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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有1644項符合搜索人壽的查詢結果，以下是第1451-1460項。

認識保險身體有問題人壽保險還可以辦理嗎？: 摘要：有人疑問是所有人都能購買人壽保險嗎？生病的人可以購買保險嗎？諸如此類的問題，海爾紐約人壽就為大家解答一下人壽保險投保人應具備的條件。
　　作為人壽保險投保人，需要哪些條件?
作為海爾紐約人壽保險的投保人，一般來說，應具備兩個主要條件：第一個條件是18周歲以上（或16周歲以上，18周歲以下以自己的勞動收入作為生活來源），具有相應的權利能力和行為能力，有正當收入作為生活來源，具有支付保險費的能力；第二個條件是對被保險人具有保險利益的人。只有同時具備上述兩個條件，才能作為人壽保險的投保人。但有的險種對投保人的年齡和身體狀況還有特別要求。投保人對下列人員具有可保險利益：首先按血緣或親屬關系排列的是本人、配偶、子女、父母等。其次按家庭成分排列的是有撫養、贍養或者扶養關系的家庭其他成員、近親屬等。第三是與投保人有勞動關系的勞動者。最后是同意投保人為其訂立人壽保險合同的被保險人。但是，企、事業單位、團體作為投保人為其員工購買包含以死亡為給付條件的人壽保險時，必須經每個參保員工簽名同意，而且保單指定的受益人不得為被保險人及其近親屬以外的人，必須由被保險員工本人簽字認可。有不少人到中年后，由于家庭生活和經濟條件的改變，以及事業上的逐漸穩定、成熟，想到了給自己買份保險。但這時卻發現身體有了一些不大不小的問題，有的甚至因意外和其他生理疾病曾接受過相關治療，因此而進入了一個兩難境地。說吧，擔心保險公司不會承保，這樣一來想擁有一份保險的愿望就會落空；不說吧，反正代理人也不知道，因為自己所有的行為一切正常，從外表根本看不出來，或許不說就能僥幸過關買到一份保險呢。投保人在投保時因自身的身體問題有這樣的想法，一點也不奇怪。因為他們不清楚，即使被保險人在身體有這樣或那樣問題的情況下，也并不代表保險公司就完全不能接受其投保要求，一切要看被保險人投保時的風險高低而定。保險公司一般會對被保險人做以下內容的詳細審核、評判。例如：被保險人目前身體狀況的最終診斷結果、疾病的治療方法、疾病的治療經過、愈后情況、患病時的年齡、治療結束到目前的康復時間等等，通常還需要被保險人提供相關的病歷資料進行評估（如出院小結、門診病歷、歷次檢查結果等）。再結合被保險人所投保的險種、保額、家族的健康情況及所從事的職業和經濟狀況等，來全面衡量被保險人承保時的風險高低。如經綜合分析后，風險并沒有大幅提高，還在可接受的范圍內，保險公司就完全有可能根據具體情況采取正常承保或加費的形式接受投保。所謂加費，即除正常保費外，再加收部分額外風險保費。例如：有些被保險人曾接受過輕微的骨折治療和闌尾切除手術甚至部分良性腫瘤切除手術等，但治療效果良好，且恢復后對生活基本沒有影響。這種情況，保險公司也有可能會采取按標準體交費的條件接受投保。甚至還出現過被保險人曾做過良性囊腫手術，手術后通過一段時間的觀察，身體狀況一切穩定，經保險公司審核，通過加收一定比例的保費就承保了。另外，保險公司的不同險種對被保險人的身體狀況要求也不一樣。一般而言，投保重大疾病及醫療費用補償型保險，對被保險人身體狀況要求較高。關于這個問題，投保人可以聽取專業代理人或保險公司專業核保人士建議，根據目前被保險人的健康狀況，權衡利弊，選擇相對健康條件要求較低的保險產品來進行投保。如果被保險人因先天或后天原因，身體的重大器官曾接受過初次手術治療，且涉及到肝、脾、臟、腎、腦等重要部位的疾病時，根據情況，一般保險公司會采取暫時緩保的方式進行處理。也有可能根據被保險人治療結束的時間，視具體情況給予一定時間的跟蹤觀察期。如觀察期后被保人恢復良好，經評估承保風險不高，也完全有被承保的可能。還有一種情況，就是被保險人的某一器官因先天或后天原因存在一定問題，但對日常生活和整體健康影響不大，而這個問題又屬于被保險人投保險種的保障范圍。在這種情況下，如果根據相關核保醫學的經驗數據推測，認為其具有較強的穩定性，那么針對這種情況，保險公司還會經常采取“除外責任”的方法進行承保。所謂“除外責任”就是在承保時通過保單約定，以后被保險人若因此部位的疾病風險或由此引發的相關風險，保險公司將不承擔保險金給付責任。保單只承擔除此以外的其他相關風險責任。保險公司的加費一般分為短期加費和長期加費兩種形式。短期加費指被保險人的相關疾病如在幾年時間內有痊愈或減輕的可能，那么經保險公司檢查后，可以降低或取消加費。長期加費是指經過保險公司對被保險人的健康狀況測評后，所得出的結論是：永遠具有不可逆性。那么加費期限將和主險交費一致，有的甚至還會更長。