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約有922項符合搜索養老保險的查詢結果，以下是第911-920項。

人壽保險知識養老金如何計算及養老金概況: 摘要：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，如美國的401（K）、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。
養老金計算辦法
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。今年，按照國家要求完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法，在基礎養老金計發中引入參保人員本人指數化月平均繳費工資，基礎養老金計發基數一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進一步體現了養老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機制。原來的基礎養老金計算辦法對所有人都是一樣，容易出現平均主義逆向選擇，不利于調動個人繳費積極性。新的養老保險制度要在基礎養老金部分形成“多繳多得”機制，首先要解決的問題是：如何衡量“多繳多得”。養老保險繳費貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費，可能有的月繳納基數高，有的月繳納基數低，而且還要考慮貨幣的時間價值。因此，簡單將歷年繳費進行算數平均是不科學的，必需引入指數化的概念。根據新規定，基礎養老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。
養老金概述
1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》（國發199133號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發199726號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。; #養老金計算 #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

摘要：退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。企業退休金計算方法是什么呢？

企業退休金計算方法如何咨詢

企業退休金計算方法各地并不完全一致，如果想知道當地的企業退休金計算方法可有如下途徑進行咨詢：

可直接上門咨詢當地社保部門。
可撥打當地社保咨詢熱線12333。

退休金養老金——相關資訊

養老金改革頂層方案或實施事業單位與企業并軌

記者10月9日獲悉，機關事業單位社會保險制度改革，將實行單位與個人繳費、統賬結合的基本制度；建立基本養老金待遇與繳費期長短掛鉤；實行適合機關事業單位特點的補充養老保險辦法。根據現行企業職工的基本養老保險制度，職工退休后養老金的發放主要參考其繳費年限長短和個人賬戶繳費額多少來確定。多數事業單位則實行財政支持的現收現付制度。本報獲悉，未來的機關事業單位社會保險改革，也將參照這一模式，使得基本養老金待遇與繳費長短和多少緊密聯系，從而對事業單位人員參保形成激勵機制。

沈陽企業退休金漲幅10%

4月份，企業退休人員再去取養老金時，您會驚喜地發現錢多了。4月11日，沈陽市人力資源和社會保障局公布了“2013年養老金調整標準”，今年，沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，增幅約10%。此次增加的基本養老金從2013年1月1日起開始兌現，4月份把當月和前3個月的增加額補發到位。

青島企業退休金今年九連漲月均超2000

我省企業退休人員養老金今年將九連漲，人均月養老金將超過2000元。記者昨日從省人社廳獲悉，全省從今年1月1日起調整養老金，各市爭取本月底前將養老金補發到位，預計將提高到2100元左右。記者從我市人社局發布的數據中了解到，我市企業退休人員月人均養老金去年已經提高到2023元，高于全省平均水平。

