都存在著巨大差異，面對如此眾多的保險公司，我們該如何選擇合適？
根據中國保監會公布的數據和各大權威網站的資料，結合用戶最關心的因素，對各大保險公司進行了評估。1、 排名范圍，參與本次排名的保險公司主要是中國保監會官方公布的中資保險公司；
2、評估標準，主要參考以下因素：保費收入情況，理賠服務能力，產品研發能力，品牌認知度，以及收到罰單情況。保費收入在一定程度上代表了用戶數量，同等條件下，保費越多，選擇的用戶也就越多。產品研發能力代表了保險公司創新和生存能力，好的產品才能吸引用戶，擁有好的產品才能使保險公司在競爭中占據優勢。理賠服務能力是留住用戶、贏得口碑的重要環節，而在對保險公司的投訴事件中，理賠投訴占到了絕大部分，理賠不僅影響到產品的推廣，更影響到公司的形象。罰單數量反應出了保險公司在市場中的違規行為。而品牌認知度是對保險公司綜合實力的體現。人壽保險公司排名前十名：1、 中國人壽2、平安人壽3、新華人壽4、太平洋人壽5、泰康人壽6、人保壽險7、太平人壽8、生命人壽9、陽光人壽10、人保健康財產保險公司排名前十名：1、 人民財險2、平安財險3、太平洋財險4、中華聯合5、大地財險6、人壽財險7、陽光財險8、出口信用9、天安財險10、安邦財險中資保險公司排名序號保險公司保費收入
（單位：萬元）
1中國人壽33303976.82
2中國平安保險15906385.46
3新華保險9364308.41
4中國太平洋保險9199986.53
5泰康人壽8676459.71
6人保壽險8242551.92
7太平人壽3302455.39
8生命人壽1531810.03
9陽光保險1516893.07
10中國人保健康928960.82
11民生人壽812945.38
12合眾人壽772221.75
13幸福人壽608918.81
14平安養老518380.55
15正德人壽513230.34
16嘉禾人壽452038.61
17國華人壽399573.76
18華夏人壽363593.2
19英大人壽320480.86
20長城人壽251538.57
21信泰人壽214468.25
22中郵人壽202959.76
23百年人壽102105.28
24中融人壽93608.75
25平安健康19975.46
26昆侖健康17608.94
27太平養老2216.19
28和諧健康278.95
29安邦人壽103.02
　　外資保險公司排名序號保險公司保費收入（單位：萬元）
1友邦保險847033.18
2中意人壽614610.65
3華泰保險606414.03
4信誠人壽541415.53
5光大永明510595.43
6中英人壽492545.3
7招商信諾323564.05
8中美大都會253967.76
9中宏保險200698.01
10海康人壽171970.75
11聯泰大都會165712.4
12中德安聯154536.28
13恒安標準151033.09
14瑞泰人壽135211.44
15首創安泰130076.87
16金盛保險117786.78
17太平洋安泰103915.88
18交銀康聯71286.81
19國泰人壽61861.47
20中新大東方50968.24
21海爾紐約46774.07
22恒康天安37536.6
23中航三星34195.29
24長生人壽27032.04
25中法人壽22238.5
26匯豐人壽15853.25
27君龍人壽14173.76
28新光海航11702.98排名如上，根據不同公司的經營情況，排名也會發生變化，但是個人在選擇投保時并不是只看保險公司的排名，更要綜合考慮以下多項因素，選擇一家能為自己提供切實可行的保障的保險公司。一是償付能力。保險公司的償付能力是一種支付保險金的能力，表現為實際資產減去實際負債后的數額。保險公司的償付能力是影響公司經營的最重要因素，具備足夠的償付能力，保險公司就可以保證在發生保險事故的情況下，有足夠的資金向被保險人支付保險金，保證保險公司的正常經營。近年就曾有幾家保險公司因償付能力不足被保監局停止開辦新的分公司。
　　二是險種選擇。現階段，一般保險公司提供的險種條款基本沒有太大差異，投保人需要詳細了解的是條款中涉及自身利益的具體內容，如承保風險種類、保險責任、保險收益、保險期限、賠付方式等等。而在險種提供上，市民應選擇一個種類較齊全的保險公司，這樣更容易買到合適自己的保險。三是理賠實踐。理賠是市民了解保險公司的又一重要方面，市民可通過保監會、媒體、保險代理人和自己朋友那里了解保險公司的理賠信息。四是承保能力。在大多數情況下，只有符合一定條件的投保人或被保人才能被保險公司接受其為消費者。對保險公司來說，面臨三種選擇：接受投保；拒絕投保；接受投保，但要作出一些改動。市民可從保險公司曾經承保的那些巨額保單或知名保單來了解該公司的承保能力。五是售后服務。選擇保險公司時，要從兩個方面注意其服務質量和數量，一是從保險公司代理人那里所能獲得的服務，一是從保險公司那里所能獲得的服務。能否提供便捷的售后服務是市民選擇保險公司的關鍵。目前國內已經有幾家較大型保險公司可提供廣泛的全國服務。
 

