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約有124項符合搜索五險一金的查詢結果，以下是第101-110項。

認識保險申報社保基數別忘計入年終資: 摘要：又到了一年一度申報社保基數的時間，不少單位的人員對于社保基數不是很了解，這里統一整理了一下關于社保基數的資料，以便查詢。社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定，職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。申報社保基數別忘計入年終獎一單位咨詢：我于2013年1月1日申報了社保基數，1月10日才知道公司有年終獎，于1月16日同2012年12月份工資一起發放，但是社保基數已經申報成功，不知道是否需要修改社保申報基數。對此，官偉杰表示，根據國家規定，企業從業人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。依據《國家統計局〈關于工資總額組成的規定》（國家統計局1號令）、《國家統計局〈關于工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》的規定，工資總額是指各單位一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。若單位發放的獎金已記入單位2012年的財務賬，應當計算在2012年的工資總額中申報2013年社會保險繳費基數。若單位2013年尚未繳納社會保險費，可聯系參保所屬區、市社會保險經辦機構重新申報2013年度繳費基數；若已實際繳費，可聯系市社保局稽核處對你單位2013年度繳費基數進行稽核，根據稽核情況確定、更改2013年度繳費基數。單位一月未辦理參保可次月補繳目前不少單位新招聘員工，如何繳納保險成了咨詢熱點。一單位咨詢：1月15日以后招聘的新員工應如何交納1月份的保險？官偉杰介紹說，根據我市有關規定，單位1月份招用新職工未及時辦理參保繳費手續的，可于次月1至15日期間，持就業備案花名冊、1月份發放工資的會計憑證等材料，到參保所屬區、市社會保險經辦機構辦理補繳手續。若單位具有網上申報資質，同時已辦理了1月份招用新員工的就業手續，可直接通過網上申報補繳1月份的社會保險費。另外，針對農村和城鎮失業保險政策不同的咨詢，官偉杰介紹說，根據有關規定，參保人員失業后符合失業待遇領取條件的，可按規定享受失業保險待遇，其中農村戶籍參保人員按城鎮職工有關規定，個人繳納失業保險費期間，按城鎮職工有關規定計發失業待遇，按農民工有關規定個人未繳納失業保險費期間，按農民工有關規定計發失業待遇。農村戶籍參保人員前后分別按城鎮職工及農民工有關規定分別繳納失業保險費，失業后符合享受失業待遇條件的，其按城鎮職工有關規定繳費期間與按農民工有關規定繳費期間將分段計發失業待遇，合并發放。新聞鏈接：天津公布2013年社保繳費基數天津網訊城市快報記者侯硯昨日從市勞動保障咨詢服務中心獲悉，市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準。人社部門提醒，由于本月繳費申請的業務量較大，單位和個人最好避開高峰時間繳費。2013年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2210元和11331元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2310元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2210元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2310元，失業保險補貼基數為2210元，醫療保險補貼基數為2310元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2210元。民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險籌資標準為4800元(含醫療保險個人賬戶注資額)。天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元春節臨近年終獎成關鍵詞勞動部門:發不發單位定津社保手續辦理迎高峰10日前未繳費暫停醫保待遇一代身份證無法乘機持社保卡辦臨時證明12333明起可自助查個人社保信息24小時語音服務; #社保基數 #五險一金 #勞動分紅 #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險全面解讀“三險一金”和“五險一金”: 摘要：
很多人對三險一金和五險一金耳聞能詳，但是卻也容易混淆兩者之間的概念。三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，五險一金則是比三險一金多了生育保險和工傷保險。下面小編全面給大家解讀一下“三險一金”和“五險一金”。
五險一金的概念
五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。
三險一金的概念
“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了。還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。
“五險一金”比“三險一金”多了些什么
“三險”：一般指的是養老保險，醫療保險，還有失業保險。這三種保險都是可以由單位或者個人共同繳納，而且是法定繳納的保險費。“一金”是所謂的住房公積金，不在法定繳納費用之類。當然，根據各個公司的待遇問題一般繳納費用的比例是不一的。比如養老保險，一般個人繳納工資基數的4%，企業相對承擔個人工資基數的10%，直至正常退休。醫療保險的費用是個人繳工資基數的2%，企業繳納其工資基數的9.8%，其中0.8%的部分進入了個人帳戶。失業保險的的費用繳納是個人工資基數的0.5%，企業繳納其工資基數的1.5%，然后按照保險規定，在其單位或者本人已規定繳納義務費用滿1年，辦理完失業登記，就可以領取失業保險費用。而“五險”，除了上面的三險以外，多了個工傷保險和生育險。其失業保險的繳費是個人繳納工資基數的0.5%，企業繳納其1.5%，由工傷保險的單位來劃分和確定其它的工傷費率。生育保險費繳納的比例：個人無需繳納，單位繳納其工資基數的8%。相比起保險，住房公積金的比例是根據各個企業的實際情況，自行選擇其繳納的費用比例，但原則上是不允許超過北京市民平均工資的300%*0.1的費用。五險一金繳納比例及繳費基數每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。相信通過如上的介紹，大家應該對三險一金和五險一金的之間的關系不再陌生了吧，其實社保里面有很多知識是值得我們了解的，如果想要了解更多，請關注開心保網三險一金專題。; #三險一金 #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金繳納方法: 摘要：
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。下面小編詳細給大家介紹下五險一金的繳納方法。
五險一金繳納方法
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二、五險一金的計算：1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。相關鏈接
五險一金要交多久？
五險一金中的養老保險要交滿15年。除了養老保險，其余的保險并沒有年限，屬于繳納了就享受，不交就不享受的。但是對于失業保險和婚育險，有一個連續繳費的要求。婚育險是連續繳費1年才可以享受。失業險年國家規定連續繳納一年，可領取三個月的失業金，二年，領取六個月，連續繳納10年，可領取二年的失業金，這是最高的上限。養老保險需要在你辦理退休前繳費滿180個月，可以不連續。退休年齡按男60歲，女55歲計算。公積金也叫住房公積金，專門用來購買房屋、裝修，維修住房時使用，繳納公積金滿1年，買房的時候可以申請公積金貸款。公積金可以退，但是退還公積金后，同時要注銷公積金賬戶，也就失去了公積金貸款的資格。以上是五險一金繳納方法的介紹，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

