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約有25項符合搜索勞動保障網的查詢結果,以下是第21-30項。
認識保險 常熟勞動保障網:勞動保障疑難解答
摘要:勞動保障保護了勞動者的合法權益,失業怎樣免費再就業培訓?用人單位招用員工應注意什么問題?常熟勞動保障網作了如下介紹。常熟市勞動和社會保障局服務承諾一、強化職能,依法行政。嚴格執行國家有關勞動保障法律、法規政策,認真組織實施本市范圍內勞動保障各項工作,圍繞創建和諧社會的目標,以統籌城鄉協調發展為中心,建立健全城鄉統籌就業體制,完善社會保障體系和執法維權機制。全面貫徹落實行政執行責任制,規范執法行為,加大勞動監察力度,向被查單位或個人公開違法事實,處罰的法律、法規和政策依據。二、轉變作風,接受監督。依法嚴肅處理違反各類勞動法的行為,文明辦案,嚴禁以權謀私、徇私枉法等情況的發生。進一步完善內部監督機制,通過勞動保障網站向社會公開;進一步擴大社會監督面,隨時受理各類投訴;對請示事項和群眾來訪及署名信件,一般情況下在15個工作日內回復受理情況,如遇特殊情況不能在15個工作日完成的,將給予答復說明。三、以人為本,傾情服務。牢固樹立為企業、為勞動者服務的觀念,承諾對就業困難人員,只要身體健康,對工作不挑不揀,30日內幫助實現就業。單位通過勞動力市場招收職工,招聘信息當日上網發布。對企業離退休人員各項待遇按月足額及時發放,做到不拖、不欠、不漏。對老弱病殘孤寡老人實行養老金上門發放。企業申請辦理參加社會保險,當天受理,當天辦結。職工醫療保險卡7日內辦結(壞卡、遺失卡自第7天起領取)。報名參加技能培訓的,開班前7日內通知學員。舉辦各類技能培訓班,考核結束后10日內公布成績,一個月內完成發證。對勞動爭議仲裁申請,凡符合立案條件,且調解無效的,決不推諉,收到仲裁申訴書之日起7日內作出是否受理書面決定,除疑難或時效中止案件外,保證60日內審理結案。對于違反勞動法律、法規行為的投訴舉報,屬于受理范圍的,自受理之日起7日內登記立案查處,60日內結案。對集體合同登記審核,自收到材料后15日內辦結有關手續。對提出工傷認定的情形,自申請材料受理之日起的60日內作出工傷認定。辦理職工退休審批手續,到齡當月辦理,材料齊全者辦理當日辦結,次月保證享受養老金待遇。疑難解答一:用人單位招用員工應注意什么問題? (1)用人單位委托公共就業服務機構或職業中介機構招用人員,或參加招聘洽談會時,應提供招用人員簡章,并出示營業執照(副本)或有關部門有關部門批準其設立的文件,經辦人的身份證件和受用人單位委托的證明。招用人員簡章應當包括用人單位基本情況、招用人數、工作內容、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內容,以及法律法規規定的其他內容。(2)招用員工時,應當依法如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。(3)用人單位發布的招用人員簡章或招聘廣告,不得包含歧視性內容。(4)有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明;應當對勞動者的個人資料予以保密。(5)招用員工時應查驗勞動者的失業登記情況,以及與前一用人單位解除、終止勞動合同的證明。(6)用人單位招用人員后,應當于錄用之日起30日內簽訂勞動合同并辦理就業登記手續;用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于15日內日辦理退工登記手續。疑難解答二:常熟城鄉失業人員免費再就業培訓須知1、城鄉失業人員可免費參加職業技能培訓。2、經高考進入高校學習的本市戶籍的高校畢業生(在其畢業后一年內)參加中、高級職業技能培訓,培訓費用按規定機遇適當減免。3、自2008年冬季開始,本地退役士兵(自退役之日起2年內)可免費參加職業技能培訓,培訓合格頒發相應的《職業資格證書》,培訓期間給予適當的生活補貼。4、被征地農民參加職業技能培訓,培訓費用參照城鎮居民再就業培訓相關政策辦理。5、考核發證:培訓結束后經考核合格者發人力資源和社會保障局再就業培訓結業證書或崗位合格證書、國家職業資格證書。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 常州市勞動保障網:常州筑牢社保網
