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京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 146 ￥299.00起

約有12536項符合搜索保險的查詢結(jié)果，以下是第9251-9260項。

車輛保險知識詳細(xì)介紹太平洋保險公司車險: 摘要：隨著車主數(shù)量的增加以及車主對汽車保險的認(rèn)識，太平洋保險公司車險必須投保已經(jīng)得到了絕大部分車主的認(rèn)可，為什么這個保險必須投保？不投保有什么風(fēng)險？下文將詳細(xì)介紹該車險的重要性，相信能給廣大車主一些幫助。汽車買回來后，車主并不能立即開車上路，必須先為汽車選擇一個車險，只有合理的保險才能保證車主的財產(chǎn)安全。在選擇保險過程中，車主首先要投保的就是太平洋保險公司車險。這是我國法律規(guī)定必須投保的車險，只有投保太平洋保險公司車險，才能開車上路，否則交警會扣車扣證。雖然第三者商業(yè)責(zé)任險不是法律強制要求投保的，但是這個太平洋保險公司車險也必須投保，為什么這么說？首先，我們來看看交強險的局限性，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，交強險的理賠范圍是全國統(tǒng)一的，而且賠償金額也很有限。《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》中明確規(guī)定，交強險的賠償金額最高為12.2萬元，在當(dāng)前這個時候，根本無法滿足賠償。該怎么辦？如果車主不投保其他車險，那么就需要自己墊付不足的賠償款，如果車主投保了太平洋保險公司車險，那么多余的金額就由三者險來賠償，如此一來，車主本人就不需要承擔(dān)過多的經(jīng)濟賠償。有人也許會問，這個車險如此有用，保險價格一定不便宜吧？事實并非如此，如果選擇平安網(wǎng)上車險為汽車投保，就可以享受“私家車商業(yè)險多省15%”的優(yōu)惠價格，如此一來，就可以節(jié)省很多錢。選擇平安網(wǎng)上車險為汽車投保除了價格上有優(yōu)惠外，還可以享受優(yōu)質(zhì)的理賠服務(wù)，例如：“萬元以下，資料齊全，一天賠付”、免費緊急救援服務(wù)等。平安車險2011年前4月，99.95%符合承諾條件的案件均在1個工作日內(nèi)，共為車主朋友提供了逾2.7萬次的免費道路救援服務(wù)，服務(wù)滿意度99.93%?？傊?，太平洋保險公司車險是一個非常重要的車險，如果不合理投保，事故發(fā)生后車主可能承擔(dān)嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，如果選擇平安網(wǎng)上車險為汽車投保三者險等，就可以享受到優(yōu)惠的價格和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。太平洋保險公司車險查詢方式：1、撥打太平洋熱線電話95500；2、登陸太平洋保險官方網(wǎng)站地址：http://www.yiwaixian.net/accident/1312523840.html。太平洋保險公司車險今天發(fā)布，已在14個省市應(yīng)用“車險移動視頻查勘系統(tǒng)”查勘系統(tǒng)，車險定損理賠速度大幅加快。“車險移動視頻查勘系統(tǒng)”由太平洋保險創(chuàng)新開發(fā)，采用定制的合成式手持設(shè)備作為查勘員的手持終端，通過3G技術(shù)實現(xiàn)事故現(xiàn)場查勘、事故損失核定或事故維修回勘等工作的實時數(shù)據(jù)傳輸，后臺核損人員能全程指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)場查勘人員的理賠工作。因使用該系統(tǒng)可以同步完成查勘、核價、核損和估損單審核等工作，保險查勘定損的時效性大幅提升。從目前太平洋保險“車險移動視頻查勘系統(tǒng)”試點運行情況來看，案均處理時長只有20分鐘左右。據(jù)了解，“太平洋保險公司車險移動視頻查勘系統(tǒng)”于2009年在產(chǎn)險廈門、東莞分公司開始試點。2010年，太平洋保險在試點的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化，并在全司推行。預(yù)計到2011年一季度，將有半數(shù)以上太平洋產(chǎn)險分公司正式運用該系統(tǒng)。長期以來，查勘定損主要依靠保險查勘員個人技能、經(jīng)驗和溝通能力，其工作質(zhì)量高低主要取決于個人素質(zhì)和責(zé)任心，由于缺乏后臺及時的信息支持和實時有效監(jiān)督，工作質(zhì)量成為理賠管理的“短板”。此外，查勘員白天查勘后又回公司加班錄入操作，工作時間延長，造成理賠效率不高，尤其是小額損失案件的理賠周期不合理延長，影響了客戶滿意度。據(jù)統(tǒng)計，損失金額小于3000元且不涉及人身傷亡的簡易事故占車險索賠案件的80%以上?？蛻敉对V中對查勘定損不滿的比重占50%以上，并主要表現(xiàn)在查勘估損時效長、定損偏差且報價時效滯后等問題。業(yè)內(nèi)專家表示，隨著市場發(fā)展的日益規(guī)范，太平洋保險公司車險競爭逐步從價格戰(zhàn)變?yōu)榉?wù)戰(zhàn)，“車險移動視頻查勘系統(tǒng)”能實時在線一次性完成查勘定損，簡化簡易案件理賠流程，滿足絕大部分客戶在服務(wù)時效和服務(wù)質(zhì)量上的需求，提高客戶滿意度，提升公司競爭力。; #太平洋保險 #太平洋車險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險失業(yè)保險及我國部分省市關(guān)于失業(yè)保險的新規(guī)定: 摘要：2013年以來，我國部分省市為保障失業(yè)人員基本生活，不同程度調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。什么是失業(yè)？什么是失業(yè)保險？失業(yè)保險待遇都包括哪些方面？失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是如何規(guī)定的？就網(wǎng)友關(guān)注的失業(yè)保險相關(guān)問題，下文將予以介紹。
