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車輛進水車損險賠不賠

針對車主提出的車輛進水，車險是否理賠的咨詢，開心保保險專家給出了相應回答。如果認定車輛是在暴雨程度的天氣中遭到水淹，投保車損險的車主可以獲得100%的理賠。進水之后的車輛需要及時對電子元件進行清理、烘干，越早搶救越能夠減輕損失。

開心保保險專家表示，車損險主要是保障各種各樣的車輛受損情況，在發現車輛被水淹之后，需要立即撥打保險公司電話報案，不要貿然打火行駛，避免車輛二次受損。而損壞的零件部分也可以通過車損險進行理賠。

發動機進水需額外投保涉水險

需要車主注意的是，發動機損失是不包含在車損險賠付范圍內的，需要車主額外投保涉水險。涉水險也被稱為發動機損失險，專門保障因進水導致發動機損失的。車輛在涉水行駛的時候，發動機也可能會受到損失，僅僅投保車損險時無法保障發動機受損的。因此需要額外購買涉水險，保費僅為百元左右，但可以彌補發動機意外進水造成的嚴重損失。

有車主反應車輛受損保險公司不予理賠，實際上是因為發動機進水，車輛還沒有投保涉水險的原因。一般來說，涉水險擁有20%的免賠額。并且，車輛在水中二次打火造成的發動機損傷，保險公司也是不賠的。車主在明知會對車輛發動機進水的情況下依然強行發動車輛，即使投保了涉水險也是在免責范圍內的。所以發現車輛進水之后，車主要馬上熄火，不要逞強二次打火造成更大損失。在保險公司勘察、維修人員到場并確保水漬干了之后，才能夠重新行駛。

臺風天氣更需注重保險理賠

開心保保險專家介紹，近年來頻頻發生暴雨災害，尤其是在臺風天氣中，暴雨通常會對車輛造成嚴重損傷，因此車主也應該提高風險意識，為愛車投保車損險和涉水險。

除了車輛保險，人身保障也應該考慮在投保規劃內。根據安聯保險公司的數據顯示，因為天氣原因引起的保險賠付案件正在急劇上升，保險理賠金額從1970年的50億美元增加到了2010年的400多億美元，增長速度驚人。據悉，在臺風“菲特”造成的62名漁民失蹤事件中，43人因為投保漁民人身意外險，獲得了每人45萬元的保險理賠。其余19名未投保的失蹤漁民獲得總額為100萬的人道主義救援賠償，保險的保障作用顯而易見。去年北京暴雨之后，投保涉水險的人數有所上升。而從保險險種上來看，個人可以投保人身意外險或者是包含身故賠償的壽險，車輛需要投保足額的車損險和涉水險，家庭財產損失投保家財險可以避免。農田、漁業損失也有專屬的保險。開心保保險專家也再次提醒大家，投保保險，獲得的是一份實實在在的保障。天災人禍不可避免，還是需要我們能夠未雨綢繆，盡快的做好防范工作，將風險損失降到最低。

#保險理賠 #涉水險 #車損險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊出國勞務保險—海外務工者的護身符: 摘要：近年來，我國出國勞務人員不斷增長，因國外局勢動蕩不安，在海外遇襲的事件呈現一種上升的趨勢。專家提醒，在這種不穩定局勢下，海外務工企業和個人應格外注意投保出國勞務保險，切實為海外務工者提供貼身的護身符。面對動蕩不安的國際形勢，打算出國勞務者應更加全面地了解和掌握出國勞務保險的相關知識，以便更好地維護個人的安全和合法權益。這方面的知識，概括地講主要包括以下一些內容。第一、出國勞務者爭取在國內保險。為保障我出國勞務人員的利益，并為國家爭取外匯收入，有關單位在對外簽訂勞務合同時，應明確由中方為每一員工向中國人民保險公司投保勞務人身意外保險，保險費由對方負擔。員工因公或意外及疾病造成傷、殘、死亡，由保險公司按規定進行賠償。如果對方堅持必須在其本國保險，則在合同中應明確我員工在受雇期間的一切人身意外責任，由對方負責。合同中規定由我方負責員工傷、亡責任的，不論將保險費單獨列明或包括在工資中，有關單位均應向中國人民保險公司投保勞務人身意外保險。第二，出國勞務保險責任范圍。出國員工在國外期間，包括往返途中，由于工傷、疾病或意外造成傷、殘、死亡及停工損失，不論是否因工，均由保險公司按保單規定負責賠償，但不包括醫藥費用。第三，出國勞務保險金額、費率及保險費。