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約有65項符合搜索退休的查詢結果，以下是第1-10項。

行業資訊關于社保退休金怎么算問題的解答: 摘要：
社保退休金相關問題解析
典型咨詢：
市民王女士說，她每個月都交幾百元的社保費，很關心將來能拿到多少退休金。但卻沒有人能明確告訴她將來能領到多少錢，反而是很多商業保險都明確現在參保，將來能拿到多少。請問社保退休金如何算的？
專家分析：
這正是社會養老保險的優勢之一。將來退休時能拿到多少養老金，現在是無法精確計算出來的，因為未退休之前，參保人的繳費年限和繳費水平無法確定，將來退休時社會的經濟發展水平也無法確定。從養老金的計算辦法來看，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多。比如，作為養老金的“大頭”---基礎養老金，就與職工的繳費相對于職工平均工資的高低、繳費時間的長短以及將來退休時職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現在不知道將來具體能領多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國家規定各級財政要保證養老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會養老保險的保障就更加牢靠了。退休金（PensionPlan），是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
社保退休金計算方法
1.繳費年限：
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的。(2) 1998年6月30日前參加基本養老保險， 2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的。(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2.按月領取：
A.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
3.基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整
推薦閱讀：相關網友咨詢
咨詢內容：
我剛在勞保所辦理了社保養老險，一個月繳納290元多，農村戶口。需要交15年，請問以后每月領的養老金怎么計算？是否是保障性比較小呢？
專家解答：
你好，關于你的社保問題的確很難解答。就我們北京市的社保上一年度的月均工資能計算出的都是基本交費額，到你退休時能領得數值計算方法只是參照在職人員的退休金計算額。因個人繳納向您和我這樣自由職業者未來的養老金的領取，不確定因素太多沒法計算！不過給您一個例子：25歲年輕人月收入6000遠的在職職工，連續交費至55歲領取，到70歲時這位才能把說教的錢拿回來，不虧本！領取金是他現在越收如入的1/4倍，月領240元左右。; #社保計算 #退休金計算
2024-12-02 17:53:05

行業資訊社保退休金計算公式以及計算方法詳細介紹: 摘要：退休金（PensionPlan），是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
社保退休金如何計算
社保退休金每年確定一個基數，這個基數為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉入個人帳戶，相當于按基數的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社保基金。而我們若干年后退休了，所得到的退休金數額算法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養老金個人帳戶總額除以120。
計算方法具體介紹
1．基礎養老金：
基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給l%。計算公式為：基礎養老金 =(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限 ×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
2．個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。
舉例說明：