什么是失業(yè)？
所謂失業(yè)，是指在勞動范圍內(nèi)，有就業(yè)能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經(jīng)濟現(xiàn)象。失業(yè)保險則是指為保證失去工作的職工在失業(yè)期間獲得一定的收入補償而建立的社會保險制度。
什么是失業(yè)保險？
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險具有普遍性、強制性和互濟性三種特征。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方面共同負(fù)擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定。籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)保險具有如下幾個主要特點：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員；二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)保險待遇包括哪些方面？
失業(yè)保險基金直接用于失業(yè)職工的部分包括：1.失業(yè)職工的失業(yè)救濟金; 2.失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的醫(yī)療費、葬補助費,其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟費；3.經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，解決失業(yè)職工生活困難的其他費用。除上述可以以貨幣形式得到的保險待遇外，失業(yè)職工還可以在參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救方面獲得必要的幫助，以提高自身素質(zhì)，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
什么是失業(yè)保險——相關(guān)資訊
2013年廣州失業(yè)保險繳費比例將下調(diào)
市人力資源和社會保障局17日發(fā)布消息稱，該市將從4月1日起階段性下調(diào)失業(yè)保險繳費比例：用人單位繳費比例從2%下調(diào)至1.5%，個人繳費比例從1%下調(diào)至0.5%。
河北提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn) 最高每月可領(lǐng)860元
記者22日從河北省人社廳獲悉，從2013年7月1日起，我省再次提高失業(yè)人員失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)增至860元，最低標(biāo)準(zhǔn)增至580元，和正在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)相比，分別提高了90元和60元。按照要求，各市要充分發(fā)揮失業(yè)保險市級統(tǒng)籌的調(diào)劑功能，讓這項惠民政策落到實處。
武漢動用失業(yè)保險金今年將撥3億元穩(wěn)崗補貼
武漢市人力資源和社會保障局4日公布，此次穩(wěn)崗補貼政策的申報條件為：全員參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度沒有人員失業(yè)的企業(yè)（非因用人單位原因產(chǎn)生的失業(yè)人員除外）。穩(wěn)崗補貼按企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險繳費額的20%至50%不等撥付，補貼比例與職工教育經(jīng)費支出額掛鉤，旨在支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。預(yù)計今年將從失業(yè)保險基金中撥付穩(wěn)崗補貼3億元左右。
大連失業(yè)保險待遇再提標(biāo)，每月最高可領(lǐng)1040元
9月3日，記者自市人社局獲悉，為保障失業(yè)人員基本生活，從7月起，我市再次提高失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，每月最高可領(lǐng)取1040元的失業(yè)保險金，同時可享受失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)為其繳納的基本醫(yī)療保險費。此次失業(yè)保險待遇標(biāo)調(diào)整后，我市失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)平均提高150元，較上年增幅19%，位居全省第一。; #失業(yè)保險 #失業(yè)保險待遇
