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約有17項符合搜索繳費基數的查詢結果,以下是第11-20項。
認識保險 長春市2013年社保繳費基數是多少
摘要:

從長春市社保局獲悉,長春市2013年社保繳費基數標準已經確定,繳費標準共分3檔,最低檔繳費5553.6元,比去年最低檔標準提高576元。即日起,參保單位、參保個人繳費等社會保險業務均可辦理。一、長春市2013年社保繳費基數之養老保險近日,省人力資源和社會保障廳公布了2012年全省各地在崗職工平均工資,其中長春市2012年在崗職工平均工資為46272元,雙陽區為31729元。根據社會保險有關政策,養老保險繳費數額是以個體參保人員上年度全市在崗職工平均工資為基數核定的。對此,市社保局決定對我市2012年個體繳納養老保險標準進行調整。根據相關政策規定,個體參保人員根據自身經濟條件自主選擇以上年度全市在崗職工平均工資的100%、80%、60%為基數核定養老保險繳費數額。經測算,長春市城區(不含雙陽區)個體參保人員今年繳納的養老保險費,按照上年度全市在崗職工平均工資的100%、80%、60%為基數計算,全年繳費總額分別為9254.4元、7404元和5553.6元;雙陽區個體參保人員全年繳費總額分別為6345.6元、5076元和3806.4元。參保單位可以按照核定的繳費基數繳納2013年社會保險費;已經進行預繳的參保單位可進行社會保險費結算;參保單位可到所屬分局辦理人員增加、減少及退休人員養老金核定。今年仍按照上年度選擇的繳費檔次繳費的參保人員,可直接到吉林銀行營業網點持卡繳費;2013年繳費檔次有變更的,需到市社保局個體分局辦理繳費。二、長春市2013年社保繳費基數之醫療保險從長春市醫保局獲悉,7月1日起,長春市將調整醫保城鎮職工基本醫療、工傷、生育保險及靈活就業人員繳費基數。靈活就業人員今年醫保繳費金額為2367.33元。長春市2013年社保繳費基數上限調整為11568元根據省統計局的統計數據,2012年長春市在崗職工社會年平均工資為46272元,月平均工資為3856元。按照長府發﹝2001﹞46號文件規定,本人月平均工資超過當地上年度在崗職工月平均工資300%的,以300%(個人繳費基數上限)作為個人繳費基數;低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的,以60%(個人繳納基數下限)作為個人繳費基數。長春市2013年醫療保險個人月繳費基數上限調整為11568元,下限調整為2313.6元。為避免參保單位繳費發生錯誤,請所有參保單位繳費時,按照每月20日后核定的征繳通知單金額,及時準確繳費。據了解,長春市2012年醫療保險個人月繳費基數上限為10368元,下限為2073.6元。13年繳費基數與12年相比,上限增加了1200元,下限增加了240元。靈活就業人員繳費金額為2367.33元按照長府辦發﹝2003﹞92號文件規定“靈活就業人員以上年度全市職工平均工資為基數,按4.9%的比例繳納基本醫療保險費。2013年繳費金額為2367.33元(含100元大額醫療保險費)。長春市醫保局將按靈活就業人員參保繳費期核定下年度繳費金額。據了解,2012年靈活就業人員繳費金額為1850.44元(含100元大額醫療保險費)。今年繳費金額與去年相比增加了516.89元。三、長春市2013年社保繳費基數之工傷保險實行浮動費率制度據長春市醫保局的工作人員介紹,根據《中華人民共和國2012年國民經濟和社會發展統計公報》及人社險中心函[2013]48號文件精神,2012年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元,長春市工傷保險相關待遇將依據上述文件進行調整。長春市醫保局將根據用人單位上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例,對用人單位工傷保險費率按照有關規定進行浮動。

