開心保保險網

青島社會勞動保障網就2013年《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》實施作出了詳細的介紹。《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》是為了更好的引導社會保障制度健康發展，因此，需要廣大市民的監督。

為方便勞動者就近舉報投訴用人單位違反勞動保障法律、法規、規章的行為，記者從市人力資源社會保障局獲悉，日前制定的《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》已于2013年1月1日起正式實施。

據了解，《辦法》對青島勞動保障監察管轄范圍進行了調整，將原由市人力資源社會保障局管轄的位于市南區、市北區、李滄區的外商投資企業、港澳臺投資企業，下放到單位所在區人力資源社會保障局管轄。管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。

管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。

法定依據：

(一) 《勞動保障監察條例》

(二) 《山東省勞動保障監察條例》

(三) 《青島市勞動保障監察條例》

(四) 《青島市人力資源和社會保障局勞動保障監察舉報投訴處理辦法》

申請材料：

(一) 《投訴登記表》。《投訴登記表》應當載明下列事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，被投訴用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、勞動保障合法權益受到侵害的事實；3、投訴請求事項。

(二) 居民身份證復印件。

執行程序：

(一) 遞交投訴。投訴人應當本人書面遞交《投訴登記表》。對于投訴登記表不規范以及材料不齊備的，應當場一并告知投訴人需要補正的全部內容。

(二) 審查立案。自接到投訴之日起5個工作日內進行審查，對符合受理條件的，立案查處。對不符合受理條件的，不予受理，并告知投訴人。對應當通過勞動爭議處理或社會保險行政爭議處理的事項，依法告知投訴人。

(三) 案件調查。勞動保障監察案件應當自立案之日起60個工作日內完成調查；調查過程中出現法定延期情形的，可以延長30個工作日；調查過程中出現法定中止情形的，應中止調查。

(四) 案件處理。案件調查完成，應在15個工作日內，依法作出責令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。

(五) 有關程序。作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取用人單位的陳述、申辯；其中作出責令停產停業、吊銷許可證或者執照、對公民處以500元以上罰款、對法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。作出行政處罰或者行政處理決定，應當告知用人單位依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

(六) 強制執行。當事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應根據《行政強制法》第五十三條、第五十四條規定催告當事人履行義務。逾期仍不履行的，申請人民法院強制執行。