保險金額每一員工不低于人民幣2萬元或等值的外幣;年費率為1%;每年每人保費為人民幣200元或等值的外幣。按外幣投保，保險費付外幣，賠款也付外幣;按人民幣投保，保險費收人民幣，賠款也付人民幣。如對方要求提供保險證明，保險公司可照合同規定保險費和金額提供名義保單。第四，投保手續。由于出國勞務人員往往不斷往返流動，為簡化手續，如有關單位出國勞務人員全部投保，可采用下述辦法。先估計該合同項下平均全年將有多少人員在國外，保險公司可暫按該人數出具保單并預收保險費。派出單位應如實將該合同項下的各批出國、回國人數及日期以書面報告本公司。保險單期限終止時，再按全年在國外的實際人數計算實際應收保險費。預收保費多退少補。第五，出國勞務投保手續費。保險公司可按實收保險費的5%給投保單位作為手續費，其幣別根據所收保費的幣別支付。例如某單位在我保險公司投保1千人，全年支付保費20萬元，應付該單位手續費1萬元。第六，出國勞務保險賠償辦法。　　(1)死亡：保險賠款，原則上歸死者遺屬所有，由主管單位負責轉交。如賠款為外幣，應折成人民幣支付。國內勞保撫恤金及遺屬困難補助不再發給。例如：保險金額為每人￥20，000.00，發生一人死亡，我保險公司即賠付￥20，000.00。(2)殘廢：根據醫生證明，按保險單規定的賠償比例，由保險公司賠償。賠款原則上歸員工本人所有，由主管單位負責轉交。如賠款為外幣，應折成人民幣支付。但勞保傷殘補助不再發給。例如：保險金額為每人￥20，000.00，某被保人因意外事故喪失一腿，按保單后附賠償金額表，我保險公司應賠付￥20，000.00×50%=￥10，000.00。(3)停工賠款：意外受傷所致停工由保險公司按保單規定，賠付給主管單位，不付給員工本人，員工本人仍享受勞保有關規定。例如：保險金額為每人￥20，000.00，某被保人因意外事故受傷(未殘廢)經醫生證明休養三個月后恢復工作，按保單后附賠償金額表規定，我保險公司應賠付￥20，000.00×1‰×91=￥1，820.00。對勞務合同規定由對方照發停工工資者，保險的停工賠款即注銷。(4)醫療費用：員工因病就醫，或因意外傷殘的治療費用，仍在本單位享受公費醫療，不由保險解決。第七，出國勞務保險索賠手續。出國員工發生傷亡事故后，投保單位應盡快以書面通知保險公司，寫明保險單號，傷、亡者姓名，發生事故的原因及時間、地點，并附有關單證，保險公司查核上述單證無誤后，按保險規定將賠款賠付給投保單位。另外，需要提醒的是，由于國內就業壓力大，社會上還有一些不具備對外勞務合作經營資格的企業、中介甚至個人，打著“辦理出國務工”旗號進行詐騙。那么，如何判斷出國勞務信息的合法性和可靠性呢？最主要的是看此出國勞務信息的來源公司是否有商務部頒發的“對外勞務合作經營資格證書”或勞動和社會保障部頒發的“境外就業經營許可證”，具有此兩種證書的一種即為合法的經營公司,是可以依賴的。此兩種種書都是需要年審的，因此還需要看其證書的有效日期，另外此證書有類別的經營范圍限制，比如對于具有C類“對外勞務合作經營資格證書”經營資格 (即原中華人民共和國《對外經濟合作經營資格證書》經營范圍最后一條為：向境外派遣工程、生產及服務行業的勞務人員（不含海員）)的企業，其發布的海員類出國勞務信息就是不合法的，這在證書的經營范圍上都有明確介定。; #出國勞務保險 #境外保險 #境外工作保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊大地財險公司-大地財險公司以渠道改革引領業務轉型: 摘要：保險公司給人們的印象多數是理賠難、誤導消費者等等。如今隨著保監會關于整頓保險行業混亂現象，提升保險營銷員形象等工作的開展，為了更好地贏得口碑，保險公司不僅做好快速理賠等本職工作，同時還更多地參加公益事業，積極承擔社會責任。大地財險公司也不例外，努力打造高品質的服務，提供近場作業，得到公眾的一致好評。
　　以渠道改革引領業務轉型