有些身體有問題的被保險人，對保險公司所給出的最終結論持有懷疑態度，往往認為醫生都說沒什么大問題，保險公司憑什么就認為有問題呢？有人甚至懷疑這是保險公司因為種種原因而找的借口而已。關于這個問題，就涉及到保險醫學和臨床醫學的不同之處了。保險公司的風險評估人員基本上都是醫學專業出身，在評估時所采用的相關醫療檢查方式也和醫院里面的檢查方式基本相同。不同之處在于，臨床醫學主要通過對患者的檢查，明確其當前的身體狀況，再評估是否需要馬上治療及如何治療。而保險醫學則是通過對被保險人的相關檢查得出被保險人目前健康狀況的一系列客觀數據，然后根據這些數據運用專業的風險測評方法，來評估被保險人未來身體健康風險的預期高低和變化趨勢，為能否承保，如何承保提供科學依據。與臨床醫學所需要的嚴謹一樣，保險醫學所依賴的評估基礎也是經過數十年、不斷地對全球相關醫療數據的收集、整理及統計分析而形成的權威醫務核保標準。臨床醫學關注的是患者目前的身體狀況，而保險醫學更關注的是被保險人目前的身體狀況會導致將來可能出現的身體問題，這就是兩者最大的區別之處。所以說，當投保人身體存在一定的健康問題后，到底能保還是不能保？千萬不要胡思亂想，自作主張。更不能帶著僥幸的心理采取不實告知的方法去獲得保障。因為這樣做，無疑為這張保單埋下了一旦發生風險，卻根本不能得到理賠的隱患。最好的方法是：在投保時，如實告知保險公司自己的健康狀況，以及有關疾病的治療情況，并積極主動地向保險公司全面提供所需要的相關證明資料。這樣，我們才能不會因為自己的誤判而耽誤購買保險的機會，真正知道能否買到一份自己需要的實實在在的保險。也只有這樣，在發生保險責任范圍內的風險時，被保險人才能及時地得到真正的保險保障，實現當初自己購買保險時的初衷。; #人壽保險 #購買保險 #海爾紐約人壽
2024-09-03 16:23:22

購買保險買保險保障第一投資其次: 摘要：“我剛買了一份保險，可劃算了，交20年，一年交8040元，每三年就返款9000元……”吳女士很喜歡向朋友們介紹自己的理財經驗，并向朋友推薦自己剛買的保險。吳女士說，她以前也沒買過什么保險，現在手里有點余錢，就想買點保險當投資。楊小姐是事業單位編制，未婚，工資雖不算太高，但工作穩定、保障齊全。某日，一保險推銷人到其單位推銷保險，楊小姐出于同情接待了他，并購買了包括終身壽險、醫療險、養老險和投連險四大類共5個保險品種。后來，楊小姐的表姐從單位下崗后也加入保險代理人行列，她又從表姐那買了一大堆類似保險，其年保費總額已達到其收入的23%。事后有人問起她每年花那么多錢買的保險，都獲得了什么保障時，楊小姐竟說不出個所以然來。初為人父的小王則在最近興沖沖地為兒子購買健康醫療險和教育儲蓄險各一份，一年共需交保費8000多元錢。小王在事業單位上班，一個月收入不過4000余元，妻子在一家私企上班，懷孕后不久就把工作辭了。小王說，我掙得不多，我和妻子都沒辦保險，但日子再苦不能委屈了孩子,所以先給孩子把保險買上。“我的原則就是年輕時拼命賺錢存錢，到老那就是我的‘保險’。”謝先生是一家外貿公司的業務經理，年薪20多萬元，還房貸、養車、養孩子……月支出近萬元。妻子是全職太太。據吳先生說，他現在有點存款，都用來投資了，他、妻子、孩子都沒辦保險：“我主要覺得保險沒有太大的實際意義，純消費型的，出事的幾率畢竟很小，應該不會發生在我們身上；養老的、教育的，覺得就類似儲蓄，又沒多大意思。”“我們單位已經給我交了‘五險一金’，保障挺全面的，我自己就不用再掏錢買商業保險了。”馮小姐是一位典型的年輕白領，收入不錯，公司提供的福利也不錯，生活看起來很有乍一看，吳女士、楊小姐、小王、謝先生、馮小姐的“如意算盤”都打得不錯。仔細分析一下，卻會發現，他們的保險理念其實還有不小的誤區。誤區一：買保險不為保障為投資暫且不論吳女士買到的保險產品的“好壞”，她的這種觀念是不對的。雖然，目前很多保險產品具有儲蓄和保障雙重功能，但更應重視其保障的功用。如果只注重保險的投資功能，即偏重于儲蓄投資類險種，而忽略人身意外險、健康險等的投入，這是保險市場不成熟的表現。其實消費型保險一般保費都不高，但保障作用卻很強，由于保險事故只是可能發生而不是肯定發生，因此讓許多人認為是白搭，不愿意投保。但保險預防的就是意外，一旦發生保險事故，保險才能真正發揮保障、救急和彌補損失的作用。在安排家庭保險時，消費者一定要先安排基礎保障類的保險，然后考慮投資理財型的保險。誤區二：保費“滿倉”壓力大對于楊小姐的情況，終身壽險并不是必需的，養老和投資類險也應當控制額度，意外險額度反而應該加上去。楊小姐總的保險支出額度應嚴格控制在其年收入的10%以內才合適，尤其她還是單身狀態，一般來說比例在7%~8%就非常有保障了。畢竟，保費進入保險公司后，除了保單貸款和保險事故理賠，基本再找不到“兌現”的途徑，這筆錢屬于“長期被套”，流動性很差。因此，保費支出千萬別“滿倉”。