#退休金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險在深圳，今年養老保險交多少錢嗎？: 摘要：11月1日起，廣東省養老保險金個人繳費標準將提高，那么今年養老保險交多少錢？今年11月1日之后，養老保險的最低繳費標準由每年100元提高到120元，最高繳費標準從1000元提高到了3600元，一共分為10個繳費檔次。養老保險今年調整了，你知道你今年養老保險交多少錢嗎？
個人繳費標準最高提至3600元
廣東的朋友，你知道今年養老保險交多少錢嗎？根據《廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法》(以下簡稱《辦法》)此次政策變動最大的是個人繳費標準。今年養老保險交多少錢將較去年有很大變化。現行的廣東省城鄉居民社會養老保險參保人繳費標準分10個檔次，繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。今日發布的《辦法》擴大了不同繳費檔次之間的差距。《辦法》規定，個人繳費標準設為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年、季度或月的方式繳費，多繳多得。但在一個自然年度內，只能選擇一種繳費方式和繳費標準。所以，你今年養老保險交多少錢可以從十個檔次里進行選擇確定。
最高檔是最低檔的30倍
廣東省人社廳有關負責人昨日表示，最低繳費標準由每年100元提高到120元。另一方面，適當拉開高低檔次之間的差距。在繳費的十個檔次中，最高檔次是最低檔次的30倍。由于城鄉居保完全由參保人自行選擇繳費檔次，設立一兩個較高的繳費檔次，既能滿足部分繳費能力較強的參保人的需求，又不影響大多數居民的繳費
基礎養老金上調10元連繳15年有獎勵
《辦法》提高了基礎養老金標準。《辦法》規定基礎養老金為每人每月65元，比過去提高了10元。目前全省已經按這個新標準發放基礎養老金。《辦法》還建立參保繳費激勵機制，對連續繳費超過15年的，從第16年起每超過1年增發3元基礎養老金，以激勵城鄉居民早參保、長繳費。省人社廳有關負責人表示，從這幾年的實踐來看，激勵機制有利于解決中青年居民參保積極性不高的問題。
新農保和城居保并入城鄉居民社會養老保險
《辦法》還規定，原參加新農保和城居保人員統一并入城鄉居民社會養老保險，其新農保或城居保個人賬戶資金并入城鄉居民養老保險個人賬戶，新農保或城居保的繳費年限累計為城鄉居民養老保險繳費年限。尚未達到按月領取養老金條件的人員應繼續繳費。已經按照新農保或城居保規定按月領取養老金人員按照本辦法繼續按月領取養老金。省人社廳有關負責人表示，建立統一的城鄉居保制度后，原來的新農保和城居保與新制度的轉換比較簡單，將參保人原來的繳費年限和個人賬戶合并計算即可。與城鎮企業職工基本養老保險的轉移銜接問題，由于國家已明確將出臺有關銜接辦法，待國家辦法出臺后廣東將結合本省實際出臺具體的實施意見。
中斷繳費的以后補繳不享受政府補貼
《辦法》還規定，參保人中斷繳費的，其個人賬戶由社會保險經辦機構予以保留，并不間斷計息。以后補繳的不享受政府的繳費補貼，個人賬戶儲存額和繳費年限均累計計算。參保人跨統籌地區轉移戶籍的，可將其城鄉居民社會養老保險關系和個人賬戶儲存額轉入新參保地，按新參保地規定繼續參保繳費并享受有關待遇。已經按月領取養老待遇人員不再轉移養老保險關系，仍在原地領取養老待遇。今年養老保險大漲價了嗎？有部分媒體將今年養老保險交多少錢的變動解釋為廣東養老保險個人繳費標準大漲，是否有道理？廣東省發布《廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法》，其中規定：“個人繳費標準設為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個檔次。”部分媒體和網站將此解讀為“廣東養老保險個人繳費標準大漲。” 廣東省人社廳表示，這是對政策不了解的誤讀，廣東城鄉居民養老保險繳費沒大漲。不過由于辦法規定繳費水平過低，廣東城鄉居民養老保險領取的待遇難以維持基本生活。; #養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險城鎮職工養老保險的相關政策有哪些: 摘要：如果你是城鎮企業員工，參加了城鎮職工養老保險，那么你是否了解職工養老保險的相關政策呢？一下是關于城鎮職工養老保險相關政策的匯總，希望對你有所幫助。
我國基本養老保險的各項制度：
參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。繳費單位在每月規定時間內到所在區、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續訂）花名冊》，其中本市再就業的，還應提交《職工養老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經辦機構出具的養老保險關系轉移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，由其個人繳納基本養老保險費。3、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
職工養老保險繳費標準查詢：
《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”這里的“國家規定”指的是《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，按照此規定，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同，且在不斷調整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。相關鏈接：職工長期病休，企業是否需要為其繳納職工養老保險費某紛織廠職工李某，非因工負傷長期病休。在醫療期滿后，紡織廠未安排李某工作，也未與其解除勞動關系，并以李某醫療期已滿為由，不再為其繳納養老保險費。而李某認為，他與紡織廠仍保持著勞動關系，要求企業為其補繳和續繳養老保險費。李某的要求合理嗎？李某在醫療期滿后直至與紡織廠解除勞動關系期間的養老保險費仍應由紡織廠及其本人繳納。紡織廠不得以其醫療期已滿為由拒絕為李某繳納社會保險費。企業職工因病或非因工負傷長期病休，其勞動關系、養老保險等問題如何處理，國家是有明確規定的。 1995年原勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法若干問題的意見>的通知》（勞部發【1995】309號）規定：請長病假的職工，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。在病假期間與用人單位保持著勞動關系的用人單位應與其簽訂勞動合同。醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿后不能從事原工作也不能從事單位安排的別的工作的，視勞動能力鑒定結果予以解除勞動關系、辦理退休退職手續或解除勞動合同、支付經濟補償金和醫療補助費。按照上述規定，李某在非因工負傷長期病休期間，其養老保險費應由紡織廠及其本人繼續繳納。醫療期滿后，紡織廠應根據李某的具體情況安排其繼續工作，或按程序與其解除勞動關系或解除勞動合同。由于紡織廠末與李某解除勞動關系，在法律上李某仍是紡織廠的在職職工。按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定，企業及其職工應當按時足額繳納社會保險費。
如何管理職工基本養老保險的個人賬戶
參加基本養老保險的單位按照各級社會保險經辦機構的要求建立、健全職工基礎資料，到當地社會保險經辦機構辦理基本養老保險參保手續，并按要求填報《參加基本養老保險單位登記表》、《參加基本養老保險人員繳費情況表》和《參加基本養老保險人員變化情況表》。社會保險經辦機構根據單位申報情況將數據輸人微機管理，同時相應建立參保單位繳費臺賬、職工基本養老保險個人賬戶，并根據《參加基本養老保險人員變化情況表》，相應核定調整單位和職工個人繳費工資基數。在繳費年度結束后，社會保險經辦機構應對職工個人賬戶進行結算，包括當年繳費額、實際繳費月數、當年利息額、歷年繳費累計結轉本息儲存額等。利息按每年公布的記賬利率計算。同時，經辦機構還應根據《職工基本養老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工打印《職工基本養老保險個人帳戶對帳單》，發給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保存。; #職工養老保險 #養老保險 #養老保險相關政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險泰安養老保險系統讓您查詢無憂

