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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：144299.00

約有598項符合搜索保障的查詢結果，以下是第551-560項。

健康保險知識五險一金繳費比例如何規定: 摘要：五險一金繳費比例在不同的省市是有區別的，制訂標準是根據每個具體地區的生活水平、工資水平的差異而制訂的系數，可以登錄當地社保網上辦事大廳查詢，也可以去當地的勞動部門咨詢，基數是工資總額。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。以北京為例，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，上海個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為18%，廣州個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為16%。關于”五險一金”一直是人們熱議的問題，五險一金繳費比例是什么？如何計算？五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金繳費比例各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金（三險+一金）后的工資為：X=工人工資—基數*23%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*44%四金的繳費比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資4000，繳費基數不一定是4000，有可能低于這個數。“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。五險一金繳費比例企業年金繳費計入個人賬戶須繳個稅企業年金是基本養老保險之外的補充養老保險，資金來源包括企業和個人兩部分，全部計入職工個人年金賬戶。據了解，年金不屬于個稅實施條例列舉的基本保險類，須納稅。根據有關企業年金個人所得稅征收管理辦法規定，年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。年金的企業繳費計入個人賬戶的部分，是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應稅收入，在計入個人賬戶時，應視為個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，并由企業在繳費時代扣代繳。而對企業按季度、半年或年度繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。對因年金設置條件導致的已經計入個人賬戶的企業繳費不能歸屬個人的部分，其已扣繳的個人所得稅應予以退還。; #五險一金 #社會保障 #社會保險 #社保查詢
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識醫保卡的使用范圍: 摘要：小劉今年25歲，參加工作2年了，單位給發了醫保卡，可是小劉還不知道這醫保卡該怎么用，什么場合能派上用場。相信小劉的問題也是很多年輕人正在經歷的，下面小編就為大家介紹一下。醫保卡有三個作用，一是看門診用來刷卡付費，二是藥店買藥，三是住院時出示有醫保，然后住院費用自動劃走（除去自付的部分，報銷80%）。醫保卡購買的比例是由個人和公司共同承擔費用，公司8％，個人2％;注意的是，個人的2%是全部進入醫保卡的（個人帳戶,可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付），公司交的8%大部分是進入社會統籌的(統籌帳戶,由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付)，如果是年輕人，只有大約0.5%進入醫保卡。 哪些場合可以使用醫保卡？ 當您在醫保定點醫療機構門診、急診看病掛號、住院辦理出入院手續時，需出示醫保卡；當您在醫保定點醫療機構交費結帳或到醫保定點零售藥店配藥、買藥時，需憑醫療保險卡交費結帳；當卡中的金額不足支付時，您需用現金補足，不得透支。 