誤區三：先保小孩，再保大人給孩子購買保險固然重要，但如果家長自己都沒有保險，心里卻想著先給孩子辦好保險，這就走進誤區了。每個家庭的支柱是父母，一旦他們因意外、疾病等喪失工作能力或失去收入的時候，家庭就將陷入困境。因此一個家庭購買保險的原則是：先大人后孩子，先經濟支柱后其他成員。如果先給孩子上保險，那么萬一家長發生不幸，孩子的保費一旦無人繳納，還談何保障？所以，只有作為經濟支柱的家長平安健康，才能給家庭和孩子一份保障，父母才是孩子的最大保障來源。誤區四：買保險不如儲蓄和投資謝先生的想法也代表了很多人的看法，但這是一個很典型的錯誤認識。其實，保險最重要的作用是保障功能，對于經濟不很寬裕的人來說，保險解決萬一發生不幸，收入突然中斷時的經濟來源問題；而對于有錢人，保險的作用主要是保全其已擁有的財產。目前，市場上純保障的險種，如意外險和定期壽險等，都是“花小錢，辦大事”，每年幾百或是千元左右的保費投入，就能換來幾十萬元的保障額度。目前，市場上有不少儲蓄型的險種，都設有保費豁免條款，也就是說，當投保人因意外傷害事故身故或全殘時，可以不再繼續交納保費，仍可享受保障，如各保險公司的少兒教育保險等，一旦投保的父母發生意外事故，無力繳納保費，但孩子的那份保險可以繼續有效，這就體現了保險獨一無二的保障作用，其他的教育儲蓄、基金投資都無法達到這樣的功能。誤區五：有社保就不買商業保險商業保險與各類國家強制的社會保險之間不可以互相替代。商業保險的保障范圍由投保人、被保險人與保險公司協商確定，不同保險合同項下，不同險種，被保險人所受的保障范圍和水平不同，而社會保險的保障范圍一般由國家事先規定，風險保障范圍比較窄，保障水平較低。通過二者之間的比較可以發現，社保通常是保障一個人的最低生活水平和醫療保障要求，而不同種類的商業保險可以保證一個人在遭遇不同的困境時，都可以得到相應的、額度較高的賠償。比如商業的重大疾病保險，就可以彌補基本社保中大病醫療保障方面對于用藥、額度等保障力度的不足。; #人壽保險 #理財保險 #投保技巧
2024-09-03 16:23:22

認識保險中國人壽保險公司官方網站網址是什么: 摘要：時下里，保險已經成為了大家生活中的基本消費品，不管你的出行方式是開奔馳還是騎自行車，無論你是大企業主還是普通打工者，甚至是無固定職業者，都會或多或少地給自己、家人、員工或家庭、企業買點保險“傍身”。因為眾所周知，保險是一種融合了保障與投資兩種截然不同功能的金融工具，既可以“雪中送炭”，也可以“錦上添花”。保險，在平時沒有風險發生時儲蓄，一旦有風險發生時，高額的費用由保險公司幫著負擔。如果我們好人一生平安，什么意外也沒有發生，那這筆儲蓄的錢可以作為自己的養老金，也可以留給家人，如此兩全其美的事情，當然應該是人人都要有保險。最近，小明想為自己購買一份保險，聽朋友說中國人壽保險不錯，于是小明想問，中國人壽保險到底好不好？中國人壽保險公司官方網站網址是什么？中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的商業保險集團，是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一。 2008年，中國人壽保險（集團）公司及其子公司總保費收入達到3220.52億元，境內壽險業務約占壽險市場份額的42.7%；總資產達到12846.11億元，可運用資金超過11000億元。2011年1月31日，國家審計署在對中國人壽保險（集團）公司2009年度資產負債損益情況審計中，查處保險經營管理中存在違規問題6.98億元。據此給予相關責任人處理和處分。2013年《財富》雜志世界500強排名第111位。目前，中國人壽正致力于實施“資源配置合理、綜合優勢明顯，主業特強、適度多元，備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展后勁足”的集團化戰略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌杰出、發展和諧”的國際頂級金融保險集團。了解到了這些，小明還想到中國人壽保險公司官方網站看一看，那么，中國人壽保險公司官方網站網址是什么呢？其實很簡單，只要在網址欄輸入：www.chinalife.com.cn，就可輕松進入中國人壽保險公司官方網。; #中國人壽網站 #中國人壽 #中國人壽保險公司
2024-09-03 16:23:22