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識陽光保險網(wǎng)站域名的發(fā)展變遷: 摘要：陽光保險集團股份有限公司是國內(nèi)七大保險集團之一、中國500強企業(yè)，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業(yè)公司、中國外運長航集團有限公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司等大型企業(yè)集團于2005年發(fā)起組建，注冊資本金65.6億元人民幣。公司股東實力強大，涉及行業(yè)廣泛，股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)制度。擁有陽光財產(chǎn)保險股份有限公司和陽光人壽保險股份有限公司等多家專業(yè)子公司。陽光保險充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，有效整合產(chǎn)、壽險等保險資源，不斷研究和開發(fā)滿足客戶各種保障需求的新型保險產(chǎn)品，著力打造強大的市場拓展能力、卓越的客戶服務(wù)能力、杰出的風(fēng)險管控能力和專業(yè)的資產(chǎn)管理能力，不斷探索以客戶為中心的經(jīng)營模式，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的服務(wù)。2011年度，集團當(dāng)年實收保費收入318.7億元，行業(yè)排名第8位。集團總資產(chǎn)突破700億元。http://www.sinosig.com和www.ygbx.com二者都是陽光保險公司的網(wǎng)站，其中前者為新版網(wǎng)站域名，后者為舊版網(wǎng)站域名，但無論輸入哪個網(wǎng)址都能夠進(jìn)入到陽光保險網(wǎng)站的首頁。護(hù)航“中國足球希望之星”陽光保險提供5.4億元保險保障近日從陽光保險集團獲悉，今年9月初，由中國足協(xié)支持指導(dǎo)、萬達(dá)集團運作實施的第二期“中國足球希望之星”隊將赴西班牙踏上留學(xué)之旅，陽光保險集團專門為留學(xué)球員設(shè)計規(guī)劃、提供了相應(yīng)的保險，其中包括含境外緊急救援SOS在內(nèi)的三大保險項目，該項目總保額約為5.4億元人民幣。據(jù)介紹，這批承載著中國足球未來希望的30名小球員，是在今年由12位西班牙青訓(xùn)專家從全國近千名U13年齡組中精心選出的幸運者，他們將于近日啟程赴西班牙，分別融入馬德里競技、瓦倫西亞、比利亞雷亞爾三家俱樂部青訓(xùn)體系，接受為期3年的培訓(xùn)。據(jù)悉，第一期享受陽光保險集團提供的優(yōu)質(zhì)保障計劃的30名小球員，去年9月已遠(yuǎn)赴西班牙開始了為期3年的“希望之旅”。陽光保險“試水”微信理賠近日，堪稱“廈門史上最快”的交通事故處理紀(jì)錄在陽光產(chǎn)險廈門市分公司誕生，連同定損處理，只用了10余分鐘。據(jù)了解，用微信處理小事故后，如果能把自行處理的比例提高到50%，將會讓廈門的堵車減少20%。微信處理小事故，時間只限于每天的7:30至19:30，含周末。目前適用于廈門市行政區(qū)域道路發(fā)生的輕微車損事故，需滿足以下5項條件：無人員傷亡，無飲酒，無吸食毒品、麻醉藥品；各方車輛損失不超過1萬元；各方駕駛?cè)擞杏行У臋C動車駕駛證；各方機動車輛有號牌，年檢合格；事故責(zé)任方有投保。; #陽光保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險填寫工傷保險待遇申請表應(yīng)注意什么？: 摘要：工傷保險待遇申請表是工傷職工或其親屬在發(fā)生工傷事故之后或者職業(yè)病確診之后，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷保險待遇時填寫的格式文書。
注意事項
該表格應(yīng)如實填寫并注意以下內(nèi)容一、用人單位應(yīng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)或收到勞動能力鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)職工工傷保險待遇，并提供下列材料：1、工傷認(rèn)定決定書（原件及復(fù)印件）；2、工傷保險待遇申請表；3、勞動能力鑒定結(jié)論；4、工傷醫(yī)療費用票據(jù)、住院費用清單、出院小結(jié)等原始資料；5、職工因交通事故或其他事故傷害兼有民事賠償?shù)模瑧?yīng)提供民事賠償裁決書或調(diào)解書；二、本表一式兩份，用人單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份
主要內(nèi)容和制作要求
該文書的主要內(nèi)容包括：姓名、年齡、性別、身份證號碼、傷亡時間、傷亡地點、傷亡原因、就醫(yī)醫(yī)院、參加工傷保險號、單位意見、工傷待遇審核部門審批意見等。該文書制作要求1.工傷待遇申請表可以由工傷職工或其親屬填寫，工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。2.工傷保險待遇申請表應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。3.用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故3天內(nèi)電話通知工傷待遇審核部門；15天內(nèi)將此表呈交工傷待遇審核部門，超過上述時間未辦理手續(xù)時，用人單位將負(fù)責(zé)承擔(dān)所發(fā)生的工傷費用。 ④此表可復(fù)印，規(guī)格、大小與此表一致。
填寫格式
