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約有23項(xiàng)符合搜索陽光財(cái)險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第21-30項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘條件怎樣: 摘要：陽光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司，是由中國石油化工集團(tuán)公司、中國南方航空集團(tuán)公司、中國鋁業(yè)公司、中國對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸(集團(tuán))省分公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司等國有大型企業(yè)集團(tuán)為主發(fā)起組建，注冊(cè)資本金為27.5億元人民幣。公司股東實(shí)力強(qiáng)大，涉及行業(yè)廣泛，股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度。陽光保險(xiǎn)集團(tuán)是國內(nèi)七大保險(xiǎn)集團(tuán)之一，目前擁有陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和陽光人壽保險(xiǎn)股份有限公司等多家專業(yè)子公司。那么財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘條件怎樣呢？由于經(jīng)營管理的良好表現(xiàn)和優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)，陽光保險(xiǎn)先后獲得百佳“中華儒商”、五十強(qiáng)“人民信賴品牌”、十強(qiáng)“保險(xiǎn)行業(yè)競爭力品牌”、“亞洲500最具價(jià)值品牌”和“亞洲十大最具影響力品牌”等大獎(jiǎng)，公司的品牌形象不斷提升。陽光財(cái)險(xiǎn)，是主要經(jīng)營財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國性保險(xiǎn)公司，總部設(shè)在北京。陽光財(cái)險(xiǎn)成立以來實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，連續(xù)兩年刷新國內(nèi)新設(shè)保險(xiǎn)公司年度保費(fèi)規(guī)模的歷史紀(jì)錄，連續(xù)兩年創(chuàng)下年度投資收益率第一的業(yè)績。到2009年底，在全國43家財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司中，市場排名升至第四位，成為中國成長最快和盈利時(shí)間最短的保險(xiǎn)公司。陽光保險(xiǎn)將秉承“打造最具品質(zhì)和實(shí)力的保險(xiǎn)公司”的公司愿景，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘以“共同成長”為使命，致力成為世界級(jí)金融保險(xiǎn)集團(tuán)。陽光保險(xiǎn)把“誠信、關(guān)愛”、“創(chuàng)造價(jià)值”作為核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神，以崇高的道德水準(zhǔn)、高效健全的管理和高素質(zhì)、高境界、高度職業(yè)化的員工隊(duì)伍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的服務(wù)，成為高成長性的公司，成為客戶首選的公司，成為優(yōu)秀人才向往的公司。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)、村官聘期、聘期工作鑒定等信息(其中，聘期工作鑒定可延遲到體檢公示程序前提交)，根據(jù)審查情況確定初次面試人員名單，初次面試由中國人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司所屬各市分公司組織完成。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘筆試面試
對(duì)資格審查、初次面試合格的，滿足參加筆試條件的大學(xué)生村官由中國人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司集中組織筆試。綜合應(yīng)聘者初次面試成績、筆試成績及相關(guān)情況，確定參加第二輪面試人員名單，由省分公司組織專項(xiàng)面試組進(jìn)行面試。其面試形式采用半結(jié)構(gòu)化程序和標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)方式。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘外調(diào)、公示和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試和兩次面試成績(其中，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%)，提出擬錄用大學(xué)生村官名單，同時(shí)組織外調(diào)了解相關(guān)情況。并將擬錄用人員基本信息在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，指定舉報(bào)電話和郵箱。公示期滿后組織體檢。
辦理入職
在完成公示、體檢等程序后，省分公司按照用工管理權(quán)限將擬錄用人員基本情況上報(bào)中國人保財(cái)險(xiǎn)總公司審批，經(jīng)總公司審批同意后辦理入職手續(xù)。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)待遇與管理
