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人壽保險知識 合肥市勞動保障局各部分職責(zé)
摘要:合肥市勞動保障局的主要職責(zé)是:(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī),起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建立就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn),貫徹實施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次,會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法,編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(六)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策,建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。(七)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實施,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,完善博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。(八)綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作,擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。(九)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動關(guān)系相關(guān)政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)工作;組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán),依法查處重大案件。(十一)承辦市政府交辦的其他事項。合肥市勞動保障局辦事指南:政策法規(guī)處1.受理勞動和社會保障行政復(fù)議。2.受理社會保險行政爭議案件。3.受理企業(yè)改革過程中涉及職工分流安置等有關(guān)政策的咨詢。綜合計劃與基金監(jiān)督處1.工效掛鉤。2.職工增資(升級)備案。3.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。勞動和社會保障監(jiān)察處辦理非標(biāo)準(zhǔn)工時制審批。勞動爭議仲裁處1.勞動爭議案件的受理、處理;2.續(xù)簽勞動合同的審查鑒證,有附加條款和用人單位自行擬定的勞動合同鑒證;3.集體合同審查。就業(yè)處1.申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》。
辦公地址:戶口所在地社居委、街道就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)。
  2.單位(除勞務(wù)型公司外)申請享受社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、各類企業(yè)認(rèn)定證明、減免合同鑒證費(fèi)。
辦公地址:合肥市金寨路360號市勞動保障局二樓“再就業(yè)優(yōu)惠政策辦理窗口”。
  3.下崗失業(yè)人員申辦小額擔(dān)保貸款。
辦公地址:戶籍所在街道就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)、區(qū)勞動保障局、區(qū)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。
  4.申領(lǐng)“職業(yè)介紹許可證”。
  5.辦理“外國人就業(yè)許可證”、“外國人就業(yè)證”、“外國人就業(yè)延期”。
  6.辦理“非正規(guī)就業(yè)勞動組織證書”。
  7.單位辦理勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)輸送或派遣下崗失業(yè)人員申請補(bǔ)助資金。
  8.下崗失業(yè)人員合伙創(chuàng)辦或合伙經(jīng)營企業(yè)、騰崗安置下崗失業(yè)人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會團(tuán)體申請補(bǔ)助資金。
  9.辦理非正規(guī)就業(yè)勞動組織吸納下崗失業(yè)人員補(bǔ)助資金、再就業(yè)園區(qū)(街)補(bǔ)助資金。
  10.職工子女頂替。
  11.外地工人調(diào)入、我市工人調(diào)出。合肥市勞動保障局信訪接待服務(wù)指南一、 法規(guī)依據(jù)1、 國務(wù)院《信訪條例》;
  2、《安徽省信訪條例》。二、 服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)本級職能范圍內(nèi)信訪事項的受理、擬辦、交辦、歸檔。三、 受理要求(一)信訪人應(yīng)到指定的接待場所(即局五樓信訪接待室或局各中心咨詢窗口)提出;
  (二)履行有關(guān)登記手續(xù);
  (三)集體反映問題時,代表人數(shù)不得超過5人;
  (四)提出事項不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人;
  (五)信訪人應(yīng)自覺遵守信訪秩序,不得損害國家和其他公民合法權(quán)利。四、 接待人員見合肥人力資源和社會保障網(wǎng)五、 辦公地址合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號市人力資源和社會保障局一樓信訪接待室六、 咨詢電話約訪0551-6356397,來信0551-63536420 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 上海市勞動保障局職能
摘要:要去另外一個城市工作,之前繳納的社保該怎么辦,轉(zhuǎn)移手續(xù)要去那個機(jī)構(gòu)辦理呢?這是很多跳槽族們經(jīng)常遇到的問題,尤其像在上海這樣的大城市,每天社保開戶銷戶辦理數(shù)百件。那么上海市勞動保障局都負(fù)責(zé)處理哪些事情呢?上海市勞動保障局的主要職責(zé):一、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作及機(jī)構(gòu)建設(shè)的總體規(guī)劃和實施方案并組織實施。二、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作的制度、經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程以及工作規(guī)范并組織實施。三、依法履行社會保險登記、社會保險費(fèi)征收以及相關(guān)的個人權(quán)益記錄等社會保險經(jīng)辦管理和服務(wù)職責(zé)。四、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等待遇的支付以及基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。五、負(fù)責(zé)編制基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等基金的預(yù)算、決算草案;開展相關(guān)基金的會計核算工作,并定期向社會公布收支情況;做好相關(guān)基金的精算工作。六、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險統(tǒng)計工作,做好相關(guān)基金的運(yùn)行情況分析工作。七、負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險稽核工作,依法處理舉報、投訴案件;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)查、行政復(fù)議和訴訟案件的應(yīng)訴工作。八、負(fù)責(zé)制定相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、財務(wù)、安全和風(fēng)險管理制度并組織實施。九、負(fù)責(zé)提供相關(guān)社會保險咨詢服務(wù),處理人民群眾來信來訪;做好相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)社會化管理服務(wù)工作。十、負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)檔案管理制度并組織實施。