開心保保險網

意外保險知識 團體旅游意外險有什么特點

摘要：團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。無論是朋友結伴出游，還是公司組織外出郊游，團體旅游意外險都是不可缺少的一種保險。團體旅游意外險能夠有效地轉嫁旅游時所發生的意外事故風險，提高游客的安全保障。團體旅游意外險有哪些種類呢？團體旅游意外險種類很多，比如學生組團外出旅游的時候應該考慮為自己的團體購買一份團體旅游意外險。團體可根據行程選擇適合的保險；選擇交通意外險的同時，還可選擇團體旅游旅游意外險，為自己的旅游加份保障。團體旅游意外險有什么特點呢？1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。3、團意外險雖然是由單位統一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業病就不在團意險保障范圍。購買團體旅游意外險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類，還要求我們注意以下幾點：首先要考慮自己可能會遇到那些風險，其次要對這些風險進行評估與分析，分析各種風險的大小與規避方法，選擇合適的團體意外險。如果是團隊一起去旅游的，最好購買足夠保險金額的旅游團隊意外險，一方面可以保障意外事故發生的醫療費用、救援費用，另一方面可以為家庭責任提供充足保障。而如果旅行者采取自助、自駕方式，更應注意風險保障，可相應增加購買第三者責任險、人身意外險、車損險、盜搶險、自燃損失險等。對于經常出差、出游的游客，購買一年期的交通或者旅游意外險更合適。

#團體險 #團體旅游險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 團體旅游意外險購買小貼士

摘要：人們在選擇外出旅游時，都不會忘問關于旅游意外保險的事情，由此可購買，近幾年團體旅游興起，團體旅游意外險越來越受到重視，團體旅游意外險的種類也日趨多樣化。“游客在選擇時可以根據自己的旅游行程，選擇適合的保險。”開心保保險專家提示，如交通意外險，是提供以乘客身份乘坐飛機、火車、輪船、汽車燈交通工具時的意外傷害身故及意外殘疾保障，保險期限從7天到1年不等，購買金額也從10元到200元不等。投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。另外，開心保保險專家建議游客在選擇交通意外險的同時，還可以選擇旅游意外險，這些意外險的保額是可以疊加的。另外，在保障范圍方面，旅游意外險除了意外傷害身故、殘疾賠償，還包括意外傷害醫療費用支出保障；24小時全天候境內緊急救援服務；行李物品或旅行證件損失等等更多服務。與三五好友、親戚自駕出游是有車族熱衷的出游方式。然而自駕車的風險不言而喻。此外我們在游玩的過程中還可能會遇到很多措手不及的事情，因此，了解團體旅游意外險種類，購買一份適合自己的團體旅游意外保險，為自己的出行保駕護航。

#團體險 #團體旅游險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 意外險承擔哪些“意外”

摘要：意外無處不在，意外險受到眾多人的青睞，不同職業，不同人群所需要的意外險亦有不同，在健康、平安時為自己安排一定的風險保障，當災難來臨時，一份足額全面的保險保障可以減輕災難帶給我們的負擔。專家提醒：選擇意外險時不要盲目跟風，一定要選擇最適合自己的。

　　投保誤區：意外險可以承擔所有的意外風險

意外險只對保單上責任范圍內的意外事故負責，在選擇時要看清楚保險合同。同時，根據需要單獨或者附加不同的意外險。有些情況不屬于意外，出于本人有意識的行為，如自殺、自傷等，不論是直接還是間接故意均不屬于意外。關鍵要看造成傷害的原因，原因屬出于意外，傷害結果就屬于意外，結果雖屬于意外，而原因非意外者，一般不認為是意外傷害。如城市中公共汽車擁擠不堪，而且已經啟動，某乘客卻強行硬擠上車，售票員規勸不聽，結果造成重傷，這種傷害完全是可以預料的，也是完全可以防止的，因此不屬意外傷害，一般意外傷害保險不予理賠。特別要提醒投保人的是，有些因工作因素帶來的傷害，保險公司也是不賠的，只能通過商業雇主責任險等險種解決。

　　團體意外險怎么投保

團體意外險特點相對于個人投保，保費低，保障高;保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求;即可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷;保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據項目實際需要選擇;殘疾比例由保監會統一規定，理賠確定;保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付;分擔員工發生意外時產生的醫療、傷殘、死亡撫恤金等費用，轉移企業財務風險，也是對員工及員工家庭負責的最好體現。團體意外險投保要求：投保人數一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數不低于20人;保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保;根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)