醫保卡里的錢不夠了，可以往卡上存錢嗎？ 醫保卡內的錢在用于購買藥品時，從醫保卡內扣錢，若卡內錢不足支付，則需要另存錢到卡內，這個錢余下的是可以直接取的，不影響其它什么，上次去醫院就這樣，但這人錢不是算醫保卡內的也不能報銷的，只是醫院的病人卡一類的。 所有藥品都可以用醫保卡支付嗎？ 在生病住院或是購買藥品時并不是所有診療和藥品都能用醫保卡支付，這得取決于當地醫保目錄，所購買的藥品和診療項目必須是進入了當地醫保目錄內的才能用醫保卡支付，如果所購買的藥品沒有進入當地醫保目錄內（即自費藥品和自費診療項目），是不能用醫保卡支付的，并且醫保卡只能在當地醫保中心指定的醫院或是藥店用。; #社保卡 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險福建省醫保中心服務指南: 摘要：福建省醫療保險管理中心于2000年9月經省編委批準成立，為省人力資源和社會保障廳直屬參照公務員法管理事業單位。主要承擔省、部屬駐榕單位及其職工基本醫療保險、公務員醫療補助、工傷保險、生育醫療費用統籌基金及商業補充醫療保險費的征收、支付、管理和服務工作，負責全省聯網及省級定點醫療機構、定點零售藥店確認工作，受省人力資源和社會保障廳委托對全省醫療保險經辦機構的業務進行指導。中心內設8個科室，編制35人。福建省醫保中心服務指南醫療保險業務辦理程序基本醫療保險一、參保登記（一）單位參保1、受理范圍及辦理時間（1）省、部屬駐榕機關、事業單位、社會團體及其職工，包括改制成為企業的原省直機關及原享受省級公費醫療的事業單位及其職工；（2）養老保險已由省社會保險局直接經辦的部屬駐榕企業及其職工；（3）上述單位符合國家規定的退休人員；（4）上述單位解除勞動關系，現靈活就業或失業人員；（5）省、部屬駐榕機關、事業單位、社會團體非編在職職工。省醫保中心每月10-25日上午受理參保登記，審核批準后次月生效。26日至次月9日為封賬和打單托收時間，不受理參保登記。2、需提供的材料單位辦理參保登記，需提供以下材料原件及復印件：（1）機構成立批文（機關、社團及事業單位提供）；（2）有效法人登記證（事業、社團提供）或營業執照（企業提供）；（3）有效組織機構統一代碼證（即單位代碼證）；（4）有效工資基金手冊、退休人員基金手冊（機關、事業提供）及參保登記前12個月份工資發放花名冊（財務原始憑證）；（5）養老保險費繳費憑證（省社保局及省機關社保局核發）；（6）參保單位登記表；（7）參保人員參保登記材料（參見新增單位參保人員）；（8）與省醫保中心簽訂的小額支付系統借記結算方式協議。3、辦理程序（1）單位提交完整、齊全、真實的參保登記材料；（2）省醫保中心受理、審核無誤，打印《基本醫療保險參保人員花名冊》，單位核對無誤并簽名蓋章交回省醫保中心，簽訂小額支付系統借記結算方式協議；（3）省醫保中心將核對無誤的《基本醫療保險參保人員花名冊》交制卡部門制卡；（4）次月省醫保中心托收基本醫療保險費后，單位醫療保險正式生效；（5）次月25日后，單位經辦人員到省醫保中心領取醫保卡、病歷本，分別繳納工本費25元、2元。繳費申報（一）繳費基數核定1. 單位按其職工（含在編及非編）月工資總額的8%，個人按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費。工資總額的構成以國家統計局規定為準。繳費基數不得低于福州市上年度在崗職工月均勻工資的60%，最高不超過福州市上年度在崗職工月均勻工資的300%。未按時申報年度繳費基數的暫按該單位上月繳費基數的110%繳費。新參保職員，應預交1個月醫療保險費作為啟動基金。退休職員不繳費。2. 靈活就業職員參（續）保的，以福州市上年度在崗職工均勻工資的10%為基數（失業職員領取失業保險金期間不得低于60%），每年一次性繳納基本醫療保險費。政府有關部分未公布福州市上年度職工均勻工資時，按前一年度的110%確定繳費基數。3. 單位欠繳基本醫療保險費，將凍結其所有職員（含退休職員）統籌基金支付待遇。4. 年度繳費基數申報，需提供以下材料：①機關事業單位及事業工改企業：單位有效證件（組織機構代碼證、機關事業單位登記證、法人代碼證、工資基金手冊）、增資后的工資發放明細表、工資申報軟盤以及加蓋單位公章的在職職工工資打印清冊、加蓋社保（上級主管門）公章的退休職員退休金調整花名冊或退休金（養老金）總額的審批件。