認識保險中國人壽兒童意外險網友問答: 摘要：兒童意外傷害事故在生活中時有發生。根據我國婦幼衛生項目的局部抽樣調查，意外傷害已成為0-14歲兒童的“第一殺手”。每年，我國每2個青少年中，就有1個會遭受一次以上的意外傷害。而一旦受傷嚴重，產生的醫療費用會給家庭帶來較大的經濟負擔。處于成長階段的孩子，一般來說自我保護意識還不強，擁有一份兒童人身意外傷害保險可以分擔將來可能發生的各種費用的支出。這里需要提醒的是，由于人的生命價值難以確定，所以，同其他以生命為保險標的的產品相同，兒童意外保險的保險金額是在訂立保險合同時確定的。雖然不少家長愛子心切，想要投保高額保險，但考慮到孩子的不確定因素較多，北京、廣州、上海、深圳四地規定死亡保險金額不得高于10萬元，而其他地區最高死亡保額為5萬元。咨詢內容：投保人在廣州事業單位工作，都有公費醫療保險，家庭年收入15萬左右，寶寶6個月大，主要想給寶寶購買社保和商業保險，考慮消費型的醫療保險，消費型意外保險，兒童重疾保險還有教育性理財產品。兒童重疾保險：想選盡量針對兒童的，保障到25歲左右就可以，以后可以讓他自己考慮。另外消費型的如果保障力度比較小，投資型的也可以考慮。專家解答：廣州新華人壽陳智強按你的需求：意外+健康保障方面開支控制在（600——700元之間）建議方案：1.意外門診保險限額：5000元2.意外住院保銷累計限額10.5萬元3.疾病住院保銷累計限額10萬元4.意外傷殘支付3000——3萬（按傷殘等級）5.重大疾病確診賠付21萬6.18歲前身故保險金為10萬7.18歲后身故保險金為20萬家長是孩子最可靠的保險，在為孩子規劃時勿忘自身的保障！廣州中意人壽黃華夢一些險種還是應該盡早投保。建議為孩子買保險，意外、醫療住院和重大疾病保險應該盡早投保。例如目前少兒險中最普遍的教育金保險而言，也是孩子年齡越小時投保越有利。而且，購買教育金保險也包括了豁免功能。因為孩子的教育金保障，最終來源于父母的收入。所以也可以以父母為被保險人、孩子為受益人，投保一份保險，父母有保障，孩子領教育金，收入一般的家庭希望孩子未來能順利接受高等教育，在安排了自己保障后又沒足夠資金去專門投保孩子教育金，那么我們建議孩子以后在父母的保單里領取保險金做為教育經費，是一樣的效果。在商業意外險和醫療險選擇之前，您可以先為孩子先參加廣州少兒醫保 80元一年，如果您的單位醫療福利能覆蓋家人的報銷功能那就最好了，然后您可以選擇一些像中國人壽的意外險卡，一年才100多元，而醫療險也可以做到30-50萬保額。再者就是重疾險，建議您就可以參考信誠的多次給付重疾險或者是中意人壽的理財兼保障型的險種，其中，附加重大疾病保險對于六種核心重大疾病實行雙倍賠付，包括惡性腫瘤、急性心肌梗塞、冠狀動脈搭橋、腦中風后遺癥、重大器官移植以及終末期腎病。建議您險種組合上可以是意外險+醫療險+教育險。而孩子每年的保費支出建議是家庭年收入的8-10%就可以了。一般的少兒意外保險都包含有意外身故/傷殘/疾病、意外傷害門診、意外或疾病住院醫療等保險賠付范圍，很多父母都紛紛通過少兒人身意外保險來防范風險，未雨綢繆地規避子女成長過程中的各種風險。購買意外險時，應注意不要遺漏諸如燙傷、燒傷、跌落、氣管異物等孩童常見意外的保障，越全面越好。據了解，除學生平安保險外，少兒意外死亡及傷殘保險一般附加在少兒生存金保險中，如《意外殘疾附加條款》、《附加學生意外傷害醫療保險條款》、《附加學生幼兒住院醫療保險條款》等，分別對兒童應在家、公共場所等地方出現的意外傷害而住院醫療給予經濟保障。; #兒童意外險 #中國人壽 #意外險
2024-09-03 16:23:22

認識保險平安智富人生終身壽險: 摘要：平安智富人生終身壽險分為平安智富人生終身壽險【萬能型，A，2004】和平安智富人生終身壽險【萬能型，B，2004】兩種，A與B的最大區別就是A的保額不會變化，B的保額會根據客戶的領取保險金的情況降低。一定保額會根據年齡等條件扣除保障成本，年齡越大扣除的保障成本越高，所以同樣領取的方法B保單的有效時間長于A。該計劃優勢明顯，彈性的保費繳納和靈活的雙重保障，使它十分適合進行終身保障的規劃；同時，其穩健的投資收益、靈活的理財功能、公開透明的產品特性，又使它成為了穩健投資的上佳選擇。毫無疑問，這是一款專為個人及家庭量身訂造的兼顧理財和保障的綜合計劃。
平安智富人生終身壽險產品特色
高額保障平安智富人生終身壽險（萬能型，A）具有基本保額選擇區間大的特征，讓您投保后即可擁有高額保障，且可以依據人生各階段不同保障需求，在規定范圍內彈性增減基本保額，適時調整保障與投資的比重，讓您時刻擁有最佳保障投資組合。投資保底投資專家為您理財，保障資金投資安全，保單價值的年利息，保證不低于按照年利率1.75%結算的水平，還擁有更高獲益空間，同時您可依據個人的財務規劃及需求，申請支付追加保費或部分領取，使您的投資理財安心、省心。持續繳費如您在本保險生效日起三年內，每年均按照條款的有關規定支付期交保險費，則自第四保單年度起，當您按照條款的有關規定支付期交保險費時，本公司將額外分配2%的當期應交期交保險費作為持續交費特別獎勵。緩期繳費從第二個保單年度起，如果您暫時無法支付期交保險費，只要當時的保單價值足以支付保障成本，您可以選擇緩交期交保險費，繼續享受保險保障。保單價值本公司每月將會通過主要媒體公布結算利率，您也可以通過平安電話中心（95511）、平安電子商務網站分支機構客戶服務中心及保險代理人查詢。每年公司還會向您寄送個人保單年度報告，便于您了解保單價值的信息。