假如你退休的前一年的社會平均工資為2000元，這一點，你可以得到2000*20%=400元，個人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計是900元。倒算回來，假設工齡是20年，則每月個人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個人帳戶利息，也得每月扣個人170元。假設將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養老金得逐月領取。而且社會平均工資這個數字比較模糊，沒有一個科學準確的計算方法，我覺得這個數字普遍是偏低的。但是話又說回來，既然是社會養老金，就不能單單考慮自己，而要考慮到若干年后，社會進入老齡化以后，誰來照顧老人群體?前陣子看到報道，社保基金的缺口達2萬億，這是一個什么概念的數字啊?更何況，我們自己除了的養老金之外，現在每個月的住房公積金，退休以后也可以作為養老用的嘛。; #社保退休金 #退休金計算
2024-12-02 17:53:05

行業資訊我國殘疾人有望提前領取退休金: 摘要：中國殘疾人聯合會第六次全國代表大會昨天在人民大會堂開幕。黨和國家領導人習近平、李克強、俞正聲、劉云山、王岐山等到會祝賀。張高麗代表黨中央、國務院致祝詞。中國殘聯主席張海迪在作報告時表示，未來五年，我國將研究制定殘疾人提前退休金領取的政策，推動更多殘疾人康復醫療項目納入城鄉醫療保障范圍。
習近平出席會議
上午9時30分許，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平等步入會場，全場響起長時間的掌聲。張高麗代表黨中央、國務院，發表了題為《在實現中國夢的偉大實踐中創造殘疾人更加幸福美好的新生活》的祝詞。張高麗強調，黨的十八大確定了“兩個一百年”奮斗目標，習近平總書記明確提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。中國夢是包括8500萬殘疾人在內的每一個中國人的夢。我國已進入全面建成小康社會決定性階段，殘疾人事業已站在新起點上，必須堅持和完善中國特色殘疾人工作機制，必須充分發揮廣大殘疾人的主體作用，必須不斷提高各級殘聯的服務能力和水平，在實現中國夢的偉大實踐中，團結帶領、支持幫助廣大殘疾人創造更加幸福美好的新生活，努力實現殘疾人與全國人民同步小康。
保障殘疾人基本民生
中國殘聯主席張海迪主持開幕式，并代表中國殘聯第五屆主席團作報告。報告指出，未來五年我國將保障殘疾人基本民生，提高殘疾人生活水平，優先解決近1800萬城鄉生活困難殘疾人的民生問題。張海迪說，當前，1500萬農村殘疾人還生活在貧困之中，260多萬城鎮殘疾人生活還十分困難，還有280多萬農村殘疾人家庭沒有房屋或是住在危房里。張海迪表示，未來五年，我國將盡快實現殘疾人社會保險全覆蓋和最低生活保障應保盡保。研究制定殘疾人提前退休金領取的政策，推動更多殘疾人康復醫療項目納入城鄉醫療保障范圍。拓展殘疾人社會福利，完善貧困殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度，推動建立輔助器具補貼和交通補貼制度，加快發展托養服務和殘疾人養老服務。張海迪指出，今后五年要大力促進城鄉殘疾人就業和創業，消除對殘疾人的就業歧視，幫助有勞動能力的殘疾人實現就業。推動黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業帶頭按比例安排殘疾人就業，扶持發展適合殘疾人就業的行業和產業，努力實現殘疾人收入較快增長。今后五年要大力促進城鄉殘疾人就業和創業，消除對殘疾人的就業歧視，幫助有勞動能力的殘疾人實現就業。推動黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業帶頭按比例安排殘疾人就業，扶持發展適合殘疾人就業的行業和產業，促進殘疾人公益性崗位就業，積極發展輔助性就業，扶持殘疾人扶貧基地和專業合作社建設，努力實現殘疾人收入較快增長，提前退休金領取的政策能讓更多的殘疾人家庭生活得更加富裕、更加幸福。人人都會老，人人需養老!養老問題關乎每個人的切身利益，國人給予關注和擔心是可以理解的。《決定》提出的解決之道是：健全社會保障財政投入制度，完善社會保障預算制度;制定實施免稅、延期征稅等優惠政策，加快發展企業年金、職業年金、商業保險，構建多層次社會保障體系。確實，在社會保障體系建設進程中，提前退休金領取正以其獨有的專業化優勢發揮著不可或缺的重要作用，也越來越受到國民的重視與青睞。目前多家保險公司準備推出配套社保養老的年金保險，以滿足人們完善多層次養老保障體系的需求。; #養老保險 #退休金 #人壽保險 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

