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約有58項符合搜索保險政策的查詢結果，以下是第51-60項。

認識保險解讀養老保險繳費比例普及養老金知識: 摘要：養老保險與每個人的生活都息息相關，作為我們晚年生活的最大保障，養老保險繳費比例直接影響到以后生活的質量問題，也成為人們關心的熱點。在我國，養老保險繳費比例隨著城市、省份的不同，稍微也有出入，但都能夠滿足今后生活的需要。今天我們就來解讀養老保險繳費比例問題，問您排憂解惑。
　　養老保險的特點
一般具有以下幾個特點：　1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。　2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
　　用人單位和個人如何參加養老保險
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核后，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
　　養老保險繳費數額計算方法
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
　　基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
　　城鎮職工養老保險政策條例與制度
我國基本養老保險的各項制度：參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。繳費單位在每月規定時間內到所在區、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續訂）花名冊》，其中本市再就業的，還應提交《職工養老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經辦機構出具的養老保險關系轉移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，由其個人繳納基本養老保險費。3、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。職工養老保險繳費標準查詢《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”這里的“國家規定”指的是《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，按照此規定，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同，且在不斷調整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。; #養老保險繳費比例 #養老保險 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險保險法司法解釋一全解析: 摘要：保險業日益發展的今日，保險法的主要內容包括保險組織的建立、經營、管理、解散和監督，讓保險更加穩健的進行。保險法是指調整保險關系的一切法律規范的總稱。凡有關保險的組織、保險對象以及當事人的權利義務等法律規范幸均屬保險法。保險法有廣狹兩義，廣義保險法：包括專門的保險立法和其他法律中有關保險的法律規定；狹義保險法：指保險法典或在民法商法中專門的保險立法，通常包括保險企業法、保險合同法和保險特別法等內容，另外國家將標準保險條款也視為保險法的一部分內容。我們通常說的保險法指狹義的定義，它一方面通過保險企業法調整政府與保險人、保險中介人之間的關系；另一方面通過保險合同法調整各保險主體之間的關系。在中國，保險法還有形式意義和實質意義之分，形式意義：指以保險法命名的法律法規，即專指保險的法律和法規；實質意義：指一切調整保險關系的法律法規。
　　新保險法司法解釋（一）
最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(一)為正確審理保險合同糾紛案件，切實維護當事人的合法權益，現就人民法院適用2009年2月28日第十一屆全國人大常委會第七次會議修訂的《中華人民共和國保險法》(以下簡稱保險法)的有關問題規定如下：第一條保險法施行后成立的保險合同發生的糾紛，適用保險法的規定。保險法施行前成立的保險合同發生的糾紛，除本解釋另有規定外，適用當時的法律規定;當時的法律沒有規定的，參照適用保險法的有關規定。認定保險合同是否成立，適用合同訂立時的法律。第二條【關于合同效力的規定】對于保險法施行前成立的保險合同，適用當時的法律認定無效而適用保險法認定有效的，適用保險法的規定。第三條保險合同成立于保險法施行前而保險標的轉讓、保險事故、理賠、代位求償等行為或事件，發生于保險法施行后的，適用保險法的規定。第四條【關于因投保人未履行如實告知義務或申報被保險人年齡不真實為由主張解除合同適用修訂后的保險法的規定】保險合同成立于保險法施行前，保險法施行后，保險人以投保人未履行如實告知義務或者申報被保險人年齡不真實為由，主張解除合同的，適用保險法的規定。第五條保險法施行前成立的保險合同，下列情形下的期間自2009年10月1日起計算：(一)保險法施行前，保險人收到賠償或者給付保險金的請求，保險法施行后，適用保險法第二十三條規定的三十日的；(二)保險法施行前，保險人知道解除事由，保險法施行后，按照保險法第十六條、第三十二條的規定行使解除權，適用保險法第十六條規定的三十日的；(三)保險法施行后，保險人按照保險法第十六條第二款的規定請求解除合同，適用保險法第十六條規定的二年的；(四)保險法施行前，保險人收到保險標的轉讓通知，保險法施行后，以保險標的轉讓導致危險程度顯著增加為由請求按照合同約定增加保險費或者解除合同，適用保險法第四十九條規定的三十日的。第六條保險法施行前已經終審的案件，當事人申請再審或者按照審判監督程序提起再審的案件，不適用保險法的規定。
　　《司法解釋》應當處理好其與有關立法之間的適用關系