如今，財險行業在經歷了最初“跑馬圈地”式的粗放發展后，開始謀求轉型發展，渠道也成為各財險公司的關注焦點。近年來，大地保險敏銳地捕捉到了這一發展趨勢，在持續做強傳統直銷渠道的基礎上，積極探索渠道管理新模式，并努力發展電銷、網銷等新渠道，意欲以渠道改革引領業務轉型。車險作為財險企業的主營業務，是各大財險企業競相拓展的“重地”。“大地保險經過多年探索，以渠道資源整合作為切入點，積極與車企、銀行等渠道開展合作，成功地實現了車險業務穩健增長。”據大地保險車險業務負責人介紹，今年以來，大地保險就先后與龐大汽貿集團、神龍汽車公司等實力車企簽約合作，實現了渠道與客戶資源共享。“通過渠道合作，能夠整合雙方旗下高度重合的客戶資源，為客戶量身定制保險產品組合。同時，整合雙方旗下高度重合的服務網點資源，能夠確保在全國范圍內為客戶提供統一的保險服務標準，為客戶打造一站式保險服務。”該負責人表示，大地保險將繼續完善現有的渠道專職維護管理模式，加強渠道專員日常管理、培訓等工作，確保核心渠道建設工作卓有成效。據悉，大地保險近日成功購買了“4009666666.com/.cn/.com.cn”整套域名，開辟車險官網直銷平臺，大舉進軍車險網銷渠道。作為財險行業首批獲得車險電銷牌照的企業，大地保險的電銷服務已在業內取得不錯的口碑。此次購買后，電銷和網銷將成為大地保險業務增長的爆發點。大地保險總經理郭敏表示，大地保險正在不斷完善電銷和網銷服務，促進電銷、網銷、傳統直銷與渠道合作等多元化銷售模式的融合，共同推動業務增長與轉型。
　　以合規經營謀求可持續發展
“保險業是經營風險的金融行業，必須在維護投保人利益的前提下，實現穩健、積極、健康的發展。”歐偉表示。近年來，大地保險正確處理增長速度、發展規模與經濟效益的關系，走出了一條“速度與效益兼顧，規模與質量并舉”的內涵式發展道路。大地保險合規負責人告訴記者，公司始終圍繞“抓基礎、抓重點、抓時效”的工作思路，把合規管理工作作為統籌兼顧發展的重中之重。“我們不僅重視基礎合規管理工作，加強合規管理制度建設，保證合規管理工作落到實處，還要求各分公司圍繞當地監管重點，關注區域風險，找準自身薄弱點，將有限資源精確投放。”上述負責人說。據了解，為了將合規經營的意識深深植入到工作當中，大地保險在積極開展合規管理工作的同時，還非常注重合規文化的培育工作。通過開展活動、宣傳和培訓等多種形式，大力普及合規經營文化。“創優達A”活動是大地保險在各分公司持續推進的一項合規文化形式，通過強化對依法合規經營、保費達成率、應收率、結案率、投訴率等多項關鍵指標的考核，提升各分公司的合規經營能力。為保證該項活動卓有成效，大地保險設定了“年度全面達A分公司”“特定時段達A分公司”和“特定監測指標達A分公司”等指標，對表現優秀的分公司進行獎勵。此外，大地保險還通過合規教育培訓、內刊、宣傳欄，懸掛合規文化、廉潔文化宣傳標語，在全公司營造“人人積極參與、人人忠實履責”的合規文化氛圍，做到時刻提醒、警鐘長鳴。對于大地保險未來的發展藍圖，歐偉用“四個一定”進行了概括：“一是在行業中一定要有影響力，在經營管理上有自身特色；二是在客戶和公眾中一定要有認知度和美譽度；三是對高管人員和員工一定要有吸引力，有良好的職業發展前景，自身價值不斷得到提升；四是對股東一定要有持續穩定的回報。”歐偉指出，大地保險要通過科學發展，從業務特色、管理特色、區域特色三個方面打造綜合效能優勢，使公司在市場、行業、客戶和員工中有共同的認同感和良好的吸引力，成為有自身特色的、受人尊敬和向往的高品質財險公司。
　　以基礎管理謀求健康發展
“百年大計，基礎為本。基礎管理就是生產力，就是競爭力，就是影響力，就是發展力。”歐偉在大地保險的內部會議上多次強調基礎管理的重要性。大地保險總公司經過反復研究與討論，把基礎管理作為科學發展的核心工程。對此，歐偉解釋道：“公司強調的基礎管理，首先是全面的管理，既包括對銷售體系的管理，也包括對服務體系、人力資源體系、財務管理體系的管理；其次是制度的管理，既要建制度，又要抓落實，還要常完善；第三是科學的管理，在外在層面要實現速度、品質、效益的有機統一，在內涵層面要做到敬業專業、管理能力乃至工作作風的有機結合。”據悉，在服務管理方面，大地保險牢固樹立了“以客戶為中心”的服務理念，致力于構建以“客戶體驗”為導向的服務模式，通過推進客戶服務體系化建設，實現了服務的標準化、規范化。