十一、配合做好社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作,并做好相關(guān)社會保險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中管理工作。十二、承擔(dān)國家和本市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)的經(jīng)辦管理和基金預(yù)算、決算等管理工作;負(fù)責(zé)對區(qū)(縣)相關(guān)對口經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。十三、承擔(dān)市人力資源和社會保障局委托或交辦的其他職責(zé)任務(wù)。上海市勞動保障局(醫(yī)保待遇的調(diào)整)第一條(不予支付的情形)根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,下列醫(yī)療費(fèi)用不納入居民醫(yī)保基金支付范圍:(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的;(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;(四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān),第三人不支付或者無法確定第三人的,由居民醫(yī)保基金先行支付。居民醫(yī)保基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。第二條(醫(yī)療費(fèi)用的記賬和支付)參保人員在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,屬于居民醫(yī)保基金支付范圍的,由醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬,居民醫(yī)保基金按照規(guī)定支付。參保人員未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)或者未攜帶就醫(yī)憑證的,在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予結(jié)算;急診就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個人現(xiàn)金支付后,可以在3個月內(nèi),憑本人就醫(yī)憑證、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)以及相關(guān)病史資料,到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定申請報銷。上海市勞動保障局現(xiàn)決定在2013年元旦、春節(jié)期間對本市“城保”離退休(職)人員、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補(bǔ)助費(fèi)。有關(guān)事項通知如下:一、“城保”離退休(職)人員(一)范圍和對象參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,并于2012年底以前按規(guī)定辦理離退休(職)手續(xù)的人員。(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1.年滿80周歲及以上(1932年12月31日及以前出生)的人員,補(bǔ)助金額每人為150元。2.男性年滿70周歲及以上(1942年12月31日及以前出生)、女性年滿65周歲及以上(1947年12月31日及以前出生),且月養(yǎng)老金不到850元的人員,補(bǔ)助金額每人為100元。3.離休干部、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(1983)3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員,補(bǔ)助金額每人為100元。4.其他退休(職)人員補(bǔ)助金額每人為50元。以上各類人員補(bǔ)助費(fèi)不重復(fù)享受,并按就高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)資金列支渠道凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員,本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。二、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員(一)范圍和對象參加本市小城鎮(zhèn)社會保險,并于2012年底以前按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助金額每人為50元。(三)資金列支渠道凡參加本市小城鎮(zhèn)社會保險的人員,本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老統(tǒng)籌基金列支。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 教你如何看懂北京社保對賬單
摘要:近日,北京市民將陸續(xù)收到2013年度的北京社保對賬單。但是,不可否認(rèn)的是,按照以往情況,很多人參保職工對社保了解并不是很夠,所以,在拿到社保對賬單后,看著北京社保對賬單上的表格,往往不知所云。基于此,本文將為大家解讀如何看懂北京社保對賬單,并檢查自己的社保繳費(fèi)信息是否正確。很多人看不懂北京社保對賬單近日,2013年度《北京市社會保險個人繳費(fèi)信息對賬單》郵寄工作正式啟動,參保的在職職工將陸續(xù)收到由北京市社會保險基金管理中心寄出的2013年度社保對賬單,近2萬名已選擇電子郵件方式獲取對賬單的參保人,將通過電子郵件收到對賬單。但是,很多參保職工對于社保知之甚少,除了知道每月的工資條上有一項是社保扣費(fèi)之外,對于5項保險各交了多少錢,交得夠不夠等問題還是一知半解。北京社保對賬單繳費(fèi)工資解讀在北京社保對賬單上,列著一張大表。重點(diǎn)要看的是“申報的月繳費(fèi)工資”一項。根據(jù)職工的收入高低,月繳費(fèi)工資一般劃為三檔:1、本人實際工資收入。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于收入中等的人群,他們都是按照自己上一年度的實際收入為基數(shù)繳納。2、上年度全市職工月平均工資的3倍。適用于收入較高,超過職工平均工資3倍的參保人員。3、上年度全市職工月平均工資的60%或40%(養(yǎng)老、失業(yè)按照40%,醫(yī)療、生育、工傷按照60%)。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于收入較低,未達(dá)到平均工資40%或60%的參保人員,他們按照基數(shù)的40%或60%繳納。北京社保對賬單上社保繳費(fèi)工資為何分兩段細(xì)心的參保人員會發(fā)現(xiàn),在社保對賬單中,1至3月“申報的月繳費(fèi)工資”與4至12月的并不相同。這是因為社保繳費(fèi)年度為每年的4月至次年的3月,而對賬單核對的是上一自然年度,即1至12月。因此,在2013年度的對賬單中,1至3月的繳費(fèi)工資是按2011年度職工本人月平均工資為基數(shù)計算的,而4至12月是以2012年度的職工本人月平均工資為基數(shù)計算的。因此,核對時需要分段比照2011和2012兩年的工資。北京社保對賬單五險繳費(fèi)數(shù)額如何核對在“各項社會保險月繳費(fèi)基數(shù)”一欄中,按照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個項目,單列了五項保險的繳費(fèi)金額。這里介紹一下繳費(fèi)金額是怎么計算出來的。
  • 養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例:單位20%,個人8%;
  • 失業(yè)保險繳費(fèi)比例:單位1%,個人0.2%;
  • 醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位10%,個人2%+3元大病統(tǒng)籌;
  • 生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%,個人不交錢;
  • 工傷保險繳費(fèi)比例(基數(shù)按照單位工資總額計算):0.5%、1%、2%根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定,個人不交錢。
