亚洲激情网站,日韩在线电影,中文字幕免费

您所在的位置:首頁>保險百科>城鎮養老保險

推薦產品

京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有34項符合搜索城鎮養老保險的查詢結果，以下是第21-30項。

人壽保險知識養老保險參保途徑: 摘要：就如同日出日落、花開花落，每段戲曲都有落幕，激情澎湃的職業生涯也有終場，當我們離開工作崗位準備安享晚年的時候，規劃半生的養老保險終于能讓我們心滿意足地看小橋流水，那么你了解養老保險參保途徑么？養老保險參保途徑有兩條:用人單位持營業執照或者登記證書等，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；個人需帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心辦理，除此之外，失業人員也有可行的養老保險參保途徑。養老保險單位參保途徑用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核后，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。養老保險個人參保途徑城鎮個體工商戶（自由職業者）辦理參保，須攜帶工商營業執照（自由職業者帶戶口薄復印件）、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續，建立社會保險關系（外來人口首次參保須帶當地社保部門未參保證明），不過自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。　　企業失業人員養老保險參保途徑須攜帶養老保險手冊、企業簽發的“續繳養老保險費、銜接繳費年限計算通知書”、解除勞動合同文件到社保中心辦理續保手續。; #養老保險 #社會養老保險 #城鎮養老保險 #職工養老保險 #社會保險 #社會保障 #人壽保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養老保險的組成: 摘要：養老保險相信很多人都再熟悉不過了，但是你知道養老保險的具體組成部分么？什么又是個人儲蓄性養老保險呢？個人儲蓄性養老保險是以什么形式實現的呢？要說清這些問題,我們就需要先來了解一下養老保險的組成。首先，我國的養老保險組成分三部分。作為一個發展中國家，為了能用有限的經濟資源解決大部分人的養老問題，使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利于勞動生產率的提高。為此，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。　　基本養老保險基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活?！?strong>　企業補充養老保險企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行?！?strong>　職工個人儲蓄性養老保險職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批準退休后，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。養老保險三個組成部分之間的區別基本養老保險是由國家強制力保證實施的勞動者遇到風險時獲得物質幫助的制度?；攫B老保險是最主要的保險方式。它有三個重要特征：覆蓋全社會，它規定所有的用人單位和勞動者必須依法參加；待遇標準統一，在實行統籌的范圍內，實行統一的繳費比例，統一的保險待遇發放標準，統一的管理體制和監督體制；保險程度高，只要參加了基本保險，勞動者可以獲得的物質幫助主要依賴基本保險。補充養老保險是指除了國家基本養老保險以外，用人單位根據自己的實際情況為勞動者建立的一種保險，補充保險是第二層次的保險，它可以滿足勞動者高于基本保險需求的愿望。補充保險的建立依用人單位經濟承受能力而定，由用人單位自愿實行，國家不作強制的統一規定，只要求用人單位內部統一。用人單位必須在參加基本保險并按時足額繳納基本保險費的前提下，才能實行補充保險。個人儲蓄養老保險是基于勞動者個人的經濟能力和為了滿足更高的生活需求而設立的一種保險方法，屬于第三層次。個人儲蓄養老保險是勞動者個人的自愿行為，投保多少由勞動者根據自己的經濟能力確定，勞動者可以自己確定保險水平。; #養老保險 #社會養老保險 #農村養老保險 #城鎮養老保險 #職工養老保險 #社會保險 #社會保障 #人壽保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社會養老保險繳費標準及領取條件詳解: 摘要：社會養老保險作為人們養老的基本保障之一，仍然有很多人都不太了解。社會養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。城鎮具名養老保險和職工基本養老保險繳費標準及領取條件是什么？都享受哪些待遇？城鎮職工基本養老保險繳費標準及領取條件職工基本養老保險是社會保險中的一個險種，基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。目前職工基本養老保險的繳費及領取等規定如下：繳費標準職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。領取條件1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續；2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務；3、個人累計繳費時間滿15年。享受待遇1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