實事資訊企業退休人員養老金調整“九連漲”: 摘要：為了提高我國養老保險待遇，國家不斷改革促進養老保險政策，不僅提高養老保險金額，更是不斷推出新政策，更好的解決居民養老問題。新年伊始,國家將再次提高企業退休人員基本養老金水平,這是國家連續第9年做大養老金“蛋糕”。記者采訪發現,在這一政策受到普遍歡迎的同時,公眾對養老金“并軌”的呼聲也越來越高。國務院總理溫家寶9日主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。這是自2005年以來，國家已連續9年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。根據人力資源和社會保障部的統計，我國企業退休人員已超過6000萬人。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，已累計月人均增加1021元。我們為養老金“九連漲”拍手叫好！眾所周知，企業退休人員的養老金水平大致相當行政機關、事業單位同類人員的三分之一。許多企業退休職工因養老金水平偏低，陷入貧困。黨的十六大以后，以胡錦濤為首的黨中央密切關注這一問題，自2005年起，將連續8次提高企業退休人員的基本養老金，這是以前所沒有過的。在這以前，退休職工的養老金一般是兩年調整一次，而且幅度不大。養老金“九連漲”，好就好在體現了讓企業退休人員共享改革發展的成果。歷史是一代代人創造的，飽含著每一代人的心血和汗水。退休職工曾是我國社會建設的中堅力量，曾為國家的發展做出過重要貢獻，沒有他們的付出、沒有他們的奉獻，就沒有今天的大好局面。如今，養老金“九連漲”，也是對退休職工的一種肯定,是社會對他為社會所作貢獻的認同和贊譽心。61歲的張秀霞從兒子口中得知,她的養老金今年會再次上漲。“我兒子天天看新聞,說是給我們漲養老金。這可是開年的一件喜事。”張秀霞說。自1月1日起,繼續提高企業退休人員基本養老金水平,提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。這也是中國連續第9年提高企業退休人員養老金水平,此次調整后,2013年企業退休人員月人均養老金將達1893元。張秀霞10年前已經退休,10年間,她的退休工資從最初的七八百元,漲到現在的1800元,在她生活的陜西省西安市,這些收入基本能夠滿足自己需要。“我有兒子、女兒照顧,生活沒什么大事,養老金每年還能上漲,比較滿足。”張秀霞說。陜西省政協委員盧其松說:“多年來,國家非常關注退休職工的生活保障,連續9年提高企業退休職工的養老金,讓他們也享受到了國家改革發展的成果。對此企業退休職工非常歡迎,可以說,經濟發展,個人得益。”體制不同差距大　“并軌”呼聲高記者走訪發現,在為持續增長叫好的同時,許多人仍然在比較中感到落差。他們表示,即使在連年增長的背景下,和公務、事業性質的單位相比,企業養老金仍然有著較大差距。因為妻子沒有收入,陳國瑞依然感覺每月2000元的養老金比較緊張。“每月的收入,我和老伴兒要吃飯、看病,還要計劃子女的婚事,錢還是顯得少。”他說,“另外,我有在事業單位的朋友,他們的養老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”今年56歲的宋金鳳,在退休人員當中還屬于“年富力強”者。1年前退休后,她又做了幾份兼職。“我家里還有父母,花銷比較大。目前的養老金不能完全滿足需要。我們單位有企業編制也有事業編制,因為我是企業編制,所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工,補貼一下。”宋金鳳說。對此,盧其松也坦言,目前養老金分配領域還存在一些問題。“主要是橫向有對比,就會感覺到差距,企業職工的養老金還比較低。”“目前,中國的養老金分配還是雙軌制。企業養老金與退休前收入相比的替代率還比較低,有的甚至達不到50%。這也使得企業職工退休后的生活水平保障率降低。”陜西省社會科學院副研究員尹小俊說,“而且物價和通貨膨脹等因素,也加劇了這一趨勢。”專家:加快并軌　推行年金尹小俊說,十八大報告提出,逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會公平保障體系。這說明政府正在努力通過頂層設計來建立制度,努力尋求兼顧各方利益的平衡點。連續提高企業退休職工養老金也是對這一精神的契合。隨著中國人口老齡化加劇,養老問題已經成為迫切的社會命題。專家指出,這需要從“國家戰略”層面拿出相應的配套制度。尹小俊建議說,首先應加快養老金模式的“并軌”步伐,呼吁相關部門要制定出一張清晰的路線圖與時間表。另外,在國內,由于還未推行企業年金制度,因此養老金基本來源是國家公共財政。“國家可以考慮推行年金制度,這樣不僅能夠更好地保障企業退休人員生活水平,還能緩解國家公共財政壓力。”尹小俊說。同時,一些企業退休人員也希望,養老金每年上漲的趨勢能夠被制度化。“一兩百元可以說對我們生活的影響也很大,所以讓我們在有生之年,都能夠享受到好的政策。”他們說。