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2024-09-03 16:23:22

保險理賠 龍年保險公司內勤工作總結報告

摘要：歲月如梭，又到歲終時，回顧過往，憧憬未來，不過公司開始了對龍年的總結，政勤于外而收于內，內勤工作的總結很大程度上反映了一個公司的整體狀況。在此提供保險公司內勤工作總結二份，以供后人參考：保險公司內勤工作總結一2009年是中國保險市場競爭更加激烈的一年，同時也中國人壽發展歷史上重要的一年，xx營銷區部在市公司黨委、總經理室的正確領導下，認真貫徹落實年初市保會和市公司總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業務發展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現將十三區部2008年的工作情況和2009年的工作計劃匯報如下：一、 努力提高政治素養和思想道德水平積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現象；能夠堅持正確的政治方向，從各方面主動努力提高自身政治素養和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。二、 努力提高業務素質和服務水平積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創造，不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業業務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業務，知曉本公司經營的各項業務產品并能有針對性地開展宣傳和促銷。三、 嚴格執行各項規章制度一年來，無論在辦理業務還是其它的工作中，都能嚴格執行上級公司和支公司的各項規章制度、內控規定和服務規定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現被客戶投訴的行為以及其它違規違章行為。業余生活檢點，不參與賭博、購買非法彩等不良行為。四、 較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務一年來，能一直做到兢兢業業、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業務和各種銀行卡等及其它中介業務等。一年多來，本人憑著對保險事業的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評。回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發現自己與最優秀的伙伴比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實、做好。保險公司內勤工作總結二：一、 圍繞目標，落實計劃，緊抓業務工作1、計劃落實早、措施實2010年初，我司經理室就針對**地區保險市場變化及2010年全年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整。在制定全年任務時充分考慮險種結構優化和業務承保質量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。二、 搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”今年來，我們把穩固車險和企業財產保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業務工作數量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業務。一是確保續保業務及時回籠，我們要求各業務部門按月上報續保業務臺帳，由經理室督促考核，并要求提前介入公關。一旦出現脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業務，大大減少了業務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關部門建立聯系網絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和***部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業務、新市場做到心中有數，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。三是已失業務不放棄。我們不僅對2010年業務臺賬做到筆筆清晰，并要求業務內勤把2004年展業過程中流失的業務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保原因，確屬停產企業、轉賣報廢車輛的，由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。因為企業改制、轉產、資金等因素對企業財產保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業難度和展業成本大大增加。針對這些情況，我們充分動員，統一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經理介入，共同公關。三、 在競爭中求生存，在競爭中促發展。*地區現有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產險、太平洋壽險、中華產險、平安產險、平安壽險、天安產險、華邦代理、匯豐代理)經營財產保險業務和短期健康險業務的保險公司、營銷部、代理公司，另已發現1家公司(大地產險)在我縣爭奪業務，而**地區人口少，企業規模小，我司面對外部競爭所帶來的業務壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰：一是做好地方政府主要領導工作。公司經理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對**地方經濟建設支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創業調研活動，與縣領導一道走訪個體、私營經濟企業，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調整業務發展方向，向中小企業提供保險保障，主動服務于他們，給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。二是深入老客戶企業，在客戶企業中聘請信息員、聯絡員，并從其他保險企業搶挖業務尖子加盟我司，贏得“回流”業務，使其他保險公司的工作處于被動狀態。三是服務更加人性化、親密化，公司經理室成員年初就對縣屬各大系統骨干企業實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業的充分肯定，他們認為公司領導主動登門是人保財險的優質服務的充分體現，使客戶對我司更加信任。四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業必須親自上門拜訪，對所有新保客戶必須當面解釋條款并承諾服務項目，與企業進行不斷的聯絡，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面服務。五是按照向社會服務承諾和行業禁令，嚴格內部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。四、 以分散性業務為突破口，加大市場占有面根據**當前階段的保源情況，年初，經理室經過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與***、城市執法部門聯系，請他們幫我們代理摩托車保險業務;同時與縣教委取得聯系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協調，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業務有所突破。五、 開展勞動競賽，促進“兩險”業務健康成長今年以來，我們根據上級公司有關競賽要求，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、責任險、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結奮進的業務發展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標，層層落實，自加壓力，跑企事業單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。
 