“使客戶因服務而選擇大地，因服務而留在大地。”歐偉表示，大地保險還將引入第三方獨立評價機構，對公司客戶服務進行獨立調查和全面評估，發現問題和不足，提升客戶服務水平。今年，大地保險遼寧分公司創新性地與沈陽工程學院技術經濟系保險專業開展合作，承接了2012-2013學年《財產保險》專業課程的編制教學任務，并優先為其學員提供實習機會、就業崗位。“在人才培養工作中，大地保險堅持內部培訓與外部培訓相結合，注重提升人才綜合素養，強化人才戰斗力。”據大地保險人力資源負責人介紹，幾年來，大地保險在建立自己的講師隊伍、對員工進行輪訓的同時，還選拔40名各級優秀管理人員參加知名院校的MBA高級研修班。
　　大地財險公司探索“近場營銷”
今年4月起，大地保險在浙江蕭山開展“保險進小區”系列活動，積極嘗試“近場營銷”，將優質的保險產品和專業服務送到百姓門口。截至11月初，共有13家物業公司為其屬下29個小區投保物業責任險及其附加險，10家物業公司投保團體意外險，2家物業為其業主贈送家庭財產保險，受惠家庭400余戶。今年4月25日，大地保險蕭山中心支公司與杭州市蕭山區物業管理行業協會共同啟動了“保險進小區”系列活動，大地保險選擇11個條件相對成熟的小區作為試點，推出了團體意外保險、物業管理責任保險、家庭財產險、個人意外傷害保險和機動車輛保險等系列產品，并針對不同的客戶群體推出不同款式的保險產品。對此，大地保險蕭山中心支公司負責人表示，“保險進小區”是項惠民工程，也是一個創新之舉。公司希望以此為契機，根據物業管理企業和小區業主的真實保險需求和購買能力，不斷完善和創新保險產品，提高和改進保險服務，致力于將優質的保險產品和理賠服務送進千家萬戶。據介紹，本次大地保險聯合蕭山區物業管理行業協會，除“保險進小區”外，還探索財險行業“異業聯合”的服務模式——結合大地保險既有的電銷、全國通賠、實時網上查詢等特色服務，大大提高了理賠時效性。大地保險客戶一旦發生事故，只需將資料交至小區物業管理處，便能享受到近在門口的快捷報價、零單證和上門收單等全方位服務。此外，這項服務的理賠也實現了財險賠付的“閃電”標準：1萬元以下不涉及人身傷害、單證齊全的案件，當天賠付；3000元以下單方事故，無需單證直接賠付。蕭山區物業管理行業協會負責人表示，物業管理是社會的大后勤，涉及到方方面面，也必然帶著或多或少的風險，“保險進小區”是物業管理的福音，必將降低物業公司的經營風險，緩解和解決小區的管理矛盾，提升物業服務的內涵。業內人士也表示，相比壽險而言，我國財險行業的營銷體制正處于一個探索和逐步完善階段，因此，財險行業的營銷創新擁有更大的空間。財險企業通過保險進小區的方式，形成了與物業公司、4S店和投保人多方共贏的局面，有利于業務穩固增長。這種創新的營銷和服務模式，對財險企業實現業務轉型、開辟新的業務“藍海”起到了很好的先導作用。; #大地財險公司 #保險資訊 #保險公司 #大地保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013年養老保險政策出臺: 摘要：隨著我國居民保險意識的不斷加深，加上我國老齡化問題的加劇，養老保險逐漸成為保險市場上最受歡迎的保險產品之一。為了更好的調整我國養老保險市場，養老保險政策在不斷改革中。2013年養老保險新政策規定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉入新農保或城鎮居民養老保險享受長期養老待遇。詳細情況請看下面找法網編輯的介紹。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。相關部門制定的養老保險新政策，更適應我國發展國情，更貼近民生。去年我們國家實現了社會保障制度建設的一個歷史性的突破，通過推行新農保和城居保，建立了覆蓋城鄉居民的社會養老保險制度。制度普遍建立之后，針對城鄉就業人員流動比較頻繁的狀況，人社部及時研究制定了參保人員在城鎮職工基本養老保險、城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險制度之間轉移接續的政策。這個政策經過深入調研，已經征求社會各方面的意見，也請有關專家進行了研究和論證，總體社會反映是積極的，非常期待這個政策早日出臺。人社部認真研究社會各界的意見，還要繼續聽取專家和基層的意見，使這個辦法更加完善，更具可操作性。最重要的是要保護勞動者的養老保險權益，使這個權益能夠連續不中斷地得到保障，這是最根本的，也是廣大勞動者最關注的問題。關于收入分配制度改革的問題，有關方面正在進行深入研究，人社部也將根據職能職責，認真研究有關的改革措施和意見。; #養老保險政策 #養老保險 #社保 #社保繳費
