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認識保險 中國人壽團體意外險基本內容

摘要：意外險 ，即意外傷害 保險。是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險 保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。中國人壽團體意外險的特點：這是一款由中國人壽保險公司發行出售的團體意外保險，成本低，保障高；保障全面，含有一般意外傷害、意外醫療和意外住院日額現金補貼，能夠全面轉移企業風險。1、想保意外傷害險種，請問什么屬于意外傷害，中國人壽 意外險好么？具體范圍是什么？保費是多少？意外險的特點一般是交費少，保障高。意外保險 分為：意外，意外醫療，意外醫療住院補貼三種。目前國內各大保險公司均有退出意外保險，因此建議對多家意外險進行對比，根據保險額度、保障項目及保費等多個方面進行考量在進行購買。2、最近看到有中國人壽的意外險，不知道好不好。現在哪些保險公司的意外險比較好呢？目前各大保險公司均有出售意外保險，其中財產保險公司推出的意外險保額更高，保費也相對便宜。如果是購買簡單的意外險推薦選擇財產保險公司的保險產品。中國人壽 保險公司團體意外險 產品的理念就是為企業而設計的，那么下面就一起來看看它產品的基本內容。一：明確職業類別和等級意外險和職業等級相關，等級不同，保費則不同。1）職業類別：一般職業、農牧業、漁業、木材森林業、礦業、采掘業、交通運輸業、餐飲旅游業、建筑工程制造加工、維修業、出版廣告業、醫藥衛生保健、娛樂業、文教機構、宗教機構、公共事業 一般買賣、服務業家庭管理、公檢法軍人、IT業、職業運動、其他。2）職業等級不同類別的職業，因為分工不同，從事的職業等級也不一樣。因為分類很細，在1200種左右，不能一一列出，所以在投保前，請先確認自己的等級。二：了解不同等級的保費職業類別--1級，100元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療 1萬，免賠額是100元，100%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--2級，100元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，80%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--3級，125元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，80%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--4級，300元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，90%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--5級，450元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，90%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；假如，選擇為老師每人投保5份，則是500元\人\年，意外、殘疾給付50萬，意外醫療5萬，免賠額是100元，100%報銷，住院津貼是100元\天。三：中國人壽保險 公司團體意外險 投保須知1）團體意外險：團體意外險屬于合同式的意外險，保險期間靈活，分幾天、幾個月、半年、一年等；在保險期間可以換\加\減人，比較適合為員工投保。2）投保資料和流程：團體意外險必須由單位作為投保人，7個人以上承保。投保資料需要組織機構代碼復印件、被保險人簽字的紙質清單、含被保險人基本信息的電子版清單等相關資料。如果沒有組織機構代碼，可以以意外卡的形式投保。上面是對中國人壽保險公司團體意外險產品的概括，希望幫助到你。

#中國人壽 #團體意外險 #意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 公司人身意外險 團險首選產品

摘要：如今企業為規避意外風險都會給員工投保保險，比如最常見的工傷保險。可一旦員工在工作時間之外受到意外傷害怎么辦？公司還會承擔相應責任嗎？一些企業、公司為增加員工福利、體現公司人文關懷，會為員工投保公司人身意外險，即團體意外傷害保險。這樣，團體險與社保共同為員工提供保障，相互補充，提高保障。團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外傷害保險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率 ，再乘以被保險人數量 。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高（100元左右，就有十萬左右的意外和一萬的醫療保障），當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。投保人：凡合法機關、團體、企事業單位，均可作為投保人為其正式在職人員（不包括臨時工、短期工）或團體會員（以購買保險而組織的團體除外）向保險人投保本保險，被保險人人數應占其單位在職人員人數或團體會員人數的75%以上且不少于10人。投保時必須經被保險人同意。團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫療。被保險人：凡年滿18周歲至60周歲（含18周歲及60周歲），身體健康、能正常學習、工作或勞動的投保單位在職、在編人員或團體會員，均可以作為本保險的被保險人，但必須在投保人投保時提供的人員清單之列。團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。

