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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結果，以下是第2241-2250項。

認識保險大興社保網：工傷認定和勞動能力鑒定工作程序: 摘要：大興社保網即大興區人力資源與社會保障局網。大興社保網包括首頁、政務公開、最新動態、辦事指南和互動交流五個欄目。在辦事指南欄目的業務流程指南頻道，點開“社會保障”圖標，您可以找到大型社保網關于工傷認定和勞動能力鑒定工作程序的指南。
工傷認定所需材料有哪些？
大興社保網：(一)《工傷認定申請表》；（二）醫療機構出具的職工受傷后診斷證明書，或者依法承擔診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；（三）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；（四）受傷職工的居民身份證；（五）用人單位未參加工傷保險的,提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明；（六）其他相關證明材料。工作時限：自工傷認定申請受理之日起60日內。
勞動能力鑒定、確認所需材料有哪些？
大興社保網：（一）工傷鑒定所需資料有：1、勞動能力鑒定、確認申請表；2、工傷醫療機構出據的診斷證明及按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷；3、工傷認定結論通知書；4、《工傷證》。（二）辦理因病提前退休鑒定所需資料：1、勞動能力鑒定、確認申請表；2、醫療保險定點醫療機構出據的診斷證明及門診（住院）病歷及相關檢查、化驗結果；3、職工身份證明；4、單位公示材料。工作時限：自勞動能力鑒定、確認申請受理之日起60日內。收費標準：每例200元。
大興社保網——相關鏈接
大興社保網：《社會保險法》將扭轉受工傷職工的弱勢地位
《社會保險法》作為聯系民生、政府、企業的重要紐帶，它的頒布必然對各方面產生相應的影響。對新頒布的《社會保險法》，有幾大看點值得注意。一是妥善解決了繳費不滿十五年的情況。現在一部分因企業改制斷保或外出務工未保的大齡職工，都面臨無法繳費滿十五年的情況，這影響到了職工和企業參加社會保險的積極性。職工是企業的靈魂，繳費不足不能得到保障，嚴重影響了職工利益，也讓企業面臨兩難選擇，現在有了妥善的解決方案，能有效保障職工利益，增強職工凝聚力，保障企業的可持續發展。二是對因病或非因工死亡、傷殘情況的規范。《社會保險法》第十七條明確規定，參保職工因病或非因工死亡的職工的喪葬補助金和撫恤金，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的病殘津貼，從基本養老保險基金中支付。這是一個大的改變，在現行的規定中在職參保職工這部分是由企業承擔的，現在轉由基本養老保險基金支付，體現了權利義務對等的原則，降低了企業負擔，保障了職工權益，是一大進步。希望各省盡快修訂現行職工因病或非因工死亡待遇的相關規定，保持與社會保險法的銜接。三是工傷報銷費用范圍擴大。工傷保險條例原規定住院食宿費、交通費、一次性工傷醫療補助金由企業承擔，在新頒布的社會保險法中，住院食宿費、交通費、一次性工傷醫療補助金改由工傷保險基金承擔。并且規定，用人單位未為職工參加工傷保險、及第三方導致工傷不支付費用的，從工傷保險基金先行支付，由社會保險經辦機構向用人單位或第三方追償，這將極有力地維護未參保工傷職工權益，扭轉受工傷職工的弱勢地位。當然，社會保險法亮點有很多，本文中所述只是在日常工作生活中經常遇到、聽到的，是廣大企業管理同仁和職工朋友應該重點關注的。; #社會保險 #社保咨詢
2024-09-03 16:23:22

認識保險深圳市勞動保障網服務介紹: 摘要：從深圳勞動保障局獲悉，為給企業和員工提供更便捷的網上服務，實現勞動保障業務網上辦理，深圳市勞動保障網全面升級，突出為公眾提供更人性化的服務。深圳勞動保障網：網址：http://www.shenzhen.molss.gov.cn新的深圳勞動保障網內容更加豐富，包含就業再就業、技能培訓、勞動關系、社會保險、招調工、政策法規、工資福利等勞動保障各項業務，并增加了視頻、音頻、圖片等資料，讓廣大市民更加直觀地了解勞動保障工作；新的網站政務公開和公共服務職能更加突出，增加了政務信息、行政許可、公告通知、局長接訪錄、局長信箱、聯系方式等欄目及內容；新的網站互動性更強，增加了在線訪談、回音壁、在線投訴、舉報信箱等欄目，可與市民進行互動。升級改造后深圳勞動保障網強化以人為本的理念，以打造一站式服務平臺為目標，突出為公眾提供更人性化的服務。一是借鑒國外先進政府網站建設的理念，開設“勞動就業”、“招調員工”、“培訓鑒定”、“勞動維權”、“醫療保險”、“工傷保險”、“養老保險”及“少兒醫保”八大場景式服務，為公眾提供高度針對性的服務，實際體現人性化導航。二是對所有勞動保障行政審批及行政許可類事項進行梳理分類，設立“辦事大廳”欄目，并按照辦理人員身份及流程的不同分設為個人通道及企業通道，最大程度實現了勞動保障業務的網上辦理。三是開辟“回音壁”咨詢欄目，使公眾與政府溝通的渠道更加通暢。受理的咨詢通過統一的平臺分發給不同職能部門處理，用戶在網上可直接查詢相應答復，實現了一站式受理、一站式反饋。