#保險公司內勤工作總結 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

認識保險 民生人壽浙江分公司以亮劍精神穩步發展

摘要：以亮劍精神帶領團隊，幾年來，民生人壽浙江分公司穩步發展，現已下轄9家中心支公司，32家營銷服務部，服務范圍已經覆蓋到浙江省的大部分地方。

　　民生人壽 亮劍浙江

2004年的1月8日，作為全國首家民營資本為投資主體的專業壽險公司，民生人壽在浙分公司正式開業。不到三年的時間里，浙江分公司在全省各地市均開設分支機構，形成全省戰略布局。到2005年底，總計實現保費規模 3.6億。其中2005年新保期繳在民生人壽全系統位列第一。民生人壽浙江分公司總經理兼黨委書記梁松引用了電視劇《亮劍》中一段重要演講，他認為：“亮劍精神，就是我們團隊的核心精神。”堅持以經濟效益為中心。梁松指出：“轉變經營觀念、調整業務結構是大勢所趨，公司董事會確定‘堅持以經濟效益為中心’的經營思路，是民生人壽的戰略選擇，也是科學發展觀的客觀要求。這方面我們走在了前頭。” 2006年，分公司將通過不斷加強營銷管理繼續提高業務品質和營銷產能，實施重點突破，在局部市場上形成民生人壽的比較優勢。堅持向科學管理要效益。民生人壽敢于和善于借鑒一些老公司的管理方法，同時結合浙江實際，不斷探索創新。開業以來，浙江分公司堅持“向科學管理要效益”的管理理念，全省管理意識明顯增強，經營風險、財務風險得到有效控制，后援工作多次受到總公司表彰。堅持創新求變。誕生于壽險市場競爭白熱化的情況下，雖然有了一定的基礎，但影響力、競爭力還遠遠不夠。梁松認為：“我們作為一家新公司，民生人壽必須依靠創新，走出一條別人沒有走過的路，積極開展服務創新、管理創新、產品創新和銷售渠道創新。”2006年，浙江分公司積極爭取，成為總公司選取的直銷試點省份之一，開拓職團銷售業務，目前正在積極探索項目組營銷方式，同時在與銀行的合作模式創新方面也做了大量準備。堅持誠信經營回饋社會。民生人壽浙江分公司以“轉變經營理念，建立誠信文化；增進行業自律；履行社會責任”為基本思路，把在員工隊伍、代理人隊伍中宣導誠信文化作為分公司文化建設的重中之重。在服務社會、體現保險業社會效益方面，民生人壽浙江分公司積極響應省市黨團工會、監管部門、行業協會的號召,積極為公益事業捐款捐物。梁松總經理表示： “關愛生命、提供保障、服務社會是我們保險企業不可推卸的社會責任。”
浙江分公司筑新巢 穩步強管理2009年11月民生人壽浙江分公司正式搬遷至潮王路225號紅石中央大廈18層。當一踏進紅石中央大廈18層時，映入眼簾的是整潔、明亮、寬敞的客服大廳。醒目的司徽懸掛在客服大廳的背墻上，司徽下面書寫的是“民生人壽浙江分公司”幾個大字。整個背墻簡潔而醒目，鮮艷的綠色給人一種勃勃生機的感覺。這里是民生人壽浙江分公司的對外窗口，是為客戶辦理保全、理賠等業務的地方，同時也是民生人壽浙江分公司新居的縮影。2003年民生人壽帶著勃勃生機，帶著滿腔的憧憬，帶著服務浙江大地的志向，將一粒種子播在了杭州的土地上，此后她生根、發芽并不斷地茁壯成長。今天她已經下轄9家中心支公司，32家營銷服務部，服務范圍已經覆蓋到浙江省的大部分地方。未來，民生人壽浙江分公司決不會裹足不前，為了向浙江民眾提供更加優質的壽險服務，民生人壽浙江分公司必將繼續成長下去。事實上，易址對于民生人壽浙江分公司來言，是一次破繭的過程，是突破與升華的過程。隨著公司的不斷發展壯大，原有的一些條件已經很難滿足公司的經營需要了，公司必須突破，突破現有的格局，邁上一個新的平臺。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 華泰財險保險公司怎么樣？