產品特點
一、這是一款“壽險”具有身故保障，附加萬能重疾時還提供大病保障等；它同樣具有人壽保險的基本功能，例如：保險利益具有排他性、保險利益免交所得稅等。二、這是一款“萬能”壽險，主要表現在：1、交費靈活可以任意選擇、變更交費期，可以在未來收入發生變化時緩交或停交保費，也可以過三五年或更長時間之后再繼續補交保費等，還可以一次或多次追加保費。2、保額可調整可自主選擇或變更“基本保額”，滿足人們側重保障或側重投資的不同需求。3、領取方便客戶可以隨時領取保單價值金額，可以作為子女的教育金、婚嫁金、創業金，也可以用作自己或家庭其他成員的醫療儲備金、養老儲備金等。; #平安保險 #人壽保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險中國人壽福祿金尊產品怎么樣及適用人群: 摘要：傳統保險采用固定費率和定額給付方式，這種保險無法應付利率波動和通脹帶來的影響。投保人一旦購買了此類保險，保費與保額就不再改變。當利率下調、通貨緊縮時，保險公司將面臨“賠錢”風險；而當利率上浮、通貨膨脹時，保險公司又將面監投保人退保的風險。為了有效預防上述兩種情形出現，投資型保險應運而生。“福祿金尊”兩全保險（分紅型）產品是中國人壽推出的首款“返本后還收益”的保險理財產品。所謂“返本還收益”是指，被保險人在約定年齡一次性領取完祝壽金（客戶所交保險費）之后，每年還可以繼續從保險公司領取相當于基本保險金額6%的生存保險金，直至身故。產品特色：定期返還見效快收益遞增節節高約定返本還收益終身領取不封頂高額保障倍呵護坐享紅利可復利保單借款解危機邁向財富自由路“福祿金尊”產品另外一個重要特點是加大了保障程度，在祝壽金領取前因疾病身故按基本保額餓兩倍和所交保費給付身故保險金；因意外身故按基本保額5倍和所交保費給付身故保險金；在祝壽金領取后身故按基本保額和現金價值較大者給付身故保險金。同時“福祿金尊”具有多種交費方式，可以年交，可以三年交、五年交、十年交，客戶可以根據自身的需要選擇不同的方式投保。另外，這個產品是分紅到終身，年年分紅，終身分紅，客戶可以分享公司分紅保險的收益。同時，公司為生存保險金及紅利設立了賬戶，客戶可以不領取，把錢放在中國人壽利滾息，可以輕松地獲得雙重投資收益。“福祿金尊”同時擁有保單借款功能確保資金靈活，當客戶急需用錢時，就可以申請辦理保單貸款獲得急用現金，而保障部分依然是有效的，借款金額最高可以達到借款時本產品現金價值的80%，全方位滿足了投資者對理財產品多元化的需求。保險理財有兩層意思，包括保險產品具有保障功能，還有保險本身附帶的理財功能。保險的理財功能能實現保險資金的增值。這種增值是依據投資型保險長期投資所帶來的。投資型保險屬中長期投資，投保人不能急于要求保險資金在一兩年就取得很可觀的收益。
中國人壽福祿金尊適用人群介紹
適合少兒如果選擇5年期交費，祝壽金領取年齡約定為60歲，那么年交保費為67170元，基本保額為10萬元，五年共投入保費33.5850萬元。在孩子60歲前每三年領取1.5萬元，共領19次，合計領取28.5萬元；60歲后每年領取6000元，假設生存至90歲可領18.6萬元。60歲時可得到還本的祝壽金33.585萬元，同時還可以得到最高身故保障金為50萬元和全部保費33.585萬的總和。在分紅方面，可根據公司年度經營情況獲得紅利收益，而累積生息后的收益將是一個讓人驚喜不斷的數字。適合中青年對于中青年客戶，可以看成是60歲前理財，60歲后養老。如果是一位30歲的先生選擇5年繳費投保該款產品，每年繳費為56640元，60歲領取祝壽金，其共交保費28.32萬元。60歲前，他可以每三年領取7500元，共領9次合計領取67500元；60歲后每年領取3000元，假設生存至90歲可領取9.3萬元。60歲時能還本所交保費28.32萬元的祝壽金，最高可拿身故保障金為25萬元和所交保費28.32萬元的總和，并按照公司當年經營情況享受分紅。適合老年對中老年客戶，可將其作為穩健投資理財工具及資產合法避稅工具。“福祿金尊真正做到了一張保單還本無憂、一張保單收益終身、一張保單三代獲利、一張保單多種需求。”將客戶投連險投資賬戶里的錢投到股市、債市、銀行理財產品等并進行合理的搭配，以保證現金價值或增長，或超過通貨膨脹率。當資本市場發生變化時，投保人的投資資金可在風險不一的各賬戶中進行轉化，以規避風險、實現保值增值。; #中國人壽 #保險產品
2024-09-03 16:23:22