#團體意外險 #人身意外險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 公司團體險如何選擇

摘要：現代企業飛速發展，不少企業、公司為了給員工提供更好的工作環境和福利待遇，不惜為此花費“重金”，其目的顯而易見，就是為了留住員工，讓員工更好的服務于公司。作為企業、公司福利待遇的一種，公司團體險近年來逐漸受到關注，在社保“保而不包”的形式下，利用商業保險給予員工更多的愛護，是一些公司的首要選擇。公司團體險，是以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。1、團體壽險。包括團體養老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫療保險的不足部分。受個人投資型保險銷售紅紅火火的影響，保險公司適時地向市場推出了團體年金投資連結型保險、團體養老金分紅保險等，在為企業員工提供基本保障外，還能獲得投資的收益。這些險種都受到某些企業當家人的時刻關注，因為這些險種中就蘊涵著“避稅”的竅門。投保方式首先，應當弄清楚企業本身的保險需求，在弄清楚自身的保險需求以后，企業可以直接找保險公司購買團體保險，由保險公司的團險業務員擬定保險計劃；企業團體需要注意的是一般的個人壽險代理人是不能銷售團體保險的。企業當然還可以通過保險經紀公司來購買團體保險，由保險經紀公司綜合各家保險公司的險種情況，結合企業的實際需求度身定制保險計劃。投保條件1、中國境內的機關團體、企事業單位及其它合法團體中身體健康，能正常工作或學習的人員，均可作為被保險人，由其所在單位作為投保人，集體投保團體保險。該投保團體所屬被保險人的配偶、子女可作為連帶被保險人，參加相應的團體保險計劃。2、不得接受以購買保險為唯一目的而臨時組成的團體投保團體保險。所屬雇員或員工：1、身體健康、能正常工作或學習的人員。2、下列情形之一，不屬于“身體健康、能正常工作或學習的人員”：（1）有既往癥的人員：是指投保時已患有傳染病、先天性疾病、各系統慢性疾病、已有外傷手術等癥狀的人員，有藥物過敏史（與保險責任有關部分）的人員；（2）投保時已患病住院的人員；（3）投保前因病假不在崗達10個工作日以上的人員。3、第2條中的人員，保險公司可以視投保團體的保費規模、理賠經驗、盈利能力評估其對整個團體風險的影響程度，采取以下四種處理方式：（1）拒保；（2）接受投保，但該類被保險人特定疾病或殘疾所引起的保險責任除外；（3）可通過增加保費而的方式加入，加費的幅度由保險公司的核保人視風險程度而定；（4）若被保險人的病情經治療后可完全康復，可延期加入。

#團體險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 公司團體意外傷害保險投保注意事項

摘要：公司團體意外傷害保險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。如今，越來越多的企業、公司愿意給員工投保公司團體意外傷害保險，旨在為員工增加更多的保障，減少在意外到來時公司需承擔的風險。那么，公司在投保團體意外傷害保險時，需要注意哪些問題呢？公司團體意外傷害保險投保注意事項投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。另外，在投保公司團體意外刪改保險時，還需注意如下幾點：1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。3、團意外險雖然是由單位統一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業病就不在團意險保障范圍。