對此,專家也表示,應建立職工平均工資增長、物價上漲等變量的養老金正常調整機制,逐步提高替代率,使養老金調整有章可循、有據可調,不再只是依據行政命令。“養老金存在的問題,是發展中的問題,所以一定要在發展中解決。需要在改革發展中,逐漸建立更加公平、完善的養老保障體系。”盧其松說。; #企業退休人員 #養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013年各地退休金調整情況說明: 摘要：退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領取一定金額的養老（退休）金。上海11月起調整養老金補貼政策據了解，上海市人力資源和社會保障局日前下發通知，規定從2012年11月起，對本市企業協保退休（職）人員增加養老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。通知明確，2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。通知下發后辦理退休（職）手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標準增加養老金補貼。江蘇將做好2013年養老金調整測算前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風生水起，讓很多人擔心養老的錢不夠用了。前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風生水起，讓很多人擔心養老的錢不夠用了。人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在上周的新聞發布會上表示，提高社保個人繳費來填補養老保險基金缺口的說法只是專家的個人建議，社保繳費的費率具有很強的連續性和穩定性。昨天，現代快報記者從江蘇省人社廳了解到，截至2012年6月底，全省企業職工基本養老保險基金累計結余1799.81億元，企業離退休人數達到485.17萬人，人均月養老金水平1815元，繼續保持企業離退休人員養老金按時足額發放，企業養老保險工作整體水平在全國處于領先位置。據了解，江蘇省始終堅持把確保企業退休人員養老金按時足額發放作為首要任務，通過建立健全養老保險基金省級調劑制度和省對養老保險基金困難市縣的基金補助制度，為“保發放”打下了堅實基礎。自2001年以來，江蘇省已連續11年保持全省企業退休人員養老金按時足額發放。與此同時，江蘇省按照國家部署要求，根據社會平均工資增長和物價變動情況，連續8年按10%左右的幅度正常調整企業退休人員養老金水平，提高了企業退休人員生活保障水平。貴州2013年養老金調整標準從2013年1月1日起，對2012年12月31日前已按規定辦理退休手續，按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養老金：1、1993年12月3 1日以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金100元。2、1994年1月1日至2012年12月31日辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金90元。3、2012年12月31日以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.5元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。最低增加25元。（二）新中國成立前老工人按參加革命工作時間增加基本養老金。新中國成立前老工人是指：符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定退休的建國前參加革命工作的老工人。1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金500元。2、1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加480元。3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加460元。（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金后，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。1、退休前的高級專業技術人員，按照正高職稱300元、副高職稱（含高級政工師、高級技師）240元的標準增加基本養老金。2、截止2012年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為準。