2024-09-03 16:23:22
認識保險 我國醫療保險繳費基數是多少,怎么計算
摘要:當我們參加工作的時候,用人單位都會為我們購買醫療保險。生活在農村的人們,現在也有農村醫療保險。為什么需要購買醫療保險?現在不管上醫院看個大小病,大家都知道哪怕只是感冒都會給你開個幾百的藥,更何況得個大病,遇到個家庭條件不好的,巨額的醫療費都會拖垮全家,讓全家人都背負著沉重的經濟壓力。這就需要我們防患于未然,購買醫療保險才能讓我們在遇到突然情況時,不至于手足無措。那么我過國的醫療保險繳費基數是多少呢?怎么計算呢?一、基本醫療保險繳費基數
  • 1、職工:按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的,以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數,繳納基本醫療保險費;職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳費工資基數,不繳納基本醫療保險費;無法確定職工本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數,繳納基本醫療保險費。
  • 2、用人單位:按全部職工繳費工資基數之和作為單位繳納基本醫保險的工資基數。
二、按醫療保險繳費基數的保險費繳納比例
  • 1、職工:按本人繳費工資基數的2%繳納基本醫療保險費。劃入職工個人帳戶。
  • 2、用人單位:按單位繳費工資基數的9%繳納基本醫療保險費。
用人單位繳納的保險費的一部分按下列標準劃入職工個人帳戶: (一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。三、按醫療保險繳費基數的醫療保險待遇
  • 1、個人帳戶支付下列醫療費用:(一)門診、急診的醫療費用;(二)到定點零售藥店購藥的費用;(三)基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費用;(四)超過基本醫療保險統籌基金起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
  • 2、基本醫療保險統籌基金支付下列醫療費用:(一)住院治療的醫療費用;(二)急診搶救留觀并收入住院治療的,其住院前留觀7日內的醫療費用;(三)惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用。
  • 3、基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發生的醫療費用,基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。
  • 4、基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。
基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為醫療保險繳費基數,職工以本人上年工資收入為醫療保險繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的,以當地職工平均工資的300%醫療保險繳費基數。在職職工的繳費基數為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數;低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的,以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為醫療保險繳費基數。在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。用人單位的醫療保險繳費基數為本單位職工醫療保險繳費基數之和。用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費,并按醫療保險繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。按國家統計局的有關規定,職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據,它包括6個部分:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 2013社保基數調整 看看你需要多交多少錢?
摘要:

社保繳費基數每年都會做一定的調整。隨著社保繳費基數的上漲,大家最關心的就是每個月自己需要多交多少錢。開心保整理了最新的社保繳費基數調整數額,大家來算算自己每個月的社保交多少錢。

每個城市的社保繳費基數都不同,這里以重慶市的社保繳費水平為例。重慶市人社局介紹,以2012年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資45392元計算,今年的養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險月繳費基數為3783元,其中養老、醫療、失業三項保險涉及個人繳費,個人繳費每月總計最低增加19.58元、最高增加294.25元。

社會平均工資增長 5350元創新高

2011年度,重慶市社平工資為40042元,月均3337;2012年度,社平工資為45392元,月均3783元。意味著2012年度社平工資比上一年提高了5350元,漲幅創歷年新高。

 “社平工資每年調一次,近幾年來重慶市社平工資一直穩中有升。”市人社局相關人士介紹,社平工資的變化將讓重慶市城鎮職工參加養老、醫療、工傷、生育、失業等保險的繳費也將隨之發生變化,同時,也將涉及個人身份參保人員的繳費調整。雖然個人繳納社保費增加,但今后職工享受的部分社保待遇也會相應提高。

社保月繳費基數下限為1513

以重慶市2012年度社平工資為45392元計算,今年,重慶市社會保險月繳費基數約為3783元,職工月平均工資在社平工資40%600%之間的,企業按實際工資額度繳納養老保險費。因此,今年社會保險月繳費基數上限為22696元,下限為1513元。

