開心保保險網

行業資訊 廈門社保網：廈門社保和就業滿意度全國第二

摘要：據廈門社保網消息稱，廈門市社會保障局近年來，不斷加大對社保的投入與管理，促進廈門社保全面發展。引導廈門社保多層次、一體化，實現居民多重保障。多層次體系廈門多層次醫療保障體系包括主體層次、補充層次、托底層次，覆蓋城鄉全體居民、實現全面保障。“六個一”制度我市構建了“管理部門一家、經辦機構一個、信息系統一套、籌資標準一樣、待遇享受一致、城鄉服務一體”的醫療保障制度。醫療保障，關系民生。近日，人社部召開全國醫療保險工作座談會，廈門市人社局黨組書記、局長李欽輝應邀在會上發言，介紹廈門多層次醫療保障體系的經驗做法。人社部領導和與會代表對廈門醫保體系予以高度評價，一致認為，廈門構建的“以基本醫療保險為主體，大病保險為補充，自付醫療費困難補助為托底”的多層次醫療保障體系模式，思路清晰，層次分明，體現公平，健康可持續發展，率先在全國實現了人人公平享有醫療保險的夢想，令人振奮，值得學習借鑒，向全國推廣。1、醫保體系多層次全面保障覆蓋城鄉全體居民經過十多年的探索與發展，廈門市已建立起覆蓋城鄉全體居民、實現全面保障的多層次醫療保障體系，人人公平享有醫療保險，大幅提升了群眾的幸福感，就業和社會保障滿意度位居全國第二。據廈門社保網了解，廈門多層次醫療保障體系包括:（一）主體層次:職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險。覆蓋在廈就業的全體職工（包括機關、企事業職工、外來人員、靈活就業人員及臺、港、澳人員）和廈門戶籍的城鎮居民、農村居民、未成年人和在廈就讀的大學生，參保率達98%，基本實現人人享有基本醫療保障。目前，職工醫保總體報銷水平達85%以上，城鄉居民醫保政策范圍內門診報銷水平達50%以上、住院達75%以上，基本醫療保險封頂線10萬元。（二）補充層次:職工大病保險、城鄉居民大病保險、公務員醫療補助和企業補充醫療保險。大病保險采用“政府主導、集體投保、市場化運作”的方式，由市社會保險管理中心作為集體投保人，以基本醫療保險的參保人員作為被保險人，統一向保險公司投保大病保險，當參保人員發生超過基本醫療保險封頂線以上的醫療費用，職工大病保險賠付95%，最高賠付26萬元；城鄉居民大病保險賠付75%，最高賠付21萬元。大病保險費無需額外收取，城鄉居民全年保費10元，全部由統籌基金支付；職工全年保費由統籌基金支付一部分，個人賬戶支付一部分。大病保險制度建立以來，共收取保費3.63億元，有1.1萬人享受了大病保險待遇，獲得賠付3.08億元。（三）托底層次:參保人員自付醫療費困難補助。補助對象包括參加基本醫療保險的低保戶、殘疾人、五保戶、“三無”（無勞動能力、無生活來源，無法定撫養、扶養、贍養）人員，月退休金低于1617元以及70周歲以上的老年居民。一個醫保年度內，上述人員自付醫療費超過一定額度的，給予50%至70%的補助，最高補助1萬元。目前，約有2萬名參保人員享受自付醫療費困難補助待遇，共支付補助6000多萬元。2、醫保制度待遇城鄉平等服務網絡一體在推進多層次醫療保障體系建設中，廈門始終堅持“制度統籌設計、業務歸口管理、建立可持續發展機制、信息系統統一、待遇城鄉平等、服務網絡一體”的理念，逐步構建了“管理部門一家、經辦機構一個、信息系統一套、籌資標準一樣、待遇享受一致、城鄉服務一體”的醫療保障制度。通盤考慮多層次醫保體系的制度設計，分步驟、分階段推進，在完善職工醫保的同時，逐步推進城鄉居民醫保制度，并積極做好基本醫療保險、大病保險、困難補助制度的銜接。1997年建立職工基本醫療保險制度時，就同步建立了職工大病保險制度，開創了全國大病保險的先河。2007年1月啟動城鎮居民基本醫療保險，2009年7月實現全民醫保，2010年7月建立城鄉居民大病保險，實現了基本醫療保險和大病保險在制度設計上的全覆蓋。2005年建立參保人員自付醫療費困難補助制度，2009年7月將補助范圍擴大到所有城鄉居民，實現了三個層次醫保體系的全面發展。業務經辦統一歸口管理，避免重復投資建設。三個層次醫療保障體系均由人社部門主管，有利于政策制度統一、經辦流程一致，確保“門診統籌、市級統籌、城鄉統籌”等各項醫保政策落到實處。2008年，新農合由衛生部門移交給人社部門管理和經辦，實現數據系統資源共享，節省人、財、物的投入，解決多頭管理、重復建設、重復參保等問題。各級社保經辦機構統一規范業務操作流程，為參保人員提供便捷高效的服務，鄉鎮和社區勞動保障事務所簡化辦事程序。大病保險雖由保險公司具體承辦，但人社部門仍對大病保險制度的發展和管理發揮主導作用，適時調整大病保險待遇保障水平。建立健全機制體制，保障醫保制度的可持續發展。