四是增加互動交流頻道，開設“在線訪談”、“民意征集”、“網上調查”等欄目，提高公眾參與度和互動效果。深圳實現勞動保障業務網上辦理1、登錄深圳勞動保障網.shenzhen.molss.gov.cn/main/index，在首頁，根據個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額。　　2、深圳勞動保障網首頁，進入“辦事大廳”，接著進入“勞動保障業務網上服務大廳”，即網址：e.sz12333.gov.cn/NetHal，通過個人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什么單位，個人交了多少，單位交了多少，并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。3、廣東省社會保險基金管理局網站gdsi.gov.c，首頁，全省個人養老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養老保險，不包括醫療保險等其他社保，養老保險的數據沒有深圳勞動保障網查的全。4、撥打96888，按2號鍵進入自助服務，根據語音提示可以查詢到個人參保信息;>>社保熱線電話96888怎么撥打5、可持本人身份證及社保卡到社保機構打印個人繳費明細。　　6、少兒醫保可以在網上查詢，登陸深圳社保局網站首頁，進入查詢頁面。　　提示：網上查詢個人社保時，查不到生育保險金額，只能查到個人養老帳戶和醫療保險金額，其他網上不顯示。生育險、工傷險、失業險因為不設個人帳戶，在網上查不到金額。; #深圳社保 #勞動保障網 #社會保險 #社保局
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社保查詢余額辦法有哪些: 摘要：持有社會保障卡的市民，很多人非常關心社保卡余額查詢的問題。那么到底該如何查詢呢？社會保障卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。其中，面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。由于社會保障（個人）卡是目前勞動保障部有關卡規劃和規范的重點，各地實際發放的也多集中于這一種卡，所以通常我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。社會保障卡的全稱是“中華人民共和國社會保障卡”。從這一名稱的含義上講，發放的對象是政府有關部門實施社會保障的人群；從其內容上講，可以涉及有關個人社會保障的方方面面，既包括社會保險，也包括就業服務，一些地區的地方政府根據當地的管理需要，還將更多的社會管理事務也放入其中；從其涉及的地域上講，這是全國范圍內可以使用的IC卡，可以適應全國統一勞動力市場和社會保障系統聯網的需要，適應人員流動的需求。在持有社保卡后，很多人非常關心社保卡余額查詢的問題。一般來說，社保卡余額的查詢方式有如下幾種：一、社保中心查詢攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。不僅可以到柜臺進行人工查詢，有條件的還能使用大廳內的觸摸屏查詢機器，刷卡或輸入個人相關信息查詢。二、網上查詢目前最簡便和自助的查詢方式，只需登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。初始密碼為社會保障卡卡號（卡號中的字母必須大寫），登陸后請自行修改密碼！密碼修改保存成功后，當您再次登陸查詢界面時，請輸入新密碼。三、電話查詢如果不具備上網條件，或無法找到所在城市社保卡信息查詢網址的，可以撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。查詢時，可根據語音提示選擇“個人社保卡帳戶信息查詢”或“個人醫療帳戶信息查詢”，輸入卡號、密碼獲得結果，也可直接轉接人工服務咨詢。但大部分城市的人工服務只在正常上班時間才提供，并不是24小時或全年無休服務的。社會保障卡如何辦理，丟了怎么補辦？社會保障卡的辦理，因保障群體的不同，在流程上有所不同：（一）城鎮職工首次辦理社會保險卡的，應由用人單位先到地稅部門辦理完參保人員投保登記手續的一定工作日后，再到所屬的市或區級社保中心辦理社會保障卡制作手續。辦理時一般需提供：1、參保單位經向地稅部門申報審核后證明文件；2、參保人員身份證復印件、本人近期正面免冠彩色頭像一張（一般為1寸）。領取社會保障卡時，須憑《社會保障卡領取通知單》和領卡人身份證原件領取。（二）城鎮居民及學生首次辦理社會保險卡的，應向所屬社居委（村委會）或學校提供本人近期彩色免冠一寸照片1張和申請表格，即可辦理醫保卡。由于持卡人不慎，遺失社保卡的現象也時有發生。社保卡遺失后，一定要辦理掛失，之后方可補辦。丟失后，須在第一時間先撥打12333進行電話掛失，然后盡快攜帶本人身份證或戶口簿原件到就近的社保經辦機構辦理掛失、更換手續。電話掛失到柜臺辦理期間發生的醫療費用不予報銷。辦理新卡時，一般會收取一定的工本費，同時，要在規定的工作日后方能憑收費票據及身份證明到社保經辦機構柜臺領取。其它如被盜、損壞等原因造成社保卡無法繼續使用的，也應參照以上流程辦理掛失及更換手續。; #社保查詢 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保便民新舉措個人可打印繳費證明: 摘要：社會保險簡稱為社保，它是為了提高消費者應對諸如生病、失業、意外、死亡等風險的能力；或者是保障其他足以讓人們生存的基本資源，比如教育機構、醫院機構等等。投保人在參保的情況下需要交付相應的社會保險費用，與此同時相關部門(如地稅局、社保局)會給社保繳費出具相應的社會保險費用繳納證明，簡稱社保繳費證明。那么社保個人打印社會保險繳費證明，關系到很多問題。下面筆者介紹社保個人打印過程。