認識保險太平一諾千金成長型養老年金計劃: 摘要：看好未來保險資金收益增長的無限可能與公司利潤成長的美好預期，太平人壽2006年10月推出具有投資功能的新型年金產品--太平“一諾千金”成長型年金養老計劃，據悉，這是國內首款成長型年金計劃。據了解，目前市場上的年金產品多為定額給付型，即在投保時就已確定未來每年可領取的年金額度。雖然也有部分公司推出增額型的年金產品，即年金領取按比例遞增，但其增額比例也是事先約定的固定比例。而成長型年金在保證資金安全增值的同時，無論在年金積累期或是年金領取期，都可以讓客戶參與分享保險公司的投資和經營成果，以分紅的形式不斷增加年金領取額度，并不設上限，充分抵御通貨膨脹的風險。這一特色在市場上確屬首創。太平人壽稱，“公司推出這款成長型年金產品，不僅是基于對公司未來快速成長與發展的充分信心，同時也因為我們已欣喜地看到了整個保險行業未來成長的巨大空間。”基于“成長”的概念，太平“一諾千金”成長型年金養老計劃信心十足地推出了5大保證。第一保證資金安全增值，即保證客戶投入的資金以安全穩健的方式獲得增值；第二保證年金給付節節攀高，即保證客戶每年領取的年金不會低于前一年；第三保證保底理賠無憂，即使客戶不幸提前身故，也保證所投入資金安全返還并有增值收益；第四保證分紅直至百歲，從投保開始，客戶即可分享紅利分配，直至其年滿100周歲；第五保證充分選擇權，客戶不僅在投保時可以靈活選擇交費金額、交費時間、年金領取時間、領取期限和領取方式等，在約定的年金領取日前，客戶還可以申請變更年金領取期限和領取方式，充分尊重其選擇權。投保案例張女士，30周歲，投保太平“一諾千金”成長型年金養老計劃：年交保費：4220元交費年期：20年基本保額：100000元年金領取方式：年領年金領取開始年齡：55周歲年金領取結束年齡：100周歲累計交費84400元若年金領取日前身故：返還所交保費+2.5%單利+當時累積增額紅利對應的返還額+終了紅利年金領取期： 55周歲開始年金領取至100周歲（含100周歲祝壽金），累計領取214971.4元（按低檔紅利假設），269844.7元（按中檔紅利假設）， 347602.1元（按高檔紅利假設）年金領取日后，假設身故年齡65周歲，則已領取年金總額與身故保險金之和為119440.6元（按低檔紅利假設）、145929.2元（按中檔紅利假設）、179339.4元（按高檔紅利假設）年金領取日后，假設身故年齡88周歲，則已領取年金總額與身故保險金之和為163577.6元（按低檔紅利假設）、203709.9元（按中檔紅利假設）、257797.8元（按高檔紅利假設）100周歲年金領取結束，領取祝壽金，保險合同終止。; #太平人壽 #年金保險 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識專家分析跳槽活躍中國民生保險招聘新計劃: 摘要：保險公司進入年底業務收官沖刺的階段，卻有不少的保險人才頻繁流動，這讓不少的保險公司撓頭，當整個保險行業為增員難發愁時，不少保險公司開始分析人員流動的主要原因，這里記者采訪了民生保險公司的招聘問題，民生保險公司計劃用三年提高營銷員留存率。“用3到5年的時間，打造一支以保險為業，以民生為家。專職忠誠、高水平、高產能、高留存的銷售隊伍。”民生保險營銷總監田向紅在接受《證券日報》記者采訪時，特別介紹了公司2013年度規劃中關于未來3年發展的一項核心主題工作，“我們希望通過公司強大的財力支持，給隊伍以養成的時間、提升素質和技能的時間，通過3到5年的持續運作，徹底改變隊伍素質和結構，以適應未來市場競爭和監管政策的要求，真正實現民生保險為民生服務的企業使命”。2012年9月14日，保監會頒發了《關于堅定不移推進保險營銷員管理體制改革的意見》（以下簡稱“意見”）。“意見”中明確指出要強化保險公司對營銷員的責任、提升保險營銷隊伍素質、改善保險營銷員的待遇和保障、建立規范的保險營銷激勵制度等系列改革措施。據了解，在“意見”指引下，民生保險出臺了個險營銷渠道未來3年規劃，規劃中明確提出：民生保險要堅守壽險營銷規律。在這一規劃中“營銷員個人素質的提升和各級主管經營能力的培養”，以及“大幅度提升績優代理人福利保障”成為規劃中頗有吸引力的亮點。
　　營銷3年規劃打造高素質銷售隊伍
在民生保險2013年年度規劃中，提出未來3年將集中優勢資源，緊緊圍繞打造一支以保險為業，以民生為家。專職、忠誠的職業銷售隊伍的核心主題開展系列工作，同時大力推動中心城市隊伍的建設，提升內部隊伍的福利保障及養成、針對個險營銷的“基本法”也將進行重新修訂與套轉、不斷落實和強化基礎管理動作、個人產能的提升和主管經營能力的培養將是個險營銷渠道的重點工作。逐步從根本上改變現有的經營方式和作業模式，打造一支能夠全面實現公司愿景的銷售隊伍。民生保險營銷總監田向紅談到，“3年規劃”的出臺與市場環境變化、監管要求密不可分。個人營銷制度引進之初，受益于傭金制的激勵，保險營銷員的規模曾出現爆發式增長。但由于相關的監管制度長期未變，加上通脹、其他行業人均收入上升等因素，營銷員的收入已越來越難吸引新的從業者。