 “重慶市五項社會保險繳費基數全市統一。”市人社局相關人士說,如果職工月平均工資低于上年度社平工資40%的,按照上年度社平工資的40%核定;超過上年度社平工資600%的,按上年度社平工資的600%核定。無論是參保單位還是個人繳費,都以社保平臺計算的數據為準。

雖然重慶市公布以上年度月平均工資為繳費基數,但并不是指企業就可以直接按最低基數繳費,如果員工實際工資高于最低工資,企業則必須按員工的實際工資繳費。如果企業直接按最低繳費基數搞“一刀切”,職工可以向所在地人力社保部門投訴,并依法查處。

養老醫療繳費上調

在重慶市的五項保險中,基本養老保險和醫療保險可以以個人身份參加,這次繳費基數的調整也涉及到個人身份養老、醫療的繳費。個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的,可在上年度社平工資的40%100%之間選擇,2013年度月繳費基數上限為3783元、下限為1513元,依此計算,個人養老保險月繳費金額為302.60元至756.60;而以個人身份參加城鎮職工基本醫療保險的,以上上年度社平工資(2011年度社平工資為40042)75%計算,一檔為5%,二檔為11%,依此計算,一檔應繳費1501.80元,二檔應繳費3303.96元。

生育工傷保險:個人不繳費

社保哪些需要個人繳費?哪些需要單位繳費?

開心保專家介紹,在五項社會保險中,養老、醫療、失業三項保險的繳費需要用人單位和城鎮職工個人共同承擔,而生育和工傷保險的繳費只需用人單位承擔,個人不繳費。

如城鎮職工養老保險,用人單位按繳費基數的20%繳納,職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%;城鎮職工基本醫療保險,用人單位按繳費基數的8%繳納,職工個人按本人繳費基數的2%繳納,另外,城鎮職工的大額醫療保險,用人單位按繳費基數的1%繳納,職工個人每月繳費2;失業保險方面,企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

按此計算,2013年度月繳費基數下限為1513元,上限為22696元,那么,城鎮養老保險參保職工單位月繳費金額為302.60元至4539.20/人,職工本人養老保險月繳費金額為121.04元至1815.68;城鎮職工基本醫療保險單位月繳費金額為121.04元至1815.68/人,職工本人醫療保險月繳費金額為30.26元至453.92元。

算一算,你的社保繳費要多交多少?

A養老保險

按下限算 個人繳費月增14.24

去年:月繳費基數下限1335元,個人繳費8%,要繳106.8元。

今年:月繳費基數下限1513元,個人繳費8%,要繳121.04元。

算賬:今年要比去年每月增加14.24元,一年增加170.88元。

按上限算 個人繳費月增214

去年:月繳費基數上限20021元,個人繳費8%,要繳1601.68元。

今年:月繳費基數上限22696元,個人繳費8%,要繳1815.68元。

算賬:今年要比去年每月增加214元,一年要增加2568元。

B醫療保險

按下限算 個人繳費月增3.56

去年:月繳費基數下限1335元,個人繳費2%,要繳26.7元。

今年:月繳費基數下限1513元,個人繳費2%,要繳30.26元。

算賬:今年要比去年每月增加3.56元,一年要增加42.72元。

按上限算 個人繳費月增53.5

去年:月繳費基數上限20021元,個人繳費2%,要繳400.42元。

今年:月繳費基數上限22696元,個人繳費2%,要繳453.92元。

算賬:今年要比去年每月增加53.5元,一年要增加642元。

C失業保險

按下限算 個人繳費月增1.78

去年:月繳費基數下限1335元,個人繳費1%,要繳13.35元。

今年:月繳費基數下限1513元,個人繳費1%,要繳15.13元。

算賬:今年要比去年每月增加1.78元,一年要增加21.36元。

按上限算 個人繳費月增26.75

去年:月繳費基數上限20021元,個人繳費1%,要繳200.21元。

今年:月繳費基數上限22696元,個人繳費1%,要繳226.96元。

算賬:今年要比去年每月增加26.75元,一年要增加321元。

開心保專家同時提醒大家,每個城市的繳費基數不同,因此繳費數額上也存在一定的差別。最好的辦法還是咨詢當地的社保中心,獲得最新的社保繳費說明。開心保的社會保險專題也為大家詳細的介紹了社保繳費、社保查詢、社保轉移等等社保常見問題,為廣大朋友提供便捷的社保知識介紹。