②行業單位：單位有效證件（營業執照等）、上一年度12個月份工資發放明細表、工資申報軟盤以及加蓋單位公章的在職、退休工資打印清冊。③實行企業化治理單位：每年應對申報繳費基數與實際發放基數的差額進行特別申報，多退少補。; #福建省醫保中心 #福建醫保 #醫療保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識武漢社會保障網社保余額查詢: 摘要：社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。社會保險越來越普及，但是很多人對于社保查詢知識并不十分了解。本文武漢社會保障網支招社保余額查詢。武漢社會保障網：武漢養老保險查詢電話武漢市養老保險中心統一查詢電話（027）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。武漢養老保險上門查詢：持本人身份證及社保卡號直接到武漢社保局辦公大廳查詢；武漢市社會保險基金結算中心負責制訂社會保險經辦機構基本養老保險財務、業務、信息、稽核、統計等日常業務工作的操作規范，指導各社保經辦機構的養老保險業務操作...地址：武漢市黃孝南路10號郵編：430015電話:027-85764206/85764207傳真:027-85800475武漢養老保險金查詢武漢醫保卡余額查詢電話武漢醫療保險中心統一查詢電話（027）12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題的查詢。武漢醫保卡余額上門查詢武漢市醫療保險中心1、制定醫療保險業務流程及管理操作辦法；2、編制職工基本醫療保險基金預決算，上報醫療保險的各類財務、統計報表；3、負責醫療保險基金的籌集、管理和支付；4、負責定點醫療機構、定點零售藥店醫療服務協議文本的制訂持本人身份證或社保卡號直接到城市醫療保險事務管理中心醫療保險處查詢；武漢市醫療保險中心地址：武漢市漢口建設大道418號中奇大廈一樓（王家墩機場大門正對面）武漢市中心城區的參保人員可到就近的社區或轄區社保經辦機構免費申請社會保險網上個人辦事用戶資格，使用領取的用戶名和密碼登錄“網上社保辦事大廳”的個人辦事系統查詢個人社保信息和辦理社保業務。原有的個人查詢系統的信息不再實時更新，并將于2011年12月31日全面關閉，如有疑問請撥打社會保險熱線電話12333進行咨詢。武漢市大學生醫保系統武漢社保中心電話號碼　社保咨詢服務熱線電話：027-12333武漢社保局辦公地址武漢市江漢區新華路25號偉業大廈對外辦公時間：周一至周五武漢社會保障網查詢社保卡余額武漢社保卡查詢余額的方法一：社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。武漢社保卡查詢余額的方法二：上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。武漢社保卡查詢余額武漢社保卡查詢余額的方法三：電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。武漢社保卡查詢余額的方法四：觸摸屏查詢：各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。武漢社會保障網武漢市社保局一覽市勞動和社會保障局：85764191、85732967
　　市醫療保險中心：59335917
　　市基金結算中心：85764200
　　市勞動保障信息中心：85773100
　　社區網絡維護電話：85754043
　　江岸社保處：51273816
　　江漢社保處：85764594
　　硚口社保處：50332801
　　漢陽社保處：50468790
　　武昌社保處：51866269
　　青山社保處：51608407
　　洪山社保處：87396536
　　東湖分局：67880229、67880230
　　沌口社保辦：84891460; #武漢社保 #社會保障 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險大慶勞動社會保障網支招社保服務