社保繳費證明的重要性
證明是一個由有關部門出具的可以證實事情實體的單證。社會保險繳費證明很重要，它關系到以后自己的孩子的教育問題、健康醫療問題、還有自己的失業、疾病、意外事故以及個人養老等都需要社保繳費證明。所以這份證明的出具、社保個人打印要怎么做，應該注意哪些細節問題都值得我們注意和學習。
社保繳費證明的打印
社會保險費用繳納證明一般由社保局出具，其內主要包括投保人的基本信息諸如姓名、性別、學歷、經歷、有效證件及號碼等；還有參保人的聯系方式像電話、家庭住址、工作單位等；最重要的是投保人所申請社會保險系統的電腦編號、參加投保的開始、停止時間，以及每次所繳費金額和總金額。社保繳費證明的打印大體講分為個人參保和單位投保：個人參保就是持本人身份證等有效證件去投保局或地稅局直接打印；單位參保首先應該由所在單位開出參保繳費證明，然后再拿有效證件及單位證明到當地社保局開查詢證明、社保個人打印需要注意的是，個人社保繳費證明打印出來后必須有社保局的蓋章才能起到證明作用。
北京社保個人打印新舉措出臺
社會保險、社會保險繳費、及證明都是關系到個人教育、醫療、事業等重大情況的消息。在這里筆者鼓勵大家投保的同時，并多多了解和學習更多關于社會保險、繳費及繳費證明打印的相關知識。今后，個人辦理社會事務需要提交社保個人打印的證明，無須再往返于社保部門窗口辦理。10月1日起，凡在本市參保的用人單位和個人，上網即可查詢并打印統一制式的“五險”繳費證明。上午，市社保中心在海淀區舉辦社保個人權益記錄現場查詢體驗活動，并發布了《北京市社會保險個人權益記錄查詢使用管理辦法》，該《權益辦法》將于2013年10月1日起實施。目前，社保部門已經與住房、交通、出入境管理等部門建立了數據比對機制，可直接進行“公對公”對口核查，無須個人“跑腿”辦理。
查詢方式共五種社保個人繳費證明可上網打印
《權益辦法》規定，凡在本市參保的用人單位和個人可通過經辦窗口、自助終端、網上平臺、12333熱線電話等方式查詢社保個人權益記錄。此項服務涉及本市35萬家參保的用人單位和1000多萬名參保的個人。其中，若想到網上服務平臺查詢，參保個人登錄北京市社會保險網上服務平臺注冊個人用戶后進行登錄，在“個人權益記錄”模塊提交定制申請，成功后的次日可下載社保個人打印自選的制式表格。特別提醒，首次登錄注冊需要提供個人身份證號以及社保卡號或電腦序號。一是可到參保地的社保經辦機構窗口查詢；二是可自行操作設在社保經辦機構服務區的自助終端進行自助查詢；三是可登錄北京市社會保險網上服務平臺(http：//www.bjrbj.gov.cn/csibiz/)進行定制查詢；　　四是可撥打 “12333”熱線服務電話進行查詢(由于系統開發，撥打“12333”熱線電話查詢這一服務將于明年1月提供)；五是通過每年統一郵寄的社保繳費對賬單查詢; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社保轉移流程如何: 摘要：從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。所有手續需要45個工作日就可以完成。所以，如果你面臨離職或者想到異地找工作，那么了解社保轉移流程就是必須！社保轉移至外地基本流程根據相關規定，參保人員只要拿著《接收函》、社保手冊、終止合同書等資料到公司辦理社保轉移手續，再拿著由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室，則可辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。3、本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。依照這個養老保險跨省轉移流程，一個正常參保人員從提出申請，到最后完成辦結，在所有材料準備到位的狀況下，最快在一周之內就可以辦理完成。最慢也不會超過45個工作日就可以完成養老保險關系的跨省轉移，而且，在辦理轉移過程中，90%的工作是由申請人轉入與轉出地社保經辦機構操作。第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。最后一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續社保辦理異地轉移的具體流程社保卡在異地轉移過程中，申請是第一步。辦理人在提出社保異地轉移申請后，再進行下一步辦理即可。三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》繳費職工于繳費單位解除（終止）勞動關系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：（1）申請（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件（3）繳費職工委托他人代為辦理的，請提供委托書及代辦人的身份證原件及復印件（4）《職工養老保險手冊》（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件（7）政策規定的其他相關材料。