摘要：泰安養老保險為貫徹實施《中華人民共和國社會保險法》，泰安養老保險為建立完善城鄉社會保險體系，解決城鎮無養老保障居民的老有所養問題，按照國家、省、市、區文件規定，維護參保人員的養老保險權益，在深入調研、反復論證的基礎上，人力資源社會保障部和財政部擬定了《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法（征求意見稿）》。即日起對社區內所有的符合條件的居民辦理城鎮居民社會養老保險參保登記手續，持戶口本、二代身份證原件及復印件到社區進行登記參保。望各單位做好通知、統計工作，確保一個不漏，使老百姓都享受到養老保險待遇。為切實維護參保人員的養老保險權益，日前，市社會保險處嚴格執行時限要求，全力做好養老保險關系的轉移接續工作。泰安養老保險做好養老保險關系轉移接續工作，是全面貫徹落實國務院《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的關鍵環節。為此，市社會保險處秉承“以人為本，服務民生”的工作理念，規范管理，細化流程，以全程信息化為支持，以便民快捷服務為目標，以精細化管理為基礎，嚴格執行時限要求，全力做好養老保險關系轉移接續工作，確保流動就業人員養老保險關系順暢轉移接續，切實維護了參保人員的養老保險權益。今年我市市直共辦理養老保險關系轉移接續4378人次，開具《參保繳費憑證》907份，郵寄《轉移接續聯系函》902份，真正實現了“不論你在哪里干，養老保險接著算”。泰安養老保險作為國家級城鎮居民社會養老保險試點和國家級新農保試點市，今年全市六個縣市區實現城鎮和鄉村居民社會養老保險全覆蓋。為將國家惠民政策落實好，泰安市市長李洪峰在市政府常務會議上，提出了三項政策措施。成立“泰安市城鄉居民社會養老保險工作領導小組”，由常務副市長任組長，相關單位負責同志為成員，具體承擔政策研究、工作督察調度。原則通過了《關于推進城鄉居民社會養老保險工作的實施意見》，將新農保和城鎮居民社會養老保險合并實施，一體部署，共同推進。為保證政策的長效性，將兩項保險制度繳費檔次統一標準，并增加1200元、1400元、1600元、1800元、2000元5個檔次。特別是對重度殘疾人領取養老金年齡作了適當調整，提前5年，即年滿55周歲領取基礎養老金。堅決落實市級財政補助。市級財政每月補貼231萬元，年補貼2768萬元。《暫行辦法》規定，參保人員辦理新農保和城居保銜接手續的，轉移個人賬戶全部儲存額，繳費年限合并累加計算。這主要是考慮：新農保和城居保在制度模式、基金籌集方式、個人賬戶規模、養老金計發辦法等方面是一致的，明確個人賬戶存儲額轉移合并，繳費年限累加計算，能夠較好地維護參保人員的養老保險權益。泰安養老保險查詢電話：泰安養老保險中心統一查詢電話（0538）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳（補交）、退休金轉移等問題的查詢。