3、1953年12月31日前參加工作的（不含新中國成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金40元。4、原工商業者，每人每月增加基本養老金30元。鏈接：2013年退休金計算方法計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金X=C1÷12n×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn）公式中：X為指數化月平均繳費工資；A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資；C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資；n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限；H為全部繳費年限。; #退休金 #退休金調整
2024-12-02 17:53:05

實事資訊私企退休金能開多少錢: 摘要：網友留言咨詢道：我在私企工作了十多年的時間，現在快退休了，不知道私企退休金能開多少錢。國企職工、私企員工和靈活就業人員參加的是“城鎮企業職工養老保險”，該保險在計算養老金公式上不分參保人員性質、包括企業職工和企業干部，也不分戶籍性質。因此說，國企私企的退休金基本上是沒有差別的，養老金的多少是根據繳費年限和繳費基數計算的，和企業性質無關。但國企可能為職工的養老保險繳得多，以后養老金也會多；私企老板為省錢，按低檔次繳納養老保險，以后養老金要少點。目前養老金可以在個人賬戶和統籌基金兩方面進行領取。（1）個人賬戶的資金全部由個人繳納，以您繳納養老金的繳費基數8%為計算標準。例如，您每個月繳納的繳費基數為5000元，那您每個月需繳納400元放入您的個人賬戶。個人賬戶會按照1年期定存利息來為您計息，這也就意味著，個人賬戶未來領取的錢全部都是您自己存的錢。（2）統籌基金的資金由企業來繳納，以您社保繳費基數的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時候可以領取。計算的方法為，上一年度月平均工資（指在退休年齡退休時上一年度的社平工資）和本人指數化月平均繳費工資的平均值（指所有各年繳費基數的平均值）×（繳納養老金年數）%。一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。郭先生30歲參加工作，預計60歲退休，假設城鎮預計壽命為80歲（同時不考慮利息因素），假設郭先生平均每年按照5000元/月的繳費基數來繳納養老保險，假設退休時上年度城鎮職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時月領養老金為多少元呢？計算如下：退休時，養老金繳納年限=30年，規定計發月數=（80-60）×12=240月月領養老金=個人賬戶+社會統籌賬戶=每月繳納工資基數×8%×12×繳費年數/計發月數+上一年度月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值×（繳納養老金年數）%=5000×8%×12×30/240+（20000+5000）/2×30%=600+3750=4350（元）; #養老金 #退休金
2024-12-02 17:53:05

保險評論人社部擬設延遲退休緩沖期社會養老遇難題: 摘要：
從2008年開始，延遲退休的消息不脛而走，關于延長法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會之后，延遲退休似乎已成定局，雖然具體推行措施還未敲定，但人社部有關人士表示，將逐漸推行延遲退休政策，不排除通過延遲退休緩沖期的方式來過渡。那么，“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢？
延遲退休緩沖期必然性：影響廣泛推行需慎重
延遲退休緩沖期主要還是為了能夠逐步實現政策落實，盡量減小社會影響范圍。考慮到我國實行原有退休制度已經有近半個世紀，涉及到的人員層面廣泛，加之養老雙軌制度依然存在，所以在進行延遲退休政策落實的時候，必須要考慮到社會穩定因素。另一方面，社會對于延遲退休的不滿情緒也很濃重。有專家學者指出，盡管一些發達國家已經有延遲制度，但考慮到我國人口眾多，延遲退休等于侵吞了更多就業崗位，從長遠上看不利于社會就業率的提升。而據多次民意調查結果顯示，很多人也明確反對延遲退休。有網友表示，一些崗位對于年齡要求比較高，尤其是私企員工，年紀越大就業機會越少，很可能會被買斷工齡，到時候每個月收入降低，還需要繳納社會保險，面臨著入不敷出的問題。也有大學生直言，現在就業壓力這么大，延遲退休會讓找工作變得更加困難。新華網曾發起網友民意調查，超過9成的網友都對延遲退休投了反對票，可想而知制度推行的困難程度。