摘要：最近，又到了年底，很多人對自己的保險進行體檢，也有很多人想在新的一年中為自己購買保險保障，大家都在咨詢選擇什么樣的保險公司，那么我國的保險公司發展如何呢？華泰財產保險股份有限公司是中國第一家全國性股份制財產保險公司，1996年8月29日在北京正式開業，公司注冊資本金13.83億元人民幣，50家股東多為實力強、規模大、效益好的大型企業和企業集團，覆蓋石油、電力、冶金、化工、航運等24個行業。到2008年，公司在全國50多個大中城市設有分支機構，形成面向全國的經營布局。華泰人壽股東背景實力雄厚，主要股東包括美國的ACE集團、華潤集團、華北電網公司、億陽集團、貴州茅臺酒和昆明華鐵置業等。美國ACE集團是世界著名的金融保險集團，主營財產險、人身險及再保險業，在紐約股票交易所上市。作為一家新型的國際化保險企業，ACE集團自成立以來，其保費收入、投資收益、經營利潤和分紅派息率均保持高速增長，同時保險業務綜合成本率一直控制在較低水平，是目前國際上成長性，財務狀況和贏利水平最好的保險公司之一，公司總資產達1200億港元，營業額達730億港元，它所從事的行業與大眾生活息息相關，公司總部設在香港。華泰保險規范管理、穩健經營、創新發展的良好表現贏得了社會各界的廣泛認可和好評。近年來，知名媒體、社會組織、研究機構授予了華泰多項榮譽。2011年6月，由金融界網站、《證券日報》保險周刊聯合對外經貿大學保險學院在北京共同舉辦的首屆“中國保險業品牌競爭力高峰會”上，華泰保險獲評“最佳服務企業獎”。2010年度中金在線財經排行榜評選中，華泰保險獲評理賠服務最佳財險公司獎。在2010年亞洲保險公司競爭力排名評比中，華泰保險憑借各方面的出色表現，連續第二年被評為亞洲非壽險公司第六名，中國（內地）非壽險公司第四名。在2009年亞洲保險業競爭力排名評比中，由于具有強勁的盈利能力和穩定性以及充足的賠款準備金和市場占有率等，華泰被評為亞洲非壽險公司第六名、中國非壽險公司第四名。2009年，在中國管理科學研究院主辦的“首屆建設創新型國家年會”上，華泰摘得”建設創新型國家杰出企業”的榮譽稱號。2008年底，華泰在由金融時報社和中國社會科學院金融研究所共同舉辦，銀監會、證監會、保監會推舉專家評選的“2008中國最佳金融機構排行榜”中，被評為3家“年度最佳中資財產保險公司”的第一名，第二名和第三名分別是平安財險和太平洋財險。在享有中國企業最高品牌榮譽的第二屆中國標志性品牌評選活動中，華泰被評選為“中國保險行業十大標志性品牌”。華泰保險三次在中國企業公民委員會和中央電視臺聯合主辦的“第三屆中國優秀企業公民表彰大會”上，被評為“中國優秀企業公民”。2008年8月，華泰入選中國企業家協會評選的“中國服務業企業500強”，銷售額排名第294位，收入利潤率排第1位，凈資產收益率排第26位，利潤排第48位，被列為績效型成長企業。2008年，華泰榮獲中國企業聯合會和中國企業家協會聯合頒發的“中國企業數據庫--優秀企業”。2007年，在“搜狐財經2007金融理財網絡盛典”頒獎典禮上，榮獲“保險業最佳雇主（財險）獎”。2007年，公司獲得北京市國稅局 北京市地稅局頒發的“納稅信用A級企業”。2006年，華泰被國家標準化測評中心評為“2006年中國企業信息化500強--最佳IT治理獎”。2006年，華泰保險被評為“世界市場中國（金融）十大年度品牌”。2006年，華泰保險在《保險經理人》保險業年度公司業務評審中，榮獲“保險資金全額托管第一單”稱號。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 新華人壽公司重疾險推薦