摘要：社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。近日很多大慶市民咨詢關于社保的問題，大慶勞動社會保障網特此支招社保服務。記者從大慶勞動社會保障網獲悉，為進一步拓寬政務公開渠道，滿足參保服務對象日益增長的知情權和參與權的需要，大慶市社保局開通了新浪官方微博，即“大慶微博社保”，并關聯大慶市社保局官方博客。微博及時發布企業和個體勞動者基本養老保險相關政務信息，并廣泛搜集參保服務對象對社保經辦管理服務工作的意見和建議，更好地服務地方經濟發展，讓各級政府滿意，讓服務對象滿意。開通當日，訪問量就達到了360人次，網友評論8條，并及時解答了網友提出的問題。在政務信息發布上，目前暫時開通了8個模塊，一是通知公告，主要針對參保單位和個人，發布最新工作要求、業務辦理時限等信息；二是工作動態，讓參保服務對象及時了解市社保局工作開展情況；三是知識問答，通過一問一答的方式，讓參保服務對象一目了然的了解、熟悉社保政策、經辦流程及相關要求；四是法律法規，通過轉發國家、省、市有關養老保險法律、法規、條例、辦法等，讓參保服務對象深入的了解社保法律法規，進一步規范社保經辦行為；五是理論研討，主要是針對目前社保經辦工作中的難點、熱點、焦點問題以及經辦管理服務過程中存在的突出問題，深入開展調查研究，及時提出解決問題的建議和意見；六是博友互動，旨在請廣大參保服務對象針對社保經辦管理服務工作中存在的問題及不足，提出合理化意見和建議，以進一步改進工作，提升經辦管理服務水平；七是內部學習，發布有關社保工作、隊伍建設、思想政治、重要文獻、領導講話等最新文件，給社保局廣大干部職工提供一個學習的平臺；八是單位文化，通過社保文化建設，進一步提升社保局公眾形象，為事業發展提供堅強思想保證和強大精神動力。同時，大慶市社保局為了及時監督查處養老保險經辦服務中的違紀違規違諾行為，設立投訴監督舉報電話和電子郵箱，并予以公布。大慶勞動社會保障局主要職責：（一）編制勞動和社會保險事業中長期發展規劃和年度工作計劃并組織實施。（二）制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理規則；制定勞動和社會保險的監督檢查規范，行使勞動和社會保險的監督檢查職權。（三）擬定促進城鄉就業的基本政策和措施并組織實施；規劃和指導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；組織實施再就業工程；負責國有企業職工下崗統計工作；制定職業介紹機構的管理規則；制定農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區流動的政策和措施并組織實施；按分工制定市內中國公民出境就業和境外公民市內就業的管理政策和措施并組織實施；協調指導勞動力流動。（四）組織貫徹執行國家職業分類、職業技能標準；實行職業資格證書制度，制定職業技能培訓、職業技能鑒定政策；制定技工學校和社會職業培訓機構的發展規劃和管理規則；制定企業、機關、事業單位在職技術工人（含私營企業、個體工商戶從業人員）和失業人員培訓、鑒定及《職業資格證書》核發工作；制定職業技能人才培養和職業技能競賽的規則、政策和措施；組織開展勞動預備制度工作。

大慶勞動社會保障網：大慶市社保機構一覽
大慶市勞動和社會保障局地址：大慶市薩區新村緯二路17號電話：0459-6363857 4661641
大慶市薩爾圖區社保局地址：大慶市東風路4號電話：0459-6181917
林甸縣勞動和社會保障局地址：大慶市林甸縣
肇州縣勞動和社會保障局地址：大慶市肇州縣電話：0459-8523781
肇源縣勞動和社會保障局地址：大慶市肇源縣
杜爾伯特蒙古族自治縣勞動和社會保障局地址：黑龍江省大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣

#勞動社會保障網 #勞動保險 #勞動保險網

2024-09-03 16:23:22