二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。三、辦理基金轉移手續原社保經辦機構收到《聯系函》后，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》并辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。具體辦理流程（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。; #社保轉移 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險國家社保新政策農民也可參保: 摘要：新型農村社會養老保險是以保障農村居民年老時的基本生活為目的，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。“新農保”按照基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的原則，實施以個人繳費、集體補助和政府補貼的繳費方法，由中央或地方政府對基礎養老金給予全額補貼，在農民60歲的時候可以領取至少55元的基礎養老金，并按照漸進原則，逐步提高其待遇水平。盡管現階段的保障水平較低，但相比之前的“老農保”已有很大進步，成功向社會養老邁進，在一定程度上減小了子女的經濟負擔，使農民養老無后顧之憂，增加其消費能力，提高了農民的生活質量，為其老年生活提供了保障。新型農村社會養老保險制度采取社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式和個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式。滿60周歲以上的農村居民個人不再繳費，直接享受中央財政補助的基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。也就是說，只有年滿60周歲的農村老年人，并且其符合條件的子女參保繳費，才可享受政府發放的基礎養老金，這既是政府組織引導下的農民自愿參加，又是“待遇享受”的必要條件。參保范圍年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。基金籌集新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。（一）個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。（二）集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。（三）政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。養老金待遇養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對于長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。養老金待遇領取條件年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不少于15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。; #社會保險 #新農保 #農民保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險商業保險工傷險不能替代工傷保險: 摘要：近年來，一些企業主對商業保險工傷了解不足，以為工傷保險和商業保險沒有區別，只要有一種就行，于是在為員工投保商業保險工傷險后，就不再參加工傷保險。直到事故發生，方才明白個中“厲害”。
商業保險工傷險不能替代工傷保險
其實，盡管商業保險和工傷保險的作用比較相似，但兩者并不能互相取代。因為，意外傷害險是以贏利為目的的商業保險，主要賠付傷者的醫藥費。而作為社會保險的工傷保險，屬于國家規定的強制性險種，工傷職工在因用人單位以外的第三人侵權造成人身損害，請求第三人民事賠償的同時，仍可以按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。因各種原因用人單位未參加工傷保險統籌的，相關工傷保險待遇的支付由用人單位負責。具體來說，在參保工傷保險后，職工一旦受工傷，包括醫藥費在內的相關權利和待遇都有保障。而且，用人單位為勞動者辦理人身意外傷害險，是職工的特別福利，若單位不為職工辦理工傷險，則構成違法。所以，用人單位即使為職工購買過意外傷害險，還須辦理工傷保險。況且，除了一次性補償，工傷保險還有一系列后續補償，保障功能強于商業保險，后者只能作為工傷保險的補充，商業保險工傷不能作為替代產品。因此，企業應及時通過為職工辦理工傷保險，來分擔未來可能發生的風險。
商業保險工傷險與社保工傷保險的區別