　　選購老人意外保險

父母的健康平安是每一個子女的愿望，也是每個子女的福分。老人重新患病的風險很大，患病的幾率又高，保證續保可以化解這些風險，保險公司對被保險人一旦承諾保證續保后，就失去了對被保險人進行核保的權利，不論被保險人身患何種疾病，保險公司都不得對其增加保費，更不能拒保。注意投保限制和續保保險卡均有一定的投保限制，如職業、年齡等。對老年人來說，年齡限制是最重要的。市面上大部分保險卡都是針對中青年的，實際上，老年人意外的防范也非常重要。老年人的特點是外出少，但是腿腳不便，摔倒、碰傷、骨折等是較常見的意外。另外，老年人在購買健康險時，要注意看一看這份保險中是否含有保證續保的條款。因為風險控制的緣故，大部分保險公司的短期醫療保險都不承諾保證續保，精算師們對保證續保這一條款也頗有爭議。但是，對于消費者來說，保證續保是非常有利的，如果保險產品不能續保的話，投保人在保險期限內發生保險責任事故，保險公司賠付之后，就可以拒絕為投保人繼續承保。

#意外險 #團體意外險 #老人意外險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 購買員工意外險 崗位穩定性是關鍵因素

摘要：如今，老板為員工購買員工意外險算是一件前衛時尚的事，用保險轉移風險是一些老板的獨特經營之道。為員工購買員工意外險除了可以讓員工感受到公司對他們的照顧之外，更可以幫助企業不至因為一場意外事故，就賠掉了多年苦心經營的心血，同時，又可化解許多不必要的勞資糾紛！因此，幫員工購買團體保險，可說是一舉多得。第一，可以穩定企業的永續經營。當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。第二，可以減輕雇主法律上的責任。當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。第三，可以減少員工的流動率。透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。第四，可以吸收高素質的員工。優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。第五，團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠。每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又能為公司節稅。看到購買員工意外險的眾多好處，那么，如何購買員工意外險呢？又有什么竅門呢？專家表示，購買員工意外險要以公司實力為基礎，公司實力雄厚，可選高額保障，實力一般，選擇合同推薦的保額即可。另外，崗位穩定性也是購買員工意外險的關鍵因素。如果員工流動性小，建議購買卡式保險，保費便宜保障高，100元一張：航空意外40萬，火車輪船意外20萬，汽車意外8萬，自駕車意外8萬，非交通意外6萬，意外醫療1萬（100元以上100%報銷），意外全包括意外殘疾。如果員工流動性大，建議購買團體意外保障，如果中途有員工離職，新的員工可以代替離職員工繼續享受保障利益，當然，這個保費可能會高一些，而且有人數的限制，至少8人以上才可以投保。保費120-160元之間，保障為：6萬（10萬）意外和意外殘疾+1萬的意外醫療報銷+20元（30元）/天意外住院補貼。員工意外險保障內容：1、保障項目：意外身故/殘疾/燒燙傷：5-20萬元，因意外傷害事故身故/殘疾/燒燙傷，保險公司將給付意外身故/殘疾/燒燙傷保險金；2、意外傷害醫療（可選）：0.2--10萬，因意外傷害事故需門診或住院治療，發生的醫療費用，保險公司將就其事故發生之日起180日內實際支出的按照當地社會醫療保險主管部門規定可報銷的、必要的、合理的醫療費用超過人民幣100元的部分給付醫療保險金；3、住院誤工津貼（可選）：10--50元/天，因意外傷害事故入院治療，保險公司按照保險單載明的住院誤工津貼日額給付，累計給付天數以90天為限。4、住院護理津貼（可選）：10--50元/天，因意外傷害事故入院治療，保險公司按照保險單載明的住院誤工津貼日額給付，累計給付天數以90天為限。5、緊急醫療救援（可選）：緊急醫療救援服務，當發生緊急意外事故后，客戶直接撥打電話：4006506119，救援公司為您提供相應的咨詢及醫療費用墊付或擔保等服務。6、交通意外身故/殘疾（可選）包含：飛機：100萬到500萬；火車（含高鐵、地鐵）、輪船：飛機保額的50%；汽車（含公交、出租車）：火車保額的10%；如果被保險人在保險期間，以乘客身份乘坐相應交通工具時因遭受意外傷害事故身故或殘疾，保險公司將賠償意外身故保險金或意外殘疾保險金