適時提高城鄉居民基本醫療保險籌資標準和財政補助標準，目前，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準為每人每年360元，提前三年完成國家下達的任務。建立待遇正常調整機制，適時提高醫療費報銷比例和最高支付限額，形成與籌資水平相適應的待遇調整的科學方法和決策程序。建立基金運行管理機制，加強預算管理和風險防范，確保醫保基金的安全使用。建設統一的信息系統，方便結算與監管。開發建立全市統一的高標準醫療保險信息系統，市、區兩級社保經辦機構以此作為業務操作平臺，工作人員根據崗位職責設定操作權限，同時依托此信息系統，還建立了網上預警稽核監測平臺，及時跟蹤監控異常醫療費用、個人頻繁違規刷卡情況，加強醫保基金的監督和管理。各定點醫療機構依托覆蓋城鄉的醫保信息系統，為參保人員提供基本醫療保險費和大病保險賠付的即時結算。縮小醫保待遇差距，確保城鄉平等。不斷提高醫療保障水平，逐步縮小職工醫保和居民醫保的待遇差距。不再區別城鎮居民、農村居民、未成年人及大學生的參保身份，實現城鄉居民基本醫療保險、大病保險在籌資標準、財政投入和待遇保障上的均等化。自付醫療費困難補助的對象，由最初的參保職工擴大到參保城鄉居民，確保社會公平。健全基層醫療服務網絡，實現城鄉服務一體化。加強基層定點醫療機構的建設和發展，健全農村醫療保險服務網，實現鎮村衛生服務一體化、規范化管理的村衛生所，逐步納入到基本醫療保險定點服務范圍，方便參保人員就近就醫。3、醫保質量資源優化配置 達到多方共贏構建了城鄉一體化的醫保制度，保障質量不斷提升。打破了原來制度分散、管理分立、基金分流的城鄉二元結構的醫保制度，實現了城鄉醫保制度在管理、經辦、基金、待遇、網絡等方面的一體化。參保人數從最初的19.26萬人發展到現在的280.49萬人，增長了13.56倍；保障范圍從就業人群擴大到城鄉所有人群；保障水平不斷提高，參保職工、居民的綜合保障水平分別達到36萬元、31萬元，超過全市職工上年度平均工資、城鎮居民上年度可支配收入的6倍。建立了覆蓋所有人群的醫保體系，參保人員獲得全面保障。不斷完善覆蓋全民、適應各類人群繳費水平和醫療需求的多層次的醫療保障體系，充分發揮職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險“保基本”的作用，大病補充醫保“保大病”的作用，自付醫療費困難補助“保困難群體”的作用，減輕了參保人員醫療費的經濟負擔，滿足了不同人群的醫療需求。基本醫療保險、大病保險、自付醫療費困難補助制度均不區分病種，覆蓋所有疾病，參保人員無論患小病還是大病，均能獲得醫療補償，真正實現了“病有所醫、醫有所保，小病無憂、大病不愁”的保障目標。促進了各級醫療機構的建設和發展，努力實現醫療資源的優化配置。深化醫保支付制度改革，促進各級醫療機構的發展，特別是通過門診統籌支付政策創新，實施國家基本藥物制度，積極引導“小病進社區，大病上醫院”，全市各基層醫療衛生機構門診就醫人數大幅增長，人均、次均門診醫療費用明顯下降，努力實現醫療資源的最優化配置。發揮了商業保險公司的優勢，達到多方共贏的格局。人社部門通過向商業保險公司購買大病保險服務的方式，不但提升了參保人員醫療保障水平，提高了醫保基金的使用效率，每年節約人力成本、系統建設及維護費用200余萬元，還充分發揮了商業保險公司全國網絡平臺和專業化優勢，加強醫療費用監控。在保證大病保險基金運行良好的同時，保險公司每年都能獲得一定的利潤，實現經濟效益和社會效益，真正達到了“政府、參保人員、保險公司”三贏的效果。此外，去年廈門市全年新增就業20.3萬人，全年失業人員再就業5.92萬人，在社會保障和就業滿意度評價方面居全國第二，僅次于拉薩。廈門社保網稱廈門加大財政投入力度，重點給予失業人員、失地失海農漁民等就業困難人員就業援助，鼓勵企業招用就業困難人員、鼓勵就業困難人員自主創業、靈活就業，并給予相應的社會保險補貼、工資性補貼。免費培訓高技能人才廈門對有一技之長的人才有特殊待遇。開展重點企業緊缺技術工種、優秀青工高技能培訓，確定緊缺（急需）工種目錄75個、高技能人才培訓工種目錄65個，而最關鍵的是，廈門對這些工種和優秀青年均進行免費的培訓。當然，對于失業人員、農村勞動者廈門市也整合全市教育培訓資源進行培訓，通過招標確定定點培訓機構60家。此外措施中還包括：提高創業培訓補貼標準，對創業成功人員給予小額擔保貸款貼息；對通用工種社會化鑒定實行全市理論統考；采用政府購買培訓成果方式對失地失海農漁民免費開展公交駕駛員等比較有針對性的技能培訓或創業培訓。據統計，2012年，廈門共完成緊缺工種培訓6800人，創業培訓3000人，培訓農民工2.37萬人。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 太原社保網：提高多項社會保障待遇