社會行業面臨延遲退休拷問
在被訪者中，對于延遲退休持反對意見的，大多是對精力、年齡要求較高的職業，如IT人員、媒體廣告、記者、工人等。這類群體都表示，行業造成自己越老越不吃香，如果最后幾年的工資變成了負增長，晚退還不如早退，早點享受悠閑老年生活。但是對于公務員、教師、醫生、會計等行業來說，延遲退休顯然是有利的。同時，群眾也強烈建議取消養老制度雙軌制，否則公務員與普通群眾的養老標準將會進一步拉大，造成社會資源分配不公。人社部有關人士表示，設置延遲退休緩沖期也是為了能夠配合上養老制度雙軌制逐步取消。鑒于我國人口基數大、社會福利結構復雜，任何小決策都可能造成嚴重影響，所以延遲退休絕不是一步到位，而是逐漸試行，可能采用每年延遲幾個月的方式，在未來幾十年內完成執行。
養老問題不能僅依靠延遲退休緩沖期
開心保保險專家表示，如果刨除延遲退休后幾年的收入壓力，按照原有工資水平計算，延遲養老也會讓退休金有所增加。如果月工資5000元，延遲退休之后，一個月的養老金會上漲900元左右。這是因為養老金是按照繳費基數和累積賬戶金額統計的，提高了繳費月數，減少了支付月數，也會讓養老金更多。雖然從表面看來，延遲退休確實能夠讓養老金增加，但個人養老不能僅僅依靠社保養老金，如果想要在退休后保持一定生活品質，最好的方式是購買商業養老保險，選擇長期繳費、定期返還的方式，為晚年補充一份養老錢。開心保保險專家同時表示，越早考慮補充商業養老保險，可選擇的產品也越多。商業養老保險可選擇期繳或者躉交的方式，建議大家根據自己的收入和生活水平，合理規劃投保，提早做好養老準備。; #延遲退休 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊東莞社保網發布本年度退休養老金調整通知: 摘要：一、調整時間從2013年1月1日起調整。二、調整對象2012年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員（含企業退休人員和村〈社區〉退休人員，下同）。2013年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同樣按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。三、調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法進行。（一）普遍調整1.每人每月按95元定額計發。2.2012年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人2012年12月的基本養老金月標準（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調整額；2013年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調整額。（二）傾斜調整1.對具有高級職稱的企業退休科技人員，從2013年1月1日起提高專項津貼標準，正高級職稱的從700元/月提高到1000元/月，副高級職稱（包括高級技師）的從600元/月提高到800元/月。職稱專項津貼繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。2013年1月1日后首次領取基本養老金的具有高級職稱的企業退休科技人員（含2013年7月1日后首次領取基本養老金的高級職稱企業退休科技人員），從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。對于普遍調整后養老保險待遇已經達到或超過事業單位同類人員退休待遇水平的，本次調整不再傾斜。2.對2013年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發放一次性養老金720元，不納入基本養老金年度調整基數。3.企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到我市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按我市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。調整后，由市財政部門或原供給單位按相關規定在撥付其生活補貼中進行沖減。四、資金來源調整基本養老金所需資金從基本養老保險統籌基金中支付。; #東莞社保網 #東莞社保 #退休金
2024-12-02 17:53:05