健康保險知識五險一金繳費比例如何規定: 摘要：五險一金繳費比例在不同的省市是有區別的，制訂標準是根據每個具體地區的生活水平、工資水平的差異而制訂的系數，可以登錄當地社保網上辦事大廳查詢，也可以去當地的勞動部門咨詢，基數是工資總額。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。以北京為例，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，上海個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為18%，廣州個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為16%。關于”五險一金”一直是人們熱議的問題，五險一金繳費比例是什么？如何計算？五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金繳費比例各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金（三險+一金）后的工資為：X=工人工資—基數*23%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*44%四金的繳費比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資4000，繳費基數不一定是4000，有可能低于這個數。“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。五險一金繳費比例企業年金繳費計入個人賬戶須繳個稅企業年金是基本養老保險之外的補充養老保險，資金來源包括企業和個人兩部分，全部計入職工個人年金賬戶。據了解，年金不屬于個稅實施條例列舉的基本保險類，須納稅。根據有關企業年金個人所得稅征收管理辦法規定，年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。年金的企業繳費計入個人賬戶的部分，是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應稅收入，在計入個人賬戶時，應視為個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，并由企業在繳費時代扣代繳。而對企業按季度、半年或年度繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。對因年金設置條件導致的已經計入個人賬戶的企業繳費不能歸屬個人的部分，其已扣繳的個人所得稅應予以退還。; #五險一金 #社會保障 #社會保險 #社保查詢
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識辭職后的五險一金該如何處理: 摘要：公司為職工購買社保是國家規定的，可是辭職后五險一金怎么辦呢？五險一金指什么呢？“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。繳費標準：養老（單位20%，個人8%）；生育（單位交）；工傷（單位交，個人不交）；醫療（單位10%，個人2%*基數+3）；失業（單位1.5% 個人0.5%）；公積金（今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半）。辭職后五險一金怎么辦辭職公司會給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。2. 失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系（如果你是學校畢業的，屬于干部身份，檔案可以存人才的），斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把干部身份轉為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。3. 醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存折終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取。用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。下面再說說五險一金一些不規范的情況1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。2. 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交，挺多的，據說按最低標準，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，不必自己交了，以后到單位再上吧。3.有錢人可以不上養老保險，窮人最好上指望能有點錢養老。有人說自己存著但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。4.有些單位以檔案不在本單位不給上是不對的，因為檔案和保險不掛鉤5. 外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金和戶口沒關系以后如果去其他城市都是可以轉的五險一金怎么轉