購買保險女性保險購買有技巧雙重保障不容忽視: 摘要：當今社會女性面臨著家庭、事業雙重壓力，女性該如何為自己添置保障呢？很多人想到了保險，那么女性保險又有哪些講究呢？隨著社會的發展，人們的物質需求趨于多樣化，在保險上則主要表現為對產品的保障內容有更加全面的要求。許多傳統意義上的保險產品顯然已經不能充分滿足人們的需要了。于是，保險公司為了吸引客戶便將保險產品設計得十分豐富多彩，讓保障內容更加全面。這其中以女性保險產品最具代表性。女性保險是為女性設計的保險產品，其最主要的特點便是對于女性獨有的重大疾病的保障。女性的生理特征不同于男性，所以有些疾病是女性被保險人才有的。女性保險產品一般會包括原位癌、女性特定手術、整形手術等給付利益。此外，有些女性保險產品會將妊娠期疾病與新生兒疾病給付利益列入其中。但是女性保險產品并不是這么簡單的，以中宏保險的“多姿人生”女性分紅終身壽險為例，除了以上所提到的保障利益之外，還包含了許多其它保險所具有的保險利益。這款保險產品規定：被保險人在55周歲時能得到一筆保險金；55周歲前每滿三個保單周年日給付一定體檢費；55周歲前身故則給付身故保險金。這幾個保障利益不正是兩全保險所具有的嗎？另外，這款保險產品還包括了一般重大疾病保險所具有的重大疾病保障利益和生存保險中的期滿利益給付。而分紅利益則是絕大多數長期的壽險產品都具有的。像這樣的女性保險產品有如此多的保障利益，對被保險人來說可謂關愛有加。當然，保費也就難免會相對較高了。如今，市面上的許多保險產品在原來單一保障利益的基礎上，加入了各種其它保障利益使之更加豐富。像一些旅行保險，不僅有意外傷害和醫療費用的保障，還有對行李物品損失的保障。這樣的多樣化趨勢使得許多保險產品雖然名稱不同，可保障內容看似相差不多，但是人們應該引起注意，不同的保險產品在保障內容上還是有各自側重點的。只有仔細加以區分，才能找到適合自己的產品。
　　★女性保險購買誤區一：有社保就不用商業保險了
許多女性朋友認為已經有了社保，就不需要單獨去購買商業女性保險了。專家指出，兩者有相互類似的地方，但是也有各自的特點。商業保險則是社會保險一種有效的補充，商業女性保險則是針對女性的特點所設計出來的一系列產品。
　　★女性保險購買誤區二：投保保額就是最終的賠付額
目前市面上普通的重大疾病保險一般是投保多少就可獲得相應額度的保障。而女性重大疾病保險，卻涉及一個針對每種疾病有效保額的問題，如新華慧麗人生女性重大疾病保險，患系統性紅斑狼瘡性腎炎，將只能獲得保險金額的10%，并無息得到返還的所交保險費，而初次發生髖部骨折、患骨質疏松癥，則將只能獲得基本保額的5%即5000元的醫療保險金。
　　★女性保險購買誤區三：要買保險先給孩子買
有孩子的女性在保險產品的購買上，往往就是寧可自己沒有保險，給孩子多買一點。其實一個家庭中，最需要保險產品的是家庭的主要經濟來源，也就是小孩的父母。因此，對于有小孩的家庭，應該首先為夫妻二人購買充足的保障，然后再為孩子準備教育金等，是更加明智的做法。
　　購買女性保險建議
一、并非保費越貴產品越好人壽理財專家提醒說，女性保險的保費不是越貴的產品就越好，要看產品保障的范圍和保障的額度是否適合自己。二、單身母親要加豁免對于有子女的離婚女性，自身疾病保障保險應是其投保的最基本類型。此外，有子女的離婚女性還應為子女購買醫療保險，特別是少兒重大疾病保險。為了幫助子女順利完成學業，有子女的離婚女性還可以購買教育金保險。; #女性保險 #保險保障
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識辭職后的五險一金該如何處理: 摘要：公司為職工購買社保是國家規定的，可是辭職后五險一金怎么辦呢？五險一金指什么呢？“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。繳費標準：養老（單位20%，個人8%）；生育（單位交）；工傷（單位交，個人不交）；醫療（單位10%，個人2%*基數+3）；失業（單位1.5% 個人0.5%）；公積金（今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半）。辭職后五險一金怎么辦辭職公司會給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。2. 失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系（如果你是學校畢業的，屬于干部身份，檔案可以存人才的），斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把干部身份轉為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。3. 醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存折終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取。