摘要：    從太原社保網獲悉：太原市提高多項社會保障待遇，如提高企業退休人員養老金。太原市人社局統計數據顯示，去年一年，百姓基本實現了老有所養、病有所醫、失業有救濟、工傷有補償、生育有保障。    目前，太原市退休人員養老金增加到平均每人每月1874元，城鎮職工醫療保險最高支付限額提高到40萬元，城鎮居民醫療保險最高支付限額提高到20萬元，三項均在中部6個省會城市中領先。去年太原市還大幅提高工傷人員及工亡職工供養親屬工傷保險待遇，工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金平均分別達到1820元、980元、810元。另外，該市新型農村社會養老保險金和城鎮居民社會養老保險金待遇在國家標準每人每月55元的基礎上，提高到每人每月65元。迎澤區、杏花嶺區、小店區、古交市等地進一步提高了保障水平，分別達到每人每月145元、130元、100元和95元。除此之外，太原市不僅實現了社保“全覆蓋”，還實現了社保基金征繳超百億元。如今，轉外就醫擴大到全國各地，新生兒可免費參加城鎮居民基本醫療保險，未成年人（大學生）白血病和先天性心臟病六種重大疾病會給予二次報銷，實現了異地居住企業離退休人員養老金直發。去年，太原市企業退休人員月平均養老金達到1874元，在中部6個省會城市（河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌）中保持最高。    在此基礎上，今年太原市將繼續提高企業退休人員基本養老金，使之繼續保持中部地區領先水平。同時，提高新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的基礎養老金，保持兩項待遇水平進一步增長。提高醫保大病封頂線去年，太原市城鎮職工醫保和城鎮居民醫保最高支付限額分別達到40萬元和20萬元，兩項均在中部六省省會城市領先。今年，太原市將完善醫療保險市級統籌，提高城鎮居民醫保財政補助標準。落實城鎮居民醫保門診統籌辦法，穩步提高醫保大病封頂線。同時，健全失業保險待遇與物價水平聯動調整機制。繼續提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金。太原社保網 提高低收入職工收入去年，太原市將最低工資標準，由980元調整提高至1125元。今年，太原市將繼續調整最低工資標準，提高低收入職工收入，并建立國有企業負責人年薪與普通職工工資增長聯動機制。同時，太原市將加快建立企業薪酬調查制度，及時發布企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位，探索發布重點行業工資指導線，指導企業建立健全工資正常增長機制。    此外，推行農民工工資支付卡，進一步健全工資保證金、應急周轉金等工資支付保障制度，從制度上預防拖欠勞動者工資問題發生。太原社保網：社保查詢方法太原養老保險電話查詢太原市養老保險中心統一查詢電話（0319）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。太原養老保險辦公查詢太原市企業養老保險管理中心持本人身份證或社保卡號直接到太原市人力資源和社會保障局養老保險處查詢；太原市人力資源和社會保障局-太原個人養老保險金查詢保險處:電話：(0351)5628060 5628071 5628072（信息科）地址：山西太原市府西街37號　郵編: 030002太原醫保卡余額查詢電話太原市醫療保險中心統一查詢電話（0351）12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題的查詢。太原醫保卡余額上門查詢太原市醫療保險中心負責對參保單位和個人參加相關保險的登記、注冊、建檔和信息變更工作持本人身份證或社保卡號直接到太原市醫療保險事務管理中心醫療保險處查詢原市醫療保險中心地址：太原市府西街(金融大廈東面)郵編：030001電話：0351-5628050    提高企業退休人員養老金
 