泰安養老保險上門查詢

持本人身份證及社保卡號直接到泰安社保局辦公大廳查詢
泰安市社會勞動保險事業處
地址：泰安市東岳大街中段
郵編：271000
0538——6991838
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泰安醫保卡余額查詢電話

泰安市醫療保險中心統一查詢電話（0538）12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳（補交）、醫療保險轉移等問題的查詢。泰安醫保卡余額上門查詢到泰安市醫療保險事業處。泰安市醫療保險事業處負責全市醫療保險經費預算編制，各項醫療保險基金登記，申報，征繳，支付，存儲，運管管理工作，負責全市醫療保險有關規定，辦法組織實施工作。持本人身份證或社保卡號直接到泰安市醫療保險事務管理中心醫療保險處查詢。

泰安市醫療保險事業處

地址：泰安市新市政大樓9樓
郵編：271000
電話：（0538）6899166 6998969（傳真）

#養老保險 #養老保險查詢 #保險查詢

2024-09-03 16:23:22

認識保險商業養老保險對社會養老保險發展有何意義: 摘要：我國現行養老保障存在覆蓋面不寬、社會化程度偏低、保障體系不完全、運行效率不高等突出問題，商業保險的功能作用遠未得到充分發揮。商業保險天然的社會屬性和保障功能決定它在社會保障體系中的作用。
我國社會養老保險現狀
由于我國經濟發展的速度跟不上人口老齡化的速度，再加上改革開放以來，國民收入分配已經向個人傾斜，企事業單位還要負擔日趨繁重的養老費用，其弊病越來越明顯。因此，可以預見隨著退休制度改革的深入，由國家和企業單位負擔個人全部養老費用的方式將不復存在，人們有必要為自己的將來多做打算。我國目前實行“社會統籌與個人帳戶相結合”的基本養老保險模式，其特點是在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。基本養老保險費的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。其費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
商業養老保險的重要作用
商業養老保險最主要的特點是其較高的保障水平。并且用戶可以靈活的選擇保障程度。“保險是為中產階級服務的。”此種說法雖有其偏頗之處，但說明了一個道理：如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會保險并不夠，還需要商業養老保險的支持。首先，通過保險制度安排，應用大數法則和概率原理，集合多數經濟單位，建立豐厚的保險基金，對約定的災害事故或意外損失給予經濟補償，起到穩定社會經濟的作用；其次，通過資金融通功能，為經濟建設籌集資金，并通過資金運用，使保險資金保值增值，從而強化保障功能；第三，發揮社會管理功能，參與社會安全管理、社會救助活動和社會公共事務的各個環節，促進和諧社會的構建。現代市場經濟通過市場配置資本、勞動力等生產要素實現了市場效率。建設社會主義市場經濟，必須堅持以人為本，樹立經濟社會全面、協調、可持續發展的科學發展觀。就市場內涵而言，隨著經濟體制改革的深人，市場競爭在帶來更高效率的同時，也給人們帶來了更大的職業風險，各種社會矛盾日益顯現，迫切需要社會保障作為“減壓閥”或“安全網”，商業保險在這方面的功能和作用日益突出。當前我國的工業化、城鎮化和就業形式多樣化給社會保障帶來了嚴峻挑戰:一是在城市化進程(目前為45 %)當中，兩億進城農民工基本的社會養老保障問題;二是在高流動性就業格局當中，靈活就業人員的社會養老保障問題。商業保險具有保障型產品個性化、多樣化(月前已開發的養老保險產品有100多種)，以及資金運用安全穩健、盈利能力較強的特點，在解決我國社會保障難題方面可以發揮更大作用。就保障制度安排而言，我閏養老保障體系建設必須適應新形勢和新要求，科學處理好三個關系，即公平與效率的關系、政府與市場的關系、當前和長遠的關系。這只個關系的核心是政府和市場的關系，本質是要適應社會主義市場體制的要求。在社會主義市場經濟條件下建設養老保障體系，政府的主要作用是統籌規劃、制訂政策和行政監管，相關的具體運作可以交給市場商業保險市場化的風險轉移機制、社會互助機制和社會管理機制，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，應該而且能夠在完善養老保障體系中發揮積極作用。; #商業養老保險 #養老保險 #養老保險金
2024-09-03 16:23:22