(一)大學(xué)生村官一經(jīng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)招聘錄用，納入正式員工編制，即與中國人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司簽訂總公司版勞動(dòng)合同。表現(xiàn)優(yōu)秀的納入縣(區(qū))級(jí)分支機(jī)構(gòu)管理人員儲(chǔ)備培養(yǎng)人才庫；(二)為被錄用的大學(xué)生村官員工提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，年薪標(biāo)準(zhǔn)原則上不少于3.6萬元/年。　(三)根據(jù)個(gè)人能力和工作績效，公司提供經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、銷售等多通道職業(yè)生涯發(fā)展路徑。(四)公司建立與招聘員工溝通交流平臺(tái)，積極引導(dǎo)招聘員工快速進(jìn)入新的崗位角色。提供系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn)，為每一位招聘員工配備導(dǎo)師，進(jìn)行“一對(duì)一”有針對(duì)性的培養(yǎng)與輔導(dǎo)。; #陽光財(cái)險(xiǎn) #招聘
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 陽光保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)升級(jí)服務(wù): 摘要：在車險(xiǎn)市場越來越透明化的今天，保險(xiǎn)公司、中介、4S店……各種投保渠道紛紛施展自己的優(yōu)勢(shì)，讓車主們不知從何選擇。多個(gè)渠道的服務(wù)靠各自的特色相繼"爭寵"。那么電話車險(xiǎn)有哪些好處呢?陽光保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)怎么樣？陽光保險(xiǎn)自成立以來，始終堅(jiān)持人文關(guān)懷，強(qiáng)調(diào)以“誠信”、“關(guān)愛”為企業(yè)的根本，崇尚關(guān)愛文化，以人為本，形成了以客戶和員工為主線的關(guān)愛文化，將關(guān)愛貫穿于客戶服務(wù)和員工成長過程。2009年1月正式開始銷售的電銷，經(jīng)過兩年多的經(jīng)營，已建立起較為完備的電銷運(yùn)營管理體系，已成為陽光業(yè)務(wù)發(fā)展最快、最具成長力的銷售渠道。陳先生說，他接到自稱是陽光保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的電話，熱情地詢問了他一些對(duì)醫(yī)保政策的看法后，就表示他幸運(yùn)地獲得了該保險(xiǎn)公司贈(zèng)送的一份人壽保險(xiǎn)。“他詢問我的姓名和出生年月，以及所在區(qū)縣等信息。”陳先生說，想到自己已辦理過車險(xiǎn)和壽險(xiǎn)等險(xiǎn)種，他馬上就表示不需要贈(zèng)送的壽險(xiǎn)。這時(shí)保險(xiǎn)員卻很“客氣”地說是送的，有利無害，就將電話掛斷了。隨后陳先生手機(jī)就收到一條短信：“恭喜您所辦保險(xiǎn)已生效。”陳先生很詫異，光憑一條短信，自己就被贈(zèng)送了壽險(xiǎn)，不會(huì)是詐騙短信吧。記者隨后撥打陽光保險(xiǎn)公司客服電話，客服人員表示該公司確實(shí)有電話送險(xiǎn)業(yè)務(wù)，雖然沒有紙質(zhì)憑證，受保信息可以在網(wǎng)站上查詢到。保險(xiǎn)期限通常為半年到一年，客服人員表示這是公司業(yè)務(wù)規(guī)定，確實(shí)是贈(zèng)送的，可以放心沒有額外收費(fèi)。對(duì)此，記者從某知名保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人處了解到，陳先生所遇到的情況是保險(xiǎn)公司常用的一種營銷手段。贈(zèng)送的基本是賠償成本低的人壽保險(xiǎn)，是為了發(fā)展?jié)撛诳蛻簦诙暝僮兿嗤其N收費(fèi)保險(xiǎn)或產(chǎn)品。但在2010年，保監(jiān)會(huì)就發(fā)文明確嚴(yán)禁保險(xiǎn)營銷員隨機(jī)撥打陌生客戶電話。陳先生不是該公司客戶，那么該保險(xiǎn)公司的行為是不符合監(jiān)管規(guī)定的，黃先生可依據(jù)短信，或陽光保險(xiǎn)網(wǎng)站上電子單據(jù)，依法向保監(jiān)會(huì)投訴。2011年12月28日，在“第五屆中國機(jī)構(gòu)投資者年會(huì)暨2011金蟬獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典”上，陽光保險(xiǎn)集團(tuán)榮獲主辦方特別頒發(fā)的“2011最佳雇主保險(xiǎn)品牌”大獎(jiǎng)，該集團(tuán)旗下陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司榮獲“2011最佳電話車險(xiǎn)保險(xiǎn)公司”大獎(jiǎng)。2009年1月正式開始銷售的電銷，經(jīng)過兩年多的經(jīng)營，已建立起較為完備的電銷運(yùn)營管理體系，已成為陽光業(yè)務(wù)發(fā)展最快、最具成長力的銷售渠道。2011年，陽光保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)在業(yè)內(nèi)首推“不限里程、不限次數(shù)”免費(fèi)非事故道路救援服務(wù)；同年8月，該公司推出e車險(xiǎn)“閃賠”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立了車險(xiǎn)行業(yè)最新的理賠服務(wù)標(biāo)桿，將車險(xiǎn)理賠服務(wù)引領(lǐng)到一個(gè)新的高度，這是陽光網(wǎng)上車險(xiǎn)在車險(xiǎn)服務(wù)概念和服務(wù)理念上的一次重大突破，是真正以客戶為中心的服務(wù)創(chuàng)新舉措。