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣東專家稱：養老金投資收益應歸養老金個人賬戶: 摘要：養老金個人賬戶即職工基本養老保險個人賬戶，是指社會保險經辦機構以居民身份證號碼為標識，為每位參加基本養老保險的職工個人設立的惟一的、用于記錄職工個人繳納的養老保險費和從企業繳費中劃轉記人的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額的賬戶。個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領取基本養老金的主要依據。養老金投資運營獲得的收益該如何分配，個人賬戶是否也可以“分一杯羹？”去年3月19日，廣東在全國率先將1000億元養老金委托全國社會保障基金理事會投資運營。去年5月底，省財政和社保部門表示，委托運營的1000億養老金可以保證只賺不虧、旱澇保收，其保底收益率比存銀行要高。省政府在匯報中表示，由于該項投資運營在全國尚屬首例，目前國家尚未出臺養老金投資運營的分配辦法，而辦法的制定權限在國家相關部門，省級及以下部門無權制定。因此，經詢國家有關部門，廣東目前用滾存結余養老金投資運營產生的收益不應區分統籌基金收益和個人賬戶基金收益，而應將投資運營收益全額計入滾存結余基金，在賬務處理上暫按現行辦法執行。專家稱養老金投資收益應歸個人賬戶廣東省城鎮職工基本養老保險結存資金1000億元交由全國社保基金理事會委托投資已一年有余。近日廣東省政府向省人大常委會提交審議的一份報告中顯示，1000億元養老金產生的收益不計入個人賬戶，但收益情況并未公開。業內資深人士認為，所謂“結存資金”就是養老保險金在滿足當期所在區域養老資金需求之余，剩余部分的資金。按照該邏輯推理，該筆資金應當歸屬于個人賬戶擁有者，因此受益也應該歸屬個人所有。“1000億元養老金投資按照本金歸屬權，其收益也應該歸個人所有。”昨日，清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏接受《證券日報》記者采訪時表示：“不過，對于社保基金投資收益歸屬目前并沒有明確規定，是一個法律空白。”此外，《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。雖然廣東1000億元養老金委托投資未完成兩年投資周期，但近一年來，國內對于養老金保值增值的話題一直未斷。楊燕綏表示：“預計今年還將擴大地方養老金委托投資試點。”楊燕綏表示，未來幾年，國家可能會重新審視現有養老金制度，或將在頂層設計中做出新的規劃。在談到養老金雙軌制時表示，楊燕綏建議，養老金的結構應按人口結構進行調整。“養老金應有四個來源：國家、企業福利，國家基本養老，企業員工福利，個人儲蓄。四個來源進兩個賬戶，一個賬戶叫社會統籌，包括前兩個來源，由政府來操作發放基礎養老金。剩下的兩個來源進入個人賬戶。所以總體上，老齡化的時候養老金的結構就是四個來源、兩個賬戶”。相關知識：養老金個人賬戶如何構成？當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以120即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。