制訂《司法解釋》涉及到其與《保險法》和《合同法》的關系，因此，制訂《司法解釋》時，應當注意針對以下各種情況分別予以處理:一是《保險法》的規定過于原則的，通過《司法解釋》做出具有可操作性的解釋；二是《保險法》的規定不準確的，《司法解釋》應當進行必要的修正性解釋；三是《保險法》未涉及的問題，《司法解釋》則應當根據實際需要，給予相應的補充性解釋。例如，《保險法》第12條第2款將“保險利益”定義為“投保人對保險標的具有的法律上承認的利益”。顯然，該條文從“保險利益”到“利益”，停留在同一個層面，未能做出說明實質的定義，而且，定義范圍局限于投保人。因此，《司法解釋》應當從實質意義上解釋“保險利益”，并擴大其適用范圍，即:投保人和被保險人對保險標的具有的法律承認的經濟利害關系。同時，保險合同作為民商合同的具體類型，應當受統一的合同法律制度的約束。但是，現行《保險法》僅有第31條對于保險合同條款的解釋規則做出了規定，至于保險合同中的格式條款的擬訂和效力問題則缺少明文規定，從而在涉及保險合同的上述問題時，只能以《合同法》第39條和第40條的規定作為適用依據。所以，處理好《司法解釋》與《保險法》、《合同法》的適用關系，尤其是明確與《合同法》的適用關系便成為正確把握《司法解釋》的法律地位和適用價值的關鍵所在。; #保險法 #司法解釋 #保險政策
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識職工城鎮養老保險政策調整: 摘要：新中國建立以來的首部《社會保險法》7月1日開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。為了響應中國特色社會主義法律體系中的重要法律對社會保險的要求，相關部門對養老保險做出了新的調整，制定出來更適應我國發展國情，更貼近民生的養老保險新政策。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。人力資源社會保障部財政部制定的新政策第一條為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。第二條本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。城鎮養老保險新政策任務目標探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗)，以后逐步擴大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。參保范圍：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。基金籌集：新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
(三)政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區、市)人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。; #城鎮養老保險 #職工養老保險 #養老保險 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險聽保險專家解讀生育保險政策: 摘要：11月剛剛過去，“雙十一”這個節給不少商家帶來巨大的利益。其中很多消費者給自己買了份單身禮物以告慰自己的孤獨，這其中好像又預示了人們另外一個問題，結婚的平均年齡越來越晚了，更深入一點說，對女性而言，生育的年齡也隨之推后了。尤其是在大城市，多數年輕人都是身在異鄉，飽受生活的壓力，金錢的誘惑，對于結婚。很多人一拖再拖，歲數越拖越大，好不容易結婚了，有房了，還不得不考慮生育問題。高齡孕婦也成為了必須考慮的現實問題，那么，有沒有相關的保險產品能規避高齡孕婦的風險呢？關于孕婦的保障問題，保險行業做出了巨大的貢獻，生育保險就是解決孕婦保障的最好方案。為了保障女性同胞在生育期及流產期的基本權益，國家出臺了生育保險政策，該項政策具有社會保障意義，是國家和社會對婦女在特殊時期給予支持和愛護的具體體現。
　　關于生育保險
保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
　　生育保險報銷條件范圍及比例標準
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
　　生育保險金計算方法
生育保險金＝生育生活津貼＋生育醫療費補貼
其中，生育生活津貼＝繳費基數×產假時間（生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元）生育保險金的具體計算方法舉例：
1、不是晚育，順產： 2892×3+3000=11676元
2、不是晚育，刨腹產： 2892×3.5+3000=13122元
3、晚育，順產： 2892×4+3000=14568元
4、晚育，刨腹產： 2892×4.5+3000=16014元2892元是最低生育生活津貼基數，如果單位繳納基數比2892元高，還是按照實際繳納社保基
數的來。; #生育保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險解讀社會養老保險新政策及相關知識: 摘要：現如今晚年生活保障顯得越發重要起來。為了給自己將來的晚年生活提供保障。越來越多的人都夠購買了社會養老保險，使得社會養老保險的需求量增大。為此相關部門保障參加城鎮企業職工的基本養老保險人員合法權益，而推出了社會養老保險的新政策。參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
社會養老保險的體系及參保類型