用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。下面再說說五險一金一些不規范的情況1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。2. 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交，挺多的，據說按最低標準，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，不必自己交了，以后到單位再上吧。3.有錢人可以不上養老保險，窮人最好上指望能有點錢養老。有人說自己存著但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。4.有些單位以檔案不在本單位不給上是不對的，因為檔案和保險不掛鉤5. 外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金和戶口沒關系以后如果去其他城市都是可以轉的五險一金怎么轉

　　社保的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。; #五險一金 #社會保障 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險建工險投保方案有哪些準備事項？: 摘要：建筑工程一切險承保各類民用、工業和公用事業建筑工程項目，包括道路、水壩、橋梁、港埠等，在建造過程中因自然災害或意外事故而引起的一切損失。建工險如何投保？建工險投保方案有哪些？。需要了解哪些知識？有哪些準備事項？保險公司對承保的建筑工程，由于下列原因造成的損失和費用，根據保單明細表規定，負責賠償。1.洪水、潮水、水災、地震、海嘯、暴雨、風暴、雪崩、地崩、山崩、凍災、冰雹及其他自然災害；2.雷電、火災、爆炸；3.飛機墜毀、飛機部件或飛行物體墜落；4.盜竊；5.工人、技術人員缺乏經驗、疏忽、過失、惡意行為；6.原材料缺陷或工藝不善所引起的事故；7.除本條款第二條除外責任規定以外的其他不可預料和突然事故。發生上述損失事故后，現場的必要清除費用，保險公司也可賠償，但以不超過附表列明的保險金額為限。
除外責任
建工險投保方案須知建工險保障范圍：建筑工程保險保障范圍相當廣泛。概括起來，保險人承保的保障范圍主要有以下幾類：列明的自然災害，主要有雷電、水災、暴雨、地陷、冰雹等，對于地震與洪水，由于其危險性大，一旦發生，往往造成重大損失，國際保險界一般將其列入特約可保責任另行協議加保；列明的意外事故，主要有火災、爆炸、空中運行物體墜落、原材料缺陷等引起的意外事故，以及工作人員在施工中的過失造成的間接損失；盜竊及清理保險事故現場所需費用，也有保險人將此類風險另行承保的情況；第三者責任；在建筑工程一切險中，未列入責任免除且不在上述風險責任范圍的其他風險責任。建工險投保方案建筑工程一切險要如何投保呢？建筑工程一切險的投保流程為：了解客戶投保需求，收集相關工程資料，總公司回復承保意見，根據需求填寫投保單，出單人員錄入系統預報，系統提交審核。
建筑工程一切險類所需資料
1、普通建房工程。工程施工合同、工程概況說明（所建房屋共有多少棟、每棟多少層、是否有地下，如有地下多少層、周邊環境），保額在5000萬以上項目需提供工程量總匯清單、施工平面圖，已經開工的工程，請務必提供工程施工進度表。2、公路、橋梁項目。施工組織設計（地質水文報告、施工平面圖）、工程施工合同、工程量總匯清單、工程施工進度表，根據工程特殊情況，總公司可能要求補充上述資料外的。建筑工程一切險上報時所需信息（預報業務投保單必填項目）：1、工程關系方的名稱：包括工程所有人、承包人、分包人、其它關系方，以上各方是否均為被保險人。2、被保險工程名稱和地點。3、投保項目：一般分兩部分：一是工程物質損失部分：按工程總造價確定保險金額；二是第三者責任部分：設定累計賠償限額、每次事故賠償限額、人身傷亡每人每次賠償限額；4、設定特種風險（地震、海嘯、洪水、風暴、暴雨、臺風）賠償限額，一般為工程物質損失保險金額的80%。5、免賠額：按三個項目分別設定免賠，分別為：特種風險（地震、海嘯、洪水、風暴、暴雨、臺風）免賠、其他一般風險免賠、第三者責任物質損失部分免賠。6、附加條款：根據工程具體需要設定附加條款，附加條款的使用請詳見附加條款處使用說明。