; #社會養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣州社保中心：人口與計劃生育管理辦法已修訂: 摘要：為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調、可持續發展，穩定低生育水平，提高出生人口素質，維護公民的合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》，結合本市實際，制定本辦法。什么情況下，夫妻雙方可再要二胎？已生育1個子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻雙方共同申請，經鄉、鎮、街道計劃生育工作機構或者縣級以上直屬農林場審批，可按間隔期規定安排再生育1個子女：（1）經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定，第1個子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；（2）再婚夫妻，一方生育1個子女，另一方未生育過的；（3）再婚夫妻，再婚前雙方各生育1個子女，離婚時依法判決或者離婚協議確定未成年子女隨前配偶，新組合家庭無子女的；（4）經縣級以上醫療、保健機構鑒定患不孕癥，依法收養1個子女后又懷孕的；（5）獨生子與獨生女結婚的；（6）夫妻一方在礦山井下、海洋深水下的工作崗位作業連續5年以上，現仍從事該項工作的；（7）夫妻雙方的戶籍均登記為農村居民，只生育1個子女是女孩的。（8）再婚夫妻，一方再婚前所生子女未婚死亡造成無子女，另一方生育過1個子女，新組合家庭可以按照《廣東省人口與計劃生育條例》第十九條的規定安排再生育1個子女。什么情況下，夫妻雙方不能再生育子女？再婚夫妻屬下列情況之一的，不再安排生育：（1）再婚前雙方各生育1個子女，離婚時依法判決或者離婚協議確定子女隨本人，因變更撫養關系造成新組合家庭無子女的；（2）再婚前一方已生育2個以上子女的；（3）再婚前雙方各生育1個子女，新組合家庭有子女的，包括雙方均屬農村居民；（4）其他不符合再生育條件的。（5）村民委員會整個建制轉為居民委員會，原屬農村居民的育齡夫妻已生育2個子女，其中1個子女在轉制后死亡的，不再安排生育。優待獎勵與社會保障初婚夫妻可以按照雙方各自的年齡分別享受晚婚假。再婚夫妻初婚一方達到晚婚年齡的可以享受晚婚假。已婚婦女23周歲后懷孕生育第1個子女的，可以享受晚育假。自愿終身只生育1個子女的夫妻，應當發給市計劃生育行政部門統一印制的《獨生子女父母光榮證》。夫妻未生育過、依法收養1個子女的，與鎮、街道計劃生育工作機構簽訂自愿終生不再生育合同并采取有效的避孕節育措施后，可以辦理《獨生子女父母光榮證》。《獨生子女父母光榮證》按下列規定辦理：（1）市屬各單位、中央、省駐穗單位職工在所在的廳、級單位辦理；（2）區、縣級市屬單位職工在區、縣級市局級單位辦理；（3）外資、私營、民營企業職工、個體經營戶、無業人員及其他人員在戶籍所在鎮、街道的計劃生育工作機構辦理。獲得《獨生子女父母光榮證》的父母，除享受《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條規定的優待外，還應當享受以下優待：（1）屬于職工和城鎮居民的，一次性發給不低于200元的獎勵金；（2）屬于農村居民的，優先享受扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等。本辦法規定的獨生子女父母的獎勵金和《廣東省人口與計劃生育條例》規定的獨生子女的保健費由夫妻雙方所在單位各負擔50％，無工作單位的人員由其戶籍地鎮、街道負擔。特殊情況按以下規定解決：（1）公派出國留學或者工作的，由原單位負擔；（2）下崗人員仍與原單位保持勞動關系的，由原單位負擔；（3）夫妻離婚或者一方去世的，由撫養子女方的單位全部負擔，再婚后由再婚夫妻雙方單位各負擔一半；夫妻雙方去世的，由雙方單位一次性發放剩余的獨生子女保健費；（4）夫妻一方屬港澳臺居民、華僑、外國公民或者在港澳臺地區、國外定居，另一方和獨生子女戶籍在本市的，由本市一方全部負擔。; #社會保險
2024-12-02 17:53:05