工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。商業保險工傷則是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后，根據投保對雙方約定的契約和投保額，從保險公司獲取相應的賠償。兩者的區別主要有以下幾個方面：實施保險目的不同。工傷保險是政府的一項社會保障政策牞指在勞動者因工傷殘喪失勞動能力之后給予基本生活的保障，有利于社會安定，不以贏利為目的; 商業保險工傷雖然也給勞動者帶來一定的保障，但商業性較強，以利潤為經營目標。實施方式不同。工傷保險是強制性保險，不管本人是否愿意牞只要在實施范圍之內的人都必須參加，并由政府授權的社會保險管理機構強制實施;人身意外傷害險的實施是在雙方自愿基礎上產生的，投保人或被保險人純屬自愿投保，并可中途變更保險公司，遵循的是契約自由原則。保險基金來源不同。工傷保險是貫徹勞動者個人不繳費原則、保險費全部由企業單位承擔，攤入成本，當收支不平衡時，國家財政給予一定的補貼; 商業保險工傷一般是根據保險合同的規定，由投保人負擔，被保險人為了獲得領取保險金的權利，必須履行交納保險費的義務，國家并不給任何補貼。保險金額確定和給付不同。工傷保險金額的確定是根據整體社會的經濟生活水平和國家的福利政策由政府單方面確定的，在保險金額的給付上，完全依照社會保險法規的規定給付，待遇水平既要考慮勞動者基本生活的需要，又要考慮他們過去貢獻的大小; 商業保險工傷的理賠金額則是由保險人與投保人雙方確定的，雙方約定后，投保人按規定交納保險費，當發生保險事故時，保險人按合同的規定給付保險金。保障程度不同。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要牞高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準; 商業保險工傷所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人繳費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規定的要求，投保金額不論多少都是可以的。法律關系不同。工傷保險屬社會保險法規范疇牞受國家法律法規調整;人身意外傷害險是屬經濟合同法調整范疇，由經濟合同約定的內容調整。管理體制不同。工傷保險一般屬國家授權的勞動保障行政部門管理;人身意外傷害險則屬金融系統的商業保險公司管理。總之，工傷社會保險是一種政府行為，而商業保險工傷險是一種商業行為。只有正確區分工傷保險與人身意外傷害險的關系，才能發揮兩者之間相互補充的作用，更好地為社會服務，更好地維護勞動節者的合法權益。; #商業保險 #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險武漢社保經辦窗口延時服務具體情況介紹: 摘要：近日，武漢市人力資源和社會保障局確定實施社保系統延時服務，社保系統延時服務的具體時間、機構單位以及經辦項目目前也已經確定。在時間方面，武漢社保經辦窗口周六也可辦理社保業務，參保人員可以到相關社保窗口辦理各種養老保險、醫療保險等社保業務了。武漢社保經辦窗口延時服務具體時間據悉，全市社會保險經辦機構在正常工作日以外提供窗口周末延時服務的時間統一為：每周六9：00-16：00（國家規定的節假日除外）。武漢社保經辦窗口延時服務的機構實施周末延時服務的機構及單位有：武漢市醫療保險中心、市社會保障卡管理中心、各社會保險管理處、市人力資源和社會保障局東湖分局；蔡甸區、江夏區、東西湖區、漢南區、黃陂區、新洲區人力資源和社會保障局所屬社會保險經辦機構。各社會保險管理處和各區人力資源（社會保障）局所屬社會保險經辦機構提供周末延時服務的事項有：受理靈活就業人員新參保及續保、暫停繳費、欠費實時征收、欠費注銷業務、養老保險繳費檔次調整、信息變更、中斷繳費期間的補繳等。武漢社保經辦窗口提供延時服務的事項武漢市社會保障卡管理中心提供延時服務的事項有：受理社會保障卡急制申領，以及社會保障卡掛失、解掛、解鎖、修改密碼等業務。武漢市醫療保險中心提供延時服務的事項有：受理基本醫療（職工、居民、大學生）、工傷、生育保險的急救轉院申報，受理參保人經批準到非定點醫療機構住院醫療費用報銷資料，受理異地人員在漢選擇定點醫療機構備案等。據了解，上述提供周末延時服務的社會保險經辦機構，會按照承諾的服務事項，安排專門的經辦服務窗口，并在周末掛“周末延時服務”公示牌；周末延時服務窗口確定崗位設置，至少配備兩名以上工作人員，并在經辦服務大廳予以公示。武漢社保新政：工傷急救可申請社保先行支付2014年，武漢市社保將實施一項新政策：工傷保險和醫療保險門診緊急搶救，可申請社保基金先行支付。這是武漢市人社局公布社會保險承諾整改系列措施之一。6月30日以前，依據國家社保法相關規定，出臺《武漢市社會保險基金先行支付暫行辦法》，并向社會公開承諾辦理時限。12月31日以前，實施這項新措施。; #武漢社保 #社會保險 #社保勞動保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險勞動保險法系列問題解答: 摘要：勞動保險法是我國人力資源社會保障部為了建設與完善社會保障體系實施的一項國家的法律法規。整個社會需要在勞動保險法的指導下健康發展。《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。