2024-09-03 16:23:22
認識保險 全面解讀養老保險繳費基數
摘要:個人參加養老保險是在一定程度上為年老后的生活提供了保障。養老保險必不可少。辦理社保的人群增多,養老保險繳費基數以及繳費人員關心成為了熱點問題。

  養老保險繳費基數疑問解答

  2012年養老保險繳費基數是什么?

2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險中,養老保險基數最低為2106元,最高為5060元,醫療保險基數為2200元。

  2012年養老保險繳費基數有什么注意事項?

個人繳納養老保險時需要注意的是,個人參保人員無論是男性還是女性,其繳費年限滿15年,可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系后,在重新就業前,可接續養老保險關系,繼續繳費,其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現就業后,一定要及時接續養老保險關系,繼續參保繳費,以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險“個人繳費”服務窗口,專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。

  2012年養老保險繳費基數之如何繳費?

單位申報繳費:參保單位于每月初申報辦理職工的增加、減少手續;每月20日前按城鎮職工基本養老、失業保險核定金額繳費。參保單位以銀行轉賬方式繳費時,須在支票右下角注明單位社會保險代碼。未按時、足額繳納社會保險費,經市社保局參保分局催繳,逾期仍不繳納的,從欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。繳費時間:在2011年在崗職工平均工資統計數據未公布前,參保單位每月暫按2011年12月的當期應繳額預繳,待核定繳費基數后統一結算;預繳費期間暫不辦理人員增加和減少手續。城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員繳納2012年度養老保險費業務于2011年在崗職工平均工資公布后辦理。商業養老保險的優勢為回報情況確定、操作簡便、理財效果穩健、帶有強制儲蓄特點,且能“活得越久領取越多”,因此可以作為個人養老儲備的工具。