行業資訊東莞實現居民社保待遇均等農民退休金超國標: 摘要：由于公共服務，尤其是社保是跟戶籍綁定的，這不僅阻礙了我國農民工市民化進程，而且成為農村和城市戶籍公民待遇平等的障礙。公共服務均等化發展是我國公共服務發展的目標，而這一目標現在已經在東莞初步實現。目前，東莞實現了居民社保待遇均等，農民退休金超國標。不管是外來打工者、農民、機關干部……東莞都能公正公平地用一個制度來覆蓋，采取統一繳費、統一待遇，實現了“人人都能公平地參加醫保”。
醫保新政消除“金銀卡”之別
10月1日起，東莞正式實施新醫療保險政策，新政策取消了“金卡”和“銀卡”區別，由基本險、補充險、大病險構成，實現了制度上的公平。新政施行后，全市所有參保人在這方面的權益完全一致。“基本險”源于以往的“銀卡”待遇，參保人可以獲得住院和門診報銷，其中門診可報銷基本醫療費用的70%，且不限次數。住院可享受最高95%的報銷比例，以及最高20萬的報銷額度。“補充險”包含以往“金卡”與“銀卡”的待遇差別，打破單位性質的參保限定，用人單位可根據自身繳費能力，自愿選擇，并不強制參加。“不管是外來打工者、農民、機關干部……我們都公正公平地用一個制度來覆蓋，采取統一繳費、統一待遇。”東莞市社保局局長梁冰說，新政實施后，終于實現了“人人都能公平地參加醫保”。
本地居民和外來工醫保待遇一致
東莞市委、市政府還額外贈送所有參保人一份“大禮”，年報銷額度最高達30萬的“大病險”。加上原先一年20萬元的醫保支付額度，參保人一年最多可獲50萬元報銷。醫保制度實現“城鄉一體化”是一個循序漸進的過程，隨著東莞經濟活躍程度提高和就業機會增加，人口數量和結構開始發生變化(至2012年末，東莞常住人口829.23萬人，其中，戶籍人口187.02萬人)，人口倒掛的現象已見端倪。1999年11月8日，《東莞市職工基本醫療保險暫行規定》公布，這一醫保制度不設戶籍門檻，率先把外來務工人員囊括在內。如今在623萬東莞醫保參保人中，有近500萬是外來務工人員，占參保人數的80%。全國政協社會和法制委員會副主任、原勞動和社會保障部副部長王東進曾率全國政協調研組到東莞就醫療保險體系建設調研時說，"東莞醫保模式’令人欽佩，無論是模式、體制，還是管理理念，都代表了中國醫療體制改革的發展方向和未來。”
東莞農民退休金超全國標準10倍
伴隨著社會轉型的高速發展，有個刻不容緩的課題擺在各地政府面前：當農村變為城鎮，耕地成為廠房，原本靠地謀生、靠天吃飯的農民該如何養老？本世紀初，東莞已面臨這個問題并先行一步，啟動了農村居民養老保險體制的頂層設計。現年63歲的盧就芹2001年參加了農(居)民養老保險，2010年2月辦理了退休手續，現在每月可以拿到662.92元養老金。2001年1月，東莞在全國地級市中率先實施農(居)民基本養老保險(以下簡稱“農保”)制度，將本市戶籍年滿20周歲以上未能進入職保制度的農(居)民納入養老保險范圍，靠種田吃飯的農民首次有了“為未來積蓄”的養老保險。東莞養老保險制度此后進一步完善，2010年又將“農保”和“職工養老保險”合并到同一軌道，逐步實現城鄉一體化的養老保險制度。三年來，東莞農民每月養老金由之前的266元提升到671元，遠超全國標準10倍以上。
工傷保險兼顧預防治療和康復
20世紀80年代中后期，東莞的“三來一補”和三資企業大量涌現，制造業興起。由于企業管理不規范，在失業、工傷、醫療和養老等風險中，即時性的工傷風險最突出。同時，第一代外來農民工安全意識不高，參保率低，工傷后的利益訴求以獲取賠償為主。1989年12月，東莞市政府頒布《職工工傷保險暫行辦法》，正式建立工傷保險制度，率先把工傷預防做在前面，開創了工傷預防的全新模式，當年基本完成“全年總的事故降低20%，重點行業降低30%”的目標。經過十幾年推進，全市工傷保險參保人數從建立之初的5 .6萬人，逐步增加到目前的500萬人，增幅近百倍，做到了“應保盡保”，還建立起預防、治療、康復“三位一體”的工傷保險制度，東莞成為全國12個工傷預防試點城市之一。說起這一制度建立的初衷，梁冰說，“一般來說，你買工傷保險，出了問題，我們只做理賠這一塊。但是我們覺得工傷保險制度根本是為了減少工傷事故，不是為了受傷的，而且發生了工傷，怎樣讓職工重新回到工作崗位，才是這個制度的目的。”梁冰介紹，“按照東莞這幾年的實際發生水平來看，每年參加康復的大概1700人左右。”工傷康復分為醫療康復和職業康復，參加職業康復的人中有80%的人都能重新走上工作崗位。
社保退休金——相關資訊
社保金追繳核查 246人退回冒領養老金
今年9月12日，在接到2013年第三批疑似跨省重復領取社會養老保險待遇人員名單后，威海市人社局立即對名單中涉及人員采取暫停發放養老待遇的措施，并將名單通知各市區進行核查比對，確認為重復領取的，進行養老金初次追繳。對于拒絕上交重復領取養老金的人員，采取聯動措施，必要時暫停發放其養老金待遇，督促參保人確定唯一的領取待遇所在地，在繳退回重復領取養老金后，由所在地經辦機構出具有關證明后，恢復其正常待遇發放。截至目前，威海市人社局已累計比對疑似重復領取人員信息594條，核實確定為重復領取383人，排除重復領取30人，正在進一步核實中181人。目前，威海市人社局已對異地（跨省）重復領取人員246人進行了追繳，共追繳養老金347672.64元。