#團體險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 小微企業團體意外險哪種更劃算

摘要：近年來，在國家政策的鼓勵和支持下，小微企業增長勢頭迅猛，并一度成為中國經濟發展的生力軍。但復雜多變的國內外經濟形勢，其中大多數企業都一直在夾縫中生存，不僅面臨著企業融資困難和人力成本上漲等種種問題，還要提防用工風險所造成的毀滅性打擊。小微企業可以通過投保這種保險來使得自己的員工得到更好的保障，這種保險專門針對小微企業的在職員工，只要年齡在18到65周歲之間就能夠投保。投保之后，保險公司將提供各種不同的保障項目，這其中包括了意外傷害身故或殘疾或燒燙傷，也包括了交通意外傷害身故或殘疾等保障。一個睿智的老板會給自己的員工一份全面的保障，把他們的愛心表現在實際舉動之中。小微企業團體意外險能夠給公司老板和員工雙重關懷。辦理集體險需注意什么呢？第一，如果非重大責任的高危、高風險工作 可以一般性申請找業務員就可以辦理。第二，如果涉外保險可以聯系外資保險企業辦理。第三，辦理團體保險人數也是關鍵，可以詢問下相關負責人辦理。第四，同時要說明的是辦理團體保險需要提供相關詳細的名單、企業執照、公司相關證明等。第五，如果和社會保險有相關的聯系和沖突還要理清。

小微企業意外險的保障范圍有哪些

承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫療與墊付。此外還贈送24小時醫療救援服務、另有意外住院誤工補償、特需門診預約服務和健康分析評估服務，意外險保額最高30萬元，是為小微企業量身打造的專屬產品，保障范圍更全面、更靈活、保費更省。投保小微企業團體意外險,可以獲賠意外傷害住院津貼。在保險期內，被保險人因遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫院住院治療的，本公司將按照事故發生之日起180天內的合理住院天數，按保險單注明的每日賠償金額給付住院津貼。

小微企業團體意外險評測：泰康性價比最高 平安保障更全

泰康企業版綜合意外險

從產品的保障范圍來看，泰康在線新出的這款員工團體意外險保障全面，涵蓋了全年的意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼保障。用戶還可根據自身需要自由組合、搭配保障范圍、保障額度、保險期間。這種DIY定制化產品的模式，使得產品的針對性更強。值得一提的是，泰康企業版綜合意外險在意外險保額上限高達50萬元，遠高于其他保險公司的同類產品。從價格方面來看，得益于網絡投保的便捷方式，泰康企業版綜合意外險省去了保單寄送、代理人傭金等中間費用，保費十分低廉，10萬意外保障最低每天僅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上動輒上百元的團體意外險，這款產品的性價比可謂首屈一指。

平安團體意外險

從產品的保障范圍來看，中國平安作為中國保險業的巨頭，其在產品保障的設計上也相對豐富。平安團體意外險不僅涵蓋了意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼等保障，還在此基礎上增加了健康醫療救援服務，包括意外傷害醫療墊付、24小時醫療救援服務、特需門診預約服務等內容。值得注意的是，盡管交通工具（飛機、火車、輪船、汽車）意外包含在各種意外事故之內，但該產品仍將其單獨列出，并提供50、100萬兩種可選保額。然而，其關鍵的意外險保額最高為30萬元，在市面上多款團體意外險中處于中上水平。從價格方面來看，平安團體意外險在保障方面如此全面，保費自然也不便宜。雖然該產品也通過平安保險商城直接銷售，省去了紙張房租、代理人傭金等中間費用，但同樣10萬保額的意外保障，1年下來則要125元，是泰康企業版綜合意外險的2倍多，相對較貴。

#小微企業團險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 公司團體意外險的優勢與不足

摘要：將公司團體意外險納入到公司福利保障計劃是現代很多公司的選擇，為員工增加更多的保險保障的同時，又可以減少公司因意外而承擔的風險和經濟損失。為什么越來越多的公司愿意投保公司團體意外險呢？我們一起來看看，投保公司團體意外險有什么好處。公司團體意外險的優勢補償工傷保險單位給員工購買意外險是一種福利的體現。同工傷保險相比，意外險不僅保障工作中的意外傷害，還對日常生活中的意外傷害進行保障，對員工的保障更加周全。即使在工傷賠付時，意外險除了不能報銷醫療費用，津貼和身故殘疾的保險金給付都和工傷的賠付不沖突。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。單位福利計劃首選團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。同個人意外險相比，團體意外險更適合作為單位的福利計劃。首先，個人保險需要針對每個被保險人分別進行投保到支付的流程，保單也是每個被保險人一份。而團體保險可以一次性針對所有符合投保條件的員工投保，所有被保險人共享一份總保單。團體保險便于單位投保及管理保單。其次，投保人可為投保單位，而不像個人保險，投保人只能是自然人。更加直接展示公司福利。第三，團體險有中途替換被保險人的功能，對人員流動性較大的單位來說尤其實用。個人保險通常是明確一個被保險人一年期的保障，若該被保險人離職了，該保單也只能做退保，或不處理。再另外為新員工投保一年期的保險。這樣容易造成人力成本和資金的浪費。1、相對于個人投保，保費低，保障高；2、保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求；3、可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據項目實際需要選擇4、殘疾比例由保監會統一 規定，理賠確定團體意外險的不足1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。3、團意外險雖然是由單位統一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業病就不在團意險保障范圍。