#太原社保網 #提高多項社會保障 #養老金

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 高密社保網公開信息及查詢熱線

摘要：高密市人力資源和社會保障局網站地址http://www.gmhrss.gov.cn/ 為民服務熱線2211008社保科聯系電話及辦公地點：市民之家一樓大廳7號窗口 聯系電話：0536-2122816高密市人力資源和社會保障局職能簡介（一）貫徹執行國家、省和濰坊市有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規，編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施。（二）擬訂人力資源流動政策并組織實施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂技工學校及全市職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；根據上級規定會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。根據上級授權擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；貫徹執行上級統一的機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；落實專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭探索推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）綜合管理全市引進國外智力和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規劃、規定、辦法并組織實施；負責各級下撥引進國外智力專項經費的分配和我市引進國外智力配套經費的預算編報、申請、發放，并監督實施；負責審核、編報全市引進外國專家的年度計劃并組織實施；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作政策；承辦相關國際人才交流與合作事項；負責來我市外國專家的管理服務工作；負責全市引進國外智力成果的示范和推廣；負責審核、編報、組織執行出國（境）培訓項目；負責非教育系統公派留學工作。（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業干部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；負責企業軍隊轉業干部解困維穩工作。（十）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策并組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十二）擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。（十三）負責行政機關公務員綜合管理；貫徹執行公務員分類、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓、調任、辭職、辭退等方面的實施辦法，擬訂參照公務員法管理事業單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監督檢查。（十四）擬訂公務員行為規范，推動職業道德建設和能力建設；貫徹執行公務員職位分類標準，并擬訂有關政策和管理辦法；依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作。（十五）完善公務員考試錄用制度，會同有關部門組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準，組織實施公務員培訓項目，完善公務員考核制度；組織實施公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益。（十六）依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項。（十七）負責局機關及所屬單位的安全生產監管和維護穩定工作。（十八）承辦市委、市政府交辦的其他事項。高密市人力資源和社會保障局公開信息郵政編碼：261500聯系電話：0536-2122807 0536-2211008地址：高密市康成大街東首2999號

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳社保網上查詢服務有哪些？

摘要：社會保險 （Social Insurance） 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。在網絡技術快速發展的時代，網上查詢社保讓市民更加快捷方便，深圳社保網上查詢服務有哪些？

　　深圳社保網上查詢保信息手機客戶端啟用

深圳自1999年利用網絡辦社保至今，全市社會保險參保單位達到30多萬，五大險種參保人次逾4000萬，其中，五險中最大的險種--醫療保險的參保人已經達到1130萬，工傷保險990萬，養老保險780多萬。目前，通過網絡經辦社保業務的企業已達90%以上，有150萬參保人利用網絡經辦業務。據介紹，未來深圳社保網絡網的目標，將是讓所有企業都利用網絡辦社保，讓1000多萬參保人都擁有自己的個人網頁，力爭讓所有經辦業務從柜臺轉移到網上，節省參保人時間。深圳社保網上查詢 動態：憑“授權碼”驗證社保繳費信息據市社會保險基金管理局副局長杜斌介紹：“市民可以利用網絡辦社保登記、社保人員的信息變更等業務，包括社保的人員變動、工資變動、參保記錄、社保消費情況，甚至到醫院消費的記錄都可以在網絡上查到。”值得一提的是此次推出的個人手機客戶端里的“授權碼生成”業務，市民辦理房屋買賣、子女就學等業務時，只需憑自行打印的參保證明和授權碼，提供給各單位相關辦理人，驗證身份后，便可等同出具了社保局蓋章的繳費清單，無需前往社保機構排隊。據了解，深圳各相關政府職能部門已經認可自行打印的社保參保證明。目前，可以自行打印社保參保證明的柜員機設置在各大社保機構。下一步，社保信息網絡還將與銀行柜員機等相結合，設置在地鐵車站等人流密集地帶，方便市民查詢。