#團體意外險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 老年人團體意外保險 投保前要認真了解

摘要：老年人團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外保險是保護老年人利益的福利方式之一，與個人保險相比，老年人團體意外保險不僅具有費率低（同比約低10%左右）和可稅前列支的優勢（可節稅30%多）等明確易見的財務優勢外，團體保險還有一些特殊的情況，在當今公司發展越來越人性化的社會，公司給員工購買團體意外傷害保險也成了一種趨勢。但是對于這些特殊情況，公司在上團體險之前還是須予以充分考慮。一是老年人團體意外保險必須把售后服務放在第一位。對于一家上了團體險的公司而言，真正耗費人力的，往往都是出現理賠需求的時候，尤其是出現人身傷害事故的時候，耗費的時間和人力會比售前花費的時間和人力多出幾倍，而對于普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會有人發生的。二是團體意外傷害保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，三是團體意外傷害保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。今年6月1日，北京一木材廠向保險公司投保老年人團體意外保險及附加醫療保險每名員工意外醫療保額兩萬元，投保單投保（注冊）人數500人全員投保。7月30日，該投保單位的朱先生于7月1日在工作中不慎被木材砸傷頭部，出險后及時送往附近醫院救治，入院診斷為頭顱額部外傷及腦震蕩，經清創縫合術治療住院15日痊愈出院，共計醫療費用1萬余元。保險公司接到報案之后，迅速核實了相關情況，并向朱先生索要了醫療費用的發票和病歷卡，很快就賠付了朱先生的醫療費用。平安保險公司的保險專家馬先生說，其實類似木材廠朱先生的遭遇在生活中是很常見，所以像木材廠這樣的一類小微企業可以為自己的員工投保一份可以承保團體人身意外傷害險的小微企業團體意外險。投保平安小微企業老年人團體意外保險可以獲賠各種意外傷害醫療費用。在保險期內，被保險人遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫院看門診或入院治療的，本公司將對被保險人從事故發生之日起180天內實際支出的，在當地社會醫療保險主管部門規定范圍內，超過人民幣100元的部分，按照80%的比例賠付保險金。除此之外，購買可以承保老年人團體意外保險的小微企業團體意外險還可以獲賠意外傷害住院津貼。在保險期內，被保險人因遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫院住院治療的，本公司將按照事故發生之日起180天內的合理住院天數，按保險單注明的每日賠償金額給付住院津貼。同一被保險人一次或多次累計賠付天數不超過180天。總之，平安保險公司推出的可以承保老年人團體意外保險的小微企業團體意外險，可以承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫療救援服務，意外險保額最高30萬元，是員工福利、企業關懷的首選！

#團體意外險 #團體險 #老人保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 雇主責任險和團體意外險怎么選

摘要：單位購買團體保險能夠有效的轉移意外風險，在團體保險的選擇上對于沒有經驗的雇主來說，是很的事情，一般雇主責任險和團體意外險是最先考慮的險種。那么這兩種保險有什么不同呢，對于雇主來說，哪種保險更合適呢？被保險人團體意外傷害保險一般為員工福利，屬于福利性質，能夠使員工感受到企業的溫暖，在法律意義上不能減免應當承擔的經濟賠償責任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬；雇主責任險的被保險人是企業，是對企業的保障，對于員工來說沒有過多牽扯。保障范圍團體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責任險屬于財產保險中責任險序列。團體意外傷害保險保障范圍：在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故（事故發生之日起180 日內）、殘疾、燒燙傷或在醫院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。（請注意，如果沒有達到燙傷/燒傷、傷殘級別或者死亡的，一般不屬于保險責任）。雇主責任保險保障范圍：在保險期間內，被保險雇員因發生下列情形而導致傷殘或死亡，并在保險期間內首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內法律（不包括港澳臺地區法律）應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償（醫療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金）出險情形可參考《工 傷 保 險 條 例》：依據保險法相關規定，責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。即如果發生某次事故，雇主依法可不承擔責任，那么絕對不屬于雇主責任險保險責任。理賠方面雇主責任險賠的錢是針對投保者，也就是單位，是單位應該賠給職工的錢，而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的，包括職業病傷害，誤工費，訴訟費等。意外險賠的錢是賠給被保險人的，也就是受傷害者，不管保險公司賠給了被保險人多少錢，都不能免除單位應該賠給個人的錢，但是對被保險人的保障是24小時全天候的。工作不工作期間受到的意外傷害都賠。但是不包括誤工，訴訟，職業病的傷害治療。例如，一個工人在單位工作時受傷了，花去住院費兩萬元。造成了殘疾，要賠償五萬元。和單位達不成協議，起訴至法院，法院判定單位要賠償七萬元。承擔訴訟費2000元。如果是雇主責任險，那么如果在保額內，保險公司會賠償單位應該承擔的全部費用72000元。如果是意外險，那么單位就要賠償職工72000元，另外，被保險人可以從保險公司得到殘疾金5萬元（如果是一級殘疾意外傷害保額五萬的話）。