　　社保的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。; #五險一金 #社會保障 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險關于五險一金的常見問題: 摘要：
在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。近年來越來越多的人開始關注五險一金，自然大家對五險一金的問題也多了起來，下面小編總結了五險一金的常見問題來給大家進行解答。
五險一金的常見問題
五險一金常見問題一：試用期內是否享有保險（五險一金）？答：在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。五險一金常見問題二：A單位說上“社會保險”，B單位說上“五險一金”，這兩個是有什么不同嗎？五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險跟住房公積金，也就是社會保險！如果只說社會保險，那就不知道包含（買）哪些險種，如果說是五險一金，則更清楚一些（具體是哪些險種）。五險一金常見問題三：原來在A城市工作并交的社保，現在換到B城市工作，社保能轉移過來嗎？需要哪些手續？從2010年起社保可以全國漫游，需要本人身份證、社保卡、單位的離職證明到所在城市的社保局開一個繳費證明就可以了，把證明拿到轉換后的城市社保局接收就行。五險一金常見問題四：在單位請長假（三個月以上），單位讓自己繳納五險一金。如果我不繳納，單位會怎么處理我的保險問題？單位讓你自己繳納是因為請假時間太長。如果自己不買，單位也不買，則會自動停保。等上班后，單位再繼續為你繳納社保。停保一段時間沒有什么關系，只是退休時，計算的工齡會少了停保的這幾個月。如果從法律的角度，這樣做其實單位是不合理的，因為五險一金屬于國家強制性保險，是由國家、企業和個人分攤的。單位沒有權利這么做，只要你的勞動合同還是有效的。也可以到勞動部門去投訴，不然只能申請一段時間的斷繳。五險一金常見問題五：失業暫時沒有收入，五險一金要怎么辦？如果不自己交，中斷繳費有什么后果？如果是當地戶口可以把住房公積金辦理托管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個人是不能繳納的，必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款，在重新找到單位后再交上即可。“五險”中只有“兩險”是需要失業后自己交的，這兩天是“養老保險”和“醫療保險”。如果不繳納會影響到退休領養老金。有些地區醫療保險可以允許斷繳三個月，但養老是不可以的。辦理失業后按最低基數繳費就可以，大約不超過基數的20%。以上是關于五險一金常見問題的解答，如果還有其他問題的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識天津五險一金基數是如何確定的

摘要：一位天津網友問到，社會保險的繳納基數，是按照上一年員工總收入確定，還是由用人單位自由在2210元到11331元之間，自由確定繳納基數？天津職工繳費基數按本人上年度月平均工資確定。職工本人工資低于天津市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資的60%作為繳費基數，職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費基數。2013年繳費下限為2210元，上限為11331元。天津職工如何計算“五險一金”的繳費比例？

社保比例：養老保險：單位每個月繳納20%,個人繳納8%；
醫療保險：單位每個月繳納8%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月繳納2%,個人繳納1%；
工傷保險：單位每個月繳納0.5%；
生育保險：單位每個月繳納0.8%。

天津職工繳納社會保險費基數標準（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2006元和10560元。（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5060元。按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2200元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2106元、失業保險補貼基數為2006元，醫療保險補貼基數為2200元。（四）困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2006元。（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2006元。（六）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員“定員定額”參加工傷保險繳費標準調整為10元。（七）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為3520元。（八）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，2012年天津市職工月平均工資為3520元。