　　深圳社保網上查詢申報一站式服務

市社保局副局長杜斌介紹和演示深圳網上社保業務經辦環節反響特別熱烈。截至目前，我市社保管理信息系統管理超過4000萬參保人次，每年收支社保金500多億元，有2200多個聯網網點。全市90%以上的參保企業在網上辦理社保業務，包括網上辦理社保信息變更申報、人員增減申報、繳費、工傷事故申報、網上查詢等社保業務；2010年底，社會保險服務個人網頁上線使用，參保人足不出戶就可以上網查詢自己的參保情況、申請個人繳費自助業務、綁定醫保社康點、醫保個人賬戶全家共享綁定、打印參保憑證等，目前已經有140萬參保人注冊了個人網頁，通過網絡享受社保服務。“深圳社會保險在利用網絡全方位為參保人服務已經踏出堅實的一步，下一步我們會做得更好。”杜斌說，“繼續推廣社會保險服務個人網頁是一方面，另一方面我市社保已經推出中國移動手機用戶的客戶終端，有線電視查詢社保情況也馬上會推出來了，將來還考慮在地鐵站等一些公共場所安裝社保自助服務的終端機。”以手機為例，杜斌現場通過手機客戶端輸入某個參保人的社保卡號，經過安全驗證后，該參保人的各種參保數據一目了然，非常直觀和便利。“通過手機可以查他的參保情況，包括個人賬戶有多少積累額，養老保險有多少，醫療保險有多少，甚至還可以查到他在一定時間內到醫院看病繳費的情況，防止一些參保人卡丟了被別人盜用，自己都可以監督到。”

　　單位社保卡辦理情況能否在社保系統里面查詢？

單位可以通過網上申報系統查詢制卡信息，查詢方式：網上申報系統→社會保障卡管理→社會保障卡制卡申請→打印制卡清單→（進入到制卡系統）制卡查詢管理→企業制卡查詢（或個人制卡查詢）。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 合肥市社保網成社保辦理及溝通平臺

摘要：肥市社保網是合肥市人力資源和社會保障局官方網站，是合肥政府與合肥市民行政工作的溝通平臺，在此網站上不僅可以在線辦理社保相關事宜，還可以及時的了解關于社保的最新政策法規。

　　合肥新社保卡可當銀行卡用

新社保卡一直備受市民關注，這張加載金融功能的新卡片到底何時才能發放？記者昨日從市人社局獲悉，今年，我市計劃發放60萬張新社保卡，明年將逐步啟動“新卡換老卡”。今年開始，我省全面發放加載金融功能的新社保卡。根據計劃，“十二五”末，我省將發放4000萬張新社保卡。目前，蕪湖等地已經陸續開始發放。據介紹，目前合肥正在進行信息采集工作，“首先領到新社保卡的是參加居民養老保險但還未領到卡的農民，之后再陸續給其他參保人員換發新卡。”合肥市人社局有關工作人員表示。根據相關規定，社保卡上加載金融功能，今年將在全省16個市全面推開。到年底，力爭發卡人數達到2000萬；到2015年，完成發放4000萬張。“合肥正在啟動新社保卡的信息收集工作，今年計劃發放60萬張新社保卡。”市人社局信息中心公共服務科科長羅卿說，這批新社保卡主要針對農村地區，讓這些尚未拿到社保卡的農村居民，首先拿到“新卡”，為他們看病報銷等提供方便。老社保卡如何“更新”？羅卿對此表示，到明年，我市將逐步推行“新卡換老卡”。“新社保卡制作完成后，參保人員如果丟失了老社保卡，補辦時領取的也是新社保卡”。對于廣大市民來說，這種加載金融功能的社保卡究竟能為他們帶來哪些便利？據悉，新社保卡兼容金融系統和社保系統后，不僅可以作為辦理參保登記、社保保險關系轉移接續、醫療費用報銷及待遇領取資格認證的身份憑證，也能用來繳納社保費用、領取參保待遇，還能當作銀行卡進行刷卡消費。