城鎮居民社會養老保險試點7月啟動后，我國社會養老保險從此擁有三種不同的制度，即：城鎮居民社會養老保險、城鎮職工基本養老保險、新農保。三種不同的制度如何參保，按國家規定，不能同時參加兩種養老保險，因此，需要根據就業狀況來確定參保類型，一類是居民養老保險制度，主要是城鎮居民養老保險和新農保制度，覆蓋城鄉居民；一類是職工基本養老保險制度，包括企業職工養老保險制度和機關事業單位退休制度，覆蓋職工。如果就業狀況不穩定，該怎樣參保？城鎮居民有穩定的工作時，應當按照規定參加職工養老保險；如果失業了，按照政策規定，可以自愿參加城鎮居民養老保險。但是不能夠同時參加兩種養老保險。對靈活就業人員，按照《社會保險法》，既可以參加職工養老，也可以參加城鎮居民養老。前者繳費高，但只要有能力，制度鼓勵靈活就業人員來參加職工養老，繳費高一點兒，將來待遇領取也高。城鎮居民養老保險是托底的，繳費水平低，待遇相對也低。對于重度殘疾人參保，國家會代替繳費。考慮到目前人員流動性大，有關部門正在就不同養老保險制度間的轉移和銜接進行研究，主要原則有三條，一是待遇只能領取一個；二是簡單明了，便于轉移接續；三是維護參保者權益，保證參保者不論最后領取哪種待遇，權益沒有任何損害。社會養老保險的意義社會養老保險從改革開放后到今天一直在不斷地調整和改善，每一次的改進都給人們的生活帶來極大的改變。參加社會養老保險不僅對家庭和個人有重要的作用，對國家和社會的長期穩定發展也有極大意義。從家庭和個人角度出發，個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老后的生活提供了保障，在青壯年時期定期少量地繳交費用，換到年老生活的補助，免除了家庭一定的后顧之憂，真正實現了老有所養，在當今“四，二，一家庭”模式下，老年人一定程度上可以靠自己的養老金生活，從而減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力，對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。從國家的穩定與發展的角度出發，社會養老保險可以概括為幾個有利于：社會養老保險有利于社會的安定隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定。社會養老保險有利于經濟的發展勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。社會養老保險有利于拉近城鄉發展加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，對確保農村居民基本生活，實現農民基本權利，推動農村減貧和逐步縮小城鄉差距，維護農村社會穩定具有意義重大。; #社會養老保險 #養老保險 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京市勞動保障局網站中的政策解讀: 摘要：人們常說的北京市勞動保障局，其實就是指北京市人力資源和社會保障局。“北京市人力資源和社會保障局網站”是北京市人力資源和社會保障局在互聯網上建立的政府網站，是北京人力資源和社會保障系統的中心網站。下面為大家介紹京市人力資源和社會保障局網站上一些政策的解讀。《關于調整本市職工生育保險相關政策的通知》的政策解讀為貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》和《中華人民共和國社會保險法》，落實產假天數調整規定，解決外國籍職工生育醫療待遇問題，我市出臺了《關于調整本市職工生育保險相關政策的通知》（京人社醫發〔2012〕176號），以下簡稱《通知》，《通知》明確了以下內容：一是產假天數增加至98天。2012年國務院出臺了《女職工勞動保護特別規定》，對生育保險規定的產假天數進行了調整。根據國家規定，《通知》重新調整了產假天數，對女職工正常生育的產假為由原來的90天延長至98天；女職工妊娠不滿16周（含）流產的，享受15天產假，妊娠16周以上流產的，享受42天產假，產假期間均可按規定享受生育津貼。二是外國籍參保職工生育醫療費用可以報銷。社保法規定要解決在中國境內就業的外國人參加社會保險問題，根據社保法要求，《通知》明確參加我市生育保險的外國籍職工，可享受分娩醫療費用待遇（包括產前檢查費用）和生育津貼。外國籍職工最多可享受兩次分娩醫療費用和生育津貼待遇。三是調整生育服務聯系單辦理辦法。為解決外地戶籍職工納入生育保險參保范圍后，開具計劃生育證明、方便申領待遇問題，《通知》重新明確了計劃生育服務證明辦理辦法，參保職工既可選擇在本市居住地，也可以選擇單位在本市注冊地辦理《專用聯系單》；同時解決了外地戶籍男職工單方辦理《專用聯系單》的問題，確保其享受晚育獎勵津貼待遇。四是重新明確規范了現有政策，包括《生育服務證》和《專用聯系單》的使用管理辦法。同時規定參保職工在本市或外埠非定點醫療機構就醫的，可以享受生育津貼待遇。《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》的政策解讀為進一步規范事業單位公開招聘工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號，以下簡稱《實施辦法》），結合實際，研究制定了《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），現將有關問題解答如下：一、再次強調信息公開制度。《通知》規定事業單位招聘工作人員必須面向社會進行公開招聘，包括定向招聘、專場招聘，以及各種人才招聘會等各種形式的招聘，都應嚴格落實《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》文件要求，招聘公告報市人力社保局批準后，在市人力社保障局網站發布。二、明確了及格分數線的劃定、綜合分數的計算和進入面試的入圍比例。《通知》明確規定：筆試和面試成績實行百分制的，原則上合格分數線不得低于60分；面試人選應依據筆試人員的成績由高到低、按照1:3至1:5的比例確定。考生的綜合成績，應由筆試和面試成績按照不同崗位特點確定的權重合計而成。三、明確了崗位空缺時的調劑原則。　為了節省招聘成本、縮短招聘周期，《通知》中明確了崗位空缺時的調劑原則：可從同類崗位（管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位）、相近專業的考試成績合格的人員中進行調劑。需調劑的崗位應在本單位網站公示不少于7個工作日。四、對隨軍家屬安置提供了更加人性化的政策支持。戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明的，可參加北京市事業單位公開招聘。; #北京勞動保障局 #北京勞動保險 #勞動保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險跨省轉移怎么辦理: 摘要：養老保險跨省轉移現在可以辦嗎？怎么辦，方便嗎？今天我給大家解答這些問題，首先讓我們了解政策。國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。所有手續需要45個工作日就可以完成。包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。