7、保證期和試車期的設定：如需擴展保證期、試車期，需確定保證期和試車期的具體起止時間，并分別附加有限責任保證期擴展條款和機器設備試車考核條款。8、費率和保險費。建筑工程一切險是工程保險中的一個重要險種，由保險公司視保單承保范圍對建筑工程的工程主體、臨建設施、建筑材料、人員財產及各類費用等保險標的在施工過程中發生的損失進行賠償。國際咨詢工程師聯合會將建筑工程保險類別分為四種：即建筑工程一切險，第三方責任險，承包商為雇員投保的人身保險；承包商設備險。我國的建筑工程投保以前兩個險種為主，后兩個險種的投保狀況則因我國各地區的不同情況而異。承包商負責建筑工程一切險與第三方責任險的投保及其費用，是國際慣例。但如果承包商因故未辦理投保或拒絕投保該險，業主可代為投保。在我國，建筑工程一一切險和第三方責任險，往往是以業主的名義投保，但投保費用仍由承包商負擔。業主、承包商與所有的工程參與者均為被保險人。; #投保方案 #建工險 #建工險保障范圍
2024-09-03 16:23:22

認識保險工銀安盛“御立方” 重疾保障: 摘要：很多家庭都在提前規劃健康保障計劃，重大疾病險不可或缺。重大疾病保險是以疾病為給付保險金條件的健康保險。工銀安盛“御立方” 為被保險人及其家庭提供最周全、最完善的全方位健康保障。工銀安盛人壽保險有限公司（簡稱“工銀安盛人壽”）由全球市值最大的銀行中國工商銀行、全球最大保險集團AXA安盛集團、全球500強央企中國五礦集團公司強強攜手打造。依托其股東無以匹敵的雄厚資本實力和卓著品牌聲譽，工銀安盛人壽充分融合其股東中國工商銀行在中國金融領域的深厚經驗和博大根基，AXA安盛集團全球領先的風險管理和保險專業優勢，以及中國五礦集團公司雄厚的財務實力和豐富本土資源，堅持以客戶需求為導向，通過差異化經營策略、產品創新優勢、多元化銷售渠道，針對子女教育、退休規劃、家庭保障和財富管理這四大人生最需財務保障和財富規劃的關鍵領域，為客戶提供度身定制的個性化保險解決方案及服務，滿足客戶日益提升的多樣化需求。為滿足國內日益強烈的保障類需求，尤其是重疾保障的需求，工銀安盛人壽近日全新升級其明星保障類產品，推出“御立方”二號保障計劃，特別添加靈活可選的三種不同保險期間，以滿足更多不同消費需求，為更多消費者帶去市場領先的三重賠付保障利益。據悉，工銀安盛人壽“御立方”二號保障計劃不僅可以為多達40種重大疾病提供保障，且最高可達三次的重大疾病賠付更是業內少有，使客戶可以小投入獲得大保障。工銀安盛“御立方” 重疾保障重疾險 “早規劃、多獲益”。重大疾病保險所保障的“重大疾病”通常具有以下兩個基本特征：一是“病情嚴重”，會在較長一段時間內嚴重影響到患者及其家庭的正常工作與生活；二是“治療花費巨大”，此類疾病需要進行較為復雜的藥物或手術治療，需要支付昂貴的醫療費用。重大疾病保險給付的保險金主要有兩方面的用途：一是為被保險人支付因疾病導致的治療或手術治療所花費的高額費用；二是為被保險人提供患病后的經濟保障，盡可能避免被保險人的家庭因治病陷入經濟困境。以工銀安盛人壽保險“御立方”保障計劃為例，該保障計劃提供高達三次的重大疾病賠付。首次理賠后，還可以豁免剩余年限所需繳納保費，使健康保障不中斷。工銀安盛人壽市場部負責人譚普天提醒，商業保險的購買原則應該是“早規劃、多獲益”。同時，在給家庭構建保障計劃前，先要給所有的家庭成員排序，理性地按照收入、家庭對其依靠程度等因素按序排列，明確家庭中的支柱，首先為家庭支柱做好保障，因為一旦家庭頂梁柱遭遇意外，對整個家庭造成的影響將是最大的。“在家庭經濟支柱的人身風險保障上，保額可以設計在家庭年收入的10倍以上，以年收入的十分之一來購買保險，保障應重點針對意外、醫療及重大疾病風險。以防萬一出險以后，能夠維持家庭的過渡期生活。”工銀安盛人壽保險專家表示，通過科學合理的資產配置方式，可以幫助家庭建立一個全方位的保障系統。據悉，目前市場上的重疾險保障疾病種類從7種到40種不等。如工銀安盛人壽保險“御立方”保障計劃就可覆蓋多達40種重大疾病，其業內少有的最高可達三次的重大疾病賠付也是該款計劃的一大特色，能夠為被保險人及其家庭提供最周全、最完善的全方位健康保障。除此之外，這款全新的保障計劃還為客戶精心設計了諸多充滿人性化關懷的利益保障，如若被保險人不幸遭遇重大疾病，將不用再支付剩余保費，以幫助其及家人減輕經濟負擔，安心養病；若不幸身故，家人將獲得身故保險金，以緩解摯愛家人所面臨的困境；而若被保險人健康生活至期滿時，不僅可以獲得滿期賀壽保險金，更可分享公司經營的雙重紅利，作為養老金安享晚年等，幫助客戶享受活的越長越精彩的高質量生活。; #工銀安盛 #重疾保障 #保險公司