認識保險什么叫商業養老保險及其作用: 摘要：商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。商業養老保險在社會保障中有著不可替代的優勢和作用。一是合同的保障性。它通過合同形式確立保險雙方權利和義務，可以避免政策變動或政府行為干擾，具有法律約束力。二是以自愿投保為前提的展業模式容易為社會成員所接受，減少由于強制性可能帶來的不必要的糾紛和矛盾。三是投保和支付等方面不受居民身份、農民身份；集體身份、國有身份；在崗與不在崗等方面的限制，可以將社會保險中最復雜、最難解決的人口流動矛盾簡單化。四是商業保險的費率杠桿功能有助于克服“劫富濟貧”或“劫貧濟富”的矛盾，充分體現公平與效率的原則。五是商業化市場化的運作機制為政府和被保障對象提供了多途徑的選擇平臺，盡可能滿足被保障對象基本層面的保障需求。歸納起來，商業養老保險彌補了社會保險供給的不足，有利于建立多層次、全方位的社會保障體系。商業保險既能填補社會保障的空白地帶，拓寬保障范圍和領域，也能提高社會保障水平，成為社會保障的有益補充。因此，發展商業保險，意義重大。從國際經驗看，商業養老保險始終發揮了對社會保險的重要補充作用，兩者之間形成良性發展。發達國家社會保險和商業性人身保險在一定程度上兼容與互補已成為事實，并成為當前保險業發展的重要趨勢。美國、德國、日本等發達國家，社會保障制度較為完善，商業壽險也很發達，這些國家的實踐表明，人身保險愈發達，社會保險與商業保險的兼容性和互補性也愈明顯，社會保障體系也更完善。商業養老保險在養老保障體系的功能作用需要強有力的制度和措施作后盾，并通過法律規范予以確立。為此，國家應把企業年金、個人年金的發展放在優化養老保障體系的大框架下進行戰略規劃。一是應在制定中的《社會保險法》中明確三支柱或多支柱的養老保障體系，明確企業年金、個人年金的支柱作用;明確商業團體養老年金與企業年金同屬國家政策扶持發展范疇;明確商業保險在個人賬戶發放機制和實現個人賬戶資金保值增值方面的專業化功能作用;明確商業保險在企業年金發展中的主渠道作用;明確商業保險在建立和推進農村養老保險體系中的社會化管理和服務作用。二是盡快組織制訂《企業年金法》，使企業年金在運行中更具法律約束力。三是在制度安排上給予商業養老保險更大的發展空間，在政策措施上鼓勵商業保險企業有效推動商業養老保險的發展，關鍵要解決以下三個問題:(1)營業稅問題。《財政部、國家稅務總局關于對若干項目免征營業稅的通知》規定，保險公司開辦一年期以卜到期返還本利的普通人壽保險、養老年金保險等業務的保費收人，免征營業稅。這對保險公司開展商業養老保險無疑具有促進作用，但在實際操作中實行的是先征后返，且認定標準偏高，導致返還率較低。(2)企業所得稅稅基過寬問題。現行稅制中，忽視了各種責任準備金的負債性質，特別是對于壽險公司，其死亡給付具有必然性，保費收人的絕大部分將用于返還，不應將其法定責任準備金列為納稅所得。(3)重復征稅間題。事實上，因為保險公司支付給營銷員的傭金收人是從保險公司的保費收人中提取出來的，這部分傭金作為保險公司保費收人的一部分已經由保險公司計提繳納過營業稅。; #商業養老保險 #養老保險 #養老保險金
2024-09-03 16:23:22