姓名保險編號單位名稱工傷發(fā)生時間事故概況及傷殘情況申請或代理申請人意見要求享受有關(guān)待遇.傷者已送醫(yī)院治療,今后要求在醫(yī)院進(jìn)行治療,申請醫(yī)療期個月.申請或代理申請人: 年月日用人單位意見(章)年月日社保中心意見同意到醫(yī)院進(jìn)行治療,治療期間請遵守工傷保險的有關(guān)規(guī)定.暫定醫(yī)療期為個月.其他待遇待傷殘鑒定后再予確定.經(jīng)辦醫(yī)師:科長:年月日說明:1,提交申請表時,請出示治療醫(yī)院開具的病情狀況及醫(yī)療期建議證明;2,需延長醫(yī)療期的,請持本表到區(qū)社保中心醫(yī)保科辦理延期審批手續(xù);3,被認(rèn)定為非工傷事故的,按大病統(tǒng)籌規(guī)定辦理;4,系交通事故的,待交警部門處理后按有關(guān)規(guī)定辦理;5,本表一式二份,企業(yè)和社保各一份.另：申報工傷保險待遇時還需提供以下材料(一)申請醫(yī)療待遇1.書;2.工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;3.工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 醫(yī)療費報銷申請表;5. 醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件);6. 門診醫(yī)療票據(jù)(附門診記錄);7. 住院醫(yī)療票據(jù)(附住院明細(xì));8. 出院證明(出院結(jié)論)。(二)申請傷殘待遇1. 工傷認(rèn)定書;2. 勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書;3. 工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4. 工傷職工身份證(復(fù)印件);5. 工傷職工傷殘待遇申請表。(三)申請工亡待遇1. 工傷認(rèn)定書;2. 工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定書;3. 工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 工亡職工死亡證明;5.工亡職工工亡待遇申請表;6.供養(yǎng)親屬與工亡職工關(guān)系證明;7.供養(yǎng)親屬身份證(復(fù)印件);8.供養(yǎng)親屬經(jīng)濟收入情況證明;9.在校學(xué)生需提供學(xué)校證明;10.養(yǎng)子女提供的公證處(民政部門)證明;11.孤寡老人、孤兒提供縣級以上政府的證明;12.供養(yǎng)親屬喪失勞動能力鑒定(確定)結(jié)論通知書;13.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其它證件或資料。(四)申請輔助器具配置1、工傷認(rèn)定書;2、勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書;3、工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4、工傷職工配置(更換)輔助器具申請表。; #工傷保險 #保險待遇
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識宜昌公司為企業(yè)交社保什么時候交: 摘要：宜昌網(wǎng)友問到，公司為員工交的社保，一般是在每個月什么時候交的？這個時間是由公司自己定的，還是社保部門統(tǒng)一規(guī)定的？針對該網(wǎng)友的問題，宜昌市社保中心的工作人員作出以下答復(fù)：每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年年度申報當(dāng)月不受理人員增減，當(dāng)月新增單位除外）。每月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。相關(guān)資訊宜昌市提高失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于提高失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件精神，全市失業(yè)人員失業(yè)保障金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高。提高后的失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從今年9月1日開始執(zhí)行，具體內(nèi)容包括：城區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、當(dāng)陽市、枝江市提高至714元/人·月；五峰、長陽、秭歸、興山、遠(yuǎn)安調(diào)整為630元/人·月。9月份已按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的失業(yè)保險金與新標(biāo)準(zhǔn)間的差額部分，將于2013年10月底前補發(fā)到位，10月份及以后各月的失業(yè)保險金發(fā)放都將按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有兩種較為特殊的情況值得注意，一種是在9月份（含9月）以前已一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員，按照政策規(guī)定，不予補發(fā)差額部分；另外一種是由于失業(yè)保險金賬戶注銷而無法享受到新政策的失業(yè)人員，需要及時與當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)管理局取得聯(lián)系。宜昌五險一金的繳納比例醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。以工資每月2000元為例，那么所繳保費情況為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。; #社會保險 #宜昌社保