用“申報的月繳費(fèi)工資”×各項保險的繳費(fèi)比例,即可得出繳費(fèi)金額,之后再和表格當(dāng)中的數(shù)字進(jìn)行比對,看看自己交的錢數(shù)對不對。因為工傷保險個人不繳費(fèi),全部是單位繳費(fèi),因此表格中顯示的是單位繳費(fèi)數(shù)額。北京社保對賬單養(yǎng)老賬戶總額怎么算最下方的“養(yǎng)老保險個人賬戶上年結(jié)轉(zhuǎn)”一項,顯示的是此前參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶的本息合計,“養(yǎng)老保險本年計入個人賬戶部分合計”是上面一列當(dāng)年養(yǎng)老保險個人每月繳費(fèi)數(shù)額的總和。以上兩項相加,再加上后面注明的“本年利息”,就能得出“養(yǎng)老保險個人賬戶本息合計”的數(shù)額了,參保人員可以核對一下計算結(jié)果是否相符。北京社保對賬單明年將主推電子郵件為倡導(dǎo)低碳生活、保護(hù)環(huán)境,2015年起市社保中心將主要利用社保網(wǎng)上服務(wù)平臺、自助終端等電子方式為參保人員提供社保對賬單。為了讓參保人更加方便快捷的獲取電子版對賬單,參保人需通過單位或社保網(wǎng)上平臺選擇獲取方式,并提供有效手機(jī)號碼和電子郵件地址。如有參保人員仍需郵寄紙質(zhì)對賬單,需將獲取對賬單方式選為“郵寄”,并核實郵寄地址。人社部門強(qiáng)調(diào),五種方式獲取的對賬單樣式、內(nèi)容與郵寄的紙質(zhì)對賬單完全一致,均可作為個人社保繳費(fèi)證明。本市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺、社會保險自助終端、社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)柜臺將在6月15日后開通2013年對賬單查詢和打印業(yè)務(wù)。據(jù)了解,2012年我國企業(yè)只有31%的單位做到了合規(guī)繳納,統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3;而民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重,合規(guī)繳納占比不到20%。因此,開心保保險網(wǎng)提醒參保人員注意,為了保障自己的社保權(quán)益,參保人員不要忽略了北京社保對賬單,在收到北京社保對賬單后,一定要認(rèn)真核對“申報的月繳費(fèi)工資”和自己實際工資水平是否一致。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 上海外來綜合保險卡如何使用?
摘要:近來有人咨詢:上海外來綜合保險卡是什么?該如何使用呢?針對于上海外來綜合保險卡小編搜集了相關(guān)資料,以下為您介紹: 上海綜合保險是上海市政府設(shè)立的一項商業(yè)保險。上海綜合保險不包含公積金。綜合保險是為了維護(hù)外來從業(yè)人員綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項保險待遇。綜合保險則包括工傷保險、住院醫(yī)療、老年補(bǔ)助等三項待遇。外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,可以得到一次性支付的工傷保險金;因患病或非因工負(fù)傷住院的,住院發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分,由綜合保險基金承擔(dān)80%,自負(fù)20%;連續(xù)繳費(fèi)滿一年的外來從業(yè)人員可以獲得老年補(bǔ)貼憑證,并在退休之年一次性兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。 辦理了綜合保險就能得到一張綜合保險卡,這張卡要怎么使用呢? 綜合保險卡的使用可以通過下面幾條作相應(yīng)的了解: 1、綜合保險卡每人一張,在上海市就業(yè)期間,外來從業(yè)人員換單位不換卡。 持卡人個人基本信息發(fā)生變化的,應(yīng)通過單位到所在區(qū)縣外管所辦理變更手續(xù)。 解讀:一人一卡,一張身份證一張卡。換單位不換卡。 2、“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”通過你的單位發(fā)放給你,綜合保險卡設(shè)置了六位密碼,該密碼為你身份證上的出生年的后兩位+月+日。如出生年月為1962年7月18日,則密碼為620718。請妥善保管“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”,以免你的個人權(quán)益受到損失。 解讀:密碼設(shè)定和你出生年月日有關(guān)。 3、你可以通過撥打勞動保障電話12333,查詢你個人的“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”內(nèi)資金余額。個人對卡內(nèi)資金使用有疑義的,也可以通過12333咨詢電話查詢交易明細(xì)記錄。 解讀:卡的余額和使用明細(xì),致電12333全部知道。 4、如“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”不慎遺失,你可以立即撥打勞動保障電話12333,辦理電話掛失。同時你應(yīng)當(dāng)通過你的單位申請補(bǔ)辦“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”。 解讀:卡一旦發(fā)生遺失,可以補(bǔ)辦。補(bǔ)辦的辦法很簡單:先掛失,在補(bǔ)辦。 5、由于上海外來從業(yè)人員綜合保險卡的制卡、發(fā)放需要一定的周期,如果你一時沒有領(lǐng)到綜合保險卡請不要著急,因為日常藥費(fèi)補(bǔ)貼可以累計計算,不會影響你享受日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。 上海綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼這三項保險待遇。不過從2005年4月1日起,外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間,可享受綜合保險基金支付的每人每月20元的日常藥費(fèi)補(bǔ)貼,并獲得一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”,個人可以持卡到全市使用銀聯(lián)卡POS機(jī)的藥房購買藥品。 在上海市范圍內(nèi),使用外來從業(yè)人員的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)(包括外地施工企業(yè))、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員都應(yīng)該繳納綜合保險。 工傷(或者意外傷害) 工傷保險待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。如果發(fā)生工傷,外來從業(yè)人員便可以參照上海市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn),享受工傷保險待遇。住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起付標(biāo)準(zhǔn)以下的部分,由外來從業(yè)人員自負(fù);起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分,由綜合保險基金承擔(dān)80%,外來從業(yè)人員承擔(dān)20%。現(xiàn)在,住院醫(yī)療費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)為上年度上海市職工年平均工資的10%。 住院醫(yī)療 外來從業(yè)人員在用人單位繳納綜合保險期間因懷孕、流產(chǎn)、分娩、避孕、絕育手術(shù)、治療不孕癥、人工受孕及由此導(dǎo)致的并發(fā)癥住院的,可享受綜合保險住院醫(yī)療待遇。外來從業(yè)人員因患病或者非因工負(fù)傷住院醫(yī)療的,由用人單位或者外來從業(yè)人員到保險公司申請領(lǐng)取住院醫(yī)療保險金,并提供下列相應(yīng)材料: 1、住院醫(yī)療保險憑證復(fù)印件;2、就業(yè)憑證;3、身份證明;4、住院醫(yī)療費(fèi)用支付憑證和相關(guān)證明。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 天津勞動保障個人信息查詢指南