認識保險高工退休金不及機關司機、清潔工: 摘要：廣東某市企業高工葉其壽提供的數據顯示，截止到2007年7月，當地部分企業副高職稱的退休專家養老金最低約為930元，僅相當于當地機關事業單位清潔工的一半。若不論司機、清潔工，這一水平只及機關事業單位同等職稱人員的1/3甚至更少。導致差距的癥結并非秘密：在企業，退休金按照其交納的養老保險費以及當年的社會平均工資等因素計發；而機關和事業單位，則依據其工齡和退休前一月的工資計發。高工退休金不及機關司機、清潔工，這種狀況只是我國養老金“雙軌制”的一個縮影，目前已經越來越引起人們的不滿。
深圳高工退休金不及機關掃地的
近千名退休老人圍聚深南路市府信訪辦門口，向信訪部門訴求退休金太少，與同級別的公務員和事業單位退休人員差距太大，高工都不如掃地的。據相關退休老人介紹，1994年7月31之前的企業退休干部可以享受同級別的機關退休干部一樣的待遇，但1994年8月1日退休的企業干部退休金不再享受與機關單位退休一樣的待遇，即所謂的“退休職工雙軌制”，讓機關退休員工與企業退休員工養老金有差別。
上海高工退休金不及機關司機
2007年年初，國務院特殊津貼獲得者、62歲的前上海政協委員呂勝美的養老金為2006元，這已算同級別高工中的中上水平。而記者調查顯示，上海某民主黨派機關普通司機的退休費為2550元。兩者相差544元。上海、江蘇徐州、河北邯鄲等地的退休高工，曾為此發出公開信，千人簽名，呼吁解決“企業高工的退休待遇，不如機關司機和門衛”的現象。他們中，不乏國務院特殊津貼獲得者、國家部委先進工作者、省市科技進步獎獲得者，以及省、市政協委員，無一不具有副高以上技術職稱。在上海呼吁者提供的《上海國有企業退休高工養老待遇》列表中，記者發現：2005年初，這些來自上海85家國有企業的467名退休高工，養老金水平維持在1000元左右。而在部分經濟相對落后的地區，比如山西、安徽，還遠遠不如上海，當時的水平甚至只有六七百元。山西高工車兆國回憶，2005年，他的退休金為700余元，連機關事業單位普通人員退休金的零頭都不如。
高工退休金過低嚴重影響退休高工生活
自2005年始，各地在國家的統一安排下逐年提高了企業退休人員的養老金，但每次每月數十元額度的增長，仍未能有效改善企業退休人員的境遇。這影響著退休高工們的生活。“不患寡而患不均”的退休待遇，還表現在諸多方面。譬如退休人員去世后，依照2006年喪葬撫恤標準，上海企業是補發兩個月企業平均工資；而機關和事業單位則補發本人20個月工資再外加600元補助費，“典型的同命不同價”。湖南的情況類似，2007年10月該省部分退休高工發出的公開信顯示，該省機關事業單位與企業退休人員的喪葬撫恤標準相差竟達15倍。即便同一科技獎項獲得者，顯現在退休待遇上也是涇渭分明。在上海，若是企業員工，一次性補貼數千元，而機關事業單位則以每月增發比例計算，持續到離世。呼吁者提供給本報的一份統計資料顯示，以增發至80歲為止，二者累積所得相差14倍左右。
高工退休金特加始終趕不上機關速度
為了穩定和平衡，2005年，上海市針對企業高齡退休人員實行“特加”政策，70歲以上的人享受到每月數十元的特殊增長，但這仍未覆蓋高工全部，且幅度依舊有限。2006年勞動保障部要求，企業基本養老金調整應注意向高級職稱的退休科技人員適當傾斜。上海市領導亦公開承諾，“堅持新賬不欠，老賬逐年還”。同年，呼吁日久的上海退休高工，終于等來了迄今惟一的一次“專加”(專門傾斜)政策。上海市社保局出臺了給予企業高級職稱退休人員一次性額外每月300元(副高)、500元(正高)的政策。這本是一次史無前例的高額度增長。但尚不及欣喜，呼吁者們卻發現：幾乎同期，上海市對機關和事業單位也有一次遞加，且同職稱額度高達400元和700元。“明眼人一看就知道，舊賬非但沒還上，新賬還在繼續欠著。”呂勝美說。而在湖南，2006年對于機關事業單位離退休人員的退休費每月增加額度標準為，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員辦事員180元，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元。