　　2、享受基本養老金的正常調整待遇。
　　3、對企業退休人員實行社會化管理服務。
　　4、死亡待遇：(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元)；(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月)；(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。城鎮居民社會養老保險繳費標準及享受待遇繳費標準：城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區、市)人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。參保條件：參加城鎮居民養老保險要具備三個條件。一是年滿16周歲，不含在校學生；二是不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民；三是城鎮戶籍。其中第二點所說的“不符合職工基本養老保險參保條件”的，就是說沒有納入行政事業單位編制管理或未參加機關事業單位養老保險，也不符合企業職工養老保險參保條件。手續辦理：符合條件的城鎮居民在辦理城鎮居民養老保險時，需要攜帶戶口本和身份證原件，到戶口所在地社區社保經辦機構提出申請，選擇繳費檔次，由社區經辦機構協管員指導填寫參保登記表，辦理參保手續。若本人無法填寫，可由親屬或協管員代填，須本人簽字、簽章或留指紋。社區協管員檢查參保人的材料齊全后，由社區送到街道事務所。參保人也可到街道(鄉鎮)事務所直接辦理相關手續。領取條件：城鎮居民在領取養老金上需要滿足年齡和繳費年限要求，在領取年齡上無論男女都要求年滿60周歲。制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。領取時，可由本人或其直系親屬代為提出申請，經過核定后，由銀行或其他金融機構代發養老保險金。享受待遇：養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對于長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。; #社會養老保險 #職工養老保險 #城鎮養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養老保險基本模式: 摘要：養老問題是世界性問題，各國實行養老保險基本模式也大不相同，比如我國實行的養老保險基本模式是國家統籌制，這種模式仍然可以細分為不同類型，對應具體的國情。我們不妨來了解一下世界各國實行的養老保險基本模式。目前世界上養老保險制度大約覆蓋到160多個國家和地區，這些保險制度分為很多種不同類型模式，按照其覆蓋范圍、保障水平和基金模式，大致可分為傳統模式、國家統籌模式和強制儲蓄模式。養老保險傳統型模式這種養老保險基本模式又稱為與雇傭相關性模式（employment-related programs）或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府于1889年頒布養老保險法所創設，后被美國、日本等國家所采納。然后再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的工資替代率，然后再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，并定期自動調整。除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險模式。國家統籌制度國家統籌型（universal programs）分為兩種類型：（1）福利型養老保險模式。福利國家所在地普遍采取這種養老保險模式，最早為英國創設，目前適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。這種養老保險基本模式貫徹“普惠制”原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為“福利型”或“普惠制”養老保險。在英國和澳大利亞，政府建立了“老年年金”；在加拿大，稱為“普遍年金”；在日本，稱為“國民年金”。在這一制度下，所有退休國民，均可無條件地從政府領取一定數額的養老金。這種養老金與公民的身份、職業、在職時的工資水平、繳費（稅）年限無關，所需資金完全來源于政府稅收。該制度的優點在于運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經濟帶來的負面影響。但該制度也有明顯的缺陷，其直接的后果就是政府的負擔過重。由于政府財政收入的相當于部分都用于了社會保障支出，而且經維持如此龐大的社會保障支出，政府必須采取高稅收政策，這樣加重了企業和納稅人的負擔。同時，社會成員普遍享受養老保險待遇，缺乏對個人的激勵機制，只強調公平而忽視效率。（2）國家型養老保險模式。這是國家統籌型保險基本模式的另一種類型，是蘇聯所在地創設的，按照“國家統包”的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標準統一，保障水平較高。我國在計劃經濟時期也采用了這種養老保險制度。這種養老保險制度在歷史上曾經發揮了積極作用，但與市場經濟不相適應，不利于企業參與市場競爭，不利于勞動力的流動，不利于培養勞動者個人的自我保障意識。因此，目前已經或正在退出國際社會保障領域。強制儲蓄型強制儲蓄型在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或“公積金”賬戶。強制儲蓄型主要有新加坡模式和智利模式兩種。