公司社保沒買夠無法申領退休金
寇女士1996年就來到公司工作，但是她所在的公司直到2000年才為她購買社保，導致她所購買的社保不足15年，未達到領退休金的標準，公司表示辭退后可以給予2000元補償。為了解決寇女士的難題，記者馬上打電話咨詢了深圳市人力資源和社會保障局，工作人員表示，像寇女士的這種在深工作戶口在外地，但社保已繳納10年以上的情況，想領取退休金，可以申請個人繼續延繳社保。鹽田區勞動信訪辦工作人員表示，13年前寇女士權益受到侵害時，沒有在規定時間內進行投訴，再加上現在已經被辭退了，公司是無法替其補交13年前的社保金，但是可以跟公司溝通其他方面的補償，或者申請勞動仲裁。; #社會保險 #退休金
2024-12-02 17:53:05

行業資訊關注退休金雙軌制改革，雙軌制的歷史意義: 摘要：全國人大代表、人力社保部副部長王曉初日前表示，對于深化收入分配制度改革方案等都已著手制定相關落實政策，比如養老金雙軌制改革、社保制度轉接等，但目前尚無具體時間表。近幾年，社會保障是困擾中國突出問題之一，其中養老金問題尤甚。集中表現在兩大方面：一是養老金缺口問題，二是養老金公平問題。
養老金雙軌制
從養老金缺口問題來看，可謂眾說紛紜。有報告顯示，2011年個人賬戶空賬額繼2007年突破萬億大關后，再次突破2萬億。不可否認，我國已經進入老齡化社會，個人賬戶空賬額度將會越來越大，從現在開始未雨綢繆，提早采取應對之策是非常必要的。我國養老金由于實行雙軌制，養老金替代率嚴重分化。公務員和事業單位員工不用個人繳納養老保險，但是養老保險的替代率高達80%以上，而我國企業員工的養老保險替代率只有40%左右。按照國際準則，一般以55%作為最低養老金替代率。國務院日前出臺的《收入分配制度改革方案》明確要求，增強我國社會保障制度的公平性。“十二五”期末實現基礎養老金全國統籌。分類推進事業單位養老保險制度改革，研究推進公務員養老保險制度改革。《收入分配制度改革方案》中已經明確了時間表，而在接下來的具體落實中豈能沒有時間表呢？打破養老金雙軌制是解決養老金嚴重不公問題的突破口，人社部等部門一定要有緊迫性，一定要制定改革的具體時間表，給推進這項改革自加壓力，讓人民按照承諾的時間公開監督落實。
雙軌制曾發揮積極作用
“在(上個世紀)八十年代、九十年代，學術界普遍認為政府干預的計劃經濟不如市場經濟，但是最糟糕的是像中國這樣采取的雙軌制經濟。”林毅夫說。當時，影響大多數發展中國家經濟政策的發展經濟學一共經歷了兩波思潮。第一波是結構主義，第二波則是新自由主義。結構主義興起于第二次世界大戰以后。當時的發展經濟學家認為，發達國家之所以勞動生產力水平高，是因為他們有資本非常密集、技術非常先進的現代化大產業。而發展中國家普遍地都是傳統的農業和資源產業，因此生產力水平低。所以，一個發展中國家想要現代化，就必須采取進口替代戰略，發展同發達國家同樣的資本密集型產業，由政府干預的方式來配置資源。進口替代戰略在最初確實讓許多發展中國家經歷了經濟的快速增長。但是在現代化的大產業建立起來之后，經濟就開始停滯，危機不斷，和發達國家的差距也越來越大。這就催生了發展經濟學的第二波思潮：新自由主義。新自由主義的核心思想是發展中國家之所以趕不上發達國家，是因為發展中國家沒有像發達國家那樣完善的市場經濟體制。因此需要采取推行私有化、市場化、自由化的方法，促進經濟發展。因此，在上世紀八九十年代，多數發展中國家在進行經濟轉型的時候，都試圖一次性將政府造成的各種扭曲消除掉。當時學界的主流看法都認為這是發展中國家經濟發展的最優策略，而在計劃和市場經濟之間搖擺的雙軌制是最糟的。
“雙軌制”難撼
近年來，圍繞養老金雙軌制、延遲退休年齡、養老金缺口、養老基金投資體制等問題，每年全國兩會期間都會熱點。中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，年年開“兩會”，年年網絡“拍磚”都會瞄準養老金雙軌制。早在2011年全國兩會期間，就有近百位參會代表就改革“養老雙軌制”上呈提案，當年的政府工作報告也明確，要積極推進機關和事業單位養老保險制度改革，通過改革現行單位保障制度，統一公務員、事業單位和企業基本養老保險制度模式。此前很多人都寄望于通過制定《社會保險法》來打破養老金雙軌制。但2010年10月底頒布的《社會保險法》只規定，“公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定”，這意味著涉及公務員和事業單位養老金的改革并不在《社會保險法》覆蓋范圍內。; #退休金改革 #雙軌制改革
2024-12-02 17:53:05