  個人繳納養老保險注意事項

一、 量力而行是關鍵。對于享有社會養老保險的人來說,商業養老保險可以說是錦上添花之事。因此,量力而行是關鍵。一般來說,用于支付商業養老保險的費用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業養老保險保障養老,社會養老保險及其他投資收益作為補充;中低收入者,可主要依靠社會養老保險養老,商業養老保險作為補充。二、 收入穩定。購買者應該有足夠的收入,在扣除需繳納的養老保險費用以后,你的收入必須能滿足你的日常生活需要。不能因為購買商業養老保險而使你的正常生活水平得不到滿足。如果沒有穩定的收入,可能面臨被迫退保的風險。一般來說,如果在一年之內退保,要損失25%的保費。一年以后再退保,可能損失更多。三、 年齡不宜太小或太大,一般在16~50周歲購買養老保險比較好。50歲以上投保費率過高。雖然有些養老保險產品允許的投保年齡可能超過50周歲,但投保時年齡過大,需繳付的保險費也相應較高,對已接近退休年齡的投保人是不利的。當然,在經濟能力許可的條件下,年齡較大也可以投保養老保險,此時可以考慮一次性繳費投保。四、 如果是無職業者,在社保養老與商業養老之間選擇,商業養老保險可能更合算。這是因為,社會養老保險考慮社會公平,統籌部分的錢是平均分配,個人賬戶的錢才是自己得的。而商業養老保險是個人公平,交多少得多少。另外,如果未到退休年齡就死亡,社會養老保險只能拿個人賬戶的錢,統籌的部分就被別人分掉了。剛過退休年齡幾年就死亡,統籌部分也領取不多,不如你交的錢多。五、 強制儲蓄有些人對于養老的煩惱,不是來自于缺錢花,而是留不住錢。事實上,并不是每個人都能養成良好的儲蓄習慣,每月雷打不動地存下1000-2000元,連續存滿20多年,似乎都不是一件輕而易舉的事情。如果你恰好是這種人,或許可以考慮通過商業養老保險,來實現強制儲蓄的目的。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 社保繳費基數是多少?
摘要:繳納社保的人都知道每個月公司和個人都要支付社保費用,那么社保繳費基數是多少呢?這是大多數人關心的問題,針對這個問題小編咨詢了保險專家,希望為大家解答。市民王先生:我在一家單位上班,單位給我們交的養老、醫療、失業、工傷、計劃生育這五項保險,每年的繳費基數是多少?社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社保的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。根據規定,職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數,但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險規定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定,職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數,只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的,須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。社保繳費基數怎么來的?每年的社保繳費基數都是根統計部門公布的職工平均工資聯動的。北京市2006年職工月平均工資為3008元,2007年調至3322元,2008年為3726元,2009年至4037元,2010年為4201元。社保月繳費基數也相應每年的職工月平均工資進行調整。這里,我們要提到一個概念:職工平均工資。職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。根據現行統計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。需要提醒的是,工資總額統計的是個人稅前工資,并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金,這與打到工資卡里的工資有一定的區別。收入“中等”按去年月平工資繳費根據市人力社保局確定2011繳費年度各項社會保險繳費工資基數:凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數確定為4201元;凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為12603元,較之去年的12111元,提高了492元;凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為1680元,較之去年的1615元,提高了65元。這意味著,月工資低于1680元的人員,將以1680元為基數繳納養老保險;月收入高于12603元者,將以12603元為基數繳納養老保險。而對于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說,是按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。如果某人去年實際收入為月均5000元,那么他的社保月繳費基數同樣為5000元。養老保險農民工最低繳費基數1680元參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的農民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,即1680元;參加工傷保險、生育保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,即2521元。參加基本醫療保險并按照1%繳費的農民工,按照本市上一年職工月平均工資的60%確定繳費基數;參加基本醫療保險并按照12%繳費的農村勞動力參照城鎮職工標準進行繳費。存檔靈活就業人員繳費基數確定此外,個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險月繳費金額為:以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的,月繳納基本養老保險費840.2元、失業保險費50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納基本養老保險費504.2元、失業保險費30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納基本養老保險336元、失業保險費20.16元。不享受醫療保險補貼個人委托存檔的靈活就業人員,繳納醫療保險月繳費金額為:個人月繳費為205.88元,其中基本統籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫療保險補貼人員:個人月繳費為29.42元,其中基本統籌14.71元、大額互助14.71元。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 2009年社保繳費基數如何規定?
摘要:社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。我國各地的社保繳費基數是不同的。同時每年的政策也會有少許不同。下面列舉幾個城市的繳費基數作為參考。

城市社保繳費基數介紹

根據北京市社會保險的相關規定、市勞動和社會保障局下發的《關于調整本市部分社會保險繳費問題的通知》(京勞社保發〔2008〕237號)和市統計局公布的2008年北京市職工年平均工資(44715元),現就統一2009繳費年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為3726元。二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為11178元。三、凡以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為2608元。四、凡以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為2236元。五、凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為1490元。六、本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標準繳納養老保險、失業保險費的,其繳費工資基數為800元。七、各區(縣)社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構應根據參保單位申報的職工2008年月平均工資收入,核定參保單位與職工2009年度實際繳費工資基數。八、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額:(一)基本養老保險、失業保險1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的,月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元。3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元。(二)醫療保險1.不享受醫療保險補貼人員:個人月繳費為182.56元,其中基本統籌169.52元、大額互助13.04元。2.享受醫療保險補貼人員:個人月繳費為26.08元,其中基本統籌13.04元、大額互助13.04元。天津市:2009年度城鎮個體戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為3520元。按照3520元繳費確有困難的,可暫在3520元與1360元之間選擇確定繳費基數,繳費基數最低標準暫定為1360元。按照本市相關規定,以個人身份參加醫療保險的,其2009年度的繳費基數暫定為1895元。2009年度失業人員靈活就業社會保險補貼中養老保險補貼基數暫定為1360元,失業保險補貼基數暫定為1260元,醫療保險補貼基數暫定為1895元。