（1）新加坡模式是一種公積金模式。該模式的主要特點是強調自我保障，建立個人公積金賬戶，由勞動者于在職期間與其雇主共同繳納養老保險費，勞動者在退休后完全從個人賬戶領取養老金，國家不再以任何形式支付養老金。個人賬戶的基金在勞動者退休后可以一次性連本帶息領取，也可以分期分批領取。國家對個人賬戶的基金通過中央公積金局統一進行管理和運營投資，是一種完全積細小的籌資模式。除新加坡外，東南亞、非洲等一些發展中國家也采取了該模式。（2）智利模式作為另一種強制儲蓄類型，也強調自我保障，也采取了個人賬戶的模式，但與新加坡模式不同的是，個人賬戶的管理完全實行私有化，即將個人賬戶交由自負盈虧的私營養老保險公司規定了最大化回報率，同時實行養老金最低保險制度。該模式于20世紀80年代在智利推出后，也被拉美一些國家所效仿。強制儲蓄型的養老保險模式最大的特點是強調效率，但忽視公平，難以體現社會保險的保障功能。; #養老保險 #職工養老保險 #城鎮養老保險 #農村養老保險 #社會養老保險 #養老保險 #人壽保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養老保險轉移流程: 摘要：養老保險轉移流程全國各省統一規定，以北京轉到上海為例，按照以下流程操作。1、入職上海單位之后，按照正常手續辦理社保，至少繳納一個月的費用后，請上海單位人事部或者職工本人，去上海社保中心開接收函。2、憑接收函，到北京社保局，說明要把社保帳戶的資金轉到上海賬戶，把接收函交給北京社保局，接下來北京社保局反饋一些材料。3、大概一個月左右，北京社保賬戶上的錢轉到上海的賬戶口上后，需要拿著步驟2中北京社保局發放的材料，到上海的社保局辦理接續。4、這樣在北京的養老保險全部轉到了上海的賬戶上，養老保險的年限就是：北京＋上海的。5、如果是以個人名義在上海交，流程大同小異，只不過在上海開戶需要本人操作。注意：接收函的有效期通常是60個工作日，即個人開了接收函要在60個工作日內去原來交保險的地辦理，過期失效，需要去重開。相關鏈接：養老保險轉移如何計算轉移資金為了切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，推出了社會養老保險新政策，以此保證參保人員跨省流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續?！冻擎偲髽I職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。　　相關資訊：養老保險跨省繳費按照基數12%轉移省人力資源和社會保障廳日前下發《關于跨省流動就業人員基本養老保險關系轉移有關問題的處理意見》。統籌基金以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移。其中，扣除劃入職工個人賬戶的比例后，單位繳費比例不足12%的，仍按12%比例轉移，轉移金額不足部分由統籌基金補足。在轉移個人賬戶儲存額時，1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息計算轉移，其中“統賬結合”前的個人繳費隨同轉移。1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人賬戶全部儲存額(含利息)計算轉移，其中，個人賬戶記賬比例高于11%的，統一按個人繳費基數的11%轉移資金，個人賬戶記錄不予調整；低于11%的，按11%計算為轉移資金，并相應調整個人賬戶記錄，轉移額不足部分由統籌基金補足。2006年1月1日之后的，按個人繳費工資基數8%記入個人賬戶的全部儲存額轉移。; #養老保險 #社會養老保險 #城鎮養老保險 #職工養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識國內城鎮養老保險的特點簡介: 摘要：城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度共同構成基本養老保險制度體系。城居保有兩個突出特點：一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。城鎮養老保險的特點強制性：國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以后的基本生活?；裕吼B老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，并在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。普遍性：每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由于養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。2011年我國基本養老保險的擴面征繳取得較大進展。截至2011年底，城鎮職工基本養老保險參保人數達到2.84億人，全國月人均養老金1531元。2009年開始的新型農村社會養老保險試點和2011年啟動的城鎮居民社會養老保險試點也在繼續推進中，截至2011年底，新農保和城居保兩項社會保險國家直接部署的試點地區已經達到全國60%以上，全國國家試點地區參加新農保和城鎮居民養老保險人數達到3億多人。在保險資金積累方面，13個開展部分做實養老保險個人賬戶試點的省(市、自治區)，做實的個人賬戶資金達到2700多億。去年年底養老保險累計結余1.92萬億元。然而，與基本養老保險制度的鋪開速度相比，受制于稅收政策模糊和優惠幅度有限，作為我國城鎮職工養老保險體系“第二支柱”的企業年金計劃依然步伐緩慢。數據顯示，截至2010年末，全國有3.71萬戶企業建立了企業年金，參加職工人數為1335萬人，年末企業年金基金累計結存2809億元。