摘要:為居民完善社會保障體系,是每一個政府的重要工作,常州市作為社保建設成功市區,近年來,為更多的市民帶來了社保福利。社會保障闊步走向全覆蓋:老有所養,病有所醫,困有所濟,勞有所得。常州市勞動保障網消息稱,近年來常州市大力推進社會保障體系建設,實現了“從無到有、從少到多、從低到高”的轉變,實現了從由城鎮為主向城鄉統籌的轉變,實現了從由覆蓋企業職工為主向覆蓋全體居民的轉變,社會保障體系不斷健全,覆蓋所有人群的社會保障體系全面建立。都說低保群體生活困難,為什么常州的低保群體有保障;都說困難群體醫療難、上學難、住房難,為什么常州的困難群體在醫療、就讀、住房,處處享受政府的關愛,答案就在財政部門。常州社會救濟水平的不斷提高,起決定性作用的是當地財政部門舍得投入。近年來,常州財政部門不斷優化支出結構,在民生投入上不惜力,2012年各類用于民生上的預算安排占整個預算的規模在55%以上,其中:市級財政2012年預算用于社會救助類的資金近1。4億元。這些困難群眾用他們自身生活質量的不斷改善直接彰顯出幸福常州的成色。今年55歲的市民劉麗萍,家住常州,“現在我每月的養老金有2300多元了,四五年前還只有1500多元,近幾年來漲得特別快,十八大報告讓我對今后的生活很有信心。”“年紀大了,得了糖尿病和高血壓,一個月吃藥要好幾百,幸虧有醫保,不然開銷就大了。”家住金色新城朗園的張友忠今年已經76歲了,讀了十八大報告,他還有一點小小的心愿,“醫保的報銷額度能不能再大點,讓老百姓看病負擔更輕一些。”社會保障是保障人民生活、調節社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針,以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點,全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系。改革和完善企業和機關事業單位社會保險制度,整合城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險制度,建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機制和正常調整機制。擴大社會保障基金籌資渠道,建立社會保險基金投資運營制度,確保基金安全和保值增值。【常州的現狀】常州市人力資源和社會保障局副局長司馬雙龍向記者介紹說,目前,我市已初步形成以職工基本養老保險和城鄉居民養老保險,職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險為框架的“2+2”基本社會保險制度體系。同時,人人享有基本社會保障目標初步實現,全市社會保險綜合覆蓋率達97%以上,企業職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達120。5萬、 161。4萬、94。7萬、99。8萬、87。7萬。另外,88萬城鄉居民納入統一的城鄉居民養老保險制度,48。5萬被征地農民納入社會保障體系,覆蓋率均達100%。“我市根據各類人群統籌考慮梯度安排,穩步提高各類社會保障待遇。及時調整企業退休人員養老待遇,今年市區企業離退休人員月人均養老金水平達1849元,同比增長11。3%;城鎮老年居民養老補貼由220元/月提高到250元/月,城鄉居民社會養老保險基礎養老金由80元/月提高到110元/月。”司馬雙龍介紹,我市還減輕了參保人員醫療費用負擔,今年居民醫保人均財政補助達243元,職工醫保、居民醫保政策范圍內住院醫療費用報銷比例分別穩定在80%以上和70%左右。【美麗新愿景】司馬雙龍介紹說,到2015年,職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險參保率穩定在98%以上,工傷、生育保險實現應保盡保,城鄉居民基本養老、醫療保險實現全覆蓋。穩步提高社會保障水平,建立與經濟社會發展水平相適應的正常待遇調整機制,基本醫療保險規定范圍內住院醫藥費用報銷比例達到75%左右。建立以社會需求為導向、與經濟發展水平相適應的公共服務運行機制,初步建成“15分鐘社會保障服務圈”。全市企業退休人員社區管理率達98%以上,檔案接收率達93%以上,周期免費健康體檢率達100%。【常州未來計劃】常州財政高度重視社會救助體系建設,全力打造社會保障最后一道防線。一是建立自然增長機制。按上年度城市居民人均可支配收入和農民人均純收入的20%——25%綜合確定城鄉低保標準,我市月人均收入低于500元的城市居民和低于390元的農村居民均已納入最低生活保障。二是建立醫療救助機制。將低保對象、三無人員、孤兒等七類城鄉困難群體列為救助對象,大病門診和住院起付線內費用全額救助,超出部分按70%救助,年度不超過5萬元;其他門診按70%救助,全年不超過300元。醫療救助定點機構已延伸至各區衛生服務中心。三是建立低保邊緣戶救助機制。對雖不屬于低保范圍,但生活困難的低保邊緣困難家庭發放價格補貼、年終一次性救濟,給予享受醫療救助等待遇。四是建立困難群眾價格補貼機制。當本市居民消費價格指數漲幅在3%——5%之間時,按月啟動價格臨時補貼,標準為當地低保的1/12;漲幅在5%以上時,再增加50%。今年以來市區約4。2萬人或戶享受到價格補貼,累計發放近800萬元。五是建立住房保障救助機制。低保、特困家庭的廉租房租金補貼由每人每月12元提高至16元,其他廉租房租金補貼家庭由10元提高至14元等,2012年已發放補貼1361萬元,惠及3702戶。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 東莞勞動保障網:10月多項社保優惠實施
摘要:東莞勞動保障網消息稱,下月起多項社保優惠實施,將更惠民利民。