摘要：新華保險公司深入了解人生不同階段的不同保障需求，體現“為客戶創造價值”的原則，形成新華保險產品的鮮明特色。新華保險針對客戶的不同需求，新華保險建立了完善的產品體系，涵蓋傳統保障型產品和新型人身保險產品，可滿足各個年齡階段客戶在意外傷害、醫療、養老、子女教育、家庭理財等方面的需求。新華保險在國內壽險市場率先采用“保額分紅”方式，并在此基礎上形成了獨具特色的分紅產品體系。保額分紅產品通常采用“年度紅利”和“終了紅利”雙重紅利設計，一般情況下，公司使年度紅利保持相對平穩，滿足客戶相對合理的預期，并通過終了紅利“以豐補歉”，平滑回報。近年來，重大疾病年輕化趨勢越來越明顯，作為健康保險的一大險種——重疾險已成為人們投保時的一個首選險種。然而重大疾病險五花八門，各大保險公司都有其特色產品，甚至同時銷售好幾種重大疾病保險。不同保險公司所保障的疾病種類不同，如何選取適合自己，最大范圍保障自身利益，成為眾多投保人的困惑。在這里，小編給大家推薦一些新華人壽公司的重疾險。新華人壽慧麗人生女性重大疾病保險投保年齡：18周歲－50周歲　　保險期限：至70周歲產品特色：“慧麗人生女性重大疾病保險”對乳腺癌、子宮頸癌、子宮內膜癌、卵巢癌、絨毛膜癌、系統性紅斑狼瘡性腎炎、嚴重的類風濕性關節炎七種婦科疾病進行保障的同時，還對“意外燒傷整形植皮手術”、“顏面部整形手術”提供不同程度的保障；“慧麗人生附加女性生育健康保險”除了為子癇、彌漫性血管內凝血、完全性子宮破裂、宮外孕、良性葡萄胎、惡性葡萄胎六種常見的妊娠期疾病和手術進行保障外，還設有分娩身故保險金、產婦撫慰金和撫養保險金，為妊娠期的女性提供了全面的保障。設計案例：30歲女性，年存2440元，共存20年，保額10萬元。保險利益：10萬元身故保障；10萬元女性重大疾病保障；1.5萬元女性原位癌保障；2.5萬元特定骨折保障；5、2萬意外燒傷整形植皮手術保險金；1萬元顏面部整形手術保險金；若被保險人生存至70歲未患女性重大疾病，返還本金48800元。新華人壽健康福星終身重大疾病保險投保年齡：30天—60周歲　　保險期限：終身產品特色：雪中送炭，全面規范的重疾保障。33種重疾包含了人生可能遇到的高發病種。除了包含保監會規定的25種重大疾病，新華公司全面為客戶著想，在此基礎上又增加了8種重大疾病，這樣一個包含33種重大疾病的產品覆蓋了人生可能遇到的高發病種，保障全面。水漲船高，快速增值的健康賬戶。健康賬戶隨時間的推移快速遞增，這是該產品的最大特色。保額每年固定遞增，充足的健康賬戶保障終身，為幸福家庭保駕護航。在發生重疾需要醫療費用時，可及時獲得“長大”后的重疾保障金。高枕無憂，每年提升的身價賬戶。保額每年穩健固定遞增，身價賬戶年年在提升，擁有終身健康保障的同時更享有終身身價，充分體現人生尊嚴。錦上添花，靈活選擇的養老功能。在年滿66周歲時開始享有靈活轉換養老年金的權利，一份投資兩種保障，為健康養老錦上添花，晚年生活不僅安逸自如，而且減輕了后代的撫養負擔。新華人壽康健吉順定期防癌疾病保險投保年齡：30天～60周歲保險特點：專業防癌寬核保：根據癌癥風險特點、客戶需求提供專業防癌保障；核保相對簡單，通過率高。跟蹤治療護全程：根據癌癥的“治療周期”合理規劃各項保障責任和保障額度，全面呵護整個治療過程。交費低廉保障高：只需小筆投入便可獲得癌癥治療所需的高額保障，充分體現保險的保障功能。保費豁免顯真情：若交費期內確診癌癥，則免交續期保費，仍可持續享受保障利益。
 