粗略計算，建立年金計劃的企業數僅占當時企業總數的0.31%，參加企業年金計劃的職工人數僅占參加城鎮職工基本養老保險人數的5.19%，占就業總人數的1.51%。累計結存的企業年金基金也只相當于同期兩市市值的1.06%，相當于GDP的0.71%。全國政協委員、行長馬蔚華表示，目前企業年金在基金積累規模、覆蓋率和替代率等方面都非常低，嚴重滯后于我國人口和經濟發展的速度，與OECD(經合組織)成員企業年金平均發展水平相去甚遠。不僅如此，在公眾對保險保障的認知度較低的情況下，個人儲蓄性商業養老保險對基本養老保障的支持也顯得力不從心。根據中國保監會及國家統計局的數據，截至2010年末，相對于發達國家12%的壽險深度及1500美元左右的壽險密度，中國的壽險深度僅為2.67%，壽險密度僅為794元人民幣。; #城鎮養老保險 #社會養老保險 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識重慶市調整城鎮養老保險金: 摘要：我國城鎮基本養老保險制度未來改革的核心在于降低繳費率。產生的主要質疑是，降低繳費如何應對日益提高的人口老齡化程度，保持社會保險基金的平衡？對此可以有以下幾方面的應對策略。第一，降低繳費率后，參與激勵提高，由此會增加企業和員工的繳費。企業普遍存在逃費現象，研究表明，降低當前政策規定的基準繳費率4個百分點左右，可增加企業的參與激勵，反而可增加基金收入。第二，降低待遇水平，與較低水平的繳費相對應，待遇的降低主要通過逐步延長退休年齡體現，隨著我國人口受教育年限逐年上升，延遲退休年齡會符合越來越多人的意愿。第三，通過多渠道財政補貼，彌補轉型成本。我國當前繳費率較高的一個重要原因是其中有一部分繳費是用于彌補轉型成本。今后可以考慮用多渠道的財政資金為轉型成本融資，從而可以減少參保員工的繳費壓力?；谌丝趧討B下的養老金改革模擬可以看到，若將退休年齡逐步提高到65歲，逐步將覆蓋面擴大到在城鎮工作勞動力的80%，則養老繳費率只需17%右就可以維持平衡，若每年將GDP的1%作為補貼投入到體系中，則可以進一步下降到15%以下。城鎮養老保險費按以下辦法繳納：（一）在職人員應當繳納的養老保險費，由單位在其每月工資中代扣。在職人員工資收入中繳納養老保險費的部分免征個人所得稅。（二）單位每月應當按規定時間到社會保險經辦機構核定本單位和在職人員應當繳納的養老保險費，并按核定數額如數繳納。企業退休人員月人均漲180元，調整從1月1日起執行，1至3月補發部分將在月底兌現。重慶市企業退休人員基本養老金又漲了！昨日，市人社局召開新聞發布會宣布，從今年1月1日起，我市將調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇。普調后，企業退休人員月人均上漲180元，城鎮超齡人員、征地農轉非人員每月至少上漲80元。調整后，1-3月的補發部分將于月底兌現。重慶市人社局養老保險處負責人介紹，本次調整企業退休人員基本養老金范圍是2012年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員及個人參保退休人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。不過新中國成立前參加革命工作的退休老工人執行機關事業單位調整政策，不執行此次調整辦法。“此外，在普遍調整的基礎上，對75周歲及以上的退休人員將再增加50元。”這位負責人介紹，根據傾斜調整辦法，對2012年12月31日及以前年滿75周歲的企業退休人員及個人參保退休人員，即由原規定的每人每月增加50元改按每人每月100元的標準增發高齡人員養老金。2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲之月起，照此標準執行。對城鎮超齡人員及征地農轉非人員中年滿75周歲的，也將參照這一辦法增發高齡養老金。如果市民對養老金調整辦法有不清楚的地方，可撥打市人力社保熱點12333進行咨詢。重慶市養老金超全國平均水平重慶市人力社局表示，這是繼2005年以來，重慶市連續第9年對企業退休人員基本養老金作出調整。在2005年未調整以前，企業退休人員基本養老金為553元，排全國第29位，通過這幾年的調整，去年重慶市企業退休人員月人均養老金為1800元，排全國第14位，超過全國平均水平。與往年不同的是，今年的養老金調整沒有劃檔，這是因為根據中央文件要求，普調養老金調整水平為當地上年度月人均養老金的10%。同時，經過前8年的調整，重慶市所有退休人員的養老金水平已經持平，因此已沒有劃檔的必要。; #城鎮養老保險 #職工養老保險 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識職工城鎮養老保險政策調整: 摘要：新中國建立以來的首部《社會保險法》7月1日開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。為了響應中國特色社會主義法律體系中的重要法律對社會保險的要求，相關部門對養老保險做出了新的調整，制定出來更適應我國發展國情，更貼近民生的養老保險新政策。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農?；虺擎偩用耩B老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。人力資源社會保障部財政部制定的新政策第一條為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。第二條本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。城鎮養老保險新政策任務目標探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗)，以后逐步擴大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。參保范圍：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。基金籌集：新農?；鹩蓚€人繳費、集體補助、政府補貼構成。(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