#雇主責任險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 購買員工人身意外保險的必要性及注意事項

摘要：員工人身意外保險一般會選擇團體意外險，即以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。員工人身意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓員工人身意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。那么，員工人身意外保險和工傷保險有什么區別？購買員工人身意外保險需要注意哪些事項？

有工傷保險，還需要意外傷害保險嗎？

工傷保險是社會保險的一個項目，屬于強制保險，所有企業必須參加，主要保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。如果企業效益良好，則可在參加工傷保險之外購買意外傷害保險作補充，以增進企業職工的福利。

企業購買員工人身意外保險有什么用？

對企業來講：可以以較少的投入建立較高的人身保障，幫助企業完善現代企業制度下的用工機制；規避企業的風險同事切實提高員工福利，通過提高福利減輕員工的后顧之憂以激勵員工；在激烈競爭的市場環境中，投保員工意外保險成為吸引人才。留住人才的一的一種手段。企業建立員工人身意外保險給員工帶來的利益：公司統一辦理保險免除員工個人購買商業而保險的額外支出，且保費低廉，手續簡便；在遭受意外傷害時擁有巨額的人身保障的經濟補償，同時減輕員工家屬的經濟負擔。

投保員工人身意外保險注意事項

一是投保員工人身意外保險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

#意外險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 福佑專家人身意外團體意外傷害險有何特點

摘要：所謂意外，簡單地說要同時符合三個條件：1、外來的；2、非本意的；3、突發的。就是說對人體造成的傷害的成因要現時符合這三個條件，只要符合這三個條件，都可以稱為意外傷害。比如說由于種種原因受傷，食物中毒等。而團體意外傷害保險只是由一個單位為本單位的員工投保而已，從保障范圍來說與個人意外傷害保險沒有任何區別，區別主要在于是由單位作為投保人（出錢的），在保險期間單位可以對團體內的人員名單進行更換和退保，當然在核保方面要寬松一點。

福佑專家人身意外團體意外傷害保險

產品特色只需低廉的保費投入，即可獲得高額的意外保障，保險責任涵蓋意外傷殘、燒傷、身故三大責任。有備無患，才能從容面對，從而將意外損失降到最低。1、主險產品，靈活投保：作為主險產品，您可以單獨購買，也可以根據自身需求與其他險種靈活搭配，組合購買，便于團體操作。2、保費低廉，保障全面：本產品保費低廉，保險責任除了意外身故和意外傷殘保險金外，還對意外燒傷提供了保障，讓您的健康人生更多一份安全感。3、家屬參保，員工安心：我們在為企業員工提供保障的同時，也接受配偶和子女共同參保，解除了員工的后顧之憂，企業凝聚力將大大增強。4、健康管理，管理健康：我們在提供全面保障的同時，還可提供一系列的附加值健康管理服務，讓員工們擁有一個貼心的健康管家，省卻企業額外投入。保險期間內，本公司對每位被保險人發生同類意外傷害事故所負的給付保險金責任，以合同載明的該類意外傷害事故的保險金額為限。保險期間：1年；交費方式：一次性全額交納；投保年齡：0-74周歲；等待期：無

團體人身意外傷害險和雇主責任險的區別

這兩個險種都能給企業或單位的職工提供經濟上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區別主要體現在：(1)兩者的被保險人不同。在雇主責任險中被保險人是雇主，而在團體人身意外傷害保險中被保險人是單位的職工。(2)兩者的保險對象不同。雇主責任險的保險對象是雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體人身意外傷害保險的保險對象則是職工的身體或生命。(3)兩者的賠償依據不同。雇主責任險的賠償依據是法律或雇傭合同，團體人身意外傷害保險的賠償依據則是保險合同所約定的內容。(4)兩者的法律后果不同。在雇主責任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體人身意外傷害中，保險人根據條款對被保險人進行給付，得到團體意外險給付的職工仍可根據法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償的權利。(5)保險金額不同。雇主責任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數，而團體人身意外險的保額由投保方自行確定。

#人身意外險 #意外團體險 #團體意外傷害險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 小微企業團體意外保險給您專屬保障