東莞市參保人將可正式享受到改制后的多項社保優惠

10月1日起,東莞市參保人將可正式享受到改制后的多項社保優惠。其中“大病險”與“基本險”將同步覆蓋東莞所有參保單位和參保人,東莞社保“金銀卡”也將正式合一,原“金卡”參保人從當日開始可享受社區門診70%的報銷待遇。在召開的東莞市醫療保險制度改革動員大會上,東莞市社保局表示,新規定實施后“金卡”單位繳費將降低18%,每年財政支出也將減少約2222萬元。記者了解到,新規定實施以后,調整后原“金卡”單位人均減少860元/年,降幅達18%。由于28萬“金卡”參保人當時有4.5萬屬財政供養人員,因此,即使給28萬人進行“基本險”的財政補貼,財政支出每年也減少約2222萬元。同時,“大病險”與“基本險”將同步覆蓋東莞的所有參保單位和參保人,并且無需參保人另外繳費。“大病險”的保障內容,從重大疾病拓展到排除工傷及交通事故之外的意外傷害情況。屆時符合條件的參保人均可在各定點醫療機構,按新標準參與醫保現場結算。

東莞勞保網有東莞社保卡、養老保險、醫保卡查詢服務

東莞社保網提供東莞社保卡查詢余額、養老保險賬號查詢、醫保卡余額查詢的政府官方入口,包括東莞市各區縣社保機構的辦公地址及查詢熱線。點擊進入東莞社保局點擊進入東莞社保查詢

東莞養老保險電話查詢:

東莞養老保險中心統一查詢電話(0769)12333,同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。

東莞養老保險上門查詢:

持本人身份證或社保卡 接到東莞市社會保障局養老保險處查詢進行東莞個人養老保險金查詢。

東莞市社會保障局職能及工作職責相關介紹

東莞市社會保障局是市人民政府主管社會保障行政事務的正處級職能部門,內設13個職能科(室):辦公室、人事科、社會保險政策研究室、法制科、養老保險科、失業保險科、醫療保險科、工傷保險科、退休人員社會化管理服務科、市勞動能力鑒定委員會辦公室、信訪科、基金監督科、監察支隊。另設紀委派駐機構紀檢組(監察室)。社會保險基金管理中心系社會保障局的直屬機構,為副處級事業單位,內設10個職能科:養老失業待遇核發科、醫療工傷待遇核發科、保險關系科、社區及定點醫藥機構管理科、基層管理科、計劃財務科、信息科、稽核科、宣傳與咨詢服務科、檔案管理科。職能及工作職責一、市社會保障局的主要職能(一)貫徹執行國家和省、市有關社會保險工作的方針、政策、法律、法規。(二)擬定全市社會基本養老、基本醫療、工傷、失業保險的工作規劃、年度計劃,并組織實施和監督檢查。(三)指導鎮(街)的社會保險社會化管理工作和離退休人員的社會化管理服務工作。(四)承擔工傷事故責任認定、勞動能力鑒定、傷殘等級評定等職能。(五)受理社會保險方面的投訴,并調解有關糾紛。(六)擬定全市社會保險基金的支付、管理、運營等政策,對基金預、決算提出審核意見;對基金管理實施行政監督;擬定社會經辦機構的管理規則、基金運營機構的資格認定標準和社會保險服務體系建設規劃并組織實施。(七)組織有關社會保險領域的科學技術研究、成果推廣應用和宣傳、教育工作。(八)組織、指導市社會保險基金管理中心和各派出機構對各項業務的實施。(九)承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 深圳市勞動保障網服務介紹
摘要:從深圳勞動保障局獲悉,為給企業和員工提供更便捷的網上服務,實現勞動保障業務網上辦理,深圳市勞動保障網全面升級,突出為公眾提供更人性化的服務。深圳勞動保障網: 網址:http://www.shenzhen.molss.gov.cn新的深圳勞動保障網內容更加豐富,包含就業再就業、技能培訓、勞動關系、社會保險、招調工、政策法規、工資福利等勞動保障各項業務,并增加了視頻、音頻、圖片等資料,讓廣大市民更加直觀地了解勞動保障工作;新的網站政務公開和公共服務職能更加突出,增加了政務信息、行政許可、公告通知、局長接訪錄、局長信箱、聯系方式等欄目及內容;新的網站互動性更強,增加了在線訪談、回音壁、在線投訴、舉報信箱等欄目,可與市民進行互動。升級改造后深圳勞動保障網強化以人為本的理念,以打造一站式服務平臺為目標,突出為公眾提供更人性化的服務。一是借鑒國外先進政府網站建設的理念,開設“勞動就業”、“招調員工”、“培訓鑒定”、“勞動維權”、“醫療保險”、“工傷保險”、“養老保險”及“少兒醫保”八大場景式服務,為公眾提供高度針對性的服務,實際體現人性化導航。二是對所有勞動保障行政審批及行政許可類事項進行梳理分類,設立“辦事大廳”欄目,并按照辦理人員身份及流程的不同分設為個人通道及企業通道,最大程度實現了勞動保障業務的網上辦理。三是開辟“回音壁”咨詢欄目,使公眾與政府溝通的渠道更加通暢。受理的咨詢通過統一的平臺分發給不同職能部門處理,用戶在網上可直接查詢相應答復,實現了一站式受理、一站式反饋。四是增加互動交流頻道,開設“在線訪談”、“民意征集”、“網上調查”等欄目,提高公眾參與度和互動效果。深圳實現勞動保障業務網上辦理1、登錄深圳勞動保障網.shenzhen.molss.gov.cn/main/index,在首頁,根據個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額。  2、深圳勞動保障網首頁,進入“辦事大廳”,接著進入“勞動保障業務網上服務大廳”,即網址:e.sz12333.gov.cn/NetHal,通過個人用戶注冊后,就可以查詢到自己社保的每月繳交明細,繳費年限,什么單位,個人交了多少,單位交了多少,并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。3、廣東省社會保險基金管理局網站gdsi.gov.c,首頁,全省個人養老保險查詢,可以用身份證號查詢社保的養老保險,不包括醫療保險等其他社保,養老保險的數據沒有深圳勞動保障網查的全。4、撥打96888,按2號鍵進入自助服務,根據語音提示可以查詢到個人參保信息;>>社保熱線電話96888怎么撥打5、可持本人身份證及社保卡到社保機構打印個人繳費明細。  6、少兒醫保可以在網上查詢,登陸深圳社保局網站首頁,進入查詢頁面。  提示:網上查詢個人社保時,查不到生育保險金額,只能查到個人養老帳戶和醫療保險金額,其他網上不顯示。生育險、工傷險、失業險因為不設個人帳戶,在網上查不到金額。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 北京勞動保障網介紹及熱點問題解答