(三)政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農?；A養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區、市)人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。; #城鎮養老保險 #職工養老保險 #養老保險 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識鄭功成：城職工養老保險存在缺口: 摘要：職工養老保險的各項制度：參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險?！?strong>　職工養老保險缺口大，需改革改革從縮小差距開始，去年年底，社科院發布的《中國養老金發展報告2012》引起了人們廣泛關注。報告稱，2011年養老金收不抵支的省份14個，缺口達767億元。兩會期間，全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受記者采訪時表示，養老金當期支付是有保證的。養老金雙軌制等一系列問題正在進行綜合研究和頂層設計。近日，全國人大代表、中國人民大學中國社會保障中心主任鄭功成在接受新京報采訪時，呼吁中央盡快深化養老保險制度改革，全國統籌城鎮職工基本養老保險，改革機關事業單位職工養老金。新京報記者魏銘言缺口“養老金全國統籌須早下決心”記者：近兩年，大家很關心養老金缺口問題。它到底存在嗎？鄭功成：從全國的收支狀況來看，2012年累計結余已達2萬多億元。局部來看，一些老工業城市，退休職工多，繳費者少，造成“收不抵支”。在一些新興經濟城市，如深圳，繳費人多，退休職工少，養老保險基金出現很高結余。記者：為什么不用結余省份的基金，補有缺口的省份呢？鄭功成：這是問題的關鍵所在。我國基本養老保險制度，遲遲無法實現全國統籌。換言之，雖然廣東的養老保險基金有大量剩余，當前只能屬于廣東所有。記者：實現全國統籌，障礙在哪？鄭功成：法律上已解決了問題，《社會保險法》明確規定基本養老保險基金實行全國統籌。國家“十二五”規劃中也明確了全國統籌的目標。遲遲不能實現，主要原因是地方利益掣肘。經濟發達的地區，基金結余多，擔心結余資金會被中央平掉。年輕的工業城市，實際繳費率低，擔心一旦全國統籌，繳費率要提高，企業勞工成本也會上漲。另外，部分養老金水平較高的地方認為，實現全國統籌，勢必拉下當地居民現有的養老金待遇。還有一種看法，全國統籌后，中央對養老保險基金的權力過大，造成新的風險。以上種種，是地方與地方之間、地方與中央之間的博弈。記者：離實現全國統籌，還有多遠？鄭功成：《社會保險法》沒有明確的時間表，國家“十二五”規劃中則明確了要在“2015年，實現全國統籌”。現在還有2年多時間，到了政治上必須下決心的時候。越拖延，改革越難?！?strong>　養老金“多軌制”應逐步取消從2004年人均每月700元提高到現在的1721元，企業退休人員基本養老金連年增長，但依然不能滿足企業退休人員的養老需要。“很多退休職工反映，雖然養老金連續9年增長，但物價水平上漲更快，企業退休職工不敢消費、不敢生病，連日常生活都舉步維艱。”全國人大代表鄭曉燕說，這些人有的是30年以上連續工齡的退休職工，有的甚至從高層管理崗位退休，曾為企業改革發展和社會財富積累做出重要貢獻。“企業在職職工需要用工資收入的一部分繳納社會保險費用，而機關事業單位人員不需要，這一差別使本來就存在的企業職工與機關事業單位職工實際工資收入差距被進一步拉大——這一點在國有企業表現得更為明顯。”全國人大代表韋江宏說。鄭曉燕代表提出，要完善城鎮退休職工基本養老保險待遇增長機制。“將企業退休人員養老待遇與社會平均工資水平掛鉤或與物價水平掛鉤，目前年均10%的增幅仍嫌太小，只有大幅增加企業職工養老金，才能逐漸縮小社會差距。”“目前，許多人盯著機關事業單位退休人員，因為他們養老金標準相對較高，但養老金制度改革不是把這一群體的標準降下來，而是把其他社會群體的標準提上來。”全國人大代表陳學東說，養老金制度改革，最好從縮小差距開始，逐步取消“多軌制”。; #職工養老保險 #城鎮養老保險 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險淺談城鎮養老保險一些基本問題: 摘要：隨著城市步伐加快，黨中央、國務院加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系，標志著我國基本養老保險制度全覆蓋，對于實現人人享有基本養老保險具有重大意義。城鎮居民社會養老保險構成成分多樣，人員常常在就業和無業之間反復徘徊，收入低或沒有收入；相當一部分是城鎮中的困難群體。下面讓我們來熟悉認識城鎮養老保險
城鎮養老保險的重要指導