#五險一金 #社會保險 #社保基數

2024-09-03 16:23:22

認識保險辭職后五險一金怎么處理: 摘要：
五險一金現在越來越受到大家的關注，那么辭職后五險一金怎么處理是很多人想要咨詢的問題。下面小編就具體給大家講講辭職后五險一金怎么處理。
辭職后五險一金怎么處理
辭職公司會給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。養老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計年限的 , 不過交得越多 , 當然養老金也越多。辦理轉移手續 : 在老單位打出轉移單 , 交給新單位繼續上就行。
失業保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關系 ( 如果你是學校畢業的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業了也領不到失業金 , 除非發瘋了 , 把干部身份轉為工人身份 , 以后退休按工人待遇領退休金 . 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續 : 不用辦理 , 到新單位繼續上就行。醫療保險比較重要 , 規定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管。每個上醫保的有一個藍本 , 就是醫療本 , 醫療規定門診費用 2000 元以上部分才可以報銷 , 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%-70%( 醫院不同 , 報銷比例不同 ), 如果住院報得就多了 . 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子 , 住院要帶上。
工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。生育保險 ,南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉移手續 : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號 .公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現在的錢 .另外 , 每年四月左右是調整下年度養老 \ 失業 \ 醫療基數的時間 ,每年六月是調整下年度公積金的時間。以上是辭職后五險一金怎么處理的相關信息，如果還有其他疑問，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險三險一金和五險一金有什么區別: 摘要：
我們常說“三險一金”“五險一金”，這指的是具體的社保和住房公積金種類。下面小編具體給大家介紹一下三險一金和五險一金有什么區別。
五險一金和三險一金有什么區別？
五險一金的概念五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。三險一金的概念“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了。還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。相關鏈接
2013年度北京市“五險”繳費基數上限
根據新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發布了該市2013年度的社保繳費基數上下限。根據規定，北京市在職職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的，按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。但五項社會保險繳費基數的上限和下限，將根據上年度的全市職工平均工資進行調整。根據新標準，“五險”繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。五險一金繳納比例及繳費基數每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。以上是五險一金和三險一金區別的相關解釋，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險公司如何繳納五險一金: 摘要：
很多人希望所在職的公司可以為自己繳納五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金），那么你知道公司如何繳納五險一金么？下面讓小編告訴你。
公司如何繳納五險一金？
公司繳納五險一金流程用人單位辦理醫保參保登記可由單位經辦到醫保中心領取表格或直接在醫保中心網站中文件表報鏈接下載表格,填寫完整。單位新參保可隨時辦理，需提供：1、企業營業執照原件和復印件；2、組織機構代碼證原件和復印件；3、參保登記上一個月在職職工工資財務原始憑證原件和復印件，及經確認的退休人員退休金（養老金）發放花名冊；4、《基本醫療保險參保人員登記表》（貼一寸彩照，一式二份；只有未參加城鎮職工醫保人員提供），參保人員身份證復印件附后；5、《基本醫療保險單位登記表》（一式二份）和參保繳費協議書（一式三份）；6、《基本醫療保險參保人員登記表》檔案數據錄入拷盤（文本文件；3人以上須由單位提前錄入）。省內已參加城鎮職工醫保人員（原用人單位需先辦理醫保減員后才能由您單位申報續保）應填報《用人單位申報職工已參保中斷繳費情況表》并附身份證、市醫保卡復印件（復印于同一張A4紙上），檔案數據不必重復錄入；7、2003年9月1日（街道企業從2007年12月1日）后退休人員，應填報人員花名冊及提供個人檔案。企業參加失業保險程序：單位應當在依法成立起30日內，向受勞動保障行政部門委托的主管地方稅務機關辦理失業保險登記。經地稅部門批準后，30日內到失業保險經辦機構辦理《失業保險單位繳費手冊》和《失業保險個人繳費憑證》。市屬以上單位〔不含私營企業〕到市勞動就業管理中心辦理，區屬單位及所有私營企業到單位所在地的區勞動就業管理中心辦理。申領《失業保險單位繳費手冊》和《福建省失業保險個人繳費憑證》，須提供下列材料的原件及復印件：1、營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件（復印件）；2、《社會保險登記證》正、副本（原件及復印件）；3、《社會保險登記表》（原件）；4、單位第一個月繳費的《社會保險費申報表》及稅單；5、組織機構代碼證復印件6、U盤（用于拷貝失業保險軟件）。參保單位提供材料齊全，經審核后，發給《失業保險單位繳費手冊》。參保單位應在人員增減變動時及時辦理《失業保險個人繳費憑證》增減手續。相關鏈接
如何查詢五險一金
五險一金查詢辦法一：網上查詢由于您參保地區不同，您需要了解自己擔保的具體地區，在網上尋找相應的社會勞動保障局網站，如您在北京參保，您可以搜索“北京社保網”“北京人力資源和社會保障局”“北京社會保險網”找到北京社保查詢的網站入口。五險一金查詢辦法二：電話咨詢您可以咨詢公司人事部，或者撥打查號臺114電話，對您參保地區的社會勞動保障查詢電話進行查詢。也可以上網通過搜索“地名+社保查詢電話”搜索到該咨詢電話。五險一金查詢辦法三：上門咨詢您可以親自去參保當地的社保中心進行上門咨詢。您需要帶齊身份證，和社保相關資料。通過電話或上網查詢社保中心地址，在工作日早九點至晚五點上門查詢您的五險一金情況。住房公積金您還可以到銀行或ATM機上自助查詢賬戶余額。以上是有關企業如何繳納五險一金的相關信息，如果你還有其他問題需要咨詢，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22