摘要:天津勞動保障個人信息查詢方式主要有如下幾種,大家可以選擇適合的方式進(jìn)行操作。1.網(wǎng)上查詢。登錄天津勞動保障個人信息查詢網(wǎng)絡(luò)平臺。說明:一、參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)須注冊登錄信息,包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)保卡號,注冊信息同時設(shè)定登錄密碼。如有忘記密碼,可重新進(jìn)行注冊。無社會保障卡亦無醫(yī)保卡的參保人員暫不能提供查詢;二、如對所查詢信息存有異議,請聯(lián)系所在單位負(fù)責(zé)社會保險的工作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實,屬于個人繳費(fèi)的參保人員,請到所屬區(qū)縣社保分中心進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實;三、勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)按月更新,當(dāng)月領(lǐng)取社保卡須次月辦理注冊查詢;四、在公共場所查詢輕不要保存賬戶密碼。2.短信查詢。社保通12333平臺,現(xiàn)已開通個人社保短信提醒查詢服務(wù)。可查個人醫(yī)保消費(fèi)記錄,醫(yī)保賬戶余額,個人參保歷史,養(yǎng)老保險繳納情況,發(fā)送短信即可查詢,請發(fā)送ZC到12333按提示操作。3.上門查詢。屬于個人繳費(fèi)的參保人員,請到所屬區(qū)縣社保分中心進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核實。天津市各社保分中心地址:
  • 天津市社保靜海縣分中心地址:聯(lián)盟北路東側(cè),電話:(022)28919138
  • 天津市社會保險基金管理中心河北分中心地址:東六經(jīng)路26號附近,電話:(022)26292934
  • 天津市社保中心塘沽分中心地址:和平北路30號,電話:(022)25863767
  • 社會保險河?xùn)|分中心,地址:九經(jīng)路27號海河大廈5層
  • 天津市社會保險基金管理中心武清分中心地址:天津市武清區(qū),電話:(022)29393770
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  • 天津開發(fā)區(qū)社會保險基金管理分中心地址:解放南路256號泰達(dá)大廈16層-1607
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  • 天津市社會保險基金管理中心津南分中心(津南區(qū)人口和計劃生育委員會北)地址:咸水沽津沽路31號,電話:(022)88914276
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  • 天津市社會保險基金管理中心東麗分中心地址:榮成路11號,電話:(022)24967594
  • 天津市社會保險基金管理中心寶坻分中心(苑北路)地址:天津市寶坻區(qū)
  • 西青區(qū)勞動和社會保障局綜合辦公分中心地址:寧發(fā)工業(yè)區(qū)別墅9
  • 天津市社會保險基金管理中心漢沽分中心業(yè)務(wù)結(jié)算廳地址:國家莊街6號,電話:(022)25660865
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人壽保險知識 民政部2013年將加大兒童社會福利保障范圍
摘要:最近,接連發(fā)生的兒童意外死亡事件,讓越來越過的人關(guān)注到兒童、孤兒、留守兒童社會福利的問題。該如何保護(hù)這些孩子,做到最好的保障呢?近日,民政部社會福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司召開新聞通氣會。社會福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司司長詹成付表示,今年將擴(kuò)大兒童福利保障范圍,推動建立困境兒童分類保障制度,推進(jìn)適度普惠型兒童福利制度試點(diǎn)工作。據(jù)介紹,由福利彩票公益金支持實施的兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)“藍(lán)天計劃”,今年將制定縣級兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃,加快推進(jìn)兒童福利機(jī)構(gòu)體系建設(shè)。建立完善殘疾孤兒手術(shù)康復(fù)“明天計劃”長效機(jī)制。河南蘭考7名孤兒和棄嬰命喪民居火災(zāi)事件暴露了兒童救助保護(hù)體系存在孤兒棄嬰發(fā)現(xiàn)、報案、移送網(wǎng)絡(luò)體系不夠健全,讓國內(nèi)更多的人開始關(guān)注兒童社會福利的問題。我國現(xiàn)有孤兒61.5萬名民政部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,我國現(xiàn)有失去父母、查找不到生父母的未滿18周歲的未成年人(即“孤兒”)61.5萬名。對此,“應(yīng)加快完善兒童福利領(lǐng)域法律法規(guī),建立無縫銜接的兒童福利法律制度。”中國三峽畫院院長、河南省商城縣書法家協(xié)會名譽(yù)主席周森代表近日向全國人大會議建議。  兒童福利領(lǐng)域法律尚不完善“孤兒、棄嬰、流浪兒童、殘疾兒童、服刑人員子女等因種種原因造成的無人撫養(yǎng)兒童、受艾滋病影響兒童等困境兒童,是最弱小、最困難的群體。”周森說,保障他們的合法權(quán)益,促進(jìn)他們健康成長,是各級政府和全社會的共同責(zé)任。據(jù)了解,2004年以來,國家先后建立了孤兒基本生活保障制度,為孤兒健康成長提供綜合性福利制度安排;建立了流浪未成年人救助保護(hù)體系;加強(qiáng)了受艾滋病影響兒童福利保障工作,全面改善了孤兒及部分困境兒童的生活狀況和成長環(huán)境。截至2012年年底,僅河南省納入生活保障的孤兒就有51359名,其中,社會散居孤兒45663名,享受最低每人每月600元的生活標(biāo)準(zhǔn);機(jī)構(gòu)養(yǎng)育孤兒5696名,享受最低每人每月1000元的生活標(biāo)準(zhǔn)。河南省艾滋病致孤兒童、艾滋病導(dǎo)致的單親家庭兒童及感染兒童得到最低每人每月200元至600元不等的分類生活保障。截至2012年年底,河南省共有安置兒童的福利機(jī)構(gòu)53家,安置孤兒、棄嬰5696名。雖然困境兒童福利保障工作取得明顯進(jìn)步,但孤兒、棄嬰保障體系尚不健全;困境兒童福利保障工作步伐比較緩慢;兒童福利基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重不足制約困境兒童安置能力;兒童福利領(lǐng)域法律法規(guī)尚不完善,亟待大力加強(qiáng)困境兒童福利保障工作,建立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng),與人民群眾對兒童福利事業(yè)的新需求、新期待相符合的困境兒童福利保障體系。民政監(jiān)管缺乏充分執(zhí)法依據(jù)前不久發(fā)生的蘭考火災(zāi)事件,引起全社會的關(guān)注,也引起周森的思索。“這一事件反映出,社會上有一些個人和組織私自收留孤兒、棄嬰行為尚未得到規(guī)范,致使一些孤兒合法權(quán)益無法得到有效保障。”周森分析說,究其原因,其一是棄嬰的撿拾人、社會組織未向公安機(jī)關(guān)報案,自行收留撫養(yǎng)或孤兒監(jiān)護(hù)人自行將其送至民間收留組織,政府難以掌握情況將其納入保障;其二是對于民間私自收留孤兒、棄嬰的個人和社會組織,規(guī)范管理的政策法規(guī)依據(jù)尚不完善。兒童福利法應(yīng)當(dāng)盡快出臺“在中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)要保障和改善民生的今天,作為民生工程的重點(diǎn)內(nèi)容,針對困難群體的社會福利事業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先;在社會福利事業(yè)發(fā)展中,針對最弱小、最缺少話語權(quán)的困境兒童福利保障事業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先。”周森強(qiáng)調(diào),只有大力發(fā)展困境兒童福利保障事業(yè),真正將“兒童權(quán)益優(yōu)先”、“兒童利益最大化”原則落實到具體行動中,才能讓這些困境兒童與全國人民一起邁進(jìn)公平正義的春天。目前在兒童福利保障領(lǐng)域沒有一部完善的法律,相關(guān)規(guī)定散落在未成年人保護(hù)法、收養(yǎng)法、民法通則、刑法等法律中,且一些規(guī)定相互沖突,一些規(guī)定相對滯后,已不能適應(yīng)兒童福利發(fā)展需要。建議拓寬兒童福利保障范圍,逐步將部分殘疾兒童、父母重病(重殘)、服刑人員子女等事實無人撫養(yǎng)兒童納入保障范圍,制定專門針對困境兒童的制度性生活保障政策,根據(jù)困境兒童致困原因造成的困難狀況不同實施分類保障,使兒童福利保障制度覆蓋更多有需求的兒童,使他們能夠共享改革發(fā)展成果。
 