#團體意外險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 公司意外傷害保險投保指南

摘要：公司意外傷害保險能夠分散意外到來時公司承擔的風險，平衡公司和員工的利益，最大程度上降低公司的損失，增加員工的利益。因此，團體公司意外傷害保險逐漸受到企業和公司的歡迎，并被納入到福利計劃保障中。那么，該如何投保該類保險呢？公司意外傷害保險，及團體意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率 ，再乘以被保險人數量。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%（少于8人，100%）。最低要求5--7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，100元左右，就有十萬左右的意外、一萬的醫療保障，當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫療。團體保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，而誤區就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

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2024-09-03 16:23:22

購買保險 為公司員工買意外險 最好量身打造

摘要：為公司員工買意外險成為很多公司為員工提供福利保障計劃的首要選擇，不僅降低了意外到來時企業需承擔的風險，也給予員工更多的保險保障，為更多員工所接受并受到強烈歡迎。這種團體險不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險，團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險等種類。那么企業如何購買團體保險呢？首先，應當弄清楚企業本身的保險需求，在弄清楚自身的保險需求以后，企業可以直接找保險公司購買團體保險，由保險公司的團險業務員擬定保險計劃；企業團體需要注意的是一般的個人壽險代理人是不能銷售團體保險的。保險專家表示，為公司員工買意外險，最好請保險公司專業人士為員工量身打造意外險保障。專業人士可結合公司經營狀況、投保人數、職業類別和所需保障，為企業員工打造專屬的意外險保障計劃。不必盲從，從公司實際出發，為公司員工設計保險產品。另外，企業還可以通過保險經紀公司來購買團體保險，由保險經紀公司綜合各家保險公司的險種情況，結合企業的實際需求度身定制保險計劃。還有一種既省錢又省時間的方式是上專業保險網，請網上的保險顧問評估。了解不同等級的保費職業類別--1級，100元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，100%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--2級，100元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，80%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--3級，125元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，80%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--4級，300元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，90%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數；職業類別--5級，450元\人\年，意外、殘疾給付10萬，意外醫療1萬，免賠額是100元，90%報銷，住院津貼是20元\天，不限制投保份數。 