以2005-2007國家三年調整方案中，企業退休人員月均80元的增長水平為參照，機關一年勝于企業三到五年。; #退休金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險農村社保繳費標準時是什么？: 摘要：農村社保繳費標準共設有100元、200元、300元、400元、500元五個繳費檔次（各區縣可根據當地實際增加檔次），實行按年一次性繳費，參保農民可根據自己的經濟狀況自主選擇繳費檔次。但是，目前，我國部分城市已經探索農村社保繳費標準與城市社保接軌，比如山東淄博。
淄博：新農保與城居保10月并軌
新實施的居民養老保險制度的參保范圍為年滿16周歲（不含在校學生），未參加其他社會養老保險的居民，這些居民可以在戶籍地參加居民養老保險。居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和其他資助、政府補貼構成。參加居民養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。同時，意見指出區縣政府對參保人繳費給予適當補貼：繳費100元的補貼30元，繳費300元的補貼40元，繳費500元的補貼50元，繳費600元的補貼60元，繳費800元的補貼70元，繳費1000元的補貼80元，繳費1500元的補貼100元，繳費2000元的補貼110元，繳費2500元的補貼120元，繳費3000元的補貼130元，繳費4000元的補貼140元，繳費5000元的補貼150元。對重度殘疾人等繳費困難群體，區縣政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。新實施的居民養老保險的繳費檔次比以前的新農保和城居保要多，而且把最高繳費檔次由2000元提高到5000元，這樣更有利于市民根據經濟條件選擇合適的繳費檔次。同時，淄博市市政府將根據省政府規定適時調整繳費標準。有條件的村（居）集體應當對本村（居）居民參保繳費給予補助，補助標準由村（居）民委員會民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次。
山東淄博農村社保繳費標準改革背景
2011年7月1日起，淄博市全面啟動了城鎮居民養老保險工作，參保對象和范圍是年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮居民社會養老保險。根據政策規定，參保人可自主選擇繳費檔次按年進行繳費。兩項保險制度的實施，與城鎮職工養老保險制度一起，構成了完備的養老保險制度，實現了養老保險的全覆蓋。隨著城鎮化的發展，新農保與城居保兩項制度雙規運行一定程度上不利于消除城鄉差距和人員流動。按照黨的十八大關于整合城鄉居民基本養老保險制度的要求，根據省政府《關于建立居民基本養老保險制度的實施意見》精神，結合實際，淄博市政府決定將新農保與城居保合并實施，建立淄博市居民基本養老保險，統一繳費標準和待遇領取。
相關鏈接：農村社會養老保險繳費標準和相應支付標準
交費標準，從2元至20元共10個檔次；每隔2元設一個檔次，并確定相應的支付標準。參加保險的對象，可根據不同經濟條件、收入水平予以選擇，在經濟較富裕地區，起點可高些；在經濟中等或不富裕地區，起點可以低一些。允許保險對象在經濟狀況好時選擇高的繳費檔次：在經濟狀況差時，選擇低的繳費檔次；在遇到天災人禍時，經批準可暫時停止繳費。待經濟狀況恢復后，再繼續繳費，資金的增值連續計算。保險對象繳費變動后，最終的支付標準，由其參加保險所積累的總資金重新計算確定。雞西新型農村社會養老保險繳費標準分10個檔次參加新農保的農村居民要按規定繳納養老保險費。我市繳費檔次標準是100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十個檔次，參保人每年可自主選擇一個檔次進行繳費。; #社會保險 #新農保 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