它的頒布實施，是我國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。1、《社會保險法》從什么時間正式施行？《中華人民共和國社會保險法》于2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過，將于2011年7月1日起施行。2、《社會保險法》的立法宗旨是什么？為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定。3、《社會保險法》頒布實施有什么重大意義？《社會保險法》是建國以來第一部社會保險制度的綜合性法律，確立了我國社會保險體系的基本框架。它的頒布實施，是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措，使我國社會保險制度發展全面進入法制化軌道，為推動整個人力資源社會保障事業科學發展提供了法制保障。4、職工基本醫療保險制度的覆蓋范圍是什么？《社會保險法》第二十三條規定：“職工應當參加職工基本醫療保險。”和“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險。”按照此規定，城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位職工，都要參加基本醫療保險，由單位和個人按規定繳納醫療保險費。5、什么是社會保險制度？我國的社會保險體系由哪些社會保險項目組成？公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的一項社會保障制度。社會保險是我國社會保障體系的核心部分。《社會保險法》確立的我國社會保險制度框架，把城鄉各類勞動者和居民分別納入相應的社會保險制度，努力實現制度無缺失、覆蓋無遺漏、銜接無縫隙，使全體人民在養老、醫療等方面有基本保障，無后顧之憂。目前，我國的社會保險制度由基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個險種組成。6、社會保險的主要特點是什么？社會保險具有哪些功能？社會保險的主要特點是社會共濟，責任分擔，國家干預和主導。社會保險具有四項功能：一是抵御人身風險與工作風險的功能，二是維護社會穩定、緩解社會矛盾功能，三是通過收入再分配實現社會公平的功能，四是為社會勞動力再生產提供保障的功能。7、我國社會保險制度的基本方針是什么？如何理解？社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。社會保險“廣覆蓋”原則，體現在基本養老保險和基本醫療保險覆蓋全體居民，目標是使人人享有“老有所養”、“病有所醫”。工傷保險、失業保險、生育保險主要覆蓋職業人群。社會保險“保基本”原則是指以保障公民基本生活和基本需要為原則。社會保險“多層次”原則是指社會保險除了基本保險之外，還可以建立補充保險。如除了基本養老保險、基本醫療保險外，還有補充養老保險(企業年金和職業年金)、補充醫療保險，商業人壽、健康保險也是更大范圍上的補充保險。社會保險“可持續”原則是指社會保險制度應長期穩定發展。尤其體現為社會保險基金收支能夠實現長期平衡，自身能夠良性運行。社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應，經濟社會發展是社會保險賴以存在的基礎。只有經濟社會持續發展，社會保險才能有發展的基礎，社會保險不可能超越經濟社會發展階段。另一方面，社會保險能夠為經濟社會發展創造穩定的環境，減少個人的后顧之憂，提高消費預期，從而擴大內需，促進經濟社會發展。8、《社會保險法》規定的用人單位、個人的主要權利、義務分別有哪些？用人單位的主要權利是可以免費向社會保險費征收機構查詢、核對其繳費記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。用人單位的主要義務是辦理社會保險登記、繳納社會保險費、申報和代扣代繳社會保險費。個人的主要權利是依法享受社會保險待遇，監督本單位為其繳費情況，免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人的主要義務是辦理社會保險登記，繳納社會保險費。9、用人單位和個人有哪些救濟權利？對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴的權利,對社會保險經辦機構侵害自己合法權益的行為依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利,個人與用人單位發生社會保險爭議依法申請調解、仲裁和提起訴訟的權利。用人單位應該履行哪些社會保險義務？用人單位是指招用勞動者進行有組織的勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。根據《社會保險法》第四條、第五十七條、第五十八條、第六十條規定，用人單位應該履行的社會保險義務可歸納四個方面：一是申請辦理社會保險的登記義務。二是申報和繳納社會保險費的義務。三是代扣代繳職工社會保險費的義務。四是向職工告知繳納社會保險明細的義務。10、繳費年限不足15年的個人如何享受養老保險待遇？