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 年末沖刺保險公司更憧憬明年開門紅

摘要：隨著12月的步伐越來越近，各行業銷售部的業績會議也似乎多了起來，在這個年末歲終，保險業顯得更是期待業績的彪紅，各式的轟炸推銷接連而至，與此同時，不少保險公司也做好了迎接蛇年的開門紅。年底再現“車險騷擾”對廣大車主而言，熱情、體貼的車險服務是人人盼望的。不過，記者近期接到多宗讀者投訴，在采訪后發現，不少保險公司“熱情過度”的“轟炸式推銷”，已成為令廣大有車一族不堪其擾甚至大光其火的騷擾，車主們甚至無奈的總結出了“車險騷擾月”這一戲謔說法。“大街小巷上的野廣告人見人恨，可這種無時無地不在的"電話轟炸"比野廣告還可恨！”家住南郊電視塔一帶的劉先生表示，自己家中有帕薩特和豐田越野兩臺私家車，分別在10月份和12月份續保，“自打買了車，每年8月底、9月初就會開始接到數不清的續保推銷電話。不等我搞定帕薩特的保險，關于越野車的新一輪電話短信就又會襲來。光是今天，我就接到了不同公司的4個電話和6條短信！”小劉表示，如此不分時間、不分場合只顧自說自唱的電話推銷著實令人無奈，“這些電話倒是都客氣到讓你不好意思發火，但業務員卻壓根不管你有沒有工夫、愛不愛聽只顧著背臺詞式推銷，有幾次我都在開會或駕車，但對方根本不給你打斷的機會，我的手機簡直就成了熱線嘛！”除了續保推銷攻勢外，“一張保單引來N家電話車險騷擾”的怪狀正是車主們被密集騷擾的癥結所在。“我是真的被搞怕了，那段時間里不管是在開車、吃飯、午休，隨時會有電話或短信來。有時候實在不想接又害怕耽誤了工作，可一接起來往往就難以脫身，一個字，煩！”車主陳先生近期也陷入了“被騷擾”的境地，“上周的下班路上就接到一個電話，對方直接報出了我的車牌、身份證號碼，接著說他是一家車險公司的客服。我從沒在他們那里買過車險。一想起這事就讓人覺得既憋火又納悶，我的個人信息究竟是怎么被泄露給其他公司的呢？”事實上，各家車險公司對電銷渠道都有著較為嚴格的規范。比如，要求保險公司電銷呼出時間限定為每天8：00至20：00；對進行過三次呼叫均未應答或拒絕應答的客戶當日不得再次呼叫，對明確表示不投保或拒絕繼續接聽電話的客戶應錄入禁止撥打名單，并在一年內不得再次滋擾。盡管今年壽企業務普遍低迷，在11月、12月依然要沖刺完成今年的任務，但廣東壽險業(深圳除外)已經開始籌備明年的“開門紅”。開門紅對壽險保費貢獻三四成，誰也不敢輕易放棄。從目前看，還是靠分紅險沖擊保費規模的情況。”