購買保險分紅型養老保險可抵御通脹: 摘要：老有所養，老有所依。人口老齡化加速，養老問題嚴峻，成為各界關心的問題。更多的人把眼光瞄向了商業保險，商業養老保險應該怎么選擇？分紅型商業養老保險具有保本＋保息＋收益分紅的特點，可以有效地抵御制通脹，是商業養老保險的最佳選擇。
保險是最好的養老儲備補充
有社保了，還要保險嗎？保險專家表示，商業保險作為社保的補充，也是養老儲備的最好補充。一般而言，社保只夠一個人生存最基本的需求，相當于米飯，是每天都要吃的；而商業保險就是小菜，是你想吃得更好點，自己額外添加的小菜。在美國，商業養老保險是個人養老金體系的重要組成部分。截至2010年，美國70％的家庭擁有人壽保險，主要是定期人壽保險和終身人壽保險兩種傳統型險種。數據顯示，2009年，美國商業保險密度和深度分別是3710美元和8％，遠高于595美元和7％的世界平均水平。不過專家也表示，即使在一個商業養老保險業如此發達的社會，商業保險也僅作為個人養老賬戶的一個組成部分，與企業年金（401K）、個人退休賬戶（IRAs）等共同支撐國民的老年生活。
投保商業養老險分紅型養老險可抵御通脹　
目前市場上商業養老保險按類型大致可分為傳統型、分紅型、萬能型和投連險四種，它們各有各的優勢，適合不同的經濟情況的人士購買養老險屬于強制存款的保險，如果想要讓老年生活比較寬裕的話，存得太少起不到效果，因此相對于健康險來講，養老險的保費較高，選擇不當，容易成為經濟負擔。所以，選擇養老險的要點之一就是量入為出。如果經濟條件轉好，可以逐漸增加。對大多數資金還沒有積累到一定程度的工薪族而言，最好選擇10年、15年或20年期繳方式來存保費。每年（每月）拿出一定量的錢作為保險費，既能滿足儲蓄養老的需求，又不會造成太大經濟壓力。繳費期限不同，保費差別會很大。養老險繳納期限越短，繳納的保費總額越少。在經濟條件允許的情況下，適當縮短繳費期限是較為經濟的。有一定經濟實力的中年人，可以選擇一次躉繳，或3年繳、5年繳等短期繳費方式。尤其是萬能型產品，因為是月復利結算，越早存入，本金越高，收益越高。投資人可以根據自身具體情況做出選擇。“現在市場上最暢銷的還是分紅型養老險，這類產品一般具有保本＋保息＋收益分紅的特點，可以有效地抵御制通脹。”在購買商業養老保險時，有什么注意事項呢?保險專家提出了如下建議：一、對于最重要的保險責任，即養老金給付，給付年限要盡量拉長。二、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。三、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。四、保費豁免。對于這類產品，保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能，可以確保自己無論發生什么情況都能正常領到養老金。五、保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時，應選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。目前我國的社會保障體系只能提供最基本的生活保障，要想實現高品質養老的愿望，就需社保、個人儲蓄和養老年金保險按一定的比例有效組合，才能過上樂而無憂的晚年生活。; #商業養老保險 #分紅險
2024-09-03 16:23:22