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認(rèn)識保險 上海社保補(bǔ)繳流程及所需資料介紹
摘要:很多人由于種種原因,可能會導(dǎo)致社保中斷,但是卻不知道如何補(bǔ)繳。在各種論壇上,經(jīng)常可以看到關(guān)于社會中斷后如何補(bǔ)繳的咨詢。那么,上海社保補(bǔ)繳流程有哪些呢?補(bǔ)繳上海社保時,需要提交哪些材料呢?為了幫助需要進(jìn)行上海社保補(bǔ)繳的朋友,本文將對上海補(bǔ)繳流程及所需資料進(jìn)行介紹。上海社保如何補(bǔ)繳根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者在與企業(yè)建立勞動關(guān)系但未繳納社會保險的,應(yīng)該補(bǔ)繳;自由職業(yè)者可在自謀職業(yè)且未申領(lǐng)失業(yè)保險金時間段內(nèi)補(bǔ)繳。若符合補(bǔ)繳的范圍,若是企業(yè)幫勞動者補(bǔ)繳,在距當(dāng)前月份6個月以內(nèi),可以通過網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺進(jìn)行申報,6個月以外,則需帶好《上海市單位招用從業(yè)人員名冊》(已辦招(錄)用備案手續(xù)的無需攜帶)或勞動合同復(fù)印件,如補(bǔ)繳1997年底前的社會保險費(fèi),還需攜帶補(bǔ)繳年度該人員工資發(fā)放的憑證原件及復(fù)印件;經(jīng)勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的,只需攜帶《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等;農(nóng)村合同制人員,還需攜帶該人員的《勞動手冊》復(fù)印件。材料復(fù)印件需加蓋公章。自由職業(yè)補(bǔ)繳社保的話,需帶好戶口簿首頁和有本人姓名的頁面復(fù)印件;勞動手冊首頁和有本人工作經(jīng)歷的頁面復(fù)印件;身份證復(fù)印件;指定實名制帳戶銀行卡折復(fù)印件,到戶口所在地街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理。上海社保多項標(biāo)準(zhǔn)獲調(diào)整從4月1日起,上海市將2014醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從34萬元提高到36萬元,最高支付限額以上的部分,仍由地方附加醫(yī)療保險基金支付80%。外來從業(yè)人員醫(yī)保和小城鎮(zhèn)醫(yī)保最高支付限額同步調(diào)整。(1)提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。為切實提高失業(yè)人員的生活保障水平,4月1日起本市將調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。這是本市連續(xù)第8年調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。上海市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費(fèi)年限和年齡確定,目前分為三檔。調(diào)整后,第1-12個月失業(yè)保險金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增加180元,分別提高到1065元/月、1120元/月、1170元/月;第13-24個月的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個月的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的80%,并按照高于本市城鎮(zhèn)“低保”標(biāo)準(zhǔn)10元左右確定托底標(biāo)準(zhǔn)。(2)調(diào)整工傷保險三項待遇標(biāo)準(zhǔn)。上海市從4月1日開始,對2013年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。兩項標(biāo)準(zhǔn)涉及工傷人員本人,一項標(biāo)準(zhǔn)涉及因工死亡人員的供養(yǎng)親屬。工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼,在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整:致殘一級的,增加310元/月;致殘二級的,增加290元/月;致殘三級的,增加280元/月;致殘四級的,增加260元/月。生活不能自理工傷人員的生活護(hù)理費(fèi),在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了調(diào)整:生活完全不能自理的,增加170元/月;生活大部分不能自理的,增加130元/月;生活部分不能自理的,增加100元/月。因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也將同時進(jìn)行調(diào)整,在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,每人每月增加70元。以上是關(guān)于上海社保補(bǔ)繳流程及所需材料的介紹,并為大家簡單介紹了2014年上海社保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況,希望對大家有所幫助。
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認(rèn)識保險 保險的重要性——定期壽險不錯的選擇
摘要:經(jīng)濟(jì)的增長帶動了我國居民理財趨勢不斷發(fā)展,保險則成為家庭理財?shù)闹匾侄巍N覀兩钤谶@個社會很多風(fēng)險是我們無法預(yù)計的,然而,保險卻可以起到保障的作用,讓我們在意外發(fā)生時給自己以及家人一份可靠地保障。