一位接近高層的中資壽企人士表示。而另一名外資壽企人士也透露稱，在壽企普遍進行產品結構調整時，不排除在分紅險的基礎上附加健康險業務。“開門紅”任務量可能不高在10月廣東(深圳除外，下同)壽險保費同比增長10%的情況下，年底的沖刺依然進行。有兩家壽企的市場部人士透露，目前兩家分公司還在最后業績沖刺階段，但考慮到明年的任務量，開門紅部署也在籌備中。按壽企每年的規劃步驟，通常在11月、12月籌備次年1月的開門紅。南都記者從知情人士處獲悉，昨天平安人壽[微博]已率先啟動開門紅預熱大會。而該人士也透露，中國人壽(17.51,0.08,0.46%)目前也在全國部分城市開啟預熱大會。除了友邦等外資壽險稍早外，新華人壽、陽光人壽、信誠人壽等擬定在12月初內部開會預熱。“如果保險行業增速持續下滑，開門紅的任務量不會太高。”一名接近高層的中資壽險人士透露稱，這是整個行業的共識。數據顯示，廣東險企的一季度保費占比略高于全行業。上述中資壽險人士透露稱，導致這種分歧的主要原因是壽險的保費規模。有關數據顯示，全國前三個月壽險占前十月壽險的比重為40.41%，廣東前三月壽險的占前十個月40.74%，廣東一季度的壽險保費收入占前10月的比重略高于全國平均水平。“開門紅”主角還是分紅險南都記者獲悉，平安人壽擬推動一款分紅型產品的升級版，此外還將新推一款產品。而新華人壽的有關人士則透露，明年依然會力推高價值的保障型產品。目前壽險行業受調整產品結構、追求高價值產品等因素影響，但多名行內人士預測，明年一季度開門紅的情況中，分紅險依然是大頭。另一名外資壽企人士也透露稱，在壽企普遍進行產品結構調整時，不排除在分紅險的基礎上附加健康險業務。南都記者從同業交流數據發現，部分壽企對開門紅新產品的推動力度非常大。以新華人壽2012年開門紅為例，個險渠道新單保費收入前三名的產品有兩款為新產品，僅一款分紅產品就占當期新單保費比例的8.91%。而銀行代理渠道排名第一的也是一款兩全保險(分紅險)，占當期新單保費比例為35.59%。但新華在今年年初并未在團險渠道中推出新產品。新產品對部分公司的開門紅貢獻較大。早在2011年，太平人壽銀保渠道一款新產品一季度保費收入占總保費收入的40.18%。此外，另一種方式則是推動升級型主打產品，例如中美大都會在銀保渠道發布了一款分紅保險的升級新產品，保費收入占當期新單保費的3.25%，排名渠道第二。

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