而部分保險公司為了市場份額等要素，不斷推出投資型及躉交型的產品，營銷員只能獲得首期傭金，續期傭金收入非常少甚至沒有，不能在日后形成穩定的收入來源，變相降低了其職業成就感和歸屬感。他表示，這一市場變化必然引導公司改革，從人力促增長轉化到提高產能促增長。保監會在本次“意見”中也明確指出，“用3年時間，改變營銷管理粗放、隊伍不穩、素質不高的現狀；用5年時間，讓新模式和新渠道市場比重大幅度提升；最終要造就一支品行良好、素質較高、可持續發展的保險銷售隊伍。”在這樣的大背景之下，民生保險對過往的經營進行了充分分析和論證，營銷3年發展規劃的核心也堅定的放在了建隊伍、提升素質、提高產能等幾個方面。“能夠適應未來市場競爭的高素質隊伍建設，一定要以目前主管和績優營銷員素質提升為依托。”這一點在民生保險2013年規劃中也得到了充分體現。據介紹，2013年，民生保險將遍布全國的經營網點分為5大片區，對現有合格主管和部分績優人員進行兩個輪次的全封閉培訓，每次培訓時間為一周，課程設置方面除了保險行業常見的銷售類培訓內容，還涵蓋了高端管理類課程、綜合素質提升課程，全年培訓人次近萬人。
　　“績優保障津貼”提升營銷員福利保障
在民生保險2013年規劃中，最為顯著的是將在2013年開始實施“績優津貼終身制”，績優是指業績和品質雙優秀，其內容涵蓋了新進人員長達12個月的“績優保障津貼”以及針對現有隊伍的“終身績優保障津貼”。田向紅表示，“這一制度的推出主要是為了吸引高素質人才的加盟，提高銷售人員的留存和穩定性，提高對職業的認同感。同時更是為了響應監管政策號召，改善保險營銷員的待遇和保障、建立規范的保險營銷激勵制度。與績優保障同期配套的將是更為扎實的基礎管理和科學系統的培訓。“轉型”是目前保險行業的熱門話題。田向紅表示，隨著客戶保險意識的不斷增強和需求的進一步釋放，消費者對相應服務的品質也提出了更高的要求。保險公司要從“產品驅動、銷售驅動”到“客戶需求驅動”的逐漸轉型，需要在產品設計和服務方面更加以人為本，也要求保險公司有一支能與之匹配的高素質隊伍。在這一觀念的指引下，民生保險的轉型從2009年就已經開始，通過3年的悉心經營已初見成效。主要體現在隊伍留存率和人均產能穩步提升，保單繼續率保持在行業先進水平、產品體系注重為客戶提供全面保障等等。據了解，2012年完成新一輪增資后，民生保險資本金增至60億元，這為該公司推動營銷轉型、提升管理水平和可持續發展動力提供了資本保障。截至2012年底，民生保險總資產已超過400億，資產管理公司已經成立，這將強化該公司投資能力，也將為客戶帶來更理想的保險收益。
　　專家分析年底保險人才跳槽活躍原因：激勵模式有待完善
據普華永道此前的一份調查報告顯示，“人才短缺”、“銷售團隊流動率”成為中小保險公司擔憂的幾個主要問題之一。該調查顯示，約30%的保險公司由于人才束縛而無法抓住市場機遇，或者不得不取消或推延某些關鍵性的策略性倡議。大約有50%的保險公司CEO相信，行業中雇傭優秀人才將會越來越難，只有10%的人認為會越來越簡單。此外，在調查中，58%的保險公司認為，在人才的招募和保留中，面臨的最大挑戰是招募和保留有巨大潛力的中層管理人員。而36%的保險公司認為，招聘和保留高管團隊是最大挑戰。在此基礎上，吸引和留住人才上的困難導致很多崗位的薪水上漲。超過50%的保險公司CEO表示，人力成本比預期提升更多。激勵模式有待完善對此，業內人士認為，問題的“癥結”就是保險代理人的待遇。友邦保險把保險代理人制度帶到了中國，卻沒有引入應有的代理人福利制度，致使保險代理人一直比較被動。今年4月，保監會曾向人身險公司、保險中介機構下發《關于堅定不移推進保險營銷體制改革的思路和措施(征求意見稿)》，提出鼓勵與營銷員簽訂勞動合同、鼓勵探索產銷分離新模式等改革方向，讓保險營銷員實行“員工制”。其中，有的保險公司就通過理財顧問的營銷模式，以其專業化、職業化、高端化的職業發展特征，一度吸引了大批保險代理人、大學畢業生和白領階層加盟。相比傳統代理人營銷模式，理財顧問營銷模式向保險理財顧問們支付底薪。按入職條件不同，支付底薪在1200—6000元/月不等(后來又繳納少許的“五險一金”)。同時，對理財顧問們的業績提成比例，參照傳統代理人的標準，即按照單月累計業績，對理財顧問們的業績提成予以打折(一般是乘以0.2—0.8)，也不享受續期保費收入的續傭。在業務模式上，該保險公司向第三方電話公司購買客戶預約名單(由電話公司向潛在客戶預約見面時間和地點)，理財顧問們在得到主管分配的名單后，通過向客戶提供“理財需求分析服務”的方式來簽署保單。不過，有業內人士指出，該營銷模式并不理想。“開始時，我感覺我們這里挺好的，至少有底薪拿。但慢慢地，就覺得自己是為他人作嫁衣裳。”一位高級理財顧問表示：“比如我當月做了一張15年期期繳的單子，期繳標準保費在10000元左右，在理財顧問渠道只能拿到800—900元的傭金，而要放在代理人渠道，傭金至少是3000元，如果考慮季度獎勵和續期傭金的話，至少在4500元以上。”