  代理人能決定買保險成敗

通常人們都會根據(jù)自己的風(fēng)險需求來購買保險,風(fēng)險無外乎涉及健康、養(yǎng)老、意外等,但是保險需求因人而異。因此,消費(fèi)者一定要在眾多保險產(chǎn)品中選擇真正適合自己的險種。不要盲目購買"人情保單",確定代理人是否合格。很多人覺得在公共場所結(jié)識的保險代理人不可靠,而愿意選擇自己的親戚或者鄰居來服務(wù)。對此不能一刀切地說"不好"。親戚對你的情況比較了解,如果他是資深人士,當(dāng)然很好。但一般保險業(yè)務(wù)員流動性很大,而且在展業(yè)初期為了完成業(yè)績,會做出很多"人情單"。這年頭,"殺熟"的現(xiàn)象普遍存在。最好的辦法是,在參考你親戚意見的同時,多對比其他公司的產(chǎn)品。目前的保險產(chǎn)品,各家的費(fèi)率相差無幾,但主要區(qū)別在免責(zé)條款,也就是保障范圍。各種產(chǎn)品的細(xì)則和組合很多,一般人確實很難搞得清楚,最好的辦法是找大公司的保險規(guī)劃師。一個好的代理人往往能決定你購買保險的成敗。目前,國內(nèi)保險產(chǎn)品千篇一律,很多保險糾紛多源于代理人的誤導(dǎo)。作為一名合格的代理人,必須主動與投保人取得溝通,在清楚了解其需求的基礎(chǔ)上介紹保險產(chǎn)品,并設(shè)計符合要求的保障計劃。

  花多少錢買保險合適

保險費(fèi)支出占投保人收入總額的10%20%比較合適。保險金額累計是年收入的510倍,較為適宜。如一個年收入5萬元的人,他一年保費(fèi)支出在5000元左右,累計保額在25萬元至50萬元之間較為適合。在投資類型上,股票期貨解決收益性,屬于金字塔頂端;對于多數(shù)剛參加工作的年輕人來說,經(jīng)濟(jì)收入較低,但同時面臨著買房買車的生活壓力。而對于那些剛剛組建新家庭的人士而言,更是如此。總體而言,這類人群雖然自身健康狀況良好,但由于承擔(dān)的責(zé)任較重,因此對保險保障有著非常迫切的需求。對于那些事業(yè)剛剛起步,收入暫時有限的人群來說,定期壽險是一種很好的選擇。所謂定期壽險,是指在保險合同約定的期間內(nèi),如果被保險人死亡,則保險公司按照約定的保險金額給付保險金;若保險期限屆滿被保險人健在,則保險合同自然終止,并且不退回保險費(fèi)。通俗一點(diǎn)的說法,定期壽險是指被保險人只有在保單約定的期間內(nèi)死亡,受益人才可獲得保險金。定期壽險的保險期間短則1年,長則10年、20年,或者采取截止到某一年齡的方式,如到65歲或70歲。定期壽險產(chǎn)品具體有以下三種,不同經(jīng)濟(jì)狀況的人,可以選擇最適合自己的保險產(chǎn)品。定額定期壽險,顧名思義,這一險種在整個保險有效期限內(nèi)保險金額都固定不變。這是最普通也是最傳統(tǒng)的定期壽險產(chǎn)品。減額定期壽險。相對與定額定期壽險來說,該險種的保險金額在有效期內(nèi)是不斷遞減的定期壽險。常見的有抵押貸款償還保險、信用人壽保險和家庭收入保險,前兩者都是為債權(quán)人的利益提供違約風(fēng)險保障,而且保額都是隨著債務(wù)的減少而降低的。家庭收入保險是當(dāng)被保險人在保險期限內(nèi)死亡后,保險人對其家庭一般消費(fèi)以及子女教育費(fèi)用提供的一種經(jīng)濟(jì)保障。增額定期壽險。增額定期壽險的保險金額會在初始保額的基礎(chǔ)上按約定的金額或比例逐期遞增。例如,某60歲滿期遞增定期壽險的初始保額為10萬元,以后保額逐年遞增5%,或者按照生活費(fèi)用的增長來調(diào)整保額的遞增速度,其保險費(fèi)也會隨著保額的增加而增加。與定額定期壽險產(chǎn)品相比,投保人購買增額定期壽險,可以將通脹而導(dǎo)致的購買力下降風(fēng)險轉(zhuǎn)移給保險人。