有數(shù)據(jù)顯示，在“閃賠”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行三個(gè)月時(shí)間里，“閃賠”案件結(jié)案率100%，無一投訴。陽光保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)升級(jí)“免費(fèi)非事故道路救援服務(wù)”陽光保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)首次在車險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)提出“兩不限”免費(fèi)非事故道路救援服務(wù)：不限里程、不限次數(shù)。此次升級(jí)服務(wù)將于11月在陽光產(chǎn)險(xiǎn)全國35家分公司同時(shí)啟動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全國覆蓋。與此同時(shí)，陽光保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)推出“快賠”服務(wù)，即5000元以下非涉及人傷車損案件，報(bào)案后24小時(shí)賠付。陽光保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)自2011年1月起全面實(shí)施“非事故道路救援（電銷客戶專屬）”服務(wù)。在救援服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域內(nèi)，持有陽光產(chǎn)險(xiǎn)電銷“陽光救援卡”卡的客戶，在行駛途中遇到車輛機(jī)械故障（不包括交通事故導(dǎo)致的車輛故障），只需撥打24小時(shí)救援服務(wù)專線4000-000-000轉(zhuǎn)9，即可享受包括現(xiàn)場修理、拖車、應(yīng)急加油等在內(nèi)的24小時(shí)全天候非事故道路救援服務(wù)。同時(shí)，還包括上述增值服務(wù)。截至目前，陽光產(chǎn)險(xiǎn)全系統(tǒng)共有3000余名客戶享受了該服務(wù)。; #陽光保險(xiǎn)電話 #陽光保險(xiǎn) #陽光財(cái)險(xiǎn) #車險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 陽光保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)知多少: 摘要：據(jù)介紹，為了更好地保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，陽光產(chǎn)險(xiǎn)首創(chuàng)了車險(xiǎn)閃賠案件超時(shí)百倍罰息的措施，將利息和賠款同時(shí)支付客戶，如今也成為該公司加快理賠速度的撒手锏，只要車險(xiǎn)閃賠案件處理超過了理賠承諾時(shí)效，保險(xiǎn)公司要承擔(dān)因此產(chǎn)生的100倍罰息。那么，對(duì)陽光保險(xiǎn)公司，游離于各保險(xiǎn)公司的您知道多少呢？陽光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司是由中國石油化工集團(tuán)公司、中國南方航空集團(tuán)公司、中國鋁業(yè)公司、中國對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司等國有大型企業(yè)集團(tuán)為主發(fā)起組建。目前擁有陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和陽光人壽保險(xiǎn)股份有限公司等多家專業(yè)子公司。陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)成立于2005年7月28日，是主要經(jīng)營財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國性保險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本金25.6億元。陽光產(chǎn)險(xiǎn)成立以來，連續(xù)刷新國內(nèi)新設(shè)保險(xiǎn)公司年度保費(fèi)規(guī)模的歷史紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展；公司開業(yè)23個(gè)月開始實(shí)現(xiàn)盈利，并連續(xù)保持盈利記錄。截至2010年12月底，年度保費(fèi)收入突破100億元，達(dá)到106.36億元，位列52家產(chǎn)險(xiǎn)公司第七位。目前陽光產(chǎn)險(xiǎn)已有35家分公司開業(yè)運(yùn)營，三四級(jí)分支機(jī)構(gòu)1000余家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全國覆蓋。陽光人壽保險(xiǎn)成立于2007年12月17日，是主要經(jīng)營人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等一切人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國性專業(yè)壽險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本金23億元人民幣。陽光人壽保險(xiǎn)成立以來發(fā)展勢(shì)頭良好，公司價(jià)值不斷提升。自2008年起連續(xù)三年締造同期開業(yè)公司新單期交標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)和規(guī)模保費(fèi)紀(jì)錄。截至2010年12月底，陽光人壽年度保費(fèi)收入突破150億元，達(dá)到257億元，行業(yè)排名第八位，總資產(chǎn)突破400億元。目前陽光人壽已有23家分公司開業(yè)運(yùn)營，三四級(jí)分支機(jī)構(gòu)300余家。