一、基本原則城鎮養老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，逐步解決城鎮無養老保障居民的老有所養問題。城鎮養老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”。一是從城鎮居民的實際情況出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應；二是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應；三是政府主導和居民自愿相結合，引導城鎮居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，城鎮養老保險實行屬地管理。二、任務目標建立個人繳費、政府補貼相結合的城鎮養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作，實施范圍與新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點基本一致，2012年基本實現城鎮養老保險制度全覆蓋。三、參保范圍年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮養老保險。四、基金籌集城鎮養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。（一）個人繳費。參加城鎮養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。（二）政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。五、建立個人賬戶國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。六、養老金待遇養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對于長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶儲存額除以139（與現行職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。七、養老金待遇領取條件參加城鎮養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。城鎮養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由?。▍^、市）人民政府規定。八、待遇調整國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國城鎮養老保險基礎養老金的最低標準。九、基金管理建立健全城鎮養老保險基金財務會計制度。城鎮養老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。試點階段，城鎮養老保險基金暫以試點縣（區、市、旗，以下簡稱試點縣）為單位管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高管理層次；有條件的地方也可直接實行省級管理。十、基金監督各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮養老保險基金的監管職責，制定完善城鎮養老保險各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，并定期披露城鎮養老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監督。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。試點地區社會保險經辦機構和居委會每年在社區范圍內對城鎮居民的待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。十一、經辦管理服務開展城鎮養老保險試點的地區，要認真記錄城鎮居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全國統一的城鎮養老保險信息管理系統，與職工基本養老保險、新農保信息管理系統整合，納入社會保障信息管理系統（“金保工程”）建設，并與其他公民信息管理系統實現信息資源共享；要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點地區要按照精簡效能原則，整合現有社會保險經辦管理資源，建立健全統一的新農保與城鎮養老保險經辦機構，加強經辦能力建設。城鎮養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鎮養老保險基金中開支。十二、相關制度銜接有條件的地方，城鎮養老保險應與新農保合并實施。其他地方應積極創造條件將兩項制度合并實施。城鎮養老保險與職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好城鎮養老保險制度與城鎮居民最低生活保障、社會優撫等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門研究制定。十三、加強組織領導城鎮養老保險試點工作由國務院新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組（以下簡稱國務院試點工作領導小組）統一領導，組織實施。國務院試點工作領導小組研究制定相關政策并督促檢查政策的落實情況，總結評估試點工作，協調解決試點工作中出現的問題。地方各級人民政府要充分認識開展城鎮養老保險試點工作的重大意義，將其列入當地經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮養老保險工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好城鎮養老保險的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。試點地區試點工作領導小組負責本地區試點工作。; #城鎮養老保險 #養老保險 #城鎮養老
2024-09-03 16:23:22

開心保保險網

推薦產品

城鎮養老保險的重要指導