  定期壽險保單沒有現(xiàn)金價值

其實,他們還有另一個選擇簡單又負(fù)擔(dān)得起的定期壽險保單(termlifeinsurance)。同樣的10萬元保單,如果投保期為35年,每年需要的保費(fèi)介于240元到364元,相等于每個月介于20元到30元,還不到終身壽險保單的五分之一。兩者所得到的保障卻是相同的。定期保單在特定的保險期限內(nèi),給予投保人死亡或終身殘障保障,保險期限能根據(jù)客戶的需要自由選擇,從1年到5年、10年、20年,甚至30年,具有一定的靈活性。它是一種純保險保單,除了保單利益之外,定期保單沒有任何回報,也沒有投資或儲蓄的功能。終身壽險保單之所以比較昂貴,是因為這類保單除了保障之外,還具有現(xiàn)金價值(cashvalue)和投資的元素。例如分紅人壽保險(ParticipatingInsurance),你所繳交的保費(fèi)會投入一個分紅基金(participatingfund)用做投資,如果投資得當(dāng),你可以得到分紅。定期壽險保單沒有現(xiàn)金價值,保期結(jié)束或中途終止時,不能拿回任何錢,是消費(fèi)型的壽險。這是很多人不太喜歡定期保單的原因之一。此外,由于以上兩種保險的保費(fèi)差距大,財務(wù)顧問從終身保單獲得的傭金,比從定期保單獲得的傭金高,因此一些財務(wù)顧問可能比較傾向于推薦終身保單,這也造成了人們對定期保單的認(rèn)識較少。

  定期壽險適合哪些人?

對低收入家庭來說,保費(fèi)相對便宜的定期保單是比較實際的選擇。對于一些剛畢業(yè)、剛開始工作、經(jīng)濟(jì)條件不太好,或者暫時沒有工作的人來說,定期保單也是不錯的選擇。他們可以在度過了特殊時期或找到工作后,再依據(jù)需要轉(zhuǎn)成終身保單。不過要留意的是,定期保單的保費(fèi)可能會隨著你的年齡增長而增加。如果你所需要的保障只是臨時性的,定期保單也比較合適。一個人之所以需要投保,是因為他有財務(wù)負(fù)擔(dān),確保家人不會因為少了他的收入,而令生活陷入困境。一般人需要的保險保障是有期限的,例如,確保你的配偶有能力撫養(yǎng)年幼的孩子,直至他們經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。假設(shè)你的兒子現(xiàn)年10歲,男生一般會在24歲大學(xué)畢業(yè),如果你擔(dān)心萬一你發(fā)生不測,他的教育與生活費(fèi)會有問題,你需要的保險保障只是14年左右,因此可以考慮選擇14年的定期保單。定期保單也適合有特別需要的人。例如,房屋貸款是很多人主要的財務(wù)負(fù)擔(dān),如果這是你的擔(dān)憂,你可以選擇一份與貸款期配合的保單。

  買定期壽險前須注意兩點(diǎn)