2024-09-03 16:23:22

購買保險意外保險購買及理賠注意事項: 摘要：意外傷害保險是以被保險人的身體作為保險標(biāo)的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。目前市場上的意外險主要分3種：旅游類意外傷害保險，主要保險責(zé)任是旅行期間的意外傷害醫(yī)療、傷殘、身故保障；交通工具意外傷害保險，主要保險責(zé)任是乘坐交通工具期間的意外傷害傷殘、身故保障；普通意外傷害保險，主要保險責(zé)任是全天24小時有效的意外傷害醫(yī)療、傷殘、身故保障。意外保險購買怎樣才能更省錢？意外保險理賠有哪些注意事項？
意外保險購買注意事項
一年期航意險：對于“空中飛人”們來說，建議買一年期的航意險。投保一年期的航意險后，可保一年內(nèi)的航空意外，不限乘坐飛機的次數(shù)，而且一年期航意險的保費一般位于40元-60元之間，保額則介乎于45萬-50萬，可謂省錢省時。交通意外險：對于除了坐飛機之外，還要經(jīng)常搭乘其它交通工具出行的人來說，就應(yīng)該選擇交通工具綜合意外保險。這類保險覆蓋面廣，不僅保障航空意外，還可以涵蓋輪船、汽車、火車等交通工具的意外保障。一年期交通意外險的價格通常為50-300元，保額為20萬-100萬，因為保障的交通工具多，所以性價比較高。旅游意外險：對于一年當(dāng)中偶爾因為探親或者旅游外出的人來說，買一份短期旅游意外險是非常實惠的。這類保險的保障期限一般在 7-14天，價格很便宜，只要15-30元，保障范圍可以自主選擇，一般包括航空意外險（保額 40萬-60萬），其它交通工具（保額5萬-30萬）等。附加意外險：目前市場上，部分保險公司的壽險和養(yǎng)老型產(chǎn)品，可以附加意外險保障，這些附加險可以針對不同交通工具，賠付比例相差也比較大，一般附加的航空意外傷害，可以獲得10到 40倍基本保額的保險保障。所以對于經(jīng)常打"飛的"的人，也可以在投保壽險或者養(yǎng)老險時附加一份航意險。
意外保險理賠注意事項
意外保險理賠需要的資料：一是事故類證明，包括意外事故證明、傷殘證明、死亡證明、銷戶證明等。當(dāng)被保險人因意外事故造成傷殘或死亡時，申請賠付需要提供這類證明。二是醫(yī)療類證明，包括診斷證明、手術(shù)證明、門診病歷及處方、病理及血液檢驗報告、醫(yī)療費用收據(jù)及清單等。當(dāng)被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，需提交此類證明。三是受益人身份證明及與被保險人關(guān)系證明。意外保險理賠流程：準(zhǔn)備好上述資料后，就可以向保險公司提交保險金給付申請書了。申請書應(yīng)包括事故原因、時間、地點、經(jīng)過等，如經(jīng)交警等部門處理，應(yīng)提供相關(guān)的處理資料。值得注意的是，如果被保險人的職業(yè)分類在保障期間發(fā)生變化，應(yīng)及時通知保險公司，否則保險公司可能拒賠或減少賠付金額。另外，如果被保險人在發(fā)生事故時故意行為、犯罪行為、酒后駕車等除外責(zé)任，保險公司一般是不負(fù)責(zé)賠償?shù)摹Ｖ灰陨仙暾埼募紝徍藷o誤，那么，保險公司會在收齊申請文件后及時給付保險金。具體的給付時間如果在保險合同中沒有約定的話，一般默認(rèn)為法定期限為10日，若逾期給付則可以向保險公司要求給予逾期利息。
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航空意外保險購買注意事項
航空意外險的購買有兩個途徑：第一，找保險公司或者代理人購買，第二，通過網(wǎng)站購買，各大保險公司基本都有其網(wǎng)絡(luò)平臺銷售產(chǎn)品，另外，也可通過安全的第三方網(wǎng)絡(luò)平臺購買。鑒別真假：1、到承保公司查詢：購買“航空意外險”之后，應(yīng)該根據(jù)保險單號到承保公司的網(wǎng)站上查詢，或撥打客服熱線查詢保單號是否存在，以辨別真?zhèn)危?、看日期、電話、網(wǎng)址：真保單上的保險生效時間，應(yīng)該與機票相掛鉤，精確到起止的年月日分，而假保單則只有起始的年月日;真保單的背面應(yīng)該顯著印有保險公司的服務(wù)電話、網(wǎng)址。; #意外險 #保險理賠 #航意險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險社會保障基金管理存在的弊端與對策: 摘要：社會保障基金管理是社會保障制度的核心問題和首要環(huán)節(jié)，是社會保障制度得以建立并正常運行的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。社會保障制度的建立與實施，歸要結(jié)底是各項保障基金需要的預(yù)測、計劃、籌集和運用問題。如若沒有充足的基金作保證，社會保障體系將陷于癱瘓狀態(tài)。因此必須把基金問題作為推進(jìn)社會保障體制改革的決定性因素。
社會保障基金管理的弊端
