團體險也叫做團體保險，應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。

團體險的分類

1、團體壽險。包括團體養老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養老保險的不足部分。

2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。

3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫療保險的不足部分。

團體險的特點

1、用對集體的選擇來代替對個別被保險人的選擇，這是團體保險最主要的特征。

2、手續簡化，一張保單就可以承保數百人、數千人、甚至數萬人。

3、保險費率優惠，團體保險能減少逆選擇的消極因素，降低保險公司內部的管理費用，所以相對于個險，其費率相對較低。

4、可以免除體檢，由于團體中的絕大部分人體質健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經退休或離職，所以團體保險基本上可以消除個人的逆選擇傾向，可以免除體檢。

企業如何投保團體險

企業在購買團體險時，應考慮短期激勵與長期激勵相結合，保障與服務并重，同時通過增加或調整保額，提高企業增強競爭力。

一是要保障被保險人的知情權。

二是企業應根據自身的情況合理選擇保險方案，認真閱讀保險條款，以保障合同的有效實施。

三是建議考查投保公司的償付能力及信用度，確保保險效用的充分發揮。

四是對于危險系數較高，流動量較大的企業建議認真考慮購買商業保險的重要性，以確保風險的分散轉移。