摘要：團體意外險是以團體為保險對象，以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。企業出面購買團體保險能有效控制成本，能有效轉嫁企業風險。同時也能增強員工忠誠度和歸屬感，達到企業和員工“雙贏”局面。一般買保險的程序都是選擇一個合適的代理人。把自己公司的大體情況告知代理人，例如提供公司人員的名單，身份證，年齡在16-65的。然后根據所從事的行業以及保額來厘定費率。一般來說團險需要8人（含8人）以上。接著代理人會根據你提供的資料給你做一個團體保險計劃書，根據貴公司的情況，如果計劃書合適就可以簽單了。目前保險市場上主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅游意外傷害保險、住宿旅客意外傷害保險、出國人員意外傷害保險等險種。意外傷害保險也可以作為附加險附加于各種人身保險合同。投保團體意外險是企業老板減負的首要選擇，同時也可以作為一種員工的福利保障。這種保險的被保險人是年齡在18到65周歲之間的小微企業在職職工，如果投保了這種保險，當公司員工遇到了一般意外傷害或者是交通意外傷害的時候，平安保險將會給以一定的保險賠付，最高達到了30萬元。很多年中小型企業面臨的風險也是很大的，很多企業老板就在想著怎樣才能給企業員工提供一份更好的安全保障呢？很多睿智的老板會想到為自己的員工購買一份團體意外險，這是一個非常不錯的選擇。

小微企業團體意外險

小微企業可以通過投保這種保險來使得自己的員工得到更好的保障，這種保險專門針對小微企業的在職員工，只要年齡在18到65周歲之間就能夠投保。投保之后，保險公司將提供各種不同的保障項目，這其中包括了意外傷害身故或殘疾或燒燙傷，也包括了交通意外傷害身故或殘疾等保障。小微企業團體意外險。是可以承保員工包含工傷、交通意外在內的一般意外傷害，提供意外傷害醫療與墊付，工傷等級拓展到8-10級，20人以上投保意外傷害最高保額升級至50萬元。保證更全面，價格更優惠，人均保費最低可至42元/年，是企事業單位給員工的首選福利。小微企業團體意外險的保險期限是可以自由選擇的，一般來說，可以選擇3個月，6個月或者是12個月，大多數都是選擇一年期限的。到期之后也不用著急，到時候平安保險將會通過短信或者是郵件之類的方式給予您提醒的，提醒不要忘記進行續保，還可以續保優惠。投保團體意外險如此方便，而且還能夠給予公司員工一份額外的福利，作為一個明智的老板為員工選擇這樣的一份保險無疑是一個很好的選擇，也會因此而得到您的員工的稱贊的。

團體意外險產品分析

中國平安作為中國保險業的巨頭，其在產品保障的設計上也相對豐富。平安團體意外險不僅涵蓋了意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼等保障，還在此基礎上增加了健康醫療救援服務，包括意外傷害醫療墊付、24小時醫療救援服務、特需門診預約服務等內容。但是從價格方面來看，雖然該產品也通過平安保險商城直接銷售，省去了紙張房租、代理人傭金等中間費用，但同樣10萬保額的意外保障，1年下來則要125元，是泰康企業版綜合意外險的2倍多，相對較貴。

#小微企業 #團體意外險 #意外保險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 購買短期團體意外險需要注意什么

摘要：團體意外險是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付。團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。現代企業發展的步伐飛速前進，在大型的新型企業中，各個部位環節莫不是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵詞成為社會人文環境大方向的今天，企業如何更好的留住員工的心，增強企業凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領導者必須思考的課題。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。現在很多企業或者單位都會組織員工集體旅游，放松一下心情，才能更好的工作。對于很多人來說，旅游不僅能夠欣賞到優美的風景，同時對自己的身心發展也很有益，能夠讓自己心情舒暢緩解壓力。而平安團體短期旅游險能夠保障集體外出的安全。不管去哪旅行，之前都要做好一些相關的準備工作，這樣到了目的地玩得才會更加開心。所以用戶應該首先考慮的就是安全的問題。為了能夠保障所有員工的安全，買一份意外保險再好不過。因為人數比較多所以不能人人買一份，團體短期旅游險就比較適合。保險法規定，投保人為與其有勞動關系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。如果員工傷殘，保險公司按照合同給付殘疾保險金，受益人為員工本人，若員工死亡，保險公司給付身故保險金，受益人為被保險人的法定受益人。

投保時有什么要求

團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率 ，再乘以被保險人數量 。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，（100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫療）當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經理，對此是有深刻體會的。如果公司一旦發生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，我會用我的經驗為雙方提出專業的建議的。這種經驗，沒有相關工作經歷的人是無法替代的。

產品推薦：

泰康人壽的團體意外險您可以登陸網站了解詳情。向您推薦“綜合意外傷害保險”：被保險人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內身故，本公司按本合同的保險金額給付身故保險金，本合同終止。被保險人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內造成附表所列殘疾之一時，本公司按本合同保險金額及殘疾程度比例給付殘疾保險金。

#短期意外險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22