我國社會保障基金管理的現(xiàn)狀與社會主義市場經(jīng)濟已越來越不相適應(yīng)，逐步地暴露了一些突出的弊端：一、資金多家分管，條塊分割，缺乏統(tǒng)一的管理機構(gòu)。多家分管是指“五龍治水”，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險由勞動部門管;機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險由人事部門管;農(nóng)村養(yǎng)老保險和社會救濟等由民政部門管;部分集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險由人壽保險公司管;醫(yī)療保險、生育保險由衛(wèi)生部門管。條塊分割是指在多部門分管的同時，又實行按行業(yè)建立養(yǎng)老保險，不符合養(yǎng)老保險的屬地性原則。二、政事不分，缺乏有效的監(jiān)督制衡機制。社會保障的政策制定、行政管理與社會保險基金的收、支、管、用都由一個機構(gòu)承擔(dān)，主管社會保險的行政部門既負(fù)責(zé)制定政策和規(guī)章制度(包括財會制度)，又負(fù)責(zé)操作經(jīng)辦，既負(fù)責(zé)具體實施，又負(fù)責(zé)監(jiān)管，這實際上不可能執(zhí)行監(jiān)督，社會保障基金管理的收支管用由一個單位承擔(dān)，缺乏有效的監(jiān)督制衡機制，導(dǎo)致社會保險基金流失較多，挪用、擠占、多提管理費等現(xiàn)象十分普遍。三、標(biāo)準(zhǔn)不一，缺乏統(tǒng)一的政策。目前，社會保障的種類、管理與運營方式、基金的籌集辦法，征繳率、支付標(biāo)準(zhǔn)、社會保障基金給付與監(jiān)督等均缺乏一套具體統(tǒng)一的政策法規(guī)。特別是沒有建立一套完善的制度，以治理社會保障基金征收亂、財務(wù)亂、支出亂等現(xiàn)象。不少地方和有關(guān)部門仍在執(zhí)行自行制訂的社會保障財務(wù)會計制度，帶有明顯的維護(hù)本部門利益的傾向。
加強社會保障基金管理的對策
1、加快法制建設(shè)，實行社會保險立法。社會保險是一項關(guān)注民生的系統(tǒng)工程，其涉及面廣，技術(shù)性強，國家應(yīng)當(dāng)提升其立法層次，盡快制訂出臺《社會保險法》，以法律的剛性來規(guī)定征收、管理、使用機構(gòu)及參保單位和個人相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，通過法律的強制性來確保每個單位依法為職工辦理各項社會保險，從根本上解決社會保險覆蓋面不寬的問題，同時也使整個社會保險工作有章可循，有法可依。2、逐步開征社會保險稅取代現(xiàn)行的社會保險費。征對目前征收主體不統(tǒng)一，征收成本高的問題，國家要逐步開征社會保險稅，先將現(xiàn)有的由參保單位和個人要共同承擔(dān)的部分社會保障基金全部實行由單位申報，稅務(wù)部門直接征收入庫的做法，改變目前稅務(wù)部門有代征權(quán)，而無強制權(quán)的做法，確保稅務(wù)機關(guān)依法享有征收、檢查、追繳、補征的權(quán)利。此舉社會保障基金管理也可以解決經(jīng)辦機構(gòu)自行征收各自為政所帶來的增添參保單位麻煩的現(xiàn)實問題，也可以節(jié)約征收成本。而對于目前全部由個人承擔(dān)的保險費仍然維持現(xiàn)有征收辦法不變，但各經(jīng)辦機構(gòu)也要節(jié)約征收管理成本，嚴(yán)禁擠占挪用社會保險基金。3、完善制度，確保基金安全、完整和增值。在目前情況下，社會保障基金管理應(yīng)做到以下幾點：一是要建立社會保障預(yù)算。在年初安排預(yù)算時，直接單列本年度各類社會保障金征收及支出預(yù)算數(shù)，逐步增強預(yù)算編制的科學(xué)性，在預(yù)算執(zhí)行過程中加強監(jiān)督并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，年度終了后編制社會保險決算，構(gòu)筑起整個社會保障預(yù)決算網(wǎng)絡(luò)體系。二是要修訂《社會保障基金投資管理辦法》，改變目前基金投資渠道形式主要靠定期存款的做法，在一方面確?；鹑粘ｉ_支需要，另一方面在保證基金安全的前提下逐步放開基金投資形式，必要時還可以采取市場化運作模式，增強基金增值能力。4、加強監(jiān)管，嚴(yán)肅查處社會保障基金管理中的違紀(jì)違規(guī)行為。地稅及相關(guān)征收機構(gòu)要加大征收及清欠力度，必要時要通過媒體曝光，采取強制措施等手段做到應(yīng)收盡收，堵塞漏洞;社會保障基金經(jīng)辦機構(gòu)要強化稽核，對無故不參加社會保險的單位和個人要嚴(yán)肅查處;財政、審計部門要強化日常監(jiān)督和審計監(jiān)督，對于擠占、挪用社會保障基金的違法行為，要嚴(yán)格按照《財政違法行為處罰處分條例》規(guī)定，進(jìn)行查處，確?；鸢踩?、完整。; #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 2013年南京社保和公積金繳納基數(shù)是多少？: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。一般而言，公積金繳費基數(shù)是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資。那么，2013年南京社保和公積金繳納基數(shù)是如何確定的？
2013年南京社保繳納基數(shù)