　　外地人落戶合肥將更容易

合肥市公安局戶政處相關負責人介紹，此次戶籍改革結合合肥市市情，體現合肥戶改特色。即，放寬國有土地上落戶條件、放寬人才引進落戶條件、放寬縣級人民政府駐地鎮及其他建制鎮落戶條件，從嚴限制集體土地上人口遷入。比如在國有土地上，未婚子女投靠，此前是“未達法定婚齡的子女”，現在則放寬年齡，直接規定為“未婚子女”。在引進人才方面，則降低對高層次人才、技工人員的落戶門檻，吸引人才到合肥落戶。與此同時，此次戶籍改革中，另一顯著特點就是對城鎮人口落戶條件的放寬。《意見》中，在巢湖市區、長豐、肥東、肥西、廬江政府駐地鎮有合法穩定職業滿1年并有合法穩定住所（含租賃）的人員，同時按照規定參加社會保險達1年，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女，可申請在就業地登記為非農常住戶口。“以前則沒有這樣寬松的條件，這樣有利于推動新型城鎮化進程。”這位負責人表示。數讀到2015年 市區實有人口增加近百萬據了解，截至2012年12月31日，合肥市全市戶籍人口710.33萬人，市區實有人口數（包括戶籍人口和暫住人口）為368.05萬人。根據測算，外來務工人員每年凈增15萬人，帶來家眷近10萬人。預測到2015年，合肥市市區實有人數將達到450萬以上。

#合肥市社保網 #合肥市社保 #社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 瑞安市社保網 瑞安人社局機構簡介

摘要：瑞安市社保網，即瑞安市勞動和社會保障局，是2012年3月，因機構改革，由原瑞安市勞動和社會保障局、瑞安市人事局合并組建成的主管全市人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。一、貫徹執行黨和國家、浙江省關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規范性文件，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監督檢查。二、組織擬訂編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度和社會保障制度改革方案并組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。三、綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。四、負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責高校和中等專業學校畢業生就業創業指導和服務工作；擬訂并組織實施失業保險政策；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度；貫徹執行職業技能資格制度和職業技能培訓制度。五、負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社 會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；負責全市社會保險關系的轉續工作；會同有關部門擬訂社會保險基金、補充社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；負責社會保險服務體系建設。六、會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；推進企業退休人員社會化管理；擬訂全市機關事業單位工資總額和工資計劃管理政策并組織實施，負責企業職工工資的宏觀調控工作。七、會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；綜合管理事業單位人員的聘用、調動、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作；受市委、市政府委托，會同有關部門實施國資營運公司人事管理有關工作。八、負責專業技術人員管理和繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后和留學人員來瑞工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。九、負責全市引進國（境）外人才智力工作；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。十、負責軍隊營職及以下和專業技術轉業干部安置工作；負責貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。十一、負責全市行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理。十二、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。十三、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制； 制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策； 制定完善工時制度和職工休假制度； 組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。十四、承辦市政府交辦的其他事項。

#社會保險 #社保網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 南京社保網：短信社保可查詢賬戶

摘要：最近有人咨詢南京市社保查詢問題。很多公司為員工繳納社保，但是大家都不清楚自己的社保信息，對此，小編提醒投保人需對自己的社保定期檢查，有問題提早解決。南京市社會保險管理中心發布消息：全市2013年2月份的企業職工養老保險待遇、城鄉居民養老保險待遇、被征地人員基本生活保障待遇、機關事業養老保險待遇、失業保險待遇、工傷保險定期待遇等社會保險待遇，統一提前至2月5日發放，涉及100萬人，提醒大家及時查詢到賬信息。根據規定，南京市離退休人員養老金發放時間為每月15日。對于老人們關心的養老金何時漲這一問題，記者了解到，去年南京市人均月養老金水平達2080元，位列全省第一，此次調整意味著南京預計人均增加208元。另外，3.81萬城鄉居民基礎養老金也將提前發放。目前，南京有5.1萬在領失業金人員，失業金每月最高1320元，最低702元。2012年南京工傷保險待遇人均提高162元/月。南京的參保人員注意了，近期看到有來自“1063880812333”的號碼不要誤當作垃圾短信，這是南京市人社部門免費發來的社保對賬單信息。為方便參保人員查看單位給自己繳納了多少社會保險，南京嘗試通過專用短信代碼的方式，向已采集到手機號碼的參保人員免費發送對賬單。南京市人社局提醒：參保人員收到短信后，如果愿意接受“社保通”短信服務，應在一周內回復信息確認；未回復“是”或逾期不回復的，將視作不同意接收。記者從市人社局獲悉，為方便廣大參保人員及時了解本人社會保險賬戶的情況，我市將擴大“社保通”短信服務的對象，將部分用人單位參保人員納入免費發送短信服務的范圍。如手機號碼登記有誤的，由用人單位人事部門統一登記后，到市、區社保經辦機構服務柜臺進行修改，再進行“短信通知”確認。如有疑問的，可撥打熱線電話12333咨詢。南京社保查詢南京市人力資源和社會保障局負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，并組織實施和監督檢查。負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調控；編制全市社會保險基金預決算草案，擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監督；擬訂全市社會保險經辦機構建設規劃和管理規則；會同有關部門擬定社會保險風險備付金的籌措及管理辦法。南京社保卡余額查詢（全稱：南京個人醫保卡、社會保障卡查詢）個人用戶原7位勞動保障卡號前需加000。用戶使用身份證登錄時，請使用在南京社保局注冊時使用的身份證，請區別15位與18位身份證號碼。開通社會保障卡密碼服務，且尚未注冊的用戶，可使用個人用戶網上自助注冊。南京市社會保險新聞查詢提供南京市社會保險政策法規包括：城鎮職工、企業養老保險，城鎮居民基本醫療保險財政補助標準待遇，城鎮居民醫療保險等信息。南京社保中心電話號碼社保咨詢服務熱線電話：025-12333南京社保局辦公地址南京市游府西街53號或者水西門大街61號對外辦公時間：周一至周五
 