　　陽光解密“萬能險(xiǎn)”
萬能險(xiǎn)并非適合所有人，市民在購買時(shí)還是要弄清楚“萬能險(xiǎn)”特點(diǎn)，以免造成損失。第一，一般說來，保險(xiǎn)產(chǎn)品都需要長期持有才能獲得更好的收益，萬能險(xiǎn)由于其前期需要收取初始費(fèi)用、保單管理費(fèi)等各類費(fèi)用，投資賬戶的資金需要一定時(shí)間的積累才能實(shí)現(xiàn)收益，達(dá)成客戶利益最大化。第二，頻繁的領(lǐng)取賬戶價(jià)值，不僅會(huì)影響到后期收益的積累，還可能會(huì)因?yàn)榭廴∠嚓P(guān)費(fèi)用，而影響到保單利益，需要合理安排。第三，持續(xù)交費(fèi)獲得更多利益。持續(xù)交費(fèi)，確保客戶賬戶價(jià)值的積累基礎(chǔ)不斷擴(kuò)大，不僅為客戶未來的各種財(cái)務(wù)規(guī)劃提供資金保證，同時(shí)還能確保各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)保障持續(xù)有效。同時(shí)，市場上不少保險(xiǎn)公司還設(shè)定了萬能險(xiǎn)持續(xù)交費(fèi)的特別獎(jiǎng)勵(lì)，滿足合同約定的持續(xù)交費(fèi)條件后，公司將額外給付一定的保費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入保單賬戶價(jià)值。所以，持續(xù)繳費(fèi)才能使客戶獲得更多保險(xiǎn)利益。第四、萬能險(xiǎn)的收益受市場影響有一定波動(dòng)，需要有合理的收益預(yù)期。萬能險(xiǎn)的特色是靈活，但陽光人壽專家提醒市民，萬能險(xiǎn)仍提倡持續(xù)交費(fèi)、長期持有，更適合具有較長期儲(chǔ)蓄規(guī)劃的人購買，只有詳細(xì)了解萬能險(xiǎn)的產(chǎn)品特點(diǎn)為以適用才能真正達(dá)到投資理財(cái)、健康保障的目的。
　　陽光微策略：“紅黃藍(lán)”破“三年怪圈”
“陽光產(chǎn)險(xiǎn)是一家推崇創(chuàng)新的公司。這不僅體現(xiàn)在盈利模式創(chuàng)新上，還體現(xiàn)在銷售管理創(chuàng)新、理賠管理創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理創(chuàng)新等各個(gè)方面。”朱仁棟說，比如現(xiàn)在已深入人心的“紅黃藍(lán)管理”。陽光產(chǎn)險(xiǎn)創(chuàng)新提出的“紅黃藍(lán)管理”，就是在盈利模式上，在目標(biāo)市場選擇、區(qū)域布局、資源分配、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、核保核賠、銷售管理、績效考核等各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行以價(jià)值為導(dǎo)向的系統(tǒng)安排，對(duì)不同目標(biāo)市場進(jìn)行細(xì)分，確定不同細(xì)分市場的利潤水平，將高利潤業(yè)務(wù)定位為藍(lán)色，將微利業(yè)務(wù)定位為黃色，將虧損業(yè)務(wù)定位為紅色。“紅區(qū)業(yè)務(wù)堅(jiān)決不做，藍(lán)區(qū)業(yè)務(wù)是盈利空間比較大的業(yè)務(wù)，黃區(qū)業(yè)務(wù)是中間地帶。”朱仁棟說，根據(jù)不同顏色業(yè)務(wù)選擇相應(yīng)的核保政策和費(fèi)用政策等，通過資源調(diào)整加大對(duì)藍(lán)區(qū)業(yè)務(wù)的傾斜，使公司在獲取業(yè)務(wù)的同時(shí)就已經(jīng)基本鎖定了盈利的狀況，將風(fēng)險(xiǎn)和利潤的控制前置，提高了經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)果的可控性。“紅黃藍(lán)”盈利模式追求的衡量標(biāo)準(zhǔn)是邊際成本率，而不是簡單的賠付率。它清楚地解釋了業(yè)務(wù)質(zhì)量與銷售成本之間的關(guān)系，避免了管理者單一的思考慣性，是公司承保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)效益的根本，是行之有效的盈利管理模式。正是因?yàn)閺?qiáng)有力的“推目標(biāo)、砍紅線”的目標(biāo)市場管理，陽光的業(yè)務(wù)品質(zhì)得到顯著優(yōu)化，更重要的是，為公司在第一個(gè)完整經(jīng)營年度就實(shí)現(xiàn)盈利做出了實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。除了針對(duì)客戶，在機(jī)構(gòu)管理方面，陽光產(chǎn)險(xiǎn)也按照機(jī)構(gòu)盈利能力的高低，將利潤率高的機(jī)構(gòu)定位為藍(lán)色，將處于微利的機(jī)構(gòu)定位為黃色，將虧損狀態(tài)的機(jī)構(gòu)定位為紅色，對(duì)不同類型的機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)目標(biāo)、資源配置等方面實(shí)行差異化管理。“現(xiàn)在"紅黃藍(lán)管理"深入人心，公司內(nèi)部幾乎對(duì)所有機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)條線排名都是"紅黃藍(lán)"的排法。甚至包括財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)建設(shè)、合規(guī)建設(shè)情況，都是"紅黃藍(lán)"。反映公司高層的經(jīng)營思路十分清晰，使公司上下達(dá)到非常一致的認(rèn)知。”; #陽光保險(xiǎn) #陽光人壽 #陽光財(cái)險(xiǎn) #保險(xiǎn)公司
2024-09-03 16:23:22