摘要:勞動保障制度的目的就是保障勞動者的合法權益,北京勞動保障網是北京勞動和社會保障局在互聯網上建立的政府網站,是北京勞動保障系統的中心網站。向社會各界提供勞動和社會保障信息服務。“北京勞動保障網”于1999年7月1日正式開通,2001年9月及2002年8月分別進行了改版,2005年10月再次進行了全新改版。是為了統一、規范地宣傳首都勞動和社會保障形象,落實“政務公開,加強行政監督”的原則,是北京市勞動和社會保障局在互聯網上對外宣傳和發布勞動和社會保障政策和信息的唯一窗口。“北京市勞動保障網”由北京市勞動和社會保障局黨組統一領導,北京市勞動信息中心負責組織實施,日常維護、網絡技術支持和設備運行維護工作。“北京勞動保障網”是北京市勞動保障系統建立與勞動保障業務相關的服務性網站的門戶網站。提供北京勞動和社會保障方面最新、最權威、最準確的勞動和社會保障信息。目前設有政務公開、資訊中心、在線服務、公眾查詢、媒體播放、網上培訓、特色專欄、服務專區8個頻道。企業、機關、事業單位人事勞動部門可在網上查詢到最新的勞動和社會保險政策文件;勞動者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關心的勞動和社會保險政策。北京勞動保障網:提升社保等八項在新一年中,根據人大代表、政協委員和群眾建議,主責部門梳理出的第一個方面,就是如何繼續改善群眾居住條件。市政府辦公廳副主任吳大倉介紹說:“除了住房保障以外,初步歸類出提升社會保障能力、切實減輕群眾就醫負擔、方便群眾出行、增強社區服務群眾能力、保障群眾健康和安全等多個方面。”市規劃委曾發布《養老設施規劃》,本市養老床位、設施都將在可預見的數年內有所增加。在已經收到的2013年擬辦實事建議中,如何讓老人安然養老,也是市民意見集中的熱門話題。記者從市政府督察室了解到,去年上半年,本市居民對今年35件擬辦實事推進情況的滿意度為“比較滿意”。同時,接受調查訪談的群眾,也提出了建議。比如 “我希望能對失業人員再就業提供更多支持”、“我建議政府加大對社區的體育設施維護力度,或讓更多學校的體育設施免費開放”、 “益民書屋的網點最好再增加一些,最好還能換點新書”等。北京勞動保障網熱點解答居住國外的退休人員是否需要進行領取社會保險待遇的資格認證張女士今年2月份年滿50歲,通過單位辦理了退休手續,從3月份開始就已經按月領取養老金了。現在正準備到國外幫著女兒帶小孩,但聽說每年還要進行領取社會保險待遇的資格認證,她想問問是不是有這個規定,如何辦理?答:根據《關于進一步做好領取社會保險(障)長期待遇資格認證工作有關問題的通知》(京社保發〔2012〕34號)文件規定:出境定居或在國外生活(特指已轉外國籍和居住一年及以上)的領取待遇人員應于每年10月31日前,向所在單位提供加蓋我國駐其居住國使領館印章的《健在確認表》或領事認證。所在單位收到《異地認證表》和《健在確認表》或領事認證后,通過企業版軟件進行錄入匯總,于每年11月20日前將認證的電子信息導出連同打印的《異地和境外居住的領取北京市社會保險(障)待遇人員領取資格認證匯總表》和《異地認證表》及《健在確認表》或領事認證一并報送給社保經(代)辦機構。對未按期郵寄或提供《異地認證表》和《健在確認表》或領事認證的領取待遇人員,社保經(代)辦機構于每年12月起暫停支付其社會保險(障)待遇。凡未按期辦理待遇領取資格認證的領取待遇人員,可按本通知規定的方式補辦待遇領取資格認證手續。社保經(代)辦機構收到所在單位提供的《異地認證表》和《健在確認表》或領事認證后,經確認符合繼續領取社會保險(障)待遇條件的,自收到認證表格的次月起,恢復并補發中斷期間的社會保險(障)待遇。
2024-09-03 16:23:22
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