對此，復旦大學保險研究所所長徐文虎表示，現在我國保險經紀業務逐步發展，但是代理人跟經紀人的區別依然模糊，保險代理人授權來自于保險公司，而保險經紀人則代表著投保客戶的利益。客戶的利益和保險公司本身是處在兩個對立面，但是目前鼓勵保險公司去開大的經紀公司，反而會造成困惑。如果保險公司開了經紀公司，經紀公司會隨同，關系就很難理順。“保險經紀是受客戶委托去買保險，而不像保險代理是受保險公司委托去買保險，所以保險公司應當滿足客戶需求，為客戶創造價值，”中國保險協會副會長沈開濤如此闡述保險經紀和保險代理的角色區別。; #民生人壽 #保險公司 #保監會
2024-09-03 16:23:22

購買保險泰康定點醫院清單

摘要：

定點醫院是指經過泰康保險公司審核認可的合作醫療機構，并在保險合同上載明。請客戶選擇合同約定的醫院接受檢查治療。

#泰康人壽

2024-09-03 16:23:22

認識保險新華保險公司簡介十年磨一劍: 摘要：新華人壽保險股份有限公司（簡稱“新華保險”）成立于1996年9月，是一家總資產超過3000億元、市場占有率位居國內壽險市場前列的大型壽險企業。2010年全年保費收入突破930億元，名列壽險市場第三位。迄今，新華保險已為近2400萬名客戶提供了各類人壽保險、健康保險、人身意外傷害保險及養老保險服務，擁有強大的壽險銷售人員隊伍及2萬余名內勤管理員工，全國各級分支機構1400多個。新華保險旗下控股新華資產管理股份有限公司。
　　新華保險公司怎么樣
新華保險客戶服務體系通過ISO9001∶2000質量管理體系認證，規范化、標準化的客戶服務體系可為客戶提供高標準、全方位的保險服務。理賠服務高效便捷新華保險預付保險金、保險金銀行轉帳、綠色理賠通道、透明輕松理賠、理賠自助網絡、誠信理賠雜志、理賠公益課堂等特色理賠舉措，并實現了全國范圍無障礙理賠。產品體系適應市場需求新華保險以市場需求為導向構建了頗具特色的、完善的產品體系。傳統保障型產品能夠為各個年齡階段的客戶提供養老、健康、醫療、意外傷害等方面的保障，收益穩健的分紅類產品以及理財功能較強的萬能和投連產品，則能滿足客戶的投資理財需求。新華保險分紅產品采取頗具特色的“保額分紅”方式，使客戶享有年度紅利和終了紅利雙重保障，在保障生命和健康的同時可以實現保額和財富的遞增。員工團隊專業、高效、凝聚力強十多年來，新華保險凝聚和培養了一支專業、高效，具有強大凝聚力和戰斗力的員工隊伍。目前，我們的管理干部隊伍近10000人，銷售隊伍超過14萬人，秉承“團結、敬業、奉獻”的新華精神，致力于推動公司持續發展，為客戶提供更好的服務，為社會創造更大的財富。將公益事業進行到底認真踐行企業公民職責、自覺承擔社會責任是新華保險自成立以來就一脈相承的優良傳統。十幾年來，新華保險在捐資助學、扶危濟困、急難救助、支持國家體育事業、傳播公益理念等方面做出了積極貢獻，并將持續努力，把公益事業進行到底。
　　新華保險公司業務發展
2007年，新華保險保費收入達321億元，同比增長21%。在業務規模持續提升的同時，公司業務結構、業務品質和業務價值達到歷史最好水平，公司可持續發展能力大大提升。2009年上半年，公司總規模保費收入324億元，同比增長16%，遠高于3.6%的市場增速；市場份額達7.35%，較去年同期增長0.81個百分點；現有業務價值達127億元，同比增長31%；總資產超過1800億元；服務的客戶數量超過1200萬人。公司堅持核心業務發展戰略，2009年上半年，核心業務保費收入192.66億元，同比增長96%；其中新契約核心業務保費收入107.57億元，增速超過118%。在保證業務品質、全面控制風險的前提下，公司核心業務取得突破式增長，市場地位日趨穩固，業務結構持續優化，客戶滿意度進一步提升，前線后臺綜合實力邁上新臺階，公司依靠綜合能力保持持續、穩定、健康、和諧發展。
　　新華保險公司隊伍建設
經驗豐富、高度負責的管理團隊和誠信、專業的銷售“大軍”是新華保險持續發展的原動力。公司凝聚了一支具備豐富的國內保險及相關行業經驗的高級管理團隊，90%以上的高級管理人員在新華公司或保險行業的服務年限超過10年。十多年來，新華保險凝聚和培養了一支專業、高效，具有強大凝聚力和戰斗力的員工隊伍。目前，新華保險總分公司的內勤員工已經超過1萬名，各渠道銷售人員隊伍更是壯大到26萬余人。秉承“團結、敬業、奉獻”的新華精神，致力于推動公司持續發展，為客戶提供更好的服務，為社會創造更大的財富。公司管理人員日趨年輕化、專業化，2008年12月底，新華保險1萬余名內勤員工中，77.2%為35歲以下。新華保險銷售人員的素質也在不斷提升，正逐步成長為具有豐富金融保險知識的理財專業人員。; #新華保險 #保險公司 #人壽保險
2024-09-03 16:23:22