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 山西省社保網網站功能介紹

摘要：山西省社保網，即“山西省人力資源和社會保障廳”是山西省人力資源和社會保障廳的政府門戶網站，是山西省人力資源和社會保障廳各有關處室及直屬單位在國際互聯網上發布政務信息和提供在線服務的綜合平臺。建設山西省社保網門戶網站，對于強化政府管理方式創新，建設服務型政府，推行政務公開，改善公共服務，提高行政效能，便于公眾知情、參與和監督，具有重要意義。山西省社保網--“山西省人力資源和社會保障廳”政府門戶網站由山西省人力資源和社會保障廳主辦，廳辦公室和信息中心牽頭建設，廳各有關處室及直屬單位共同維護，共同負責內容保障。網站設置了“政務公開、工作動態、政務中心、法規文件、專題專欄、互動交流、公共服務”7個一級欄目，41個二級欄目和63個三級欄目。具體如下：“政務公開”欄目：提供政府信息公開指南、依法申請公開、政府信息分類導航、政府信息公開目錄、政府信息公開年報等政務內容；“工作動態”欄目：提供省內動態、國內動態、國際動態、視頻動態、通知公告、領導講話、圖片新聞等新聞內容；“政務中心”欄目：提供行政許可事項、非行政許可事項、其他事項等內容；“法規文件”欄目：提供法律法規、部門文件等文件內容，并提供多重檢索功能；“專題專欄”欄目：提供山西人力資源和社會保障信息、社會保險擴面工作、農民工、高校畢業生就業、民營企業招聘周、金保工程等專題內容；“互動交流”欄目：通過廳長信箱、社情民意、建言獻策、在線訪談、網上調查、網上評議、答疑解惑等與公眾搭建互動交流的平臺；“公共服務”欄目：提供業務服務、公益服務等便民服務；“山西人力資源和社會保障廳”門戶網站以服務公眾為中心，以社會需求為導向，及時、準確地發布政務信息；不斷梳理和整合政府公共服務事項，不斷增加網上服務；穩步開展政府與公眾的互動交流，便于公眾更多地參與。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 陜西省社保網：關于調整工傷保險待遇事宜