《社會保險法》第十六條第二款規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”對這項政策，《社會保險法》做了重大的完善和拓展，增加了兩種處理方式。一是允許個人繳費至滿15年，二是可以轉入新型農村社會養老保險制度或城鎮居民社會養老保險制度，按國務院規定享受相應的養老保險待遇。增加兩種方式供繳費不滿15年的個人選擇，有利于保護參保個人根據自身繳費能力和實際情況，確定獲得養老保險長期待遇的途徑，避免權益損失。11、《社會保險法》在建立覆蓋城鄉的社會保障體系方面，主要有哪些新規定？第一，把城鄉各類用人單位和居民都納入到社會保險的適用范圍。第二，把新型農村社會養老保險制度和城鎮居民社會養老保險制度正式納入法律框架，納入基本養老保險的調整范圍，并且預留了新型農村社會養老保險制度與城鎮居民社會養老保險制度合并實施的一個發展空間。第三，把新型農村合作醫療制度納入了基本醫療保險的調整范圍，將城鎮居民基本醫療保險制度納入了基本醫療保險的調整范圍。第四，專門規定了進城務工的農村居民和其他職工一樣，依照《社會保險法》參加社會保險。第五，明確規定了被征地農民的社會保險問題。12、《社會保險法》在保障公民社會保險待遇方面，主要有哪些新規定？第一，基本養老保險放寬了領取條件。達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的可繳滿15年，按月領取養老金，也可轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。第二，基本醫療保險待遇兩個改善：規定了醫療保險費用直接結算制度和基本醫療保險基金先行支付、向第三人追償制度。第三，工傷保險待遇三項突破：擴大工傷保險基金支付范圍，規定了工傷保險待遇墊付追償制度，工傷保險基金先行支付、向第三人追償制度。第四，失業保險待遇規定了失業人員領取失業保險金期間，享受職工基本醫療待遇，基本醫療保險費由失業保險基金支付。13、職工基本養老保險制度的覆蓋范圍是什么？《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。”另外，《社會保險法》第九十五條規定：“進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險。”第九十七條規定：“外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。”; #勞動保險 #勞動保障 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識五險一金是指的什么如何計算

摘要：“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險一金”如何計算？各地繳納比例不一樣。●醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元●失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；●工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；●生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；●公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。其中個人出的是右邊的部分即 8%+2%+0.2%+12%=22.2% ，公司出的是左邊的部分即 20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3% ，也就是說扣除四金（三險 + 一金）后的工資為：X= 工人工資-基數 *22.2% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *42.3%。因為各地區經濟發展水平不同，因此“五險一金”的繳費基數和比例也不盡相同，為了解決“五險一金”的計算問題，網上出現了“五險一金計算器”的工具，如下圖所示：

五險一金計算器

只要根據要求輸入相應數值，即可輕松算出你的“五險一金”賬戶的余額。

北上廣“五險一金”繳費比例排行北京最高

去年，根據北京人力資源和社會保障網、上海人力資源和社會保障網、廣州市地方稅務局以及北京日報的報道，中新網財經頻道統計發現，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費比例約為44.28%，個人和單位繳費比例之和約為66.48%；上海個人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個人和單位繳費比例之和約為62%；廣州個人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個人和單位繳費比例之和約為52.35%（均取下限計算）。從“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。

以北京為例，根據北京人力資源和社會保障網以及北京日報的報道，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。

#五險一金 #社會保險

2024-09-03 16:23:22