2024-09-03 16:23:22

健康保險知識城鎮職工基本醫療保險報銷范圍及流程: 摘要：城鎮職工基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險遭受經濟損失而建立一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，與醫療保險經辦機構給與一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所承受的經濟風險。城鎮職工基本醫療保險的保障與報銷范圍有哪些？城鎮職工醫療保險有哪些報銷方式和程序?城鎮職工基本醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保障國有企業和非國有企業的職工，而且保障企業化管理的事業單位職工。隨著城鎮企業職工基本醫療保險改革的深化，一些省、自治區、直轄市將行政事業單位職工也納入了城鎮企業職工基本醫療保險的范圍。城鎮職工醫療保險主要有基本醫療保險及補充醫療保險兩部分構成。城鎮職工醫療保險的繳費比例/年限我國城鎮職工醫療保險基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結余，醫療保險基金實行現收現付制。”我國醫療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2％，用人單位繳納工資總額的6％。目前，我國一些地區城鎮職工的醫療保險有繳費條件和受益資格的限制。個人帳戶和使用方法用人單位及其職工辦理基本醫療保險登記手續并按規定繳納基本醫療保險費后，醫療保險經辦機構為職工建立個人帳戶，并制發憑證。個人帳戶由職工個人繳費和單位繳費劃入部分構成。（一）職工個人繳納的基本醫療保險費全額計入本人個人帳戶；（二）用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入個人帳戶；35歲以下的職工，按上年度本統籌區人均繳費基數的1．3％；35歲至44歲的，按上年度本統籌區人均繳費基數的1．5％；45歲以上的，按上年度本統籌區人均繳費基數的1．7％；退休人員按上年度本統籌區人均繳費基數的4％。個人帳戶用于職工本人的基本醫療，支付在定點醫療機構和定點零售藥店發生的醫療、藥品費。不得提取現金，不得用于除職工個人基本醫療以外的其他用途。個人帳戶資金歸個人所有，可跨年度結轉使用，可隨職工工作調動轉移，可依法繼承。個人帳戶資金分為當年計入資金和歷年結余資金。個人帳戶年末資金，按照有關規定計息，并計入個人帳戶。職工可以查詢本人個人帳戶中資金的計入和支出情況，醫療保險經辦機構應當為職工查詢提供便利。
統籌基金的支付范圍和起付標準用人單位繳納的基本醫療保險費，除按規定的比例計入個人帳戶外，其余部分建立統籌基金，由本市醫療保險管理中心統一管理，統籌基金按規定用于支付職工住院醫療費和特殊病種的門診醫療費。統籌基金的起付標準是：在一級醫院住院治療為上年度統籌區人均繳費基數的5％；在二級醫院住院治療為上年度統籌區人均繳費基數的8％；在三級醫院住院治療為上年度統籌區人均繳費基數的11％；1年內多次住院治療，起付標準在上述標準基礎上逐次降1個百分點。統籌基金的支付限額和支付比例（一）統籌基金對職工個人每年的支付限額為統籌區上年度人均繳費基數的4倍。（二）職工住院醫療費在起付標準以上、支付限額以下的，由統籌基金按下列比例支付：醫療費在起付標準以上至5000元以內（含5000元）的部分，45歲以下的在職職工按70％支付，45歲以上（含45歲）的在職職工按75％支付，退休人員按85％支付；其余部分自付。醫療費在5000元以上至10000元以內（含10000元）的部分，45歲以下的在職職工按75％支付，45歲以上（含45歲）的在職職工按80％支付，退休人員按90％支付；其余部分自付。醫療費在10000元以上至支付限額以下的部分，45歲以下的在職職工按80％支付，45歲以上（含45歲）的在職職工按85％支付，退休人員按95％支付；其余部分自付。; #醫療保險 #社會保障 #社會保險
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