南京2013年度社保繳費基數(shù)（2013年7月至2014年6月）下限將從每月1973元上調(diào)至2200元。據(jù)了解，社保繳費基數(shù)調(diào)整后，個人在養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費方面的支出都會有所增加，但幅度不會太大。按下限2200元繳費的職工，每月個人社保費用支出大概會多24.97元。這次提高的只是南京社保繳費基數(shù)的下限，上限沒有變化，依然按照2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)13678元/月執(zhí)行。據(jù)南京市人社局相關(guān)人士介紹，目前系統(tǒng)中的繳費基數(shù)調(diào)整都已設(shè)置完畢，新標(biāo)準(zhǔn)從昨日起正式實施。在150萬參保職工中，會有70萬人按照新的下限標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費，每月養(yǎng)老保險費需要多支出18.16元，基本醫(yī)療保險費需要多支出4.54元，失業(yè)保險費需要多支出2.27元。今年，溧水、高淳已經(jīng)撤縣改區(qū)，但仍然按照過渡期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從1583元上調(diào)到1852元，提高269元。
南京公積金繳納基數(shù)
南京住房公積金管理中心發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2013年度住房公積金和新職工住房補貼繳存基數(shù)的通知》。市區(qū)公積金繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)下限和上限，分別從去年的1320元和13700元，提高到1480元和15200元，新標(biāo)準(zhǔn)于今年7月1日起執(zhí)行。公積金繳存基數(shù)提高，給買房人帶來的直接好處就是，申請公積金貸款的話，在30萬元的最高可貸額度以下，其可貸的額度會相應(yīng)提高。南京市住房公積金貸款額度的計算公式為：借款人住房公積金月繳存額/借款人住房公積金繳存比例個人還貸能力系數(shù)（目前可貸系數(shù)為0.45）12（月）實際可貸年限（距離法定退休的年齡，不超過30年）。
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煙臺：社保和公積金的繳費基數(shù)如何確定？
繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數(shù)；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數(shù)。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應(yīng)得收入。
瑞康醫(yī)藥社保和公積金繳納偷工減料
“瑞康醫(yī)藥對我們員工特別苛刻，不僅沒有加班費，連公積金都不給我們交！”近日，一位自稱是瑞康醫(yī)藥（002589）員工的人士向《大眾證券報》投訴。這位不愿透露姓名的人士向記者透露，由于普通員工的待遇極低，加上公司高管管理方式的粗暴，導(dǎo)致瑞康醫(yī)藥普通員工的流失率奇高。對此，本報進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瑞康醫(yī)藥上市之后連續(xù)兩年住房公積金的繳納比例均低于最低標(biāo)準(zhǔn)，此外，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的繳納比例也不符合規(guī)定。; #社會保險 #住房公積金 #公積金繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險社保委托銀行代繳為何沒有扣錢？: 摘要：張女士辦理了社保委托銀行代繳業(yè)務(wù)，可是前往中國銀行襄城勝利街網(wǎng)點查詢養(yǎng)老保險繳費情況，發(fā)現(xiàn)個人的養(yǎng)老保險費已經(jīng)有很長時間沒有繳了。在銀行辦理了代扣代繳業(yè)務(wù)，并且賬戶上也有資金，為何銀行方面沒有給予代繳？銀行工作人員答復(fù)，只有張女士選擇了繳費檔次，“銀行方面才敢代繳”。目前，個體參保者的繳費基數(shù)按全市上年度在崗職工平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％確定，參保者再根據(jù)個人收入狀況，自主選擇一個檔次核算繳費。該繳費檔次每年都要選擇一次，否則銀行不會代繳。選擇繳費檔次，參保者帶上相關(guān)證件在市區(qū)的中國銀行、建設(shè)銀行的各營業(yè)網(wǎng)點都可辦理。
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深圳社保局委托第三方"暗訪" 社保窗口工作人員
市社保局今年首次委托第三方機構(gòu)向參保企業(yè)和參保人開展社保服務(wù)滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將作為工作人員考核依據(jù)。參保企業(yè)和參保人通過填寫《深圳市社保窗口服務(wù)滿意度調(diào)查問卷》，來監(jiān)督社保服務(wù)質(zhì)量和水平，調(diào)查內(nèi)容包括窗口工作人員的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)熟悉程度等。除向參保企業(yè)和參保人調(diào)查外，社保局還委托第三方機構(gòu)暗訪社保窗口工作人員服務(wù)情況，以“神秘顧客”形式去窗口辦理社保業(yè)務(wù)。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險如何核定社保繳費基數(shù)細(xì)則: 摘要：社保繳費基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。為了更好的開展社保工作，自2012年1月其，各參保單位須到社保經(jīng)辦機構(gòu)申請核定社保繳費基數(shù)。那么，各參保單位如何辦好申請核定社保繳費基數(shù)呢？下面我們具體來談一下核定社保繳費基數(shù)的細(xì)則。
如何核定社保繳費基數(shù)？