#團體意外險 #意外險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 公司員工意外傷害保險與工傷保險

摘要：近年來，國內企業和員工意外傷害事故頻頻發生，由此，員工意外傷害和企業損失也成為廣大企業主最為頭痛的問題。員工意外傷害情況發生后，都需要企業承擔一定的費用，而這批費用又不在少數，一般來講，意外發生后，企業、公司的損失是慘重的。為降低企業損失、增加員工保障，投保公司員工意外傷害保險即團體意外險成為主流趨勢。然而，一些雇主也會考慮，單位已經為員工繳納了工傷保險等國家法定的社會保障，還需要投保團體意外險嗎？工傷保險是社保五險一金中的“一險”，主要責任是針對工作過程中受到傷害導致的醫療費用進行報銷。工傷保險必須是在工作時，工作地點，因工作原因，且只對醫療費用予以報銷，且上下班途中現在已經不算在工傷范圍內。而團體意外險，則是針對所有被保險人的所有因意外意外導致的醫療費用予以報銷，同時，如果被保險人導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。團體意外險是不分時間地點以及受傷原因的，全天24小時，無論何種原因，在什么地方受到傷害，只要是因為意外情況導致的（違法犯罪情況除外），就可以賠付。國家規定是必須為員工購買工傷保險的，在進行賠付時工傷保險津貼和意外保險并不沖突，僅住院治療費不會重復理賠。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償，所以說，團體意外險是一種互利的保險。團體公司員工意外傷害保險不能代替工傷保險團體保險的投保手續和靈活性高于工傷保險。不少公司希望用團體意外險來代替工傷保險。這個其實是不可行的，在《勞動法》和《社會保險法》中明確指明，為員工投保工傷保險是用人單位應盡的義務。即使有了保險理賠，用人單位在工傷事故中應負的民事責任也是不能免除的。團體意外保險只能作為工傷保險的一種補充。工傷的責任范圍僅僅是因公事故或職業病，對日常的意外傷害是沒有保障的。團體意外傷害保險則可彌補這個保障缺失，使員工的保障更全面。在發生工傷賠付時，意外險也不是無用武之地，除了不能報銷醫療費用，津貼和身故殘疾的保險金給付都和工傷的賠付不沖突。一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。部分因為各種原因，未能參加工傷保險的企業（比如農民工，靈活就業人員，實習生等投保社保的可操作性較差）可以透過團體保險轉嫁風險。

#團體險 #團體意外險 #工傷保險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 平安團體意外險介紹

摘要：風霜雨雪還有天氣預報讓人們提前防范，但是工作、生活中的意外無處不在，常常讓人防不勝防。假如，危險和災難真的不幸降臨，傷者怎樣才能得到及時的救護？家中的親人以后的生活怎樣維持？這些都是讓人揪心的難題。如今意外傷害險受到人們關注，平安團體意外險保障范圍廣、保費低的明顯優勢更是讓一些單位和企業團體所重視。平安團體意外險根據被保人的職業性質、工作環境來決定投保，最少5人，年齡18-65周歲都可以投保，網上就可辦理，非常方便。保費大致在幾十元至幾百元之間不等，保額從幾十萬到幾百萬不等，保險期限有一個月、三個月、一年等多種選擇。平安團體意外險承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫療救援服務，意外險保額最高30萬元，是員工福利、企業關懷的首選！投保平安團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意投保后被保險員工人數或工種發生變化，應及時通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理；被保險人或投保人可以變更身故保險金受益人，但需書面通知保險人，由保險人在本保險合同上批注，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。投保人、被保險人或者保險金受益人知道保險事故發生后，應當在48小時內及時通知保險人。否則，投保人、被保險人或受益人應承擔由于通知遲延致使保險人增加的勘查、檢驗等項費用。團體意外保險都有固定的費率，投保人可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數量。當然，投保平安團體意外險就沒有這么繁瑣，只要登錄平安網上商城點擊自由報價，就會有頁面彈出，只要在上面勾選，填寫相應的資料就可以完成投保。而且，免費注冊平安會員后還可以享受到更多的折扣優惠。企業購買團體意外險的作用團體意外險是以團體為保險對象，以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。企業出面購買團體保險能有效控制成本，能有效轉嫁企業風險。同時也能增強員工忠誠度和歸屬感，達到企業和員工“雙贏”局面。企業購買團體意外險的條件人數要求：達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%（少于8人，100%）。最低要求5——7人，高風險20人以上。企業購買團體意外險須提供的資料：1.需要提供正確蓋章簽字的投保書，協議書；2.單位組織機構代碼；3.蓋章的人員清單（人員清單需包括員工姓名、身份證號、工種）。小微企業團體意外險產品特色：承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫療救援服務，意外險保額最高30萬元，是企事業單位給員工的首選福利！被保險人：小微企業在職員工，年齡18-65周歲保險期間：3個月、6個月、12個月可選

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