在購買定期壽險保單之前須注意兩點(diǎn):首先要知道,你需要的是終身人壽保險,還是定期壽險保險。另外,要知道自己需要多少保障,應(yīng)與財務(wù)顧問討論你的財務(wù)需要,以及投保的目的。在面對財務(wù)顧問時,一定要開誠布公,這樣他才能提供最適合你的建議。財務(wù)顧問需要了解你的財務(wù)狀況以及個人情況,例如,你需要照顧多少人的生活,包括孩子、配偶或父母,你的工作性質(zhì),以及資產(chǎn)與負(fù)債等等。一個好的財務(wù)顧問須做到以下幾點(diǎn):一、 分析你的投資宗旨、風(fēng)險承擔(dān)能力、財務(wù)狀況,以及投資經(jīng)驗;二、 根據(jù)你所提供的資料推薦適合你的產(chǎn)品;三、 向你解釋他為什么會推薦這個產(chǎn)品。他也必須讓你了解該產(chǎn)品的性質(zhì)、好處、風(fēng)險、附帶條件及收費(fèi)。保險經(jīng)紀(jì)可能只會向你介紹他所附屬的保險公司的產(chǎn)品,財務(wù)顧問不代表任何保險公司,所以可能推薦更多樣化的產(chǎn)品供選擇。另外,也有一些受聘于銀行的財務(wù)顧問,他們只介紹銀行售賣的保險產(chǎn)品(Bancassurance)。買東西要貨比三家,買保險也不例外。定期壽險保單與終身壽險保單相比,如果同樣是10萬元保單,投保期為35年,每年需要的保費(fèi)介于240元到364元,相等于每個月介于20元到30元,還不到終身壽險保單的五分之一。兩者所得到的保障卻是相同的。不過,定期壽險保單是一種純保險保單,除了保單利益之外,沒有任何回報,也沒有投資或儲蓄的功能。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 社會福利機(jī)構(gòu)呼吁提高殘疾人福利待遇
摘要:在我國殘疾人是弱勢群體,我們應(yīng)該給予更多的幫助,針對殘疾家庭的社會福利情況,在今年的兩會中成為了會議的熱點(diǎn)討論內(nèi)容。社會福利和社會保障界委員討論“我要為殘疾人說幾句”“我要為殘疾人說幾句”,全國政協(xié)委員胡志斌,開門見山,“今天這個小組討論,大家都關(guān)注到了弱勢群體。”3月5日下午,政協(xié)福利保障界別小組討論會上,作為新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會副理事長,胡志斌說自己經(jīng)常到農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)去,他以自己的經(jīng)歷說道:“有的殘疾人家里真是家徒四壁,有的人家兩個孩子都是殘疾人,父親非常勤勞,一年四季在外打工,母親種一點(diǎn)地,一年掙三四萬元全給孩子看病了。”聽到這里,會場有些原本在交流的委員頓時安靜了下來。胡志斌補(bǔ)充說道,有的家庭,一旦有人殘疾,那就是一個災(zāi)難。“我也是個殘疾人”,在場的云南省殘聯(lián)黨組書記、理事長李丕鈞委員接過話來,繼續(xù)闡述這一話題:“國家應(yīng)加大投入。”他提高了音量,“但每個省份的具體情況不一樣,發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該不一樣”。記者統(tǒng)計,當(dāng)日下午,在場發(fā)言的16位政協(xié)委員中,有9位都提到了提高殘疾人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。“100塊錢給普通家庭還是殘疾人家庭,意義是不一樣的。”胡志斌補(bǔ)充說。據(jù)悉,北京市殘聯(lián)、市民政局等部門不久前聯(lián)合下發(fā)《北京市殘疾人入住社會福利機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼辦法》,社會福利機(jī)構(gòu)每接收一名殘疾人,政府將給予其每人每月200至300元的運(yùn)營補(bǔ)貼。市殘聯(lián)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,本市目前至少有2萬名殘疾人有托養(yǎng)需求。按照本市相關(guān)規(guī)劃,到2015年,本市的專門托養(yǎng)機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老場所將可以向殘疾人提供1.2萬張床位。為減輕殘疾人的家庭負(fù)擔(dān),此次下發(fā)的辦法明確,只要具有本市戶籍、持有《中華人民共和國殘疾人證》,本市年滿16周歲未滿60周歲、失業(yè)且無穩(wěn)定收入的殘疾人在入住托養(yǎng)機(jī)構(gòu)時均可享受補(bǔ)貼。按照該辦法,對入住社會福利機(jī)構(gòu)的殘疾人,殘疾程度為一級的視力、肢體、智力和精神殘疾人,每人每月補(bǔ)貼400元;殘疾程度為二級的視力、肢體殘疾人,二級、三級的智力和精神殘疾人,每人每月補(bǔ)貼200元。對于享受低保且殘疾程度為一級、二級的視力、肢體殘疾人,一級、二級、三級的智力和精神殘疾人,在上述補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,每人每月再補(bǔ)貼600元。據(jù)了解,年滿60周歲及以上殘疾人入住社會福利機(jī)構(gòu)的,將享受本市老年人入住社會福利機(jī)構(gòu)的相關(guān)減免待遇。對于接收殘疾人的社會福利機(jī)構(gòu)或養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),政府也將給予運(yùn)營補(bǔ)貼。此外,收住殘疾人達(dá)到一定規(guī)模的社會福利機(jī)構(gòu),如需要購置康復(fù)器材的,也將按比例給予一次性補(bǔ)貼,其中收住殘疾人20名以上的,按照購置康復(fù)器材總額50%的比例給予補(bǔ)貼,最高補(bǔ)貼不超過20萬元,收住殘疾人50名以上的,按照購置康復(fù)器材總額60%的比例給予補(bǔ)貼,最高補(bǔ)貼不超過30萬元。
 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 天津勞動保障局2013年勞保政策解讀部分內(nèi)容匯編
摘要:2013年以來,天津勞動保障局主要就天津市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策問題、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及有關(guān)政策以及工傷保險政策進(jìn)行了解讀。本文將其解讀內(nèi)容進(jìn)行搜集整理,以期對網(wǎng)友有所幫助。

天津勞動保障局對天津市工傷保險政策的部分解讀

工傷保險的覆蓋范圍

根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令375號)規(guī)定,我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。另外,經(jīng)市政府同意,我市公務(wù)員單位和參照公務(wù)員法管理的單位自2012年1月1日應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。

應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定工傷的情況

(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

應(yīng)被認(rèn)定為視同工傷的情況

(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

發(fā)生工傷后如何申請認(rèn)定

根據(jù)傷亡事故報告的有關(guān)規(guī)定,職工受到事故傷害后,職工本人或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告,用人單位并應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門報告。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?

工傷認(rèn)定申請表;醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定) 證明書;職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在人事、勞動關(guān)系的證明;受傷害職工的身份證明。其中有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證明材料:職工死亡的,提交死亡證明;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院判決書。突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。

用人單位未按規(guī)定參加工傷保險應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任?

用人單位未按規(guī)定參加工傷保險的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

天津勞動保障局關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整解讀的主要內(nèi)容

哪些收入不能作為最低工資的組成部分?

最低工資不包括以下收入: ㈠加班加點(diǎn)工資;㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼,集中供熱采暖補(bǔ)貼;㈢按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇。

企業(yè)能否直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)計算加班工資的基數(shù)?

不可以。企業(yè)不能簡單地直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計算加班費(fèi)的工資基數(shù)。按照《天津市貫徹落實<勞動合同法>若干問題的規(guī)定》,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者在勞動合同中對勞動報酬進(jìn)行明確約定,并以約定的勞動報酬作為計算加班工資基數(shù);勞動者應(yīng)得工資高于約定的勞動報酬的,以應(yīng)得工資作為計算加班工資基數(shù)。應(yīng)得工資在作為計算加班工資基數(shù)時,應(yīng)當(dāng)扣除加班工資的數(shù)額。

如果4月1日前企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中約定的工資低于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn),將如何執(zhí)行?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。如果企業(yè)與職工在4月1日前簽訂的勞動合同中約定的工資低于1500元,不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動合同,在4月1日以后再發(fā)放工資時都要按新標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,調(diào)整到不低于1500元。

如果用人單位給勞動者發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動者怎樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益?

如果用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門進(jìn)行舉報,也可以直接撥打勞動保障咨詢服務(wù)熱線12333進(jìn)行舉報。對違反最低工資規(guī)定的行為,勞動保障監(jiān)察部門一經(jīng)查實將會依法予以處理,責(zé)令企業(yè)限期整改,按規(guī)定補(bǔ)發(fā)勞動者的工資。
2024-09-03 16:23:22
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