相關資訊:09年度社保最低繳費基數暫不上調

2009年,蘇州市區統籌范圍內參保單位和人員,目前分別為2.1萬戶、62萬人。社保中心有關負責人介紹,2009年度,企業職工月繳費基數下限維持去年水平,仍為1369元;靈活就業人員養老保險最低繳費基數和醫保繳費基數也未作調整,兩險合計,最低月應繳金額仍為456元。必須提醒的是,只有實際工資收入低于下限基數的職工,才能按下限基數繳納社保費。 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 2012——2013年度沈陽醫療保險繳費基數
摘要:職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險制度。就是國家通過立法,強制性地由用人單位和個人繳納醫療保險費,建立醫療保險基金,當職工個人因疾病需要獲得必需的醫療服務時,由社會醫療保險機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保險制度。基本醫療保險繳費基數和比例是如何確定的基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按照在職職工上年工資總額的8%比例繳納;在職職工按照本人上年工資收入的2%比例繳納。個人繳納基本醫療保險費基數之和大于單位工資總額的,以個人繳費基數之和,作為單位繳費基數。新設立的用人單位以上月發放的工資總額為繳費基數;新參加工作的職工以本人上月工資收入為繳費基數。用人單位人均繳費工資低于上年全市職工平均工資或者無法認定工資總額的,以上年全市職工平均工資為基數繳納。職工本人工資收入高于上年全市職工平均工資300%的,以上年全市職工平均工資的300%為繳費基數;職工本人工資收入低于上年全市職工平均工資60%的,以上年全市職工平均工資的60%為繳費基數。2012-2013年度沈陽市職工醫療保險繳費工資只核定在職職工繳費基數,退休人員劃賬基數不做調整;本年度職工月平均工資為3715元,職工月平均工資的60%為2229元。沈陽市城鎮居民基本醫療保險門診統籌指南一、適用人群參加沈陽市居民醫保的駐沈各類全日制普通高校(含民辦高校)、科研院所中接受普通高等學歷教育的全日制本專科生、全日制研究生、全日制中等專業學校、技工學校、職業高中、普通高中、初中、小學在校學生及其他未成年人、成年居民、老年居民。二、選擇定點居民門診統籌實行定點就醫,參保居民(大學生由所在學校統一辦理)于每年10月份,由所在街道和社區或區、縣(市)民政部門統一組織辦理下一年參保、續保手續時,本著就近的原則,在本人戶籍所在地或居住地選擇一所居民門診統籌定點醫療機構(門診統籌定點醫療機構名單詳見附件)作為本人門診統籌就醫定點醫療機構。三、支付范圍參保人員因常見病、多發病的普通門(急)診和意外傷害門診就醫,符合基本醫療保險支付范圍的藥費、診療費、處置費、常規檢查費均由門診統籌基金按規定標準給予支付。四、報銷比例一個自然年度內,發生的符合基本醫療保險支付范圍的普通門(急)診醫療費用和意外傷害門診醫療費用由個人承擔起付標準每月20元(其中在校大學生不繳納統籌基金起標準);起付標準以上符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用門診統籌基金支付比例為55%;門診統籌基金月最高支付限額為80元。五、就醫方式因普通門(急)診和意外傷害門診就醫時,應持醫療保險卡和《就醫手冊》在選定的門診統籌定點醫療機構就醫。在選定的定點醫療機構門診就醫,參保居民只需要以現金形式繳納個人負擔的費用,應由統籌基金支付的費用,由市醫保局與定點醫療機構直接結算;在非選定的定點醫療機構門診就醫,不享受門診統籌待遇。
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