摘要：按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的有關規定，根據陜西省職工平均工資增長和經濟社會發展實際，為保障工傷職工及工亡職工供養親屬的基本生活，陜西省人社局對工傷保險的待遇進行了調整，并公布在陜西省社保網上。一、調整范圍和對象2013年9月30日前（含30日）經過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養親屬撫恤金的人員。不包含2013年9月30日前（含30日）已經死亡以及按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員；已領取基本養老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調整。二、調整標準和原則（一）傷殘津貼： 傷殘職工每人每月增加1級340元，2級326元，3級311元，4級296元；增加后，1至4級傷殘職工月傷殘津貼不足1866元的，增加到1866元。5級傷殘職工每人每月增加281元，6級傷殘職工每人每月增加252元；增加后，5至6級傷殘職工月傷殘津貼不足1492元的，增加到1492元。七十年代初處理回鄉的按月在原工作單位領取傷殘撫恤費的農民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月撫恤金調整為1344元；因工致殘大部分喪失勞動能力的，月撫恤金調整為1208元。（二）供養親屬撫恤金：符合工亡職工供養親屬范圍規定，已按月領取供養親屬撫恤金的人員，在目前享受待遇標準的基礎上配偶、孤寡老人或者孤兒每人每月增加198元，其他供養親屬每人每月增加180元。（三）生活護理費：各統籌地區以2012年本地區在崗職工月平均工資為基數，按照《工傷保險條例》規定的比例確定。三、調整資金支付渠道已將1至4級工傷人員傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費納入工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險經辦機構按月從工傷保險基金中支付。沒有參加工傷保險社會統籌的用人單位，其工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費按本意見調整后，由用人單位支付。調整增加5級、6級工傷職工的傷殘津貼和七十年代初處理回鄉的農民輪換工的傷殘撫恤金所需資金，由用人單位按原渠道支付。已納入工傷保險基金統籌管理的老工傷人員相關待遇由工傷保險基金按規定支付。四、調整程序和時間各設區市人社部門要按指導意見調整標準認真測算，制定具體方案報當地人民政府同意后實施。省級行業統籌單位工傷保險待遇調整標準按本意見執行。本次全省工傷保險待遇調整從2013年10月1日起執行。

#陜西社保 #工傷保險 #社保網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 陜西省西安市社保網公布4處新增醫保卡經辦窗口

摘要：日前，西安市人社局在在陜西省西安市社保網上公布了4處新增的醫保IC卡經辦窗口，加上原有的建工路市人力資源和社會保障大廈IC卡窗口，目前西安市IC卡窗口已增至5個，參保職工可就近就便選擇任意一個窗口辦理IC卡業務。西安市人社局在黨的群眾路線教育實踐活動中，積極回應群眾訴求，結合近期群眾及網民的意見建議，為了進一步提高西安市城鎮職工醫療保險IC卡業務的辦理效率，方便參保職工就近辦理醫療保險IC卡業務，市人社局決定在蓮湖區、雁塔區、未央區及閻良區社保（醫保）經辦機構增設城鎮職工醫療保險IC卡補卡、換卡經辦窗口。現將4處新增的醫保IC卡經辦窗口的具體信息公布在陜西省西安市社保網上。醫療保險IC卡窗口地點及聯系電話（一）市人社大廈IC卡窗口地址：西安市人力資源和社會保障大廈（建工路28A號）電話：82284341（二）蓮湖區IC卡窗口地址：桃園路1號灃惠大廈3樓大廳電話：88651103（三）雁塔區IC卡窗口地址：雁環路中段紅星美凱龍東側區人力資源和社會保障局電話：85235076（四）未央區IC卡窗口地址：太華北路延伸線區人力資源和社會保障服務大樓（公交站-團結四社站附近）電話：86286128（五）閻良區IC卡窗口地址：前進路95號區人力資源和社會保障大廈2樓電話：86205083辦理流程（一）醫療保險IC卡遺失補辦流程1. 掛失。參保職工可通過撥打人力資源和社會保障咨詢服務熱線“12333”申請掛失。2. 補卡。參保職工掛失滿5個工作日后，可攜帶本人身份證原件、復印件、單位介紹信（或單位證明）到 IC卡窗口填寫《西安市醫療保險IC卡補卡申請單》，辦理補辦業務。（二）醫療保險IC卡換卡業務流程醫療保險IC卡損壞、消磁或無法正常使用的，參保職工可攜帶本人身份證原件、復印件、單位介紹信（或單位證明）和本人原IC卡到IC卡窗口填寫《西安市醫療保險IC卡補卡申請單》，辦理換卡業務。（三）醫療保險IC卡解密解掛流程忘記本人醫療保險IC卡密碼或申請掛失后尋回IC卡的參保職工，可攜帶本人身份證原件及復印件、單位介紹信（或單位證明）和本人原IC卡到IC卡窗口填寫《西安市醫療保險IC卡解密、解掛申請單》，辦理解密或解掛業務。以上醫療保險IC卡業務均可由他人代辦。代辦人除攜帶上述資料外，還需攜帶代辦人本人的身份證原件及復印件。此外，對于醫療保險IC卡業務及我市人力資源和社會保障其他相關政策，廣大群眾可撥打西安市人力資源和社會保障服務熱線電話12333咨詢。

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