(1)繳費單位以本單位上年度全部職工(從業(yè)人員)工資總額作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和。(2)繳費個人以本人上年度月平均工資收入作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會保險繳費基數(shù)。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；超過300%的部分不計入繳費基數(shù)。2008年度全省在崗職工月平均工資2197元。依照國家及省統(tǒng)計部門關(guān)于工資總額的有關(guān)內(nèi)容核定社會保險繳費工資基數(shù)：
(一)列入工資總額計算繳費基數(shù)的項目
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，用人單位工資總額還應(yīng)包括以下項目：1、企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計算；2、企業(yè)單位職工年終結(jié)算的獎金；3、企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼(除接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇外)；4、學(xué)校發(fā)給本校教師的超課時講課費,教師節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金；5、單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放給職工的旅游費、保險費、午餐補貼、過節(jié)費、勞務(wù)費、通訊費等,只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的；6、單位從個人工資中直接為職工代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、醫(yī)療和大病統(tǒng)籌、個人所得稅、住房公積金等；7、以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮?、以工會名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物(除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計入工資的勞保福利費和勞動保護(hù)費項目外)；9、由職工自行支配的房改一次性補貼和按月發(fā)放的補貼；10、單位在不減輕對職工個人應(yīng)負(fù)的責(zé)任之外為職工購買的人身保險(最終受益人是職工個人)，單位為個人買的國庫券、債券等。
(二)不列入工資總額計算繳費基數(shù)的項目：
1、根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)給職工的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金。如:因某項工作完成出色,上級單位或主管部門發(fā)給單位的先進(jìn)單位獎、先進(jìn)個人獎。2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用。具體有:職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利職業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼等。如：單位為職工建立的養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等個人帳戶的基金、部分單位對辦公用品、醫(yī)療費等費用實行包干,并發(fā)給職工個人。3、符合國家規(guī)定的有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。4、勞動保護(hù)的各項支出。具體有:工作服、手套等勞保用品、解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。5、專門工作報酬。金融單位發(fā)給出納、會計人員的點鈔風(fēng)險補貼、風(fēng)險獎金；廣播電臺、電視臺新聞媒體、報社部門發(fā)給工作人員的稿費；郵電部門支付的報刊代辦發(fā)行費。6、按規(guī)定出差應(yīng)報銷的伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的差旅費和安家費。如:單位給下鄉(xiāng)鍛煉、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),到基層單位參加扶貧解困的人員發(fā)給一定的補助。7、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。8、對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。如:年終按集資額發(fā)給職工的紅利或勞務(wù)費等。9、計劃生育獨生子女補貼。10、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。11、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。12、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。; #社會保險 #社保繳納
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