　　養老保險跨省轉移辦理流程
對于參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。有關負責人表示，轉移手續極大地方便了參保人，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
　　辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
　　養老保險跨省轉移異地轉移12%單位繳費，辦轉移不用到處跑
我國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區轉移接續養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。
綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區的單位費率為工資基數的20%，少部分地區低于20%。這樣規定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養老金支付。如果讓流動就業的參保人員自己往返不同地區辦理基本養老保險關系轉移接續手續，費時費力。辦法規定流動就業人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證；到新就業地參保繳費后，只要提出轉移接續申請，所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經辦機構聯系方式信息，供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續信息。
　　社保卡今后全國通用
國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。目前正在建設的“金保工程”將建立全國統一的查詢系統。今后全部參保人員人人都有社會保障卡，個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，配合密碼使用，在全國各個社保經辦機構都能隨時查詢。“這有點兒像銀行的定期儲蓄，雖然不能在達到領取條件之前提取，但隨時能了解自己存了多少錢，讓大家放心。”人保部養老保險司相關負責人表示。; #養老保險 #保險轉移 #社保卡 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險社會養老保險有哪些新政策

摘要：近些年來，人口老齡化情況逐年加劇，在我國實行社會養老保險政策以來，為中國老年人晚年生活提供了重要保障，然后，政策自實行以來，有諸多變革，以下是開心保網工作人員對我國現行社會養老保險新政策進行系統歸納如下：隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年保障顯得越發重要起來。為了給自己的晚年生活提供保障，很多人都選擇了養老保險這一方式，這就使得養老保險的需求量增大。相關部門旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，推出了社會養老保險新政策，以此保證參保人員跨省流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

相關鏈接：社會養老保險發展歷程中國的養老保險事業，從1951年政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》開始，便和新中國相伴相隨。但長期實行的是“企業養老保險”，新老企業負擔畸輕畸重、苦樂不均。進入80年代中期，我國的養老保險事業進入建國以來最活躍、改革力度最大的時期。其幾次改革舉措在養老保險史上留下了重重的一筆。到1998年底，新的社會養老保險制度的覆蓋范圍包括了國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。全國有8475.8萬企業職工參加了基本養老保險社會統籌，占企業職工總數的80.7％。有2727.3萬企業離退休人員參加了離退休費社會統籌，占企業離退休人數的98.5％。全國的基本養老保險基金收入為1459億元，支付全國離退休退職費總額為2073.7億元。社會養老保險的意義社會養老保險從改革開放后到今天一直在不斷地調整和改善，每一次的改進都給人們的生活帶來極大的改變。參加社會養老保險不僅對家庭和個人有重要的作用，對國家和社會的長期穩定發展也有極大意義。從家庭和個人角度出發，個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老后的生活提供了保障，在青壯年時期定期少量地繳交費用，換到年老生活的補助，免除了家庭一定的后顧之憂，真正實現了老有所養，在當今“四，二，一家庭”模式下，老年人一定程度上可以靠自己的養老金生活，從而減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力，對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。從國家的穩定與發展的角度出發，社會養老保險可以概括為幾個有利于：有利于社會的安定、經濟的發展、有利于拉近城鄉發展。加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，對確保農村居民基本生活，實現農民基本權利，推動農村減貧和逐步